2025年12月勞動(dòng)保障協(xié)理員中級(jí)試題（附答案）一、單選題（共60題，每題1分，共60分）1.以下()不屬于《社會(huì)保險(xiǎn)法》的功能之一。A、促進(jìn)社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步B、建立人力資源市場(chǎng)體系C、維護(hù)社會(huì)秩序的穩(wěn)定D、調(diào)節(jié)國(guó)民收入的分配和再分配正確答案：B答案解析：《社會(huì)保險(xiǎn)法》具有促進(jìn)社會(huì)發(fā)展和進(jìn)步、調(diào)節(jié)國(guó)民收入的分配和再分配、維護(hù)社會(huì)秩序的穩(wěn)定等功能。而建立人力資源市場(chǎng)體系不屬于《社會(huì)保險(xiǎn)法》的功能。2.城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或轉(zhuǎn)向職業(yè)能力證書的,可向職業(yè)技能鑒定所在地()申請(qǐng)一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。A、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)B、工作單位C、人力資源社會(huì)保障部門D、社區(qū)正確答案：C答案解析：職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼一般是向人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)，以確保補(bǔ)貼政策的規(guī)范執(zhí)行和資金的合理發(fā)放與監(jiān)管等，符合其職能范圍。3.養(yǎng)老保險(xiǎn)是指勞動(dòng)者在達(dá)到國(guó)家規(guī)定的退休年齡退休后,依法得到(),以保障退休后基本生活的一項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)制度。A、一定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和物質(zhì)幫助B、一定的物質(zhì)幫助C、一定的基本生活費(fèi)和政府財(cái)政補(bǔ)貼D、基本養(yǎng)老金、補(bǔ)充養(yǎng)老金正確答案：C4.下列不屬于勞動(dòng)保障協(xié)理員鉆研業(yè)務(wù)范疇的是()。A、學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)B、提高專業(yè)技能C、抵制不正之風(fēng)D、積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)正確答案：C答案解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員鉆研業(yè)務(wù)包括積累實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)、提高專業(yè)技能等方面。抵制不正之風(fēng)不屬于鉆研業(yè)務(wù)范疇，它更多的是涉及到職業(yè)操守和道德規(guī)范方面。5.以下關(guān)于職業(yè)培訓(xùn),說法錯(cuò)誤的是()。A、勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)的對(duì)象是未能繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生等新成長(zhǎng)勞動(dòng)力B、就業(yè)前技能培訓(xùn)內(nèi)容側(cè)重上崗就業(yè)所必須的職業(yè)知識(shí)和生產(chǎn)知識(shí)C、對(duì)通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或?qū)ｍ?xiàng)職業(yè)能力證書的,按規(guī)定給予一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼D、企業(yè)新錄用的符合職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼條件的勞動(dòng)者,由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展崗前培訓(xùn)的,按規(guī)定給予企業(yè)一定的培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼正確答案：B答案解析：就業(yè)前技能培訓(xùn)內(nèi)容側(cè)重上崗就業(yè)所必須的操作技能，而不是生產(chǎn)知識(shí)，所以選項(xiàng)[B]說法錯(cuò)誤。選項(xiàng)[A]，勞動(dòng)預(yù)備制培訓(xùn)對(duì)象包括未能繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生等新成長(zhǎng)勞動(dòng)力，該說法正確；選項(xiàng)[C]，對(duì)通過初次職業(yè)技能鑒定并取得相關(guān)證書的給予一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼，說法正確；選項(xiàng)[D]，企業(yè)新錄用符合條件勞動(dòng)者開展崗前培訓(xùn)可獲培訓(xùn)費(fèi)補(bǔ)貼，說法正確。6.職業(yè)介紹機(jī)構(gòu)與用人單位面談的基本程序是:了解情況、確定需求、推薦用人、推薦相關(guān)服務(wù)、()A、再次面談提供資金B(yǎng)、提供場(chǎng)地C、辦理稅費(fèi)減免D、以上都是正確答案：A7.企業(yè)新錄用的可享受職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼的四類人員,與企業(yè)簽訂()以上期限勞動(dòng)合同,在勞動(dòng)合同簽訂之日起6個(gè)月內(nèi)由企業(yè)依托所屬培訓(xùn)機(jī)構(gòu)或政府認(rèn)定的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展崗前就業(yè)技能培訓(xùn)的,根據(jù)培訓(xùn)后繼續(xù)履行勞動(dòng)合同情況,按照當(dāng)?shù)卮_定的職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的一定比例,對(duì)企業(yè)給予定額職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼。A、6個(gè)月B、12個(gè)月C、3個(gè)月D、1個(gè)月正確答案：A8.職業(yè)介紹的關(guān)鍵是做好求職登記、廣泛收集(),通過職業(yè)介紹服務(wù),促進(jìn)求職者實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。A、用人信息B、職業(yè)培訓(xùn)信息C、社會(huì)保險(xiǎn)信息D、經(jīng)濟(jì)信息正確答案：A答案解析：職業(yè)介紹的關(guān)鍵在于做好求職登記并廣泛收集用人信息，只有掌握充足的用人信息，才能更好地為求職者和用人單位搭建橋梁，促進(jìn)求職者實(shí)現(xiàn)就業(yè)和再就業(yè)。而經(jīng)濟(jì)信息、職業(yè)培訓(xùn)信息、社會(huì)保險(xiǎn)信息雖然也有一定關(guān)聯(lián)，但并非職業(yè)介紹的關(guān)鍵直接收集內(nèi)容。9.當(dāng)今發(fā)展最快的、最能整合優(yōu)質(zhì)資源的培訓(xùn)方法是()。A、網(wǎng)絡(luò)教學(xué)B、實(shí)地指導(dǎo)C、開班面授D、輔導(dǎo)自修正確答案：A答案解析：網(wǎng)絡(luò)教學(xué)具有跨越時(shí)空、資源豐富、互動(dòng)性強(qiáng)等優(yōu)勢(shì)，能夠快速整合大量?jī)?yōu)質(zhì)資源，實(shí)現(xiàn)高效培訓(xùn)，是當(dāng)今發(fā)展最快且能整合優(yōu)質(zhì)資源的培訓(xùn)方法。開班面授受場(chǎng)地、師資等限制，整合資源能力相對(duì)較弱；實(shí)地指導(dǎo)資源覆蓋范圍有限；輔導(dǎo)自修缺乏系統(tǒng)性和資源整合優(yōu)勢(shì)。10.社區(qū)常住人口資料主要包括()和()A、今年總戶數(shù)上年末總?cè)丝跀?shù)B、今年總戶數(shù)今年總?cè)丝跀?shù)C、上年末總戶數(shù)今年總?cè)丝跀?shù)D、上年末總戶數(shù)上年末總?cè)丝跀?shù)正確答案：D答案解析：社區(qū)常住人口資料通常統(tǒng)計(jì)的是上年末的總戶數(shù)和上年末的總?cè)丝跀?shù)，這樣能較為準(zhǔn)確地反映社區(qū)相對(duì)穩(wěn)定的人口居住情況等相關(guān)信息。11.《就業(yè)失業(yè)登記證》全國(guó)統(tǒng)一發(fā)放過程中,不包括()。A、向勞動(dòng)者收費(fèi)B、統(tǒng)一編號(hào)管理C、向勞動(dòng)者免費(fèi)發(fā)放D、在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)行統(tǒng)一樣式正確答案：A答案解析：《就業(yè)失業(yè)登記證》在全國(guó)統(tǒng)一發(fā)放過程中是向勞動(dòng)者免費(fèi)發(fā)放的，不包括向勞動(dòng)者收費(fèi)。在全國(guó)范圍內(nèi)實(shí)行統(tǒng)一樣式且統(tǒng)一編號(hào)管理，以確保其規(guī)范和可識(shí)別性等。12.信息分類的程序主要是確定分組類型和選擇分組()A、范圍B、概念C、標(biāo)志D、數(shù)量正確答案：C答案解析：信息分類程序中，確定分組類型后需要選擇合適的分組標(biāo)志來對(duì)信息進(jìn)行分類，分組標(biāo)志是信息分類的關(guān)鍵依據(jù)，它決定了如何將信息劃分到不同的類別中，而數(shù)量、范圍、概念并不是選擇分組時(shí)的主要內(nèi)容。13.為了預(yù)防勞動(dòng)保障突發(fā)事件發(fā)生,可將轄區(qū)內(nèi)的()人員確定為重點(diǎn)了解的對(duì)象。A、鰥寡孤獨(dú)老人B、殘疾人C、失業(yè)人員、退休人員D、無業(yè)游民正確答案：C答案解析：重點(diǎn)了解失業(yè)人員和退休人員，有助于預(yù)防勞動(dòng)保障突發(fā)事件發(fā)生，因?yàn)檫@些人員可能在勞動(dòng)權(quán)益等方面面臨較多情況，了解他們的狀況對(duì)于提前做好應(yīng)對(duì)和保障工作有重要意義。14.畢業(yè)2年以內(nèi)的普通高校畢業(yè)生從事個(gè)體經(jīng)營(yíng)(除國(guó)家限制的行業(yè)外)的,自其在工商部門首次注冊(cè)登記之日起()內(nèi),免收管理類、登記類、證照類等行政事業(yè)性收費(fèi)。A、3年B、2年C、1年D、5年正確答案：A15.發(fā)出養(yǎng)老金資格認(rèn)證通知時(shí),要告知離退休人員()到居住地的街道勞動(dòng)保障事務(wù)機(jī)構(gòu)或社區(qū)服務(wù)站辦理認(rèn)證手續(xù)。A、本人或子女B、子女或配偶C、本人D、本人或委托他人正確答案：C16.城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動(dòng)者、畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生、城鄉(xiāng)未繼續(xù)升學(xué)的應(yīng)屆初高中畢業(yè)生通過初次職業(yè)技能鑒定并取得職業(yè)資格證書或轉(zhuǎn)向職業(yè)能力證書的,可向()人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)一次性職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼。A、職業(yè)技能鑒定所在地B、居住所在地C、戶籍所在地D、工作單位所在地正確答案：A答案解析：職業(yè)技能鑒定補(bǔ)貼通常是向職業(yè)技能鑒定所在地的人力資源社會(huì)保障部門申請(qǐng)，這是符合補(bǔ)貼申請(qǐng)流程和管理規(guī)定的，其他幾個(gè)地點(diǎn)并非常規(guī)的申請(qǐng)地點(diǎn)。17.職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們,在()中應(yīng)遵循的道德要求和行為規(guī)范。A、職業(yè)準(zhǔn)入B、職業(yè)培訓(xùn)C、職業(yè)活動(dòng)D、社會(huì)生活正確答案：C答案解析：職業(yè)道德是從事一定職業(yè)的人們?cè)诼殬I(yè)活動(dòng)中應(yīng)遵循的道德要求和行為規(guī)范。職業(yè)活動(dòng)是人們?cè)诟髯运鶑氖碌穆殬I(yè)范圍內(nèi)進(jìn)行的各種活動(dòng)，在這些活動(dòng)中需要遵循相應(yīng)的職業(yè)道德準(zhǔn)則來規(guī)范自身行為，以確保職業(yè)活動(dòng)的正常開展和行業(yè)的健康發(fā)展。社會(huì)生活范圍過于寬泛，職業(yè)準(zhǔn)入和職業(yè)培訓(xùn)與職業(yè)道德的定義場(chǎng)景不符。18.城鎮(zhèn)登記人員情況表屬于()。A、社會(huì)保障工作情況報(bào)表B、年度報(bào)表C、綜合報(bào)表D、培訓(xùn)就業(yè)工作情況報(bào)表正確答案：D答案解析：城鎮(zhèn)登記人員情況表主要反映的是培訓(xùn)就業(yè)方面的人員情況，所以屬于培訓(xùn)就業(yè)工作情況報(bào)表。19.傳統(tǒng)的皮鞋是最暢銷的職業(yè)用鞋,鞋跟高度以()為好。A、4-5厘米B、3-4厘米C、2-3厘米D、1-2厘米正確答案：B20.()是實(shí)現(xiàn)的社會(huì)勞動(dòng)供給,是直接的、已經(jīng)開發(fā)的勞動(dòng)力資源。A、勞動(dòng)人口B、軍隊(duì)服役人口C、就業(yè)人口D、經(jīng)濟(jì)活動(dòng)人口正確答案：D21.()不是勞動(dòng)保障協(xié)理員入戶調(diào)查必備的工具和材料。A、調(diào)查統(tǒng)計(jì)報(bào)表B、身份證C、工作牌(證)D、筆記本正確答案：B22.在全科醫(yī)療服務(wù)中沒有給予更多的統(tǒng)一要求,主要用以考核對(duì)社區(qū)居民健康狀況與社區(qū)資源狀況的了解程度的檔案是()。A、家庭健康檔案B、個(gè)人健康檔案C、社區(qū)健康檔案D、城市健康檔案正確答案：C答案解析：社區(qū)健康檔案的一個(gè)重要作用就是用以考核對(duì)社區(qū)居民健康狀況與社區(qū)資源狀況的了解程度，在全科醫(yī)療服務(wù)中沒有給予更多統(tǒng)一要求。它全面記錄了社區(qū)的基本信息、居民健康狀況、衛(wèi)生資源等內(nèi)容，對(duì)于掌握社區(qū)整體情況具有關(guān)鍵意義。23.職業(yè)技能培訓(xùn)以培養(yǎng)與職業(yè)相關(guān)的操作技能、()或復(fù)合技能為目標(biāo),以各種形式的操作訓(xùn)練為主要手段,以特定的知識(shí)和操作要領(lǐng)為主要內(nèi)容。A、管理技能B、交往技能C、溝通技能D、心智技能正確答案：D答案解析：職業(yè)技能培訓(xùn)以培養(yǎng)與職業(yè)相關(guān)的操作技能、心智技能或復(fù)合技能為目標(biāo)，以各種形式的操作訓(xùn)練為主要手段，以特定的知識(shí)和操作要領(lǐng)為主要內(nèi)容。心智技能也叫智力技能、認(rèn)知技能，它是一種借助于內(nèi)部力量調(diào)節(jié)、控制心智活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，是通過學(xué)習(xí)而形成的合乎法則的心智活動(dòng)方式，與職業(yè)技能培訓(xùn)的目標(biāo)相契合。溝通技能、交往技能側(cè)重于人與人之間的交流方面；管理技能主要涉及管理領(lǐng)域，均不如心智技能與職業(yè)技能培訓(xùn)的關(guān)聯(lián)性直接。24.社會(huì)保險(xiǎn)是以()為基礎(chǔ)。A、勞動(dòng)權(quán)利B、社會(huì)福利C、物質(zhì)幫助D、經(jīng)濟(jì)手段正確答案：A25.各類民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)一般是由()所屬的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)類型。A、各級(jí)人力資源和社會(huì)保障部門B、社會(huì)組織、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)人創(chuàng)辦C、企業(yè)、事業(yè)單位創(chuàng)辦的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)D、教育部門所屬的各類職業(yè)教育機(jī)構(gòu)正確答案：B答案解析：各類民辦培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是由社會(huì)組織、社會(huì)團(tuán)體、個(gè)人創(chuàng)辦的職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)類型。26.小額擔(dān)保貸款借款人應(yīng)將貸款用于自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來就業(yè)的開辦經(jīng)費(fèi)和()。A、固定資產(chǎn)購(gòu)置B、上繳稅費(fèi)C、流動(dòng)資金D、家庭消費(fèi)正確答案：C答案解析：小額擔(dān)保貸款借款人應(yīng)將貸款用于自謀職業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)或合伙經(jīng)營(yíng)和組織起來就業(yè)的開辦經(jīng)費(fèi)和流動(dòng)資金，不能用于家庭消費(fèi)、上繳稅費(fèi)等不合理用途，固定資產(chǎn)購(gòu)置一般也不屬于該貸款的主要用途范疇。27.入戶調(diào)查時(shí),當(dāng)調(diào)查對(duì)象有不明白的問題,要求勞動(dòng)保障協(xié)理員在解釋一下有關(guān)調(diào)查內(nèi)容時(shí),勞動(dòng)保障協(xié)理員應(yīng)該說()A、對(duì)不起,請(qǐng)家人再給您解釋一遍吧。B、剛才和你說過了,怎么還問?C、好的,我再解釋一遍。D、對(duì)不起,我只說一遍。正確答案：C答案解析：勞動(dòng)保障協(xié)理員的職責(zé)是為調(diào)查對(duì)象提供準(zhǔn)確清晰的信息解釋，當(dāng)調(diào)查對(duì)象有不明白的問題要求再次解釋時(shí)，應(yīng)耐心解答，所以選擇[C]好的，我再解釋一遍。28.吸納離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的,且先行墊付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活補(bǔ)助的企業(yè)(單位),可按規(guī)定向當(dāng)?shù)?)申請(qǐng)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。A、人力資源和社會(huì)保障部門B、共青團(tuán)組織C、民政部門D、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)正確答案：A答案解析：吸納離校未就業(yè)高校畢業(yè)生參加就業(yè)見習(xí)的，且先行墊付見習(xí)人員見習(xí)期間基本生活補(bǔ)助的企業(yè)（單位），可按規(guī)定向當(dāng)?shù)厝肆Y源和社會(huì)保障部門申請(qǐng)就業(yè)見習(xí)補(bǔ)貼。29.落實(shí)企業(yè)退休人員社會(huì)保險(xiǎn)待遇是要配合()做好確保養(yǎng)老金按時(shí)足額發(fā)放工作。A、銀行、郵局等社會(huì)服務(wù)機(jī)構(gòu)B、企業(yè)C、社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)D、勞動(dòng)保障行政部門正確答案：C30.就業(yè)訓(xùn)練(培訓(xùn))中心的培訓(xùn)對(duì)象主要是()。A、在崗職工B、失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力C、各類社會(huì)勞動(dòng)者D、普通初、高中畢業(yè)生正確答案：B答案解析：就業(yè)訓(xùn)練（培訓(xùn)）中心的培訓(xùn)對(duì)象主要是失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力。普通初、高中畢業(yè)生一般是進(jìn)入學(xué)校進(jìn)行學(xué)歷教育，在崗職工主要由企業(yè)組織培訓(xùn)，各類社會(huì)勞動(dòng)者范圍過于寬泛，相比之下失業(yè)人員和農(nóng)村轉(zhuǎn)移勞動(dòng)力是就業(yè)訓(xùn)練（培訓(xùn)）中心較為主要的培訓(xùn)對(duì)象。31.靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇,要根據(jù)靈活就業(yè)人員的()來確定。A、當(dāng)?shù)卮鏊紹、繳費(fèi)時(shí)間C、繳費(fèi)水平D、繳費(fèi)水平和繳費(fèi)時(shí)間正確答案：D答案解析：靈活就業(yè)人員醫(yī)療保險(xiǎn)待遇的確定通常會(huì)綜合考慮多方面因素，繳費(fèi)水平影響著享受待遇的高低層次，繳費(fèi)時(shí)間則關(guān)系到是否滿足相應(yīng)待遇的獲取條件等，所以要根據(jù)靈活就業(yè)人員的繳費(fèi)水平和繳費(fèi)時(shí)間來確定。32.與西方人交談時(shí)不可以談?wù)?)。A、天氣情況B、個(gè)人愛好C、飲食習(xí)慣D、對(duì)方收入正確答案：D答案解析：在西方文化中，詢問對(duì)方收入是比較敏感的話題，屬于個(gè)人隱私范疇，不適合在交談時(shí)提及。而天氣情況、飲食習(xí)慣、個(gè)人愛好等通常是比較常見且合適的交流話題。33.實(shí)地調(diào)查的方法大體可分為()、詢問法。A、搜集法B、判斷法C、調(diào)查法D、觀察法正確答案：D答案解析：實(shí)地調(diào)查的方法大體可分為觀察法、詢問法等。觀察法是通過直接觀察被調(diào)查對(duì)象的行為、活動(dòng)等來獲取信息；詢問法則是通過與被調(diào)查者進(jìn)行交流，詢問相關(guān)問題來收集資料。34.企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例一般不超過()的20%。A、工資總額B、全部收入C、工資和獎(jiǎng)金D、職工個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)之和正確答案：A答案解析：企業(yè)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)的比例一般不超過工資總額的20%。這是為了保障養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的可持續(xù)性和企業(yè)的合理負(fù)擔(dān)，工資總額是企業(yè)在一定時(shí)期內(nèi)支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，以此為基數(shù)確定繳費(fèi)比例，有利于規(guī)范養(yǎng)老保險(xiǎn)繳費(fèi)行為，確保養(yǎng)老保險(xiǎn)基金的穩(wěn)定來源。35.關(guān)于在退休人員中建立自我管理和互助服務(wù)組織,下列描述不正確的是()。A、組長(zhǎng)候選人可以由街道、社區(qū)工作人員提出B、經(jīng)過征求候選人意見,向其講明小組長(zhǎng)擔(dān)任的職責(zé)后,確定候選人名單C、組長(zhǎng)由小組成員投票選舉出D、只有一個(gè)候選人的不需要進(jìn)行選舉正確答案：D36.社區(qū)勞動(dòng)力資源信息采集的程序,可根據(jù)()的不同,采用不同的步驟。A、社區(qū)類型B、社區(qū)人數(shù)C、社區(qū)掌握居民基本情況D、居民基本情況正確答案：C37.了解特殊服務(wù)對(duì)象的基本情況時(shí)要講究工作方法和溝通技巧,對(duì)于重病、高齡等特殊服務(wù)對(duì)象的退休人員,宜采用()方式了解情況。A、電話詢問B、到原單位了解C、發(fā)放調(diào)查表D、走訪正確答案：D答案解析：對(duì)于重病、高齡等特殊服務(wù)對(duì)象的退休人員，走訪能更直接、全面地了解他們的實(shí)際狀況，當(dāng)面溝通交流，觀察他們的生活環(huán)境等，相比電話詢問、發(fā)放調(diào)查表等方式能獲取更準(zhǔn)確和詳細(xì)的信息，到原單位了解可能無法及時(shí)準(zhǔn)確掌握這些特殊人員當(dāng)前的具體情況。38.下列()屬于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。A、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金、統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金B(yǎng)、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、個(gè)人帳戶養(yǎng)老金C、基礎(chǔ)養(yǎng)老金、補(bǔ)充養(yǎng)老金D、過度性養(yǎng)老金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老金正確答案：B答案解析：基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇包括基礎(chǔ)養(yǎng)老金和個(gè)人賬戶養(yǎng)老金?；A(chǔ)養(yǎng)老金是根據(jù)繳費(fèi)年限、繳費(fèi)基數(shù)等因素計(jì)算得出，體現(xiàn)了社會(huì)統(tǒng)籌部分；個(gè)人賬戶養(yǎng)老金則是由個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)積累形成的個(gè)人賬戶資金所產(chǎn)生的養(yǎng)老金。而統(tǒng)籌項(xiàng)目外養(yǎng)老金、補(bǔ)充養(yǎng)老金、過度性養(yǎng)老金、個(gè)人儲(chǔ)蓄性養(yǎng)老金等不屬于基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的范疇。39.社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)是指在城市范圍內(nèi)設(shè)置的,經(jīng)()級(jí)政府衛(wèi)生行政部門登記注冊(cè)并取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。A、社區(qū)B、區(qū)(市、縣)C、省D、國(guó)家正確答案：B答案解析：社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)機(jī)構(gòu)是指在城市范圍內(nèi)設(shè)置的，經(jīng)區(qū)（市、縣）級(jí)政府衛(wèi)生行政部門登記注冊(cè)并取得醫(yī)療機(jī)構(gòu)執(zhí)業(yè)許可證的社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站。40.道德是以()、榮辱等觀念為標(biāo)準(zhǔn),通過社會(huì)輿論、內(nèi)心信念和教育、傳統(tǒng)習(xí)慣來評(píng)價(jià)人們的行為。A、善惡B、法律C、政策D、法規(guī)正確答案：A答案解析：道德是以善惡、榮辱等觀念為標(biāo)準(zhǔn)，通過社會(huì)輿論、內(nèi)心信念和教育、傳統(tǒng)習(xí)慣來評(píng)價(jià)人們的行為。善惡觀念是道德評(píng)價(jià)的核心標(biāo)準(zhǔn)，它明確區(qū)分了行為的正當(dāng)與不正當(dāng)、好與壞。社會(huì)輿論通過公眾的言論和態(tài)度對(duì)行為進(jìn)行褒貶，內(nèi)心信念促使個(gè)體自覺遵循道德規(guī)范，教育和傳統(tǒng)習(xí)慣則傳承和強(qiáng)化道德觀念，共同作用于人們的行為評(píng)價(jià)。而法規(guī)、法律、政策主要是從法律和行政層面規(guī)范行為，與道德的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)有所不同。41.企業(yè)退休人員基本信息卡目前至少包括退休人員的基本情況、社會(huì)保障情況和()三部分。A、參保情況B、文化程度C、家庭情況D、興趣愛好正確答案：C答案解析：企業(yè)退休人員基本信息卡一般包括退休人員的基本情況、社會(huì)保障情況和家庭情況三部分。興趣愛好并非普遍包含在基本信息卡中的內(nèi)容；參保情況屬于社會(huì)保障情況范疇；文化程度可歸在基本情況里，但整體來說家庭情況是與基本情況、社會(huì)保障情況并列的常見組成部分。42.進(jìn)行用工指導(dǎo)時(shí),需主要了解用人單位合法資格、員工待遇、專業(yè)要求和()等情況。A、崗位工種B、崗位代碼C、機(jī)構(gòu)設(shè)置D、身高要求正確答案：A答案解析：進(jìn)行用工指導(dǎo)時(shí)，了解用人單位合法資格、員工待遇、專業(yè)要求和崗位工種等情況，對(duì)于指導(dǎo)求職者就業(yè)和用人單位合理用工都非常重要。機(jī)構(gòu)設(shè)置與用工指導(dǎo)直接關(guān)聯(lián)不大；崗位代碼不是用工指導(dǎo)時(shí)重點(diǎn)了解的常規(guī)內(nèi)容；身高要求一般不屬于用工指導(dǎo)必須了解的關(guān)鍵信息。所以答案選崗位工種。43.下列關(guān)于社會(huì)化管理服務(wù)聯(lián)系卡的發(fā)放程序描述不正確的是()。A、到退休人員初次走訪慰問時(shí),攜帶社會(huì)化服務(wù)聯(lián)系卡,將其發(fā)放給退休人員B、建立退休人員聯(lián)系卡發(fā)放臺(tái)賬,記錄退休人員姓名、編號(hào)等內(nèi)容C、退休人員聯(lián)系卡丟失、退休人員轉(zhuǎn)出的進(jìn)行補(bǔ)辦、封存等操作D、定期對(duì)發(fā)放聯(lián)系卡的情況進(jìn)行匯總、報(bào)告正確答案：C44.下列網(wǎng)絡(luò)中屬于局域網(wǎng)的是()。A、一個(gè)城市的電信數(shù)據(jù)通信網(wǎng)B、國(guó)家的衛(wèi)星數(shù)據(jù)網(wǎng)C、一所學(xué)校的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)D、中國(guó)銀行內(nèi)部數(shù)據(jù)通信網(wǎng)正確答案：C答案解析：局域網(wǎng)是一種在有限范圍內(nèi)（如一個(gè)辦公室、一棟樓、一所學(xué)校等）將計(jì)算機(jī)、服務(wù)器、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備等相互連接的網(wǎng)絡(luò)。選項(xiàng)A一個(gè)城市的電信數(shù)據(jù)通信網(wǎng)和選項(xiàng)B國(guó)家的衛(wèi)星數(shù)據(jù)網(wǎng)覆蓋范圍廣，屬于廣域網(wǎng)；選項(xiàng)D中國(guó)銀行內(nèi)部數(shù)據(jù)通信網(wǎng)雖然是企業(yè)內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)，但相對(duì)學(xué)校內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)覆蓋范圍大一些，也更傾向于廣域網(wǎng)；而選項(xiàng)C一所學(xué)校的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)符合局域網(wǎng)的特點(diǎn)，覆蓋范圍有限。45.()是同級(jí)單位之間相互溝通信息,一般采取“通報(bào)”的形式。A、下行反饋B、橫向反饋C、外反饋D、縱向反饋正確答案：B答案解析：橫向反饋是同級(jí)單位之間相互溝通信息，一般采取“通報(bào)”的形式。同級(jí)單位之間不存在上下級(jí)關(guān)系，屬于橫向的信息交流，通過“通報(bào)”等形式來反饋相關(guān)信息，所以是橫向反饋。46.社會(huì)保障是國(guó)家或社會(huì)依法建立的、具有經(jīng)濟(jì)福利性的、社會(huì)化的()。A、法律系統(tǒng)B、幫助系統(tǒng)C、國(guó)民生活保障系統(tǒng)D、經(jīng)濟(jì)保障系統(tǒng)正確答案：C47.以下關(guān)于影響人力資源需求因素的說法,錯(cuò)誤的是()。A、經(jīng)濟(jì)體制對(duì)就業(yè)的影響主要通過就業(yè)體制實(shí)現(xiàn),并主要體現(xiàn)著勞動(dòng)關(guān)系調(diào)整方面B、經(jīng)濟(jì)發(fā)展對(duì)人力資源的需求主要通過就業(yè)彈性、經(jīng)濟(jì)周期波動(dòng)、經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)來反映和衡量C、影響人力資源需求的因素主要有經(jīng)濟(jì)發(fā)展、技術(shù)進(jìn)步、經(jīng)濟(jì)體制三方面D、技術(shù)進(jìn)步是決定人力資源需求的根本因素正確答案：D48.創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的方法不包括:()。A、組織教學(xué)答疑B、專家專題講座C、企業(yè)家現(xiàn)身說法D、職業(yè)知識(shí)培訓(xùn)正確答案：D答案解析：創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)方法主要包括組織教學(xué)答疑、專家專題講座、企業(yè)家現(xiàn)身說法等，這些方式能夠?yàn)閯?chuàng)業(yè)者提供多方面的知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)和指導(dǎo)。而職業(yè)知識(shí)培訓(xùn)范圍較寬泛，不屬于專門針對(duì)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的典型方法。49.()不是按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的條件之一。A、工齡滿30年B、個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年C、達(dá)到法定退休年齡D、辦理了退休手續(xù)正確答案：A答案解析：按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)需滿足達(dá)到法定退休年齡、辦理退休手續(xù)、個(gè)人繳費(fèi)至少滿15年等條件，工齡滿30年不是按月領(lǐng)取基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的必要條件。50.退休人員納入社區(qū)管理后,日常文體娛樂活動(dòng)的內(nèi)容不包括()。A、定期組織退休人員讀書、看報(bào)B、定期組織退休人員開展健身活動(dòng)C、定期組織退休人員參加文體活動(dòng)D、定期組織退休人員文藝匯演正確答案：D答案解析：逐一分析各選項(xiàng)：選項(xiàng)A定期組織退休人員讀書、看報(bào)，能豐富退休人員精神文化生活；選項(xiàng)B定期組織退休人員開展健身活動(dòng)，有助于退休人員保持健康；選項(xiàng)C定期組織退休人員參加文體活動(dòng)，可滿足退休人員對(duì)文體娛樂的需求；而選項(xiàng)D定期組織退休人員文藝匯演，相對(duì)來說參與面較窄，不是日常文體娛樂活動(dòng)普遍都會(huì)有的內(nèi)容。51.()是人員信息動(dòng)態(tài)管理的基礎(chǔ)。A、原始記錄B、臺(tái)賬C、統(tǒng)計(jì)報(bào)表D、調(diào)查問卷正確答案：A答案解析：原始記錄是人員信息動(dòng)態(tài)管理的基礎(chǔ)，它記錄了人員最原始、最直接的相關(guān)信息，是后續(xù)進(jìn)行臺(tái)賬建立、統(tǒng)計(jì)報(bào)表編制等動(dòng)態(tài)管理的源頭數(shù)據(jù)。臺(tái)賬是在原始記錄基礎(chǔ)上的進(jìn)一步整理和匯總，統(tǒng)計(jì)報(bào)表是對(duì)數(shù)據(jù)的綜合呈現(xiàn)，調(diào)查問卷是獲取信息的一種方式，都不是基礎(chǔ)。52.《社會(huì)保險(xiǎn)法》規(guī)定基本醫(yī)療保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)逐步實(shí)行()。A、全市統(tǒng)籌B、全國(guó)統(tǒng)籌C、全省統(tǒng)籌D、全區(qū)統(tǒng)籌正確答案：C53.勞動(dòng)密集型小企業(yè)小額貸款的對(duì)象是當(dāng)年新招用符合小額擔(dān)保貸款申請(qǐng)條件的人員達(dá)到企業(yè)現(xiàn)有在職職工總數(shù)的()以上、并與其簽訂1年以上勞動(dòng)合同的勞動(dòng)密集型小企業(yè)(處廣告業(yè)、桑拿、按摩、網(wǎng)吧以及其他國(guó)家產(chǎn)業(yè)政策不與鼓勵(lì)的企業(yè)外)。A、30%B、20%C、15%D、10%正確答案：A54.屬于信息采集前準(zhǔn)備階段工作任務(wù)的是()。A、整理信息B、業(yè)務(wù)培訓(xùn)C、研究信息D、收集信息正確答案：B答案解析：信息采集前準(zhǔn)備階段的工作任務(wù)包括明確采集目標(biāo)、確定采集范圍、選擇采集方法、制定采集計(jì)劃、準(zhǔn)備采集工具以及進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)等。收集信息是信息采集階段的任務(wù)，整理信息和研究信息是信息采集后的處理階段的任務(wù)。55.開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證,核心是了解離退休人員的生存情況,下列()不符合協(xié)助開展領(lǐng)取養(yǎng)老金資格認(rèn)證的工作要求。A、屬于比較敏感的問題,最好回避B、屬于比較敏感的問題,要取得離退休人員的理解