工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究與考核（2024年6月）單位:職務(wù):姓名:成績(jī):一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的主要職責(zé)不包括以下哪項(xiàng)？

A.制定和落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

C.定期組織安全檢查

D.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表編制

2.安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究制度的核心是：

A.強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.提高安全生產(chǎn)管理水平

C.加大安全生產(chǎn)投入

D.嚴(yán)格事故處理

3.根據(jù)《安全生產(chǎn)法》，安全生產(chǎn)管理人員必須具備與其所承擔(dān)的工作相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識(shí)和能力，這是基于以下哪個(gè)原則？

A.依法原則

B.科學(xué)原則

C.安全原則

D.教育原則

4.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員對(duì)重大危險(xiǎn)源應(yīng)當(dāng)進(jìn)行以下哪種管理？

A.不定期檢查

B.定期檢查

C.必要時(shí)檢查

D.每周檢查

5.在安全生產(chǎn)管理人員考核中，以下哪項(xiàng)不是考核的必備內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握情況

B.安全生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

C.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

D.個(gè)人職業(yè)道德

6.安全生產(chǎn)管理人員違反安全生產(chǎn)規(guī)定，導(dǎo)致事故發(fā)生的，應(yīng)承擔(dān)的法律責(zé)任不包括以下哪項(xiàng)？

A.責(zé)令改正

B.行政處罰

C.民事賠償

D.沒(méi)收非法所得

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員考核結(jié)果分為幾個(gè)等級(jí)？

A.一、二、三級(jí)

B.一、二、三級(jí)及合格

C.合格、基本合格、不合格

D.一級(jí)、二級(jí)、三級(jí)

8.以下哪項(xiàng)不是安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的情形？

A.不履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)

B.謊報(bào)、瞞報(bào)事故

C.違法指揮導(dǎo)致事故發(fā)生

D.負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)檢查

9.安全生產(chǎn)管理人員考核周期一般是多長(zhǎng)時(shí)間？

A.每年一次

B.每?jī)赡暌淮?/p>

C.每三年一次

D.每五年一次

10.依據(jù)《安全生產(chǎn)法》，安全生產(chǎn)管理人員違反安全生產(chǎn)規(guī)定，構(gòu)成犯罪的，將依法：

A.予以警告

B.責(zé)令改正

C.追究刑事責(zé)任

D.給予經(jīng)濟(jì)處罰

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與考核是為了提高企業(yè)整體安全生產(chǎn)水平。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與考核應(yīng)當(dāng)與個(gè)人績(jī)效考核掛鉤。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員只需具備基本的安全生產(chǎn)知識(shí)即可，無(wú)需經(jīng)過(guò)專業(yè)培訓(xùn)。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患，有權(quán)要求立即排除，但無(wú)權(quán)要求暫停作業(yè)。（）

5.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在發(fā)生安全事故后，可以不報(bào)告，以免影響企業(yè)形象。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，有權(quán)制止，但無(wú)權(quán)采取強(qiáng)制措施。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格者，應(yīng)當(dāng)立即解除勞動(dòng)合同。（）

8.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與考核應(yīng)當(dāng)公開(kāi)透明，接受員工監(jiān)督。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員在考核期間，可以不參加企業(yè)組織的安全生產(chǎn)活動(dòng)。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)投入有建議權(quán)，但沒(méi)有決定權(quán)。（）

11.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與考核，只針對(duì)企業(yè)高層管理人員。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員在執(zhí)行職務(wù)時(shí)，可以不受企業(yè)其他規(guī)章制度的約束。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，應(yīng)當(dāng)立即上報(bào)，并采取必要措施防止事故發(fā)生。（）

14.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的安全責(zé)任追究與考核，應(yīng)當(dāng)與員工的晉升機(jī)會(huì)無(wú)關(guān)。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員對(duì)企業(yè)的安全生產(chǎn)決策有表決權(quán)，但無(wú)權(quán)參與決策過(guò)程。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的情形包括以下哪些？

A.未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)

B.謊報(bào)、瞞報(bào)事故

C.違法指揮導(dǎo)致事故發(fā)生

D.安全生產(chǎn)檢查走過(guò)場(chǎng)

E.未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患

2.安全生產(chǎn)管理人員考核的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括以下幾個(gè)方面：

A.安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度

B.安全生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)

C.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

D.安全生產(chǎn)事故處理能力

E.個(gè)人職業(yè)道德和責(zé)任心

3.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)管理中應(yīng)當(dāng)具備以下哪些能力？

A.組織協(xié)調(diào)能力

B.溝通表達(dá)能力

C.事故預(yù)防能力

D.應(yīng)急處理能力

E.法律法規(guī)運(yùn)用能力

4.安全生產(chǎn)管理人員考核的目的是：

A.激勵(lì)安全生產(chǎn)管理人員提高工作水平

B.保障企業(yè)安全生產(chǎn)的穩(wěn)定運(yùn)行

C.提高企業(yè)整體安全生產(chǎn)管理水平

D.降低安全生產(chǎn)事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)

E.為企業(yè)選拔優(yōu)秀的安全管理人員

5.以下哪些措施有助于加強(qiáng)工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任追究與考核？

A.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.定期進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育

C.實(shí)施安全生產(chǎn)績(jī)效考核

D.建立安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度

E.加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.請(qǐng)簡(jiǎn)述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)中的主要職責(zé)。

2.在安全生產(chǎn)管理人員考核中，如何確保考核的公平、公正和有效性？請(qǐng)列舉至少三個(gè)關(guān)鍵措施。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在進(jìn)行金屬切割作業(yè)時(shí)，由于安全生產(chǎn)管理人員未嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，導(dǎo)致一名工人違反規(guī)定在切割過(guò)程中靠近熱源，結(jié)果發(fā)生了燙傷事故。事故發(fā)生后，企業(yè)立即啟動(dòng)了應(yīng)急預(yù)案，并進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)處理，但傷者傷勢(shì)較重，經(jīng)救治后留有后遺癥。

請(qǐng)根據(jù)以下情況，回答以下問(wèn)題：

1.分析該起事故的直接原因和間接原因。

2.根據(jù)安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)，指出安全生產(chǎn)管理人員在此次事故中可能存在的失職行為。

3.針對(duì)該起事故，企業(yè)應(yīng)采取哪些措施來(lái)避免類似事故的再次發(fā)生？

4.評(píng)價(jià)企業(yè)在此次事故處理中的合規(guī)性和有效性。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.D.負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)報(bào)表編制

2.A.強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任制

3.B.科學(xué)原則

4.B.定期檢查

5.C.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益

6.D.沒(méi)收非法所得

7.C.合格、基本合格、不合格

8.D.負(fù)責(zé)組織安全生產(chǎn)檢查

9.A.每年一次

10.C.追究刑事責(zé)任

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.正確

2.正確

3.錯(cuò)誤

4.錯(cuò)誤

5.錯(cuò)誤

6.錯(cuò)誤

7.錯(cuò)誤

8.正確

9.錯(cuò)誤

10.正確

11.錯(cuò)誤

12.錯(cuò)誤

13.正確

14.錯(cuò)誤

15.錯(cuò)誤

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.正確答案：A,B,C,E

解釋：安全生產(chǎn)管理人員安全責(zé)任追究的情形通常包括未履行安全生產(chǎn)管理職責(zé)、謊報(bào)、瞞報(bào)事故、違法指揮導(dǎo)致事故發(fā)生、安全生產(chǎn)檢查走過(guò)場(chǎng)以及未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患等。

2.正確答案：A,B,C,D,E

解釋：安全生產(chǎn)管理人員考核的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)全面，包括安全生產(chǎn)知識(shí)掌握程度、安全生產(chǎn)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況、安全生產(chǎn)事故處理能力以及個(gè)人職業(yè)道德和責(zé)任心等。

3.正確答案：A,B,C,D,E

解釋：安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)管理中應(yīng)當(dāng)具備組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力、事故預(yù)防能力、應(yīng)急處理能力和法律法規(guī)運(yùn)用能力等。

4.正確答案：A,B,C,D,E

解釋：安全生產(chǎn)管理人員考核的目的包括激勵(lì)提高工作水平、保障企業(yè)安全生產(chǎn)穩(wěn)定運(yùn)行、提高企業(yè)整體安全生產(chǎn)管理水平、降低安全生產(chǎn)事故發(fā)生的風(fēng)險(xiǎn)以及選拔優(yōu)秀的安全管理人員等。

5.正確答案：A,B,C,D,E

解釋：為加強(qiáng)工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的責(zé)任追究與考核，企業(yè)應(yīng)采取建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制、定期進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育、實(shí)施安全生產(chǎn)績(jī)效考核、建立安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度以及加強(qiáng)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的宣傳和培訓(xùn)等措施。

四、簡(jiǎn)答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的主要職責(zé)包括：

負(fù)責(zé)組織制定和實(shí)施企業(yè)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度；

定期組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)；

組織安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患；

督促各部門和員工遵守安全生產(chǎn)規(guī)章制度，落實(shí)安全生產(chǎn)措施；

參與事故調(diào)查處理，提出事故防范措施；

負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)信息的收集、整理和報(bào)告；

協(xié)調(diào)處理安全生產(chǎn)中的突發(fā)事件；

負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)設(shè)備的維護(hù)和管理；

參與安全生產(chǎn)技術(shù)改造和新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備的推廣應(yīng)用；

執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)安全生產(chǎn)的法律法規(guī)。

2.為確保安全生產(chǎn)管理人員考核的公平、公正和有效性，以下措施是關(guān)鍵：

制定明確的考核標(biāo)準(zhǔn)和程序，確?？己说目陀^性和一致性；

考核過(guò)程公開(kāi)透明，允許被考核人員申訴和反饋；

考核人員由獨(dú)立于被考核人員的管理層或第三方擔(dān)任，以避免利益沖突；

考核結(jié)果用于改進(jìn)安全生產(chǎn)管理，而非作為懲罰手段；

考核結(jié)果與員工培訓(xùn)、晉升和獎(jiǎng)懲相結(jié)合，以激勵(lì)員工提高安全生產(chǎn)水平；

定期對(duì)考核過(guò)程和結(jié)果進(jìn)行評(píng)估，確?？己梭w系的有效性和適應(yīng)性。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.直接原因：

工人違反操作規(guī)程，靠近熱源進(jìn)行金屬切割作業(yè)。

安全生產(chǎn)管理人員未嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并制止違規(guī)行為。

間接原因：

安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)不到位，工人對(duì)安全操作規(guī)程認(rèn)識(shí)不足。

安全生產(chǎn)檢查流于形式，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并消除安全隱患。

安全生產(chǎn)管理人員對(duì)違規(guī)行為的處理不力，未能有效制止和糾正。

2.安全生產(chǎn)管理人員可能存在的失職行為：

未履行安全生產(chǎn)檢查職責(zé)，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止違規(guī)行為。

未嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，對(duì)違反規(guī)定的行為未采取有效措施。

未及時(shí)對(duì)工人進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高其安全意識(shí)。

未對(duì)事故隱患進(jìn)行有效排查和治理，未能預(yù)防事故的發(fā)生。

3.避免類似事故的再次發(fā)生，企業(yè)應(yīng)采取的措施：

加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高員工的安全意識(shí)和操作技能。

嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度，加強(qiáng)對(duì)違規(guī)行為的監(jiān)督檢查和處罰。

定期進(jìn)行安全生產(chǎn)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。

完善應(yīng)急預(yù)案，提高事故應(yīng)急處