版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2025年藝術(shù)人力資源服務(wù)合同協(xié)議甲方(服務(wù)需求方):[甲方詳細(xì)名稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人:[甲方負(fù)責(zé)人姓名]注冊(cè)地址:[甲方注冊(cè)地址]聯(lián)系電話:[甲方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:[甲方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]乙方(服務(wù)提供方):[乙方詳細(xì)名稱]法定代表人/負(fù)責(zé)人:[乙方負(fù)責(zé)人姓名]注冊(cè)地址:[乙方注冊(cè)地址]聯(lián)系電話:[乙方聯(lián)系電話]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼:[乙方統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]鑒于甲方需要藝術(shù)人力資源服務(wù),乙方具有提供相關(guān)服務(wù)的能力和資質(zhì),雙方經(jīng)友好協(xié)商,根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)民法典》及其他相關(guān)法律法規(guī),達(dá)成如下協(xié)議:第一條服務(wù)內(nèi)容與范圍1.1乙方同意根據(jù)甲方提出的具體需求,在藝術(shù)人力資源領(lǐng)域?yàn)榧追教峁┮韵路?wù):(1)人才尋訪與推薦:為甲方尋訪、篩選、評(píng)估并推薦符合甲方要求的藝術(shù)類崗位(包括但不限于演員、導(dǎo)演、編劇、設(shè)計(jì)師、音樂(lè)家、舞者、技術(shù)專家等)候選人。(2)招聘流程外包:在甲方授權(quán)范圍內(nèi),負(fù)責(zé)甲方[具體崗位名稱或數(shù)量]的完整招聘流程管理,包括發(fā)布招聘信息、簡(jiǎn)歷篩選、組織面試、背景調(diào)查等。(3)藝術(shù)人才配置:根據(jù)甲方臨時(shí)或項(xiàng)目需求,將乙方掌握的合適藝術(shù)人才派遣至甲方工作,派遣崗位為[具體崗位名稱],派遣期限初步為[具體期限]。(4)其他服務(wù):根據(jù)甲方需求,可能還包括藝術(shù)人才培訓(xùn)咨詢、薪酬福利設(shè)計(jì)建議、人才盤點(diǎn)等服務(wù),具體以雙方另行確認(rèn)的書面約定為準(zhǔn)。1.2服務(wù)對(duì)象與層級(jí):本協(xié)議項(xiàng)下的服務(wù)主要面向甲方在[具體業(yè)務(wù)領(lǐng)域或項(xiàng)目名稱]中所需的[具體藝術(shù)崗位類型或級(jí)別]人才。1.3服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與要求:(1)人才推薦:乙方應(yīng)在收到甲方需求后[具體天數(shù)]內(nèi)提供初步候選人名單,總數(shù)不少于[具體數(shù)量]名;最終推薦候選人應(yīng)符合甲方在《需求確認(rèn)書》(若有)中明確的任職資格要求。(2)招聘流程外包:乙方應(yīng)按照甲方確定的招聘標(biāo)準(zhǔn)和時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成各階段工作,確保招聘流程高效、專業(yè)。(3)人才配置:乙方保證派遣人才的資質(zhì)符合崗位要求,并確保其具備合法的從業(yè)資格和履約能力。甲方對(duì)派遣員工在崗位上的工作表現(xiàn)進(jìn)行日常管理,對(duì)派遣員工的社會(huì)保險(xiǎn)、個(gè)稅等法定義務(wù)承擔(dān)用人單位責(zé)任。第二條服務(wù)期限2.1本協(xié)議有效期為[具體年限]年,自[起始日期]起至[終止日期]止。2.2服務(wù)期:自本協(xié)議生效之日起至[具體服務(wù)項(xiàng)目或項(xiàng)目名稱]完成之日止。若服務(wù)期晚于協(xié)議有效期結(jié)束,則服務(wù)期屆滿后,雙方可就后續(xù)服務(wù)另行協(xié)商。2.3續(xù)約:本協(xié)議期滿前[具體天數(shù)],如雙方均未提出書面異議,本協(xié)議自動(dòng)續(xù)約[具體年限]年。若需變更續(xù)約條款,應(yīng)另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條服務(wù)費(fèi)用與支付3.1費(fèi)用構(gòu)成與標(biāo)準(zhǔn):(1)固定服務(wù)費(fèi):針對(duì)[具體服務(wù)項(xiàng)目,如人才尋訪推薦],甲方應(yīng)向乙方支付固定服務(wù)費(fèi),金額為人民幣[具體金額]元(大寫:[金額大寫])。(2)成功費(fèi):若甲方通過(guò)乙方推薦的候選人最終成功入職并開(kāi)始為甲方工作,甲方需按該候選人標(biāo)準(zhǔn)月薪的[具體百分比]%支付成功費(fèi)。成功費(fèi)計(jì)算基數(shù)不包括乙方為該候選人支付的任何費(fèi)用。支付時(shí)間為候選人成功入職后[具體天數(shù)]內(nèi)支付首筆,剩余部分在候選人工作滿[具體月數(shù)]個(gè)月后支付。(3)人才配置服務(wù)費(fèi):針對(duì)人才配置服務(wù),甲方應(yīng)向乙方支付服務(wù)費(fèi),金額為人民幣[具體金額]元(大寫:[金額大寫])。此費(fèi)用通常包含在派遣員工服務(wù)期間內(nèi)按月支付。(4)其他費(fèi)用:如涉及背景調(diào)查、特殊培訓(xùn)等,相關(guān)費(fèi)用由[甲方/乙方]承擔(dān),具體金額或標(biāo)準(zhǔn)為[具體約定]。3.2支付方式:甲方應(yīng)通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將服務(wù)費(fèi)用支付至乙方指定的以下銀行賬戶:開(kāi)戶名稱:[乙方開(kāi)戶名稱]開(kāi)戶銀行:[乙方開(kāi)戶銀行名稱]銀行賬號(hào):[乙方銀行賬號(hào)]3.3稅費(fèi)承擔(dān):本協(xié)議項(xiàng)下甲方支付給乙方的所有服務(wù)費(fèi)用均視為含稅價(jià)格,由乙方負(fù)責(zé)承擔(dān)與該等費(fèi)用相關(guān)的所有稅費(fèi);甲方實(shí)付金額中已包含乙方應(yīng)繳稅款。3.4逾期支付:若甲方未按本協(xié)議約定按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用,每逾期一日,應(yīng)按逾期支付金額的[具體比例]%向乙方支付違約金,逾期超過(guò)[具體天數(shù)]的,乙方有權(quán)暫停服務(wù)或解除本協(xié)議,并要求甲方支付全部應(yīng)付費(fèi)用及違約金。第四條雙方權(quán)利與義務(wù)4.1甲方權(quán)利與義務(wù):(1)有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定提供服務(wù),并監(jiān)督服務(wù)質(zhì)量。(2)應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確地向乙方提供人才需求信息、崗位說(shuō)明、任職資格要求等必要資料,并保證該等信息的真實(shí)性。(3)配合乙方開(kāi)展候選人尋訪、面試、背景調(diào)查等工作,提供必要的協(xié)助。(4)按本協(xié)議約定按時(shí)足額支付服務(wù)費(fèi)用。(5)對(duì)通過(guò)乙方渠道獲得但最終未予錄用的候選人信息負(fù)有保密義務(wù)。(6)保證其作為用人單位的合法合規(guī)性,對(duì)最終錄用員工的管理和用工承擔(dān)責(zé)任。4.2乙方權(quán)利與義務(wù):(1)有權(quán)要求甲方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的需求信息和配合履行相關(guān)義務(wù)。(2)應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和服務(wù)能力,按照本協(xié)議約定和行業(yè)專業(yè)標(biāo)準(zhǔn),勤勉盡責(zé)地提供服務(wù)。(3)根據(jù)甲方需求,積極尋訪、篩選、評(píng)估合適候選人,并按時(shí)、按質(zhì)推薦給甲方。(4)對(duì)在服務(wù)過(guò)程中獲知的甲方商業(yè)秘密和候選人個(gè)人信息嚴(yán)格保密。(5)不得將本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)轉(zhuǎn)讓給任何第三方。(6)確保推薦或配置的人才具備基本的職業(yè)素養(yǎng)和合法從業(yè)資格。(7)就服務(wù)過(guò)程中知悉的甲方情況,遵守相關(guān)保密義務(wù)。第五條保密條款5.1甲乙雙方確認(rèn),在本協(xié)議有效期內(nèi)及協(xié)議終止后[具體年限]年內(nèi),雙方均不得泄露、披露或使用在合作過(guò)程中獲悉的對(duì)方的任何商業(yè)秘密,包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營(yíng)信息、客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、人才庫(kù)信息、薪酬結(jié)構(gòu)、內(nèi)部規(guī)章制度等未公開(kāi)信息。5.2任何一方違反本條款約定,應(yīng)賠償因此給對(duì)方造成的一切直接和間接損失。5.3本條款所稱“保密信息”不包括:(1)一方在合作前已擁有的信息;(2)公開(kāi)渠道可獲得的公開(kāi)信息;(3)已獲得對(duì)方書面同意披露的信息;(4)為履行本協(xié)議目的,根據(jù)法律法規(guī)或有權(quán)機(jī)關(guān)要求必須披露的信息。第六條違約責(zé)任6.1除本協(xié)議另有約定外,任何一方違反本協(xié)議約定,給對(duì)方造成損失的,應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。6.2若甲方未按時(shí)支付服務(wù)費(fèi)用,除支付違約金外,乙方還有權(quán)根據(jù)情況暫停服務(wù)或單方面解除本協(xié)議,并要求甲方支付已完成服務(wù)的費(fèi)用及違約金。6.3若乙方未能按約定標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù),導(dǎo)致甲方無(wú)法找到合適人才或造成其他損失,甲方有權(quán)要求乙方采取補(bǔ)救措施,若補(bǔ)救后仍不符合要求或損失無(wú)法彌補(bǔ),甲方有權(quán)要求減少服務(wù)費(fèi)用或解除本協(xié)議,并要求乙方賠償損失。6.4任何一方單方面解除本協(xié)議,應(yīng)提前[具體天數(shù)]日書面通知對(duì)方,并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,但法律另有規(guī)定或雙方另有約定的除外。第七條不可抗力7.1若任何一方因不可抗力(指不能預(yù)見(jiàn)、不能避免并不能克服的客觀情況,如自然災(zāi)害、戰(zhàn)爭(zhēng)、政府行為、重大疫情等)導(dǎo)致無(wú)法履行或無(wú)法完全履行本協(xié)議義務(wù),不承擔(dān)違約責(zé)任。7.2遭遇不可抗力的一方應(yīng)在不可抗力發(fā)生后[具體天數(shù)]內(nèi)書面通知對(duì)方,并提供相關(guān)證明。雙方應(yīng)根據(jù)不可抗力影響程度,協(xié)商決定是否延期履行、部分履行或解除本協(xié)議。第八條法律適用與爭(zhēng)議解決8.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。8.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭(zhēng)議,雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的,任何一方均有權(quán)將爭(zhēng)議提交[選擇仲裁或訴訟,如:[具體仲裁委員會(huì)名稱]]按照其屆時(shí)有效的仲裁規(guī)則進(jìn)行仲裁;或向[具體法院名稱,如:甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院]提起訴訟。第九條協(xié)議的生效、變更與終止9.1本協(xié)議自雙方授權(quán)代表簽字并加蓋公章(或合同專用章)之日起生效。9.2對(duì)本協(xié)議的任何修改或補(bǔ)充,均須經(jīng)雙方書面同意,并作為本協(xié)議不可分割的一部分。9.3本協(xié)議因約定的服務(wù)期限屆滿、雙方協(xié)商一致、一方嚴(yán)重違約導(dǎo)致協(xié)議目的無(wú)法實(shí)現(xiàn)等原因終止。協(xié)議終止后,雙方應(yīng)在[具體天數(shù)]內(nèi)完成工作交接、費(fèi)用結(jié)算等事宜。9.4協(xié)議終止或解除后,雙方在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利義務(wù)隨之終止,但保密條款、法律適用與爭(zhēng)議解決條款、關(guān)于未履行義務(wù)的條款等仍然有效。第十條其他10.1本協(xié)議構(gòu)成雙方就本協(xié)議標(biāo)的事項(xiàng)達(dá)成的完整協(xié)議,取代此前所有口頭或書面的溝通、協(xié)議或諒解。10.2本協(xié)議未盡事宜
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 保健拔罐師變更管理評(píng)優(yōu)考核試卷含答案
- 空調(diào)器壓縮機(jī)裝配工風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估競(jìng)賽考核試卷含答案
- 工藝畫制作工崗前工作技能考核試卷含答案
- 道路貨運(yùn)汽車駕駛員崗前沖突解決考核試卷含答案
- 2025年絲絹紡織及精加工產(chǎn)品項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃
- 2025年閑置物品調(diào)劑回收項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃
- 班委培訓(xùn)職責(zé)
- 2026北京密云初三上學(xué)期期末英語(yǔ)試卷和答案
- 2026年視頻會(huì)議攝像頭項(xiàng)目項(xiàng)目建議書
- 2025年江蘇省宿遷市中考化學(xué)真題卷含答案解析
- 廣東省花都亞熱帶型巖溶地區(qū)地基處理與樁基礎(chǔ)施工技術(shù):難題破解與方案優(yōu)化
- 生鮮乳安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料課件
- GB 4053.3-2025固定式金屬梯及平臺(tái)安全要求第3部分:工業(yè)防護(hù)欄桿及平臺(tái)
- 2026年《必背60題》高校專職輔導(dǎo)員高頻面試題包含詳細(xì)解答
- GB/T 15390-2005工程用焊接結(jié)構(gòu)彎板鏈、附件和鏈輪
- GA 1016-2012槍支(彈藥)庫(kù)室風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)劃分與安全防范要求
- 學(xué)生傷害事故處理辦法及案例分析
- 安全管理人員紅頭任命文件
- 6.項(xiàng)目成員工作負(fù)荷統(tǒng)計(jì)表
- 砂漿拉伸粘結(jié)強(qiáng)度強(qiáng)度試驗(yàn)記錄和報(bào)告
- 220kv輸電線路工程施工組織設(shè)計(jì)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論