商務(wù)風(fēng)企業(yè)員工時(shí)間管理培訓(xùn)模板_第1頁(yè)
商務(wù)風(fēng)企業(yè)員工時(shí)間管理培訓(xùn)模板_第2頁(yè)
商務(wù)風(fēng)企業(yè)員工時(shí)間管理培訓(xùn)模板_第3頁(yè)
商務(wù)風(fēng)企業(yè)員工時(shí)間管理培訓(xùn)模板_第4頁(yè)
商務(wù)風(fēng)企業(yè)員工時(shí)間管理培訓(xùn)模板_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩16頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

企業(yè)員工時(shí)間管理培訓(xùn)TimeManagementTraining

企業(yè)培訓(xùn)|時(shí)間管理|員工培訓(xùn)|團(tuán)隊(duì)建設(shè)主講人奧菲斯為什么需要時(shí)間管理01Briefintroductiontothebusinessplanforatmosphericminimalismppttemplate時(shí)間與時(shí)間管理概述02Briefintroductiontothebusinessplanforatmosphericminimalismppttemplate時(shí)間管理的基本原理03Briefintroductiontothebusinessplanforatmosphericminimalismppttemplate時(shí)間管理的具體實(shí)施04Briefintroductiontothebusinessplanforatmosphericminimalismppttemplate目錄CONTENTS為什么需要時(shí)間管理TimeManagementTraining

PART01為什么需要時(shí)間管理時(shí)間是我們唯一對(duì)每個(gè)人都公平的資源我們,多數(shù)人不是富二代,也不是官二代如何比得過(guò)白富美和高富帥在萬(wàn)千的不公平中,還有這唯一公平的資源:時(shí)間好好把你的時(shí)間加以管理以彌補(bǔ)并創(chuàng)造出其他的資源時(shí)間與時(shí)間管理概述TimeManagementTraining

PART02時(shí)間與時(shí)間管理概述活著的人生命商人金錢(qián)絕大多數(shù)的人財(cái)富無(wú)聊的人債務(wù)做學(xué)問(wèn)的人資源什么是時(shí)間時(shí)間與時(shí)間管理概述特點(diǎn)目的本質(zhì)海上生明月,天涯共此時(shí)時(shí)間如水,靜靜流瀉,它對(duì)任何人都是公平的,時(shí)間本身沒(méi)有任何問(wèn)題。本質(zhì)上其實(shí)是自我管理有目標(biāo)才有動(dòng)力時(shí)間管理的對(duì)象不是時(shí)間,而是每一個(gè)使用時(shí)間的人,做好自我管理就是管理好時(shí)間做好時(shí)間管理,實(shí)現(xiàn)人生夢(mèng)想,追求辛福生活!如何理解時(shí)間管理時(shí)間管理的基本原理TimeManagementTraining

PART03時(shí)間管理的基本原理效益效能效率勤懇效果與利益,是最終追求的結(jié)果強(qiáng)調(diào)目的正確、效果有利是指在單位時(shí)間里完成的工作量充分利用時(shí)間,不浪費(fèi)原理圖示效能最為重要,效率次之,勤懇再次之。時(shí)間管理的基本原理浪費(fèi)生命(打發(fā)時(shí)間做)等待/閑聊/閑逛/看熱鬧無(wú)謂的會(huì)議/應(yīng)酬嗜好沉迷(游戲)新聞/微博淡定從容(定出時(shí)間待會(huì)做)目標(biāo)/計(jì)劃各種溝通(角色)培訓(xùn)工作/培養(yǎng)下屬知識(shí)管理/技能提升防患未然(鍛煉、防火)忙且盲目(授權(quán)或另約時(shí)間)任何非預(yù)約事項(xiàng)干擾電話(huà)/QQ/微信下屬請(qǐng)示與報(bào)告日常文件批閱別人求幫忙壓力山大(立即去做)二象限轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)燃眉之急的問(wèn)題/任務(wù)危機(jī)(看病、救火)緊急重要時(shí)間管理的基本原理0203040105060807最佳狀態(tài)全心專(zhuān)注立即去做一次成功充分利用碎塊時(shí)間整理整頓快速定位事不宜遲速度致勝統(tǒng)籌安排平行作業(yè)優(yōu)化流程簡(jiǎn)化操作選擇效率更高的工具如何提高效率時(shí)間管理的基本原理【故事】田邊的青蛙與路邊的青蛙原來(lái),掌握命運(yùn)的方法很簡(jiǎn)單,遠(yuǎn)離懶惰就可以了。目標(biāo)的牽引危機(jī)感的推促時(shí)間管理的具體實(shí)施PART041.事項(xiàng)清單2.優(yōu)先排序3.

時(shí)間安排及具體實(shí)施4.每晚回顧時(shí)間管理的具體措施01事項(xiàng)清單的來(lái)源事項(xiàng)清單月/周目標(biāo)的分解或計(jì)劃的安排各種臨時(shí)插單/緊急任務(wù)已經(jīng)預(yù)約的安排各種未完成事項(xiàng)(歷史累積)生活/家庭/情感等瑣事或安排【工具】Notebook、記事本、公司OA系統(tǒng);每天上班第一件事,羅列“待完成”事項(xiàng)清單。時(shí)間管理的具體措施02事項(xiàng)清單的來(lái)源事項(xiàng)清單隨時(shí)記錄,避免事項(xiàng)的遺漏預(yù)約事項(xiàng)安排到對(duì)應(yīng)的日歷日期臨時(shí)插單(一般都很重要)根據(jù)緩急程度安排所有新增事項(xiàng)匯總到“待完成”事項(xiàng)清單【工具】臺(tái)歷或手機(jī)/電腦日歷、Notebook、記事本;臨時(shí)插單或預(yù)約的處理和提醒時(shí)間管理的具體措施03優(yōu)先順序?qū)ⅰ按瓿伞鼻鍐沃信cDeadline最接近的事項(xiàng)取出根據(jù)“四象限”模型進(jìn)行排序和安排歸入每日事項(xiàng)安排表【工具】工作計(jì)劃安排表這一步驟是關(guān)鍵,但很多人都沒(méi)有這樣做。時(shí)間管理的具體措施04安排與實(shí)施時(shí)間安排輸入標(biāo)題將已經(jīng)排序的事項(xiàng),進(jìn)行時(shí)間分配(即設(shè)置Deadline)輸入標(biāo)題可以統(tǒng)籌安排的事項(xiàng),盡可能統(tǒng)籌安排【工具】工作計(jì)劃安排表(同上)時(shí)間管理的具體措施05安排與實(shí)施具體實(shí)施01每天挑戰(zhàn)自己,提高效率——增加生命的寬度02瑣碎時(shí)間/等待時(shí)間,充分利用(學(xué)習(xí)、溝通、思考、休息)【工具】智能機(jī)讀書(shū)/視頻/音頻軟件/記事本時(shí)間管理的具體措施06每晚回顧效果檢視當(dāng)天工作按照效能四象限歸類(lèi);檢視自己的時(shí)間管理狀況,及時(shí)調(diào)整;不斷進(jìn)步,直到形成習(xí)慣;【工具】A4紙/白板/標(biāo)簽紙理想狀態(tài):80%時(shí)間→重要且不緊急的事情80%的時(shí)間重要且不緊急時(shí)間管理的具體措施07每晚回顧清單整理每天晚上/每周結(jié)束時(shí)整理;完成的工作劃掉/刪除(OA系統(tǒng)中保留);新增工作加入待完成清單;可明確日期的事項(xiàng),

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論