超市配送員工作合同甲方（用人單位）：[超市名稱]，統(tǒng)一社會信用代碼：[統(tǒng)一社會信用代碼]，地址：[超市地址]，法定代表人：[法定代表人姓名]。乙方（勞動者）：[配送員姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]，聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎上，簽訂本勞動合同，以資共同遵守。第一條工作內容乙方負責甲方指定區(qū)域內超市商品的配送工作，包括但不限于：1.根據(jù)甲方配送計劃，按時、按量、按質將商品配送至指定地點；2.負責配送商品的裝卸、搬運工作；3.保持配送車輛及配送工具的清潔和良好狀態(tài)；4.負責配送過程中商品的安全，如有損壞或丟失，根據(jù)實際情況承擔相應責任；5.配合甲方進行商品盤點、數(shù)據(jù)統(tǒng)計等工作；6.完成甲方安排的其他與配送工作相關的任務。配送范圍：[具體配送區(qū)域]。配送時間：根據(jù)甲方配送計劃及客戶需求，具體配送時間由甲方安排，乙方應按時完成配送任務。第二條工作時間和休息休假乙方實行[固定工作制/輪班工作制/綜合計算工時工作制]。[固定工作制]：每日工作時間為[具體工作時間]，每周工作[具體工作日數(shù)]天。[輪班工作制]：具體輪班制度由甲方制定并公示。[綜合計算工時工作制]：以[具體周期]為周期綜合計算工時，平均每日工作時間為[具體時間]，平均每周工作時間為[具體時間]。乙方享有國家規(guī)定的休息休假權利，包括：1.周末休息；2.國家法定節(jié)假日休息；3.年休假：乙方累計工作滿[具體年限]年不滿[具體年限]年的，年休假為[具體天數(shù)]天；累計工作滿[具體年限]年以上的，年休假為[具體天數(shù)]天；4.甲方因生產經營需要，經與乙方協(xié)商后可以調整休休假時間。乙方在法定工作時間之外需要加班的，應經甲方安排并支付相應的加班費。第三條勞動報酬乙方的工資由[基本工資/崗位工資]+[績效工資/提成]+[補貼]組成。[基本工資/崗位工資]：[具體金額]元/月。[績效工資/提成]：根據(jù)乙方配送數(shù)量、客戶滿意度、商品完好率等指標進行考核，具體考核標準由甲方制定并公示。[補貼]：包括[交通補貼/油費補貼/餐補/通訊補貼等]，具體補貼標準由甲方制定并公示。甲方每月[具體日期]前以貨幣形式支付乙方上一個月的工資，支付地點為[具體地點]。甲方按照國家規(guī)定支付乙方的加班費。第四條社會保險和福利待遇甲方依法為乙方繳納社會保險，包括[養(yǎng)老保險/醫(yī)療保險/失業(yè)保險/工傷保險/生育保險]，乙方個人應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。甲方為乙方提供[具體福利待遇]，例如：[免費工作餐/提供工作服/提供意外傷害保險等]。第五條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。甲方對乙方進行安全操作規(guī)程培訓，乙方應嚴格遵守操作規(guī)程，確保自身安全。配送車輛應符合安全標準，并定期進行維護保養(yǎng)。甲方應根據(jù)國家有關規(guī)定，對乙方進行職業(yè)健康檢查。第六條獎懲乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，如有違反，甲方可根據(jù)情節(jié)輕重給予警告、罰款、降級、解除勞動合同等處分。乙方在工作中表現(xiàn)突出，有顯著貢獻的，甲方可給予獎勵，例如：[獎金/晉升等]。第七條合同的變更、解除和終止合同變更：經甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。變更的內容應當采用書面形式。合同解除：甲乙雙方可以在合同期滿前[具體時間]通知對方解除本合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的；2.嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；4.勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的；5.因乙方過錯致使勞動合同無效的；6.被依法追究刑事責任的。甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；2.未及時足額支付勞動報酬的；3.未依法為乙方繳納社會保險費的；4.甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的；5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；6.甲方違章指揮、強令冒險作業(yè)危及乙方人身安全的；7.法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除勞動合同的其他情形。合同終止：本合同期限屆滿，勞動合同即終止。甲乙雙方同意續(xù)訂合同的，應當及時續(xù)訂勞動合同。第八條經濟補償甲乙雙方解除或者終止勞動合同時，甲方應按照國家有關規(guī)定向乙方支付經濟補償。經濟補償?shù)臉藴蕿椋篬具體標準]。第九條違約責任甲乙雙方違反本合同約定的，應承擔相應的違約責任。甲方未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件，給乙方造成損害的，應當承擔賠償責任。乙方違反本法規(guī)定解除勞動合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。第十條爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，可以協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向