2026年行政職位面試技巧：合同管理專員面試題詳解一、單選題（每題2分，共10題）1.題目：在合同管理過程中，以下哪項工作屬于合同履約階段的重點(diǎn)內(nèi)容？A.合同談判與簽訂B.合同履行監(jiān)督與跟蹤C(jī).合同變更與解除D.合同歸檔與保管2.題目：根據(jù)《中華人民共和國民法典》的規(guī)定，合同無效的情形不包括以下哪項？A.惡意串通，損害他人合法權(quán)益B.以合法形式掩蓋非法目的C.損害社會公共利益D.限制民事行為能力人簽訂的純獲利益的合同3.題目：某企業(yè)與供應(yīng)商簽訂了一份采購合同，約定交付日期為2026年3月1日。供應(yīng)商因不可抗力導(dǎo)致無法按時交付，應(yīng)在什么時間內(nèi)通知企業(yè)并采取措施減少損失？A.3日內(nèi)B.7日內(nèi)C.15日內(nèi)D.30日內(nèi)4.題目：在合同評審過程中，以下哪項不屬于財務(wù)部門的評審重點(diǎn)？A.支付條款的合理性B.預(yù)算匹配性C.法律合規(guī)性D.風(fēng)險控制措施5.題目：合同管理專員在審核合同時，發(fā)現(xiàn)條款存在模糊表述，應(yīng)優(yōu)先采取哪種措施？A.直接要求對方修改B.參照類似合同條款補(bǔ)充說明C.報告上級領(lǐng)導(dǎo)決策D.暫緩合同簽訂6.題目：某企業(yè)因供應(yīng)商違約導(dǎo)致項目延期，企業(yè)決定要求供應(yīng)商賠償損失。根據(jù)《民法典》的規(guī)定，賠償范圍不包括以下哪項？A.直接損失B.合理的間接損失C.企業(yè)因延誤產(chǎn)生的額外利潤D.第三方責(zé)任損失7.題目：合同檔案的保管期限一般為多久？A.3年B.5年C.10年D.15年或以上8.題目：在合同簽訂過程中，以下哪項屬于合同附件的常見類型？A.合同評審表B.履行進(jìn)度表C.投標(biāo)報價單D.內(nèi)部審批記錄9.題目：某企業(yè)與員工簽訂勞動合同，約定試用期工資為正常工資的80%。根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，試用期工資是否可以低于正常工資的80%？A.可以，但需雙方協(xié)商一致B.不可以，最低不得低于正常工資的80%C.不可以，最低不得低于正常工資的70%D.視情況而定10.題目：在合同履行過程中，若雙方對條款理解產(chǎn)生分歧，應(yīng)優(yōu)先采取哪種方式解決？A.協(xié)商B.調(diào)解C.仲裁D.訴訟二、多選題（每題3分，共10題）1.題目：合同管理專員在日常工作中可能涉及以下哪些環(huán)節(jié)？A.合同起草與審核B.合同履行監(jiān)督C.合同變更與解除D.合同歸檔與保管E.法律咨詢與培訓(xùn)2.題目：以下哪些情形可能導(dǎo)致合同無效？A.以欺詐手段簽訂的合同B.違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的合同C.惡意串通損害第三方利益的合同D.顯失公平的合同E.限制民事行為能力人簽訂的合同3.題目：在合同評審過程中，以下哪些部門可能參與評審？A.財務(wù)部門B.法務(wù)部門C.業(yè)務(wù)部門D.風(fēng)險管理部門E.人力資源部門4.題目：合同履行過程中，以下哪些屬于常見的違約情形？A.未按時交付貨物B.未按約定支付款項C.未履行保密義務(wù)D.未遵守安全標(biāo)準(zhǔn)E.未及時匯報履行情況5.題目：合同管理專員在審核合同時，應(yīng)注意以下哪些條款？A.標(biāo)題與主體條款B.履行期限與地點(diǎn)C.違約責(zé)任條款D.爭議解決方式E.附件清單6.題目：以下哪些屬于合同變更的常見方式？A.補(bǔ)充協(xié)議B.簽訂新合同C.口頭約定D.書面確認(rèn)E.電子數(shù)據(jù)交換7.題目：合同檔案的保管應(yīng)遵循以下哪些原則？A.完整性B.安全性C.可追溯性D.及時性E.系統(tǒng)性8.題目：在合同簽訂過程中，以下哪些文件需要留存？A.合同正本B.附件清單C.審批記錄D.簽署過程影像E.內(nèi)部溝通記錄9.題目：合同管理專員在處理爭議時，應(yīng)考慮以下哪些因素？A.合同條款約定B.雙方履約情況C.法律法規(guī)規(guī)定D.交易習(xí)慣E.成本效益分析10.題目：以下哪些屬于合同管理中的風(fēng)險控制措施？A.完善合同條款B.加強(qiáng)履行監(jiān)督C.建立預(yù)警機(jī)制D.定期風(fēng)險評估E.優(yōu)化爭議解決流程三、判斷題（每題1分，共10題）1.題目：合同簽訂后，雙方均不得擅自變更合同內(nèi)容。（×）2.題目：合同附件不具有法律效力，僅作為參考。（×）3.題目：合同無效的法律后果是自始無效。（√）4.題目：合同履行過程中，一方輕微違約可不承擔(dān)法律責(zé)任。（×）5.題目：合同檔案的保管期限可根據(jù)合同重要性調(diào)整。（√）6.題目：合同管理專員需具備法律專業(yè)知識。（√）7.題目：口頭合同不具有法律效力。（×）8.題目：合同變更需經(jīng)雙方書面確認(rèn)。（√）9.題目：合同履行過程中，一方有權(quán)單方面解除合同。（×）10.題目：合同爭議解決方式僅限于訴訟。（×）四、簡答題（每題5分，共5題）1.題目：簡述合同管理專員在日常工作中可能遇到的主要挑戰(zhàn)，并提出應(yīng)對措施。2.題目：請說明合同評審的主要流程及其重要性。3.題目：在合同履行過程中，如何有效識別和防范潛在風(fēng)險？4.題目：合同檔案的保管有哪些具體要求？5.題目：如何處理合同爭議中的溝通問題？五、情景分析題（每題10分，共2題）1.題目：某企業(yè)與供應(yīng)商簽訂了一份采購合同，約定交付日期為2026年4月1日。供應(yīng)商因原材料價格上漲導(dǎo)致成本增加，希望將交付價格上調(diào)10%。企業(yè)合同管理專員收到供應(yīng)商通知后，應(yīng)如何處理？2.題目：在合同履行過程中，企業(yè)發(fā)現(xiàn)供應(yīng)商交付的產(chǎn)品存在質(zhì)量問題，且供應(yīng)商拒絕承擔(dān)維修責(zé)任。企業(yè)合同管理專員應(yīng)如何協(xié)調(diào)解決此事？答案與解析一、單選題答案與解析1.答案：B解析：合同履約階段的核心是監(jiān)督雙方是否按合同約定履行義務(wù)，包括交付、支付、服務(wù)等。其他選項中，A屬于簽訂階段，C屬于變更或解除階段，D屬于歸檔階段。2.答案：D解析：根據(jù)《民法典》第146條，限制民事行為能力人簽訂的純獲利益的合同是有效的，但需經(jīng)法定代理人同意或追認(rèn)。其他選項均屬于合同無效的情形。3.答案：B解析：根據(jù)《民法典》第527條，因不可抗力不能履行合同的，應(yīng)在7日內(nèi)通知對方，并采取措施減少損失。4.答案：C解析：財務(wù)部門主要關(guān)注支付條款、預(yù)算匹配等經(jīng)濟(jì)性內(nèi)容，法律合規(guī)性屬于法務(wù)部門的評審重點(diǎn)。5.答案：B解析：合同條款模糊時，應(yīng)參照類似合同或補(bǔ)充說明，避免直接要求對方修改或暫緩簽訂，需謹(jǐn)慎處理以減少爭議。6.答案：C解析：根據(jù)《民法典》第584條，賠償范圍包括直接損失和合理的間接損失，但不得包括懲罰性賠償或因違約方過錯產(chǎn)生的額外利潤。7.答案：D解析：合同檔案的保管期限一般為15年或以上，具體根據(jù)合同類型和企業(yè)規(guī)定調(diào)整。8.答案：C解析：投標(biāo)報價單屬于合同附件的常見類型，其他選項如評審表、進(jìn)度表等屬于內(nèi)部文件。9.答案：B解析：根據(jù)《勞動合同法》第20條，試用期工資不得低于正常工資的80%，也不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。10.答案：A解析：協(xié)商是解決爭議的首選方式，可避免訴訟成本和時間延誤，其他方式需在協(xié)商不成后考慮。二、多選題答案與解析1.答案：A、B、C、D、E解析：合同管理專員的工作涵蓋合同全生命周期，包括起草、審核、履行監(jiān)督、變更解除、歸檔保管及法律支持等。2.答案：A、B、C、E解析：根據(jù)《民法典》第153條，以欺詐、違反法律強(qiáng)制性規(guī)定、惡意串通損害第三方利益、限制民事行為能力人簽訂的合同均無效。顯失公平的合同可請求撤銷。3.答案：A、B、C、D、E解析：合同評審涉及多個部門，包括財務(wù)（支付）、法務(wù)（合規(guī)）、業(yè)務(wù)（需求）、風(fēng)險（控制）及人力資源（用工）等。4.答案：A、B、C、D解析：常見的違約情形包括未按時交付、未支付款項、違反保密義務(wù)、不遵守安全標(biāo)準(zhǔn)等。未及時匯報履行情況可能屬于違約，但需結(jié)合合同具體約定判斷。5.答案：A、B、C、D、E解析：合同審核需關(guān)注標(biāo)題主體、履行期限地點(diǎn)、違約責(zé)任、爭議解決方式及附件清單等關(guān)鍵條款。6.答案：A、B、D、E解析：合同變更需通過補(bǔ)充協(xié)議、新合同或書面確認(rèn)，口頭約定可能存在爭議。電子數(shù)據(jù)交換在法律上認(rèn)可。7.答案：A、B、C、E解析：合同檔案保管需確保完整性、安全性、可追溯性和系統(tǒng)性，及時性更多體現(xiàn)在流程中。8.答案：A、B、C、E解析：合同正本、附件清單、內(nèi)部審批記錄及內(nèi)部溝通記錄需留存，簽署影像視企業(yè)要求決定。9.答案：A、B、C、D、E答案：A、B、C、D、E解析：處理爭議需結(jié)合合同條款、履約情況、法律規(guī)定、交易習(xí)慣及成本效益分析。10.答案：A、B、C、D、E解析：風(fēng)險控制措施包括完善條款、履行監(jiān)督、預(yù)警機(jī)制、風(fēng)險評估及爭議解決流程優(yōu)化。三、判斷題答案與解析1.解析：合同簽訂后，經(jīng)雙方協(xié)商一致或依法定程序可變更合同內(nèi)容。2.解析：合同附件是合同不可分割的一部分，具有法律效力。3.解析：合同無效自始無效，自合同成立時起不具有法律約束力。4.解析：輕微違約可能不承擔(dān)法律責(zé)任，但需根據(jù)合同約定和實際損失判斷。5.解析：保管期限可根據(jù)合同重要性或法律規(guī)定調(diào)整。6.解析：合同管理涉及法律條款解釋、風(fēng)險控制等，需具備法律知識。7.解析：口頭合同在法律上認(rèn)可，但需滿足一定條件（如當(dāng)場支付、簡單合同等）。8.解析：合同變更需雙方書面確認(rèn)以避免爭議。9.解析：解除合同需符合法定條件或雙方約定。10.解析：爭議解決方式包括協(xié)商、調(diào)解、仲裁、訴訟等。四、簡答題答案與解析1.答案：-主要挑戰(zhàn)：合同條款模糊、供應(yīng)商違約、法律風(fēng)險、跨部門協(xié)調(diào)困難、新技術(shù)應(yīng)用（如電子合同）。-應(yīng)對措施：加強(qiáng)合同審核、建立風(fēng)險預(yù)警機(jī)制、優(yōu)化跨部門協(xié)作流程、提升法律知識培訓(xùn)、推廣電子合同管理工具。2.答案：-流程：接收合同→業(yè)務(wù)部門初審→法務(wù)審核→財務(wù)評估→領(lǐng)導(dǎo)審批→簽署歸檔。-重要性：確保合同合法性、減少履約風(fēng)險、保障企業(yè)權(quán)益、提高審批效率。3.答案：-識別風(fēng)險：定期審查合同條款、監(jiān)控履約情況、分析市場變化、評估供應(yīng)商信用。-防范措施：完善違約責(zé)任條款、建立應(yīng)急預(yù)案、加強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)、購買保險等。4.答案：-要求：分類歸檔、編號管理、安全存放（紙質(zhì)或電子）、定期盤點(diǎn)、符合法律法規(guī)要求、便于檢索。5.答案：-溝通技巧：保持冷靜、客觀陳述事實、引用合同條款、提出解決方案、必要時尋求第三方調(diào)解。五、情景分析題答案與解析1.答案：-處理步驟：1.確認(rèn)供應(yīng)商上調(diào)價格的依據(jù)（成本上漲證據(jù)）。2.參照歷史合同或市場行情評估合理性。3.與供應(yīng)商協(xié)商，提出替代方案（如分期支付、調(diào)整交付批次等）。4.