2026年法律顧問面試題庫及法律常識指南一、單選題（每題2分，共10題）1.某公司與員工簽訂勞動合同，約定試用期為6個(gè)月。根據(jù)《勞動合同法》，該試用期的約定是否合法？A.合法，但需經(jīng)勞動行政部門批準(zhǔn)B.合法，但不得超過法定上限C.不合法，法定試用期不得超過3個(gè)月D.不合法，試用期不能超過6個(gè)月2.張某將自有房產(chǎn)抵押給銀行獲得貸款，后因欠債不還，銀行能否直接拍賣該房產(chǎn)？A.可以，抵押權(quán)設(shè)立后即具有優(yōu)先受償力B.不可以，需經(jīng)法院拍賣程序C.可以，但需提前30日通知張某D.不可以，需與張某協(xié)商一致3.某電商平臺上的商家銷售假冒注冊商標(biāo)商品，消費(fèi)者可以向誰主張權(quán)利？A.平臺運(yùn)營方B.生產(chǎn)商C.商家和平臺運(yùn)營方共同D.只能向商家索賠4.公司設(shè)立董事會的，董事任期幾年？A.2年B.3年C.4年D.5年5.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人在經(jīng)營活動中發(fā)生債務(wù)，其責(zé)任承擔(dān)方式是？A.以個(gè)人財(cái)產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任B.以出資額為限承擔(dān)責(zé)任C.以企業(yè)財(cái)產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)有限責(zé)任D.以家庭財(cái)產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任6.某公司因環(huán)境污染被環(huán)保部門處罰，該處罰屬于哪種法律責(zé)任？A.民事責(zé)任B.行政責(zé)任C.刑事責(zé)任D.經(jīng)濟(jì)責(zé)任7.合同中約定的違約金過分高于造成的損失的，守約方能否請求法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以減少？A.不能，違約金具有剛性B.可以，但需證明違約金過分高于實(shí)際損失C.只有在法定范圍內(nèi)才能減少D.由雙方協(xié)商決定8.公司對外投資設(shè)立子公司的，該子公司是否具有獨(dú)立的法人資格？A.是，子公司獨(dú)立承擔(dān)法律責(zé)任B.否，子公司不具有法人資格C.是，但需母公司擔(dān)保D.否，需經(jīng)股東大會批準(zhǔn)9.勞動者因工傷死亡，其直系親屬可依法獲得哪些賠償？A.工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金B(yǎng).僅喪葬補(bǔ)助金C.僅工亡補(bǔ)助金D.僅一次性工亡補(bǔ)助金10.某公司章程規(guī)定股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)需經(jīng)其他股東過半數(shù)同意，這一規(guī)定是否合法？A.合法，符合《公司法》規(guī)定B.不合法，需經(jīng)三分之二以上同意C.不合法，需經(jīng)全體股東同意D.合法，但需書面形式二、多選題（每題3分，共10題）1.根據(jù)《公司法》，公司董事、監(jiān)事、高級管理人員不得有哪些行為？A.利用職務(wù)便利為自己謀取利益B.接受他人與公司交易的傭金歸為己有C.未經(jīng)股東會同意，利用公司資金為自己謀利D.代表公司簽訂合同2.消費(fèi)者在購買商品時(shí)享有哪些主要權(quán)利？A.知情權(quán)B.選擇權(quán)C.安全權(quán)D.依法求償權(quán)3.合同解除的條件包括哪些？A.雙方協(xié)商一致解除B.出現(xiàn)法定解除情形（如根本違約）C.一方行使解除權(quán)D.合同期限屆滿4.公司合并的程序包括哪些？A.股東會或股東大會作出合并決議B.辦理工商變更登記C.通知債權(quán)人并公告D.簽訂合并協(xié)議5.個(gè)人獨(dú)資企業(yè)的特點(diǎn)包括哪些？A.由一個(gè)自然人投資B.投資人對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任C.企業(yè)不具有法人資格D.可以設(shè)立分支機(jī)構(gòu)6.勞動者可以依法解除勞動合同的情形包括哪些？A.用人單位未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬B.用人單位以暴力、威脅或非法手段強(qiáng)迫勞動C.用人單位未依法為勞動者繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)D.勞動者本人患職業(yè)病7.知識產(chǎn)權(quán)包括哪些類型？A.專利權(quán)B.商標(biāo)權(quán)C.著作權(quán)D.商業(yè)秘密8.行政責(zé)任的主要形式包括哪些？A.罰款B.警告C.沒收違法所得D.暫停業(yè)務(wù)許可9.合同中的免責(zé)條款哪些無效？A.造成對方人身傷害的免責(zé)條款B.因故意或重大過失造成對方財(cái)產(chǎn)損失的免責(zé)條款C.事先約定的免責(zé)條款D.違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的免責(zé)條款10.公司對外擔(dān)保的程序包括哪些？A.股東會或股東大會作出決議B.通知被擔(dān)保人C.辦理擔(dān)保登記D.簽訂擔(dān)保合同三、判斷題（每題1分，共10題）1.公司法定代表人必須由董事長擔(dān)任。（×）2.勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。（√）3.合伙企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法納稅，合伙人是自然人的，繳納個(gè)人所得稅。（√）4.上市公司信息披露義務(wù)人包括董事、監(jiān)事和高級管理人員。（√）5.公司章程的修改需經(jīng)代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。（√）6.消費(fèi)者因商品質(zhì)量問題要求賠償?shù)臅r(shí)效為1年。（×，應(yīng)為3年）7.合同無效或被撤銷后，因該合同取得的財(cái)產(chǎn)，應(yīng)當(dāng)予以返還；不能返還或沒有必要返還的，應(yīng)當(dāng)折價(jià)補(bǔ)償。（√）8.有限責(zé)任公司股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。（√）9.用人單位依法解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（×，應(yīng)支付代通知金或經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償）10.知識產(chǎn)權(quán)具有地域性，只在授權(quán)國或地區(qū)受保護(hù)。（√）四、簡答題（每題5分，共5題）1.簡述《公司法》中公司董事的忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)。2.簡述勞動者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)。3.簡述知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的常見類型及法律后果。4.簡述公司對外投資設(shè)立子公司的程序。5.簡述消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法中消費(fèi)者的主要權(quán)利。五、案例分析題（每題10分，共2題）1.案例：甲公司與乙公司簽訂了一份買賣合同，約定乙公司向甲公司供應(yīng)一批貨物，貨到后10日內(nèi)付款。合同履行過程中，甲公司發(fā)現(xiàn)乙公司提供的貨物存在嚴(yán)重質(zhì)量問題，遂拒絕付款。乙公司起訴甲公司，要求繼續(xù)履行合同并支付貨款。問：法院會支持乙公司的訴訟請求嗎？為什么？2.案例：張某與王某合伙設(shè)立一家餐飲企業(yè)，張某出資60%，王某出資40%。后因經(jīng)營不善，企業(yè)負(fù)債累累。債權(quán)人要求張某和王某共同償還債務(wù)。問：張某和王某需要承擔(dān)怎樣的責(zé)任？如果張某在合伙前有個(gè)人債務(wù)，是否需要用個(gè)人財(cái)產(chǎn)償還？答案及解析一、單選題答案及解析1.C解析：《勞動合同法》規(guī)定，勞動合同期限3個(gè)月以上不滿1年的，試用期不得超過1個(gè)月；1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個(gè)月；3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個(gè)月。約定6個(gè)月試用期不符合法律規(guī)定。2.B解析：《民法典》規(guī)定，抵押權(quán)自抵押合同生效時(shí)設(shè)立；未經(jīng)登記，不得對抗善意第三人。但直接拍賣抵押房產(chǎn)需經(jīng)法院或仲裁機(jī)構(gòu)程序，不能自行處置。3.C解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，平臺銷售假冒注冊商標(biāo)商品，平臺和商家均需承擔(dān)責(zé)任。平臺未盡到審核義務(wù)的，也需賠償消費(fèi)者損失。4.D解析：《公司法》規(guī)定，董事會成員任期由公司章程規(guī)定，但每屆任期不得超過3年，可連選連任。5.A解析：《個(gè)人獨(dú)資企業(yè)法》規(guī)定，個(gè)人獨(dú)資企業(yè)投資人對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)無限責(zé)任，以其個(gè)人財(cái)產(chǎn)對企業(yè)債務(wù)承擔(dān)責(zé)任。6.B解析：環(huán)境污染處罰屬于行政處罰，是行政責(zé)任的一種形式。7.B解析：《民法典》規(guī)定，約定的違約金過分高于造成的損失的，當(dāng)事人可以請求人民法院或仲裁機(jī)構(gòu)予以適當(dāng)減少。8.A解析：《公司法》規(guī)定，子公司是獨(dú)立的法人，依法獨(dú)立承擔(dān)民事責(zé)任。9.A解析：《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金均由工傷保險(xiǎn)基金支付。10.D解析：《公司法》規(guī)定，股東轉(zhuǎn)讓股權(quán)，公司章程另有規(guī)定的除外。但章程規(guī)定需書面形式且需經(jīng)其他股東三分之二以上同意才合法。二、多選題答案及解析1.A、B、C解析：《公司法》規(guī)定，董事、監(jiān)事、高級管理人員不得利用職務(wù)便利謀取不正當(dāng)利益，不得接受他人與公司交易的傭金歸為己有，不得未經(jīng)股東會同意，利用公司資金為自己謀利。2.A、B、C、D解析：《消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法》規(guī)定，消費(fèi)者享有知情權(quán)、選擇權(quán)、安全權(quán)、求償權(quán)等權(quán)利。3.A、B、C解析：《民法典》規(guī)定，合同解除的情形包括協(xié)商一致解除、法定解除（如根本違約）以及一方行使解除權(quán)。合同期限屆滿屬于自然終止，不屬于解除。4.A、C、D解析：公司合并需股東會或股東大會作出決議、通知債權(quán)人并公告、簽訂合并協(xié)議。工商變更登記屬于后續(xù)程序。5.A、B、C解析：個(gè)人獨(dú)資企業(yè)由一個(gè)自然人投資、承擔(dān)無限責(zé)任、不具有法人資格。可以設(shè)立分支機(jī)構(gòu)，但需依法登記。6.A、B、C解析：《勞動合同法》規(guī)定，勞動者可因用人單位未支付報(bào)酬、強(qiáng)迫勞動、未繳納社保等情形解除合同?；悸殬I(yè)病屬于用人單位的法定解除情形，勞動者可主動解除。7.A、B、C、D解析：知識產(chǎn)權(quán)包括專利權(quán)、商標(biāo)權(quán)、著作權(quán)、商業(yè)秘密等。8.A、B、C解析：行政責(zé)任形式包括罰款、警告、沒收違法所得等。暫停業(yè)務(wù)許可屬于行政處罰措施。9.A、B、D解析：造成對方人身傷害、因故意或重大過失造成財(cái)產(chǎn)損失、違反法律強(qiáng)制性規(guī)定的免責(zé)條款無效。事先約定的免責(zé)條款在特定情形下可能無效。10.A、B、C、D解析：公司對外擔(dān)保需股東會或股東大會決議、通知被擔(dān)保人、辦理登記、簽訂合同。三、判斷題答案及解析1.×解析：公司法定代表人由章程規(guī)定，可以是董事長、執(zhí)行董事或經(jīng)理。2.√解析：《勞動合同法》規(guī)定，勞動者在試用期內(nèi)提前3日通知用人單位，可以解除勞動合同。3.√解析：合伙企業(yè)不獨(dú)立納稅，合伙人需按所得繳納個(gè)稅或企業(yè)所得稅。4.√解析：《證券法》規(guī)定，上市公司信息披露義務(wù)人包括董事、監(jiān)事、高級管理人員。5.√解析：《公司法》規(guī)定，公司章程修改需代表三分之二以上表決權(quán)的股東通過。6.×解析：因商品質(zhì)量問題要求賠償?shù)脑V訟時(shí)效為3年。7.√解析：《民法典》規(guī)定，合同無效或被撤銷，取得的財(cái)產(chǎn)應(yīng)返還或折價(jià)補(bǔ)償。8.√解析：《公司法》規(guī)定，有限責(zé)任公司股東會會議由股東按照出資比例行使表決權(quán)。9.×解析：依法解除勞動合同需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；違法解除需支付賠償金或代通知金。10.√解析：知識產(chǎn)權(quán)具有地域性，只在授權(quán)國受保護(hù)。四、簡答題答案及解析1.公司董事的忠實(shí)義務(wù)和勤勉義務(wù)-忠實(shí)義務(wù)：董事不得利用職務(wù)便利為自己或他人謀取不正當(dāng)利益，不得接受他人與公司交易的傭金歸為己有，不得未經(jīng)股東會同意，利用公司資金、財(cái)產(chǎn)或職務(wù)便利為自己謀利，不得侵占公司財(cái)產(chǎn)等。-勤勉義務(wù)：董事需認(rèn)真履行職責(zé)，對公司事務(wù)進(jìn)行合理管理，查閱公司文件，出席股東會并發(fā)表意見，維護(hù)公司利益等。違反勤勉義務(wù)可能承擔(dān)賠償責(zé)任。2.勞動者解除勞動合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)-標(biāo)準(zhǔn)：按勞動者在本單位工作的年限，每滿1年支付1個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付；6個(gè)月以上不滿1年的，按1年計(jì)算；不滿6個(gè)月的，向勞動者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。-工資標(biāo)準(zhǔn)：以勞動者解除勞動合同前12個(gè)月的平均工資為計(jì)算基數(shù)。3.知識產(chǎn)權(quán)侵權(quán)的常見類型及法律后果-常見類型：專利侵權(quán)（假冒專利、未披露來源等）、商標(biāo)侵權(quán)（假冒商標(biāo)、搶注商標(biāo)等）、著作權(quán)侵權(quán)（抄襲、未經(jīng)許可使用等）、商業(yè)秘密侵權(quán)（盜竊、披露等）。-法律后果：侵權(quán)人需停止侵權(quán)、賠償損失（包括利潤損失、維權(quán)費(fèi)用等）、銷毀侵權(quán)產(chǎn)品、承擔(dān)行政罰款甚至刑事責(zé)任。4.公司對外投資設(shè)立子公司的程序-決議：股東會或股東大會作出設(shè)立子公司的決議。-章程：制定子公司章程。-登記：向登記機(jī)關(guān)申請?jiān)O(shè)立登記，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。-章程備案：子公司章程需備案。-對外投資：依法履行對外投資程序，如備案或?qū)徟?.消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法中消費(fèi)者的主要權(quán)利-安全權(quán)：享有商品和服務(wù)保障人身、財(cái)產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利。-知情權(quán)：有權(quán)知悉商品或服務(wù)的真實(shí)情況（產(chǎn)地、成分等）。-選擇權(quán)：自主選擇商品或服務(wù)的權(quán)利。-公平交易權(quán)：在交易中享有公平條件、價(jià)格合理的權(quán)利。-求償權(quán)：因商品或服務(wù)缺陷、虛假宣傳等造成損失時(shí)，有權(quán)要求賠償。五、案例分析題答案及解析1.案例答案法院可能不支持乙公司的訴訟請求。-理由：甲公司發(fā)現(xiàn)