工貿(mào)企業(yè)特種作業(yè)人員應急救援能力考核（2024年4月）單位:職務:姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于特種作業(yè)人員應急救援能力考核的基本要求？

A.熟悉應急救援預案

B.掌握基本急救技能

C.具備良好的心理素質(zhì)

D.熟練操作消防器材

2.特種作業(yè)人員在發(fā)生緊急情況時，首先應采取的措施是：

A.立即報警

B.確保自身安全

C.采取緊急措施控制事態(tài)

D.等待救援人員到來

3.在應急救援過程中，以下哪種行為是不正確的？

A.優(yōu)先救助受傷人員

B.遵循救援指揮官的指令

C.隨意移動救援設(shè)備

D.使用正確的救援工具

4.以下哪項不屬于應急救援演練的目的是？

A.提高員工應對突發(fā)事件的能力

B.檢驗應急救援預案的有效性

C.增強員工的安全意識

D.提高企業(yè)經(jīng)濟效益

5.在應急救援過程中，對于被困人員，以下哪種做法是錯誤的？

A.保持冷靜，安撫被困人員

B.盡快找到被困人員的位置

C.使用不當?shù)木仍ぞ哌M行救援

D.與被困人員保持溝通

6.特種作業(yè)人員應急救援能力考核中，考核內(nèi)容包括：

A.應急預案的熟悉程度

B.急救技能的掌握程度

C.心理素質(zhì)的評估

D.以上都是

7.在應急救援過程中，以下哪種情況不屬于緊急情況？

A.人員受傷

B.設(shè)備故障

C.環(huán)境污染

D.天氣變化

8.特種作業(yè)人員應急救援能力考核的目的是：

A.提高特種作業(yè)人員的安全意識

B.降低事故發(fā)生概率

C.提高企業(yè)應急救援能力

D.以上都是

9.以下哪項不屬于應急救援演練的評估內(nèi)容？

A.演練效果

B.演練過程中的問題

C.參與人員的滿意度

D.演練成本

10.特種作業(yè)人員應急救援能力考核的考核周期是：

A.每半年一次

B.每年一次

C.每兩年一次

D.沒有固定周期

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.特種作業(yè)人員應急救援能力考核的目的是為了檢驗員工在實際救援情況下的應對能力。（）

2.所有特種作業(yè)人員都必須參加應急救援能力考核，無論其崗位是否涉及高風險作業(yè)。（）

3.在應急救援演練中，可以不按照預案進行，以檢驗員工的隨機應變能力。（×）

4.特種作業(yè)人員應急救援能力考核中，急救技能的掌握程度是考核的重點之一。（√）

5.應急救援演練的目的是為了提高員工的恐懼感，使其在真實事故中能夠更快地做出反應。（×）

6.特種作業(yè)人員在應急救援過程中，應優(yōu)先考慮個人安全，避免冒險行為。（√）

7.在應急救援演練中，所有員工都應該佩戴個人防護裝備，包括非特種作業(yè)人員。（√）

8.特種作業(yè)人員應急救援能力考核可以通過模擬真實救援場景來進行。（√）

9.特種作業(yè)人員的應急救援能力考核結(jié)果不需要與員工的工作績效掛鉤。（×）

10.在應急救援演練中，如果出現(xiàn)人員受傷，應立即停止演練并立即進行救治。（√）

11.特種作業(yè)人員應急救援能力考核的評分標準應該公開透明，確?？己说墓?。（√）

12.應急救援預案的制定應該由特種作業(yè)人員主導，其他部門參與。（×）

13.特種作業(yè)人員應急救援能力考核應該包括對救援設(shè)備操作技能的考核。（√）

14.應急救援演練的頻率應該根據(jù)企業(yè)實際情況和風險評估結(jié)果來確定。（√）

15.特種作業(yè)人員的應急救援能力考核成績不合格者，應當立即停止其特種作業(yè)操作。（√）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)特種作業(yè)人員應急救援能力考核的必備技能？

A.火災現(xiàn)場的自救與互救

B.有限空間作業(yè)的安全操作

C.高處作業(yè)的緊急逃生技巧

D.機械設(shè)備的緊急停機操作

E.化學品泄漏的初期處理

2.在應急救援演練中，以下哪些是正確的評估指標？

A.演練的響應時間

B.參與人員的配合程度

C.應急預案的有效性

D.演練的成本效益

E.演練后的問題總結(jié)

3.特種作業(yè)人員應急救援能力考核的考核內(nèi)容包括哪些方面？

A.應急預案的熟悉程度

B.實際操作技能的掌握

C.心理素質(zhì)的評估

D.事故案例分析

E.法律法規(guī)知識的掌握

4.以下哪些情況屬于特種作業(yè)人員應急救援能力考核的重點關(guān)注對象？

A.高危作業(yè)崗位

B.新入職的特種作業(yè)人員

C.崗位調(diào)動后的特種作業(yè)人員

D.年輕力壯但缺乏經(jīng)驗的特種作業(yè)人員

E.老齡化但經(jīng)驗豐富的特種作業(yè)人員

5.應急救援演練結(jié)束后，以下哪些是后續(xù)工作的關(guān)鍵步驟？

A.演練總結(jié)和評估

B.修訂和完善應急預案

C.對參與人員進行表彰或處罰

D.加強對員工的再培訓和意識提升

E.對演練中出現(xiàn)的問題進行整改

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)特種作業(yè)人員應急救援能力考核的目的和意義。

2.在應急救援演練中，如何確保演練的實效性和安全性？請列舉至少三點措施。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)的一名特種作業(yè)人員在操作一臺金屬切割機時，由于設(shè)備故障導致切割機突然失控，造成作業(yè)人員手臂嚴重受傷。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動了應急救援預案，但由于救援措施不當，延誤了最佳救治時間。

案例問題：

1.根據(jù)案例背景，分析事故發(fā)生的原因可能有哪些？

2.針對此次事故，企業(yè)應如何改進應急救援預案和培訓措施，以防止類似事故的再次發(fā)生？

3.事故發(fā)生后，企業(yè)應如何進行事故調(diào)查和處理，以提升企業(yè)的安全管理水平？

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于特種作業(yè)人員應急救援能力考核的基本要求？

A.熟悉應急救援預案

B.掌握基本急救技能

C.具備良好的心理素質(zhì)

D.熟練操作消防器材

答案：D.熟練操作消防器材

2.特種作業(yè)人員在發(fā)生緊急情況時，首先應采取的措施是：

A.立即報警

B.確保自身安全

C.采取緊急措施控制事態(tài)

D.等待救援人員到來

答案：B.確保自身安全

3.在應急救援過程中，以下哪種行為是不正確的？

A.優(yōu)先救助受傷人員

B.遵循救援指揮官的指令

C.隨意移動救援設(shè)備

D.使用正確的救援工具

答案：C.隨意移動救援設(shè)備

4.以下哪項不屬于應急救援演練的目的是？

A.提高員工應對突發(fā)事件的能力

B.檢驗應急救援預案的有效性

C.增強員工的安全意識

D.提高企業(yè)經(jīng)濟效益

答案：D.提高企業(yè)經(jīng)濟效益

5.在應急救援過程中，對于被困人員，以下哪種做法是錯誤的？

A.保持冷靜，安撫被困人員

B.盡快找到被困人員的位置

C.使用不當?shù)木仍ぞ哌M行救援

D.與被困人員保持溝通

答案：C.使用不當?shù)木仍ぞ哌M行救援

6.特種作業(yè)人員應急救援能力考核中，考核內(nèi)容包括：

A.應急預案的熟悉程度

B.急救技能的掌握程度

C.心理素質(zhì)的評估

D.以上都是

答案：D.以上都是

7.在應急救援過程中，以下哪種情況不屬于緊急情況？

A.人員受傷

B.設(shè)備故障

C.環(huán)境污染

D.天氣變化

答案：D.天氣變化

8.特種作業(yè)人員應急救援能力考核的目的是：

A.提高特種作業(yè)人員的安全意識

B.降低事故發(fā)生概率

C.提高企業(yè)應急救援能力

D.以上都是

答案：D.以上都是

9.以下哪項不屬于應急救援演練的評估內(nèi)容？

A.演練效果

B.演練過程中的問題

C.參與人員的滿意度

D.演練成本

答案：D.演練成本

10.特種作業(yè)人員的應急救援能力考核成績不合格者，應當立即停止其特種作業(yè)操作。（√）

答案：√

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.特種作業(yè)人員應急救援能力考核的目的是為了檢驗員工在實際救援情況下的應對能力。（√）

2.所有特種作業(yè)人員都必須參加應急救援能力考核，無論其崗位是否涉及高風險作業(yè)。（√）

3.在應急救援演練中，可以不按照預案進行，以檢驗員工的隨機應變能力。（×）

4.特種作業(yè)人員應急救援能力考核中，急救技能的掌握程度是考核的重點之一。（√）

5.應急救援演練的目的是為了提高員工的恐懼感，使其在真實事故中能夠更快地做出反應。（×）

6.特種作業(yè)人員在應急救援過程中，應優(yōu)先考慮個人安全，避免冒險行為。（√）

7.在應急救援演練中，所有員工都應該佩戴個人防護裝備，包括非特種作業(yè)人員。（√）

8.特種作業(yè)人員的應急救援能力考核可以通過模擬真實救援場景來進行。（√）

9.特種作業(yè)人員的應急救援能力考核結(jié)果不需要與員工的工作績效掛鉤。（×）

10.在應急救援演練中，如果出現(xiàn)人員受傷，應立即停止演練并立即進行救治。（√）

11.特種作業(yè)人員應急救援能力考核的評分標準應該公開透明，確?？己说墓?。（√）

12.應急救援預案的制定應該由特種作業(yè)人員主導，其他部門參與。（×）

13.特種作業(yè)人員的應急救援能力考核應該包括對救援設(shè)備操作技能的考核。（√）

14.應急救援演練的頻率應該根據(jù)企業(yè)實際情況和風險評估結(jié)果來確定。（√）

15.特種作業(yè)人員的應急救援能力考核成績不合格者，應當立即停止其特種作業(yè)操作。（√）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.以下哪些是工貿(mào)企業(yè)特種作業(yè)人員應急救援能力考核的必備技能？

A.火災現(xiàn)場的自救與互救

B.有限空間作業(yè)的安全操作

C.高處作業(yè)的緊急逃生技巧

D.機械設(shè)備的緊急停機操作

E.化學品泄漏的初期處理

答案：A,B,C,D,E

2.在應急救援演練中，以下哪些是正確的評估指標？

A.演練的響應時間

B.參與人員的配合程度

C.應急預案的有效性

D.演練的成本效益

E.演練后的問題總結(jié)

答案：A,B,C,E

3.特種作業(yè)人員應急救援能力考核的考核內(nèi)容包括哪些方面？

A.應急預案的熟悉程度

B.實際操作技能的掌握

C.心理素質(zhì)的評估

D.事故案例分析

E.法律法規(guī)知識的掌握

答案：A,B,C,D,E

4.以下哪些情況屬于特種作業(yè)人員應急救援能力考核的重點關(guān)注對象？

A.高危作業(yè)崗位

B.新入職的特種作業(yè)人員

C.崗位調(diào)動后的特種作業(yè)人員

D.年輕力壯但缺乏經(jīng)驗的特種作業(yè)人員

E.老齡化但經(jīng)驗豐富的特種作業(yè)人員

答案：A,B,C,D

5.應急救援演練結(jié)束后，以下哪些是后續(xù)工作的關(guān)鍵步驟？

A.演練總結(jié)和評估

B.修訂和完善應急預案

C.對參與人員進行表彰或處罰

D.加強對員工的再培訓和意識提升

E.對演練中出現(xiàn)的問題進行整改

答案：A,B,D,E

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)特種作業(yè)人員應急救援能力考核的目的和意義。

答案：

工貿(mào)企業(yè)特種作業(yè)人員應急救援能力考核的目的和意義主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

提高特種作業(yè)人員的自我保護意識和應急處置能力，確保其在緊急情況下能夠迅速、正確地采取行動。

檢驗和優(yōu)化應急救援預案的實用性和有效性，確保預案在實際操作中能夠得到執(zhí)行。

促進企業(yè)安全管理水平的提升，通過考核及時發(fā)現(xiàn)和解決安全管理中存在的問題。

保障企業(yè)安全生產(chǎn)，減少事故發(fā)生，降低事故損失。

符合相關(guān)法律法規(guī)要求，履行企業(yè)社會責任。

2.在應急救援演練中，如何確保演練的實效性和安全性？請列舉至少三點措施。

答案：

確保應急救援演練的實效性和安全性需要采取以下措施：

制定詳細的演練方案：確保演練方案內(nèi)容全面、針對性強，涵蓋所有可能發(fā)生的事故類型和應對措施。

強化組織領(lǐng)導：成立演練指揮部，明確各級人員的職責和任務，確保演練的有序進行。

進行充分準備：提前對參演人員進行培訓，確保其掌握必要的應急救援知識和技能；檢查和準備必要的應急救援設(shè)備。

實施嚴格的現(xiàn)場管理：設(shè)置安全警戒區(qū)域，確保演練過程中的人員和設(shè)備安全；對演練區(qū)域進行風險評估，采取相應的安全措施。

及時溝通協(xié)調(diào)：建立有效的信息溝通機制，確保演練過程中的信息暢通；對演練中發(fā)現(xiàn)的問題及時進行協(xié)調(diào)和處理。

總結(jié)評估和改進：演練結(jié)束后，對演練進行總結(jié)評估，找出不足之處，制定改進措施，持續(xù)提升應急救援能力。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)的一名特種作業(yè)人員在操作一臺金屬切割機時，由于設(shè)備故障導致切割機突然失控，造成作業(yè)人員手臂嚴重受傷。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動了應急救援預案，但由于救援措施不當，延誤了最佳救治時間。

案例問題：

1.根據(jù)案例背景，分析事故發(fā)生的原因可能有哪些？

答案：

事故發(fā)生的原因可能包括：

設(shè)備維護保養(yǎng)不當，導致設(shè)備故障。

作業(yè)人員操作失誤，未能及時發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常。

企業(yè)安全管理制度不完善，對設(shè)備維護保養(yǎng)和操作規(guī)程執(zhí)行不到位。

應急預案制定不詳細，缺乏針對性和可操作性。

救援人員缺乏必要的急救知識和技能，未能及時有效地進行救治。

2.針對此次事故，企業(yè)應如何改進應急救援預案和培訓措施，以防止類似事故的再次發(fā)生？

答案：

企業(yè)應采取以下措施改進應急救援預案和培訓措施：

完善應