企業(yè)員工租賃協(xié)議甲方（用人單位）：[填寫企業(yè)全稱]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：[填寫統(tǒng)一社會(huì)信用代碼]地址：[填寫企業(yè)注冊(cè)地址]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫姓名]乙方（勞動(dòng)者）：[填寫員工姓名]身份證號(hào)碼：[填寫身份證號(hào)碼]住址：[填寫居民身份證登記地址或?qū)嶋H居住地址]根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方在甲方工作事宜，簽訂本協(xié)議。第一條工作內(nèi)容與職責(zé)1.1乙方同意在甲方擔(dān)任[填寫崗位名稱]崗位。1.2乙方的工作地點(diǎn)為[填寫具體工作地點(diǎn)，可以是城市或區(qū)域]。1.3乙方的主要工作內(nèi)容包括但不限于：(1)[詳細(xì)描述具體工作任務(wù)一](2)[詳細(xì)描述具體工作任務(wù)二](3)[詳細(xì)描述具體工作任務(wù)三](4)完成甲方安排的其他與崗位相關(guān)的工作。1.4乙方應(yīng)根據(jù)甲方的規(guī)章制度和崗位要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。第二條工作時(shí)間與休息休假2.1甲方實(shí)行[選擇：標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制/不定時(shí)工作制]。(1)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過四十小時(shí)。甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一日。(2)綜合計(jì)算工時(shí)工作制：以月、季、年等為周期綜合計(jì)算工作時(shí)間，但其平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間基本相同，并依法安排休息休假。(3)不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間不受標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間限制，但甲方應(yīng)采用集中工作、集中休息、輪班輪休等方式，確保乙方身心健康。2.2甲方應(yīng)保證乙方可依法享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、休息日以及帶薪年休假、婚喪假、產(chǎn)假等假期。具體休假辦法按照國家法律法規(guī)及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1乙方的工資結(jié)構(gòu)為[選擇：月薪制/時(shí)薪制/計(jì)件制等]。(1)月薪制：乙方每月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[填寫具體數(shù)額]元（大寫：[填寫大寫金額]）。(2)時(shí)薪制：乙方每小時(shí)工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣[填寫具體數(shù)額]元（大寫：[填寫大寫金額]），每日工作[填寫小時(shí)數(shù)]小時(shí)。(3)計(jì)件制：乙方的計(jì)件工資根據(jù)其完成的合格工作量及甲方公示的計(jì)件單價(jià)計(jì)算。3.2工資支付：(1)工資發(fā)放日期為每月[填寫具體日期]日。(2)工資將通過[選擇：銀行轉(zhuǎn)賬/支票/現(xiàn)金]方式支付至乙方指定的以下銀行賬戶：開戶行：[填寫開戶銀行名稱]戶名：[填寫乙方姓名]賬號(hào)：[填寫銀行賬號(hào)]3.3獎(jiǎng)金、津貼與補(bǔ)貼：(1)乙方依據(jù)其業(yè)績表現(xiàn)，可獲得甲方發(fā)放的獎(jiǎng)金，具體標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放辦法按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。(2)乙方可根據(jù)甲方規(guī)定享受[填寫具體津貼或補(bǔ)貼名稱，如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼等]，金額為[填寫具體標(biāo)準(zhǔn)]。3.4加班費(fèi)：(1)甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與乙方協(xié)商后可以安排乙方加班。(2)安排乙方延長工作時(shí)間（工作日加點(diǎn)）的，支付不低于乙方本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的[填寫百分比，如150%]的工資報(bào)酬；安排乙方在休息日工作的，支付不低于乙方本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的[填寫百分比，如200%]的工資報(bào)酬；安排乙方在法定節(jié)假日工作的，支付不低于乙方本人日工資標(biāo)準(zhǔn)的[填寫百分比，如300%]的工資報(bào)酬。(3)日工資標(biāo)準(zhǔn)的計(jì)算方式為：月工資總額除以月計(jì)薪天數(shù)（21.75天）。第四條社會(huì)保險(xiǎn)與福利4.1甲方依法為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按照國家和地方相關(guān)規(guī)定，按時(shí)、足額為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)。乙方個(gè)人應(yīng)繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。4.2甲方依法為乙方辦理住房公積金繳存手續(xù)，并按時(shí)、足額為乙方繳存住房公積金。具體繳存比例按照國家及地方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.3甲方根據(jù)實(shí)際情況，可為乙方提供[填寫具體福利待遇，如補(bǔ)充商業(yè)保險(xiǎn)、員工食堂、節(jié)日福利等]。第五條合同期限5.1本協(xié)議期限為[選擇：固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]。(1)固定期限：自[填寫起始年]年[填寫起始月]月[填寫起始日]日起至[填寫終止年]年[填寫終止月]月[填寫終止日]日止。(2)無固定期限：自[填寫起始年]年[填寫起始月]月[填寫起始日]日起，直至乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇、死亡、被人民法院宣告失蹤或者死亡為止。(3)以完成一定工作任務(wù)為期限：自[填寫起始年]年[填寫起始月]月[填寫起始日]日起，至[填寫工作任務(wù)完成標(biāo)志及日期]為止。該工作任務(wù)為[簡要描述工作任務(wù)內(nèi)容]。第六條合同的變更、解除與終止6.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式。6.2乙方提前三十日以書面形式通知甲方，可以解除本協(xié)議。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除本協(xié)議。6.3有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，且無需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的；(2)嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；(3)嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；(4)乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；(5)因乙方過錯(cuò)致使本協(xié)議無效的；(6)被依法追究刑事責(zé)任的。6.4有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本協(xié)議，并需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；(2)乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；(3)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。6.5乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議，并需支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：(1)勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的；(2)乙方依照本法第四十六條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的。6.6本協(xié)議因下列情形終止：(1)本協(xié)議期滿；(2)乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；(3)乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；(4)甲方被依法宣告破產(chǎn)的；(5)甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；(6)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。6.7無論本協(xié)議因何種原因解除或終止，甲方都應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，依法支付乙方相應(yīng)的工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金等。第七條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)7.1甲方應(yīng)提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立安全生產(chǎn)操作規(guī)程。7.2甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，確保乙方掌握必要的安全生產(chǎn)知識(shí)，具備本崗位安全生產(chǎn)操作技能。7.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，服從管理，對(duì)自身安全負(fù)責(zé)。7.4如工作場所存在職業(yè)危害因素，甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)病防治措施，并為乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。第八條知識(shí)產(chǎn)權(quán)8.1乙方在履行本協(xié)議期間，非因甲方原因在履行本協(xié)議之外所開發(fā)的智力成果，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸乙方所有。8.2乙方在履行本協(xié)議期間，利用甲方的物質(zhì)技術(shù)條件所完成的發(fā)明創(chuàng)造，其知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。具體分配辦法按照甲乙雙方另行簽訂的協(xié)議執(zhí)行。8.3未經(jīng)甲方許可，乙方不得將在甲方工作期間接觸、知悉的甲方商業(yè)秘密或其他知識(shí)產(chǎn)權(quán)用于甲方以外的任何目的。第九條保密義務(wù)9.1乙方應(yīng)保守在甲方工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)信息以及其他未公開信息（以下簡稱“保密信息”）。9.2保密信息的范圍包括但不限于：客戶名單、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營策略、技術(shù)方案、產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工藝流程、未公開的營銷計(jì)劃等。9.3乙方應(yīng)在本協(xié)議有效期內(nèi)及本協(xié)議終止后[填寫年限，如二年或三年]內(nèi)，對(duì)保密信息承擔(dān)保密義務(wù)。9.4乙方不得向任何第三方泄露、披露或允許他人使用保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或甲方書面同意的除外。9.5乙方因履行本協(xié)議需要對(duì)外披露保密信息的，須經(jīng)甲方書面同意。9.6違反本條約定，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十條違約責(zé)任10.1甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資報(bào)酬、加班費(fèi)、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者福利待遇的，應(yīng)按相關(guān)法律規(guī)定支付賠償。10.2乙方違反本協(xié)議約定解除本協(xié)議，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.3乙方違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。10.4任何一方違反本協(xié)議其他約定的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條通知11.1甲乙雙方之間的所有通知、文件等均應(yīng)以書面形式，通過專人遞送、掛號(hào)信、傳真、電子郵件等方式送達(dá)至本協(xié)議載明的地址或雙方另行書面指定的地址。11.2任何一方變更聯(lián)系方式或地址，應(yīng)提前[填寫天數(shù)，如七日]以書面形式通知對(duì)方。第十二條法律適用與爭議解決12.1本協(xié)議的訂立、效力、解釋、履行及爭議解決均適用中華人民共和國法律。12.2因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向[選擇：甲方所在地/乙方所在地/勞動(dòng)合同履行地]人民法院提起訴訟。第十三條其他13.1本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。13.2本協(xié)議附件（如