XX公司員工安全生產(chǎn)責(zé)任制及應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行考核（2024年5月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.下列哪項(xiàng)不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則？

A.安全生產(chǎn)第一

B.責(zé)任到人

C.以經(jīng)濟(jì)效益為中心

D.預(yù)防為主

2.在安全生產(chǎn)責(zé)任制中，以下哪個(gè)部門不負(fù)責(zé)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督？

A.安全生產(chǎn)委員會(huì)

B.人事部門

C.質(zhì)量管理部門

D.工會(huì)

3.關(guān)于應(yīng)急預(yù)案的編制，以下哪項(xiàng)說法是錯(cuò)誤的？

A.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行演練

B.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括應(yīng)急響應(yīng)程序、應(yīng)急資源、應(yīng)急隊(duì)伍等內(nèi)容

C.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)由企業(yè)主要負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)編制

D.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括事故調(diào)查和總結(jié)

4.在發(fā)生安全事故后，下列哪個(gè)行為不屬于事故報(bào)告程序？

A.立即向相關(guān)部門報(bào)告

B.盡快組織救援

C.等待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示

D.盡快組織人員撤離危險(xiǎn)區(qū)域

5.以下哪項(xiàng)不屬于應(yīng)急演練的評(píng)估內(nèi)容？

A.演練的效率

B.應(yīng)急隊(duì)伍的配合

C.員工的應(yīng)急技能

D.應(yīng)急預(yù)案的適用性

6.下列哪項(xiàng)不屬于員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.事故案例分析

C.企業(yè)內(nèi)部規(guī)章制度

D.財(cái)務(wù)管理知識(shí)

7.在生產(chǎn)過程中，以下哪個(gè)行為可能導(dǎo)致安全事故發(fā)生？

A.嚴(yán)格遵守操作規(guī)程

B.使用合格的安全防護(hù)用品

C.在設(shè)備異常時(shí)擅自操作

D.定期進(jìn)行設(shè)備檢查維護(hù)

8.以下哪項(xiàng)不屬于企業(yè)安全生產(chǎn)管理的基本要求？

A.建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.定期進(jìn)行安全檢查

C.實(shí)施安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)

D.降低企業(yè)生產(chǎn)成本

9.以下哪項(xiàng)不屬于應(yīng)急預(yù)案的分類？

A.綜合應(yīng)急預(yù)案

B.專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案

C.分級(jí)應(yīng)急預(yù)案

D.應(yīng)急預(yù)案演練

10.在安全生產(chǎn)考核中，以下哪項(xiàng)不是考核的重點(diǎn)內(nèi)容？

A.員工安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)情況

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)情況

C.應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行情況

D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.員工安全生產(chǎn)責(zé)任制是企業(yè)安全生產(chǎn)管理的核心內(nèi)容。（）

2.安全生產(chǎn)責(zé)任制要求所有員工都必須對(duì)自己的安全生產(chǎn)行為負(fù)責(zé)。（）

3.企業(yè)主要負(fù)責(zé)人對(duì)安全生產(chǎn)工作負(fù)總責(zé)，但不直接參與日常安全生產(chǎn)管理。（×）

4.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)是員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的一部分，但不是強(qiáng)制性的。（×）

5.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)遵循科學(xué)合理、實(shí)用有效的原則。（）

6.企業(yè)應(yīng)當(dāng)定期對(duì)應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行評(píng)審，并根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行修訂。（）

7.在緊急情況下，員工可以不按照應(yīng)急預(yù)案的規(guī)定行動(dòng)，以保障自身安全。（×）

8.安全生產(chǎn)考核應(yīng)當(dāng)與員工的績效掛鉤，考核結(jié)果作為獎(jiǎng)懲的依據(jù)。（）

9.企業(yè)應(yīng)當(dāng)對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行情況進(jìn)行定期檢查，并公布檢查結(jié)果。（）

10.應(yīng)急演練的目的是檢驗(yàn)應(yīng)急預(yù)案的有效性和員工的應(yīng)急能力。（）

11.安全生產(chǎn)責(zé)任制應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)規(guī)模和行業(yè)特點(diǎn)進(jìn)行差異化制定。（）

12.員工有權(quán)拒絕不安全的工作指令，但無需向企業(yè)報(bào)告。（×）

13.企業(yè)應(yīng)當(dāng)為員工提供必要的安全防護(hù)用品，并確保其正確使用。（）

14.安全生產(chǎn)事故的調(diào)查處理應(yīng)當(dāng)由企業(yè)內(nèi)部負(fù)責(zé)，無需上報(bào)相關(guān)部門。（×）

15.企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)事故隱患排查治理制度。（）

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的主要內(nèi)容通常包括哪些方面？

A.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

B.安全操作規(guī)程執(zhí)行

C.安全設(shè)備設(shè)施維護(hù)

D.事故隱患報(bào)告

E.個(gè)人安全防護(hù)用品使用

2.以下哪些措施有助于提高員工對(duì)安全生產(chǎn)責(zé)任制的認(rèn)識(shí)？

A.定期開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

B.明確安全生產(chǎn)責(zé)任到人

C.建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

D.加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳

E.減少生產(chǎn)任務(wù)量以保障安全

3.應(yīng)急預(yù)案的編制應(yīng)當(dāng)考慮以下哪些因素？

A.企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)分析

B.當(dāng)?shù)卣畱?yīng)急管理部門的要求

C.員工的應(yīng)急技能和培訓(xùn)

D.應(yīng)急物資和設(shè)備的儲(chǔ)備情況

E.企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和預(yù)算

4.以下哪些情況屬于應(yīng)急預(yù)案演練的評(píng)估內(nèi)容？

A.演練的響應(yīng)時(shí)間

B.演練的參與度和覆蓋面

C.演練中暴露的問題和不足

D.演練后的總結(jié)和改進(jìn)措施

E.演練的成本效益分析

5.在安全生產(chǎn)考核中，以下哪些方面是評(píng)價(jià)員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的關(guān)鍵指標(biāo)？

A.安全生產(chǎn)事故發(fā)生率

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行率

C.員工安全技能掌握程度

D.安全生產(chǎn)培訓(xùn)參與率

E.員工對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.簡述企業(yè)員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則，并說明這些原則在安全生產(chǎn)管理中的重要性。

2.請(qǐng)列舉至少三種應(yīng)急預(yù)案演練中可能遇到的問題，并簡要說明如何預(yù)防和解決這些問題。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

案例背景：

XX公司是一家從事金屬加工的工貿(mào)企業(yè)，近期發(fā)生了一起因設(shè)備故障導(dǎo)致的生產(chǎn)安全事故。事故發(fā)生后，公司立即啟動(dòng)了應(yīng)急預(yù)案，組織了救援和事故調(diào)查工作。以下為事故調(diào)查報(bào)告中的一部分內(nèi)容：

事故調(diào)查報(bào)告節(jié)選：

1.事故發(fā)生時(shí)，當(dāng)班操作員未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，導(dǎo)致設(shè)備超負(fù)荷運(yùn)行。

2.事故發(fā)生前，設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)記錄顯示設(shè)備已超過保養(yǎng)周期，但未及時(shí)進(jìn)行維護(hù)。

3.事故發(fā)生后，公司應(yīng)急預(yù)案啟動(dòng)迅速，救援工作有效進(jìn)行，未造成人員傷亡。

4.事故調(diào)查發(fā)現(xiàn)，公司安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不到位，部分員工安全意識(shí)淡薄。

案例分析題：

根據(jù)上述案例，回答以下問題：

1.分析事故發(fā)生的原因，并指出公司在安全生產(chǎn)管理中存在的不足。

2.提出針對(duì)該公司存在的安全生產(chǎn)管理不足的改進(jìn)措施，以預(yù)防類似事故的再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計(jì)20分）

1.C.以經(jīng)濟(jì)效益為中心

2.C.質(zhì)量管理部門

3.D.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)包括事故調(diào)查和總結(jié)

4.C.等待上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)指示

5.D.應(yīng)急預(yù)案演練

6.D.財(cái)務(wù)管理知識(shí)

7.C.在設(shè)備異常時(shí)擅自操作

8.D.降低企業(yè)生產(chǎn)成本

9.D.應(yīng)急預(yù)案演練

10.D.企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益情況

二、判斷題（每題2分，合計(jì)30分）

1.正確

2.正確

3.錯(cuò)誤

4.錯(cuò)誤

5.正確

6.正確

7.錯(cuò)誤

8.正確

9.正確

10.正確

11.正確

12.錯(cuò)誤

13.正確

14.錯(cuò)誤

15.正確

三、多選題（每題4分，合計(jì)20分）

1.A.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

B.安全操作規(guī)程執(zhí)行

C.安全設(shè)備設(shè)施維護(hù)

D.事故隱患報(bào)告

E.個(gè)人安全防護(hù)用品使用

2.A.定期開展安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

B.明確安全生產(chǎn)責(zé)任到人

C.建立安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度

D.加強(qiáng)安全生產(chǎn)宣傳

E.減少生產(chǎn)任務(wù)量以保障安全

3.A.企業(yè)生產(chǎn)特點(diǎn)和風(fēng)險(xiǎn)分析

B.當(dāng)?shù)卣畱?yīng)急管理部門的要求

C.員工的應(yīng)急技能和培訓(xùn)

D.應(yīng)急物資和設(shè)備的儲(chǔ)備情況

E.企業(yè)財(cái)務(wù)狀況和預(yù)算

4.A.演練的響應(yīng)時(shí)間

B.演練的參與度和覆蓋面

C.演練中暴露的問題和不足

D.演練后的總結(jié)和改進(jìn)措施

E.演練的成本效益分析

5.A.安全生產(chǎn)事故發(fā)生率

B.安全生產(chǎn)責(zé)任制執(zhí)行率

C.員工安全技能掌握程度

D.安全生產(chǎn)培訓(xùn)參與率

E.員工對(duì)安全生產(chǎn)的認(rèn)識(shí)和態(tài)度

四、簡答題（每題10分，合計(jì)20分）

1.答案：

員工安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則包括：

安全生產(chǎn)第一原則：將安全生產(chǎn)放在首位，確保員工的生命安全和身體健康。

責(zé)任到人原則：明確各級(jí)人員的安全責(zé)任，確保每個(gè)員工都清楚自己的安全職責(zé)。

預(yù)防為主原則：通過預(yù)防措施減少事故發(fā)生，而不是事故發(fā)生后才采取措施。

綜合管理原則：將安全管理與生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)相結(jié)合，實(shí)現(xiàn)安全生產(chǎn)與經(jīng)濟(jì)效益的統(tǒng)一。

依法管理原則：依據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，建立健全企業(yè)內(nèi)部安全管理制度。

這些原則在安全生產(chǎn)管理中的重要性體現(xiàn)在：

確保員工的生命安全和身體健康，提高員工的安全意識(shí)。

預(yù)防事故發(fā)生，減少企業(yè)經(jīng)濟(jì)損失和社會(huì)影響。

促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理的規(guī)范化、制度化。

提升企業(yè)的整體競爭力和社會(huì)形象。

2.答案：

應(yīng)急預(yù)案演練中可能遇到的問題包括：

演練組織不力，參與人員不足。

演練內(nèi)容與實(shí)際不符，缺乏針對(duì)性。

演練過程中出現(xiàn)混亂，應(yīng)急響應(yīng)不及時(shí)。

演練后缺乏有效的總結(jié)和改進(jìn)措施。

預(yù)防和解決這些問題的措施有：

提前做好演練計(jì)劃，明確演練目的和流程。

加強(qiáng)演練的組織和協(xié)調(diào)，確保演練的順利進(jìn)行。

定期對(duì)演練內(nèi)容進(jìn)行更新，確保其與實(shí)際情況相符。

加強(qiáng)對(duì)演練參與者的培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高其應(yīng)急響應(yīng)能力。

演練后及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，制定改進(jìn)措施，并納入后續(xù)的安全生產(chǎn)管理中。

五、案例分析題（每題10分，合計(jì)10分）

答案：

1.事故發(fā)生的原因分析：

事故發(fā)生的主要原因是設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)不到位，設(shè)備超過保養(yǎng)周期運(yùn)行，導(dǎo)致設(shè)備故障。

當(dāng)班操作員安全意識(shí)不足，未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)設(shè)備異常，未能按照操作規(guī)程進(jìn)行操作。

公司安全生產(chǎn)責(zé)任制落實(shí)不到位，員工安全教育培訓(xùn)不夠，導(dǎo)致員工安全技能和意識(shí)不足。

安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行不嚴(yán)格，對(duì)設(shè)備的檢查和維護(hù)工作存在疏漏。

公司在安全生產(chǎn)管理中存在的不足：

安全生產(chǎn)責(zé)任制不完善，責(zé)任分工不明確。

安全教育培訓(xùn)不到位，員工安全意識(shí)和技能欠缺。

設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)制度執(zhí)行不力，設(shè)備管理存在漏洞。

應(yīng)急預(yù)案演練不足，應(yīng)急響應(yīng)能力有待提高。

2.針對(duì)公司存在的安全生產(chǎn)管理不足的