工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核（2024年3月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.下列哪項不屬于《安全生產(chǎn)法》規(guī)定的安全生產(chǎn)責(zé)任制的基本原則？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任主體明確

B.安全生產(chǎn)責(zé)任與權(quán)利相統(tǒng)一

C.安全生產(chǎn)責(zé)任與經(jīng)濟利益掛鉤

D.安全生產(chǎn)責(zé)任與民主管理相結(jié)合

2.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，下列哪項不屬于安全生產(chǎn)責(zé)任制度的內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)責(zé)任制

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度

C.安全生產(chǎn)目標(biāo)管理

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

3.根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法》，安全生產(chǎn)管理人員的考核周期為：

A.每半年一次

B.每季度一次

C.每年一次

D.每兩年一次

4.以下哪項行為不屬于安全生產(chǎn)管理人員違反安全生產(chǎn)責(zé)任制的行為？

A.未按照規(guī)定組織安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

B.未按照規(guī)定進行安全檢查

C.發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時報告

D.參與制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

5.工貿(mào)企業(yè)發(fā)生生產(chǎn)安全事故后，下列哪項不屬于事故調(diào)查處理的基本要求？

A.及時上報

B.深入調(diào)查

C.嚴(yán)肅處理

D.全面總結(jié)

6.以下哪項不屬于《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法》規(guī)定的安全生產(chǎn)管理人員考核內(nèi)容？

A.安全生產(chǎn)知識掌握情況

B.安全生產(chǎn)管理能力

C.安全生產(chǎn)工作態(tài)度

D.個人業(yè)績考核

7.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)管理中，以下哪項不屬于其職責(zé)范圍？

A.組織制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

B.組織實施安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)

C.參與安全生產(chǎn)檢查

D.管理企業(yè)內(nèi)部職工的休假安排

8.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)管理人員在事故調(diào)查處理中的職責(zé)？

A.參與事故調(diào)查

B.提供事故調(diào)查所需資料

C.參與事故處理方案制定

D.直接負(fù)責(zé)事故調(diào)查報告的編制

9.根據(jù)《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核辦法》，安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)：

A.繼續(xù)安排其擔(dān)任安全生產(chǎn)管理人員

B.降職使用

C.停止其安全生產(chǎn)管理工作

D.降薪處理

10.以下哪項不屬于安全生產(chǎn)管理人員在安全生產(chǎn)工作中的紀(jì)律要求？

A.嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

B.保守企業(yè)商業(yè)秘密

C.嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)規(guī)章制度

D.積極參與企業(yè)文化建設(shè)

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核是對其安全生產(chǎn)知識和能力的全面評估。（）

2.安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果應(yīng)當(dāng)與個人薪酬掛鉤，以激勵其提高安全生產(chǎn)管理水平。（）

3.安全生產(chǎn)管理人員考核應(yīng)當(dāng)每年至少進行一次，考核內(nèi)容應(yīng)當(dāng)包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和事故案例分析等。（）

4.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格的，可以繼續(xù)擔(dān)任原職，但需接受額外的培訓(xùn)。（）

5.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)將安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果向全體員工公開，接受監(jiān)督。（）

6.安全生產(chǎn)管理人員在考核中未達到基本要求的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)立即解除其勞動合同。（）

7.安全生產(chǎn)管理人員有權(quán)拒絕執(zhí)行違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)的指令。（）

8.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對安全生產(chǎn)管理人員進行保密教育，確保其不泄露企業(yè)商業(yè)秘密。（）

9.安全生產(chǎn)管理人員在事故調(diào)查中，其個人意見對事故處理結(jié)果沒有影響。（）

10.安全生產(chǎn)管理人員發(fā)現(xiàn)安全生產(chǎn)隱患，應(yīng)當(dāng)立即采取措施予以消除，并及時報告企業(yè)主要負(fù)責(zé)人。（）

11.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)為安全生產(chǎn)管理人員提供必要的安全生產(chǎn)培訓(xùn)和考核資源。（）

12.安全生產(chǎn)管理人員考核合格的，可以視為其具備終身從事安全生產(chǎn)管理工作的資格。（）

13.安全生產(chǎn)管理人員在執(zhí)行安全生產(chǎn)管理職責(zé)時，有權(quán)對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為進行制止和糾正。（）

14.工貿(mào)企業(yè)應(yīng)當(dāng)對安全生產(chǎn)管理人員的考核結(jié)果進行公示，接受員工和社會的監(jiān)督。（）

15.安全生產(chǎn)管理人員考核不合格，企業(yè)應(yīng)當(dāng)提供一次重新考核的機會。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的目的包括以下哪些？

A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.保障員工生命財產(chǎn)安全

C.促進企業(yè)經(jīng)濟效益增長

D.遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

E.提升企業(yè)社會形象

2.安全生產(chǎn)管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的內(nèi)容通常包括以下幾個方面：

A.安全生產(chǎn)知識掌握情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故處理能力

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)開展情況

E.個人職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)

3.以下哪些措施有助于提高工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)管理人員的考核效果？

A.定期組織安全生產(chǎn)知識競賽

B.實施安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制

C.強化安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育

D.建立安全生產(chǎn)獎勵機制

E.減少安全生產(chǎn)管理人員的日常工作量

4.安全生產(chǎn)管理人員在考核中應(yīng)當(dāng)具備以下哪些能力？

A.事故預(yù)防能力

B.應(yīng)急處理能力

C.溝通協(xié)調(diào)能力

D.領(lǐng)導(dǎo)決策能力

E.法律法規(guī)運用能力

5.工貿(mào)企業(yè)在進行安全生產(chǎn)管理人員考核時，應(yīng)當(dāng)遵循以下哪些原則？

A.公平公正原則

B.客觀真實原則

C.嚴(yán)肅認(rèn)真原則

D.系統(tǒng)全面原則

E.動態(tài)調(diào)整原則

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的重要性和必要性。

2.結(jié)合實際，談?wù)勅绾斡行У芈鋵嵐べQ(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高安全生產(chǎn)管理水平。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例背景：

某工貿(mào)企業(yè)是一家從事金屬加工的企業(yè)，由于近期訂單量增加，生產(chǎn)車間加班加點，導(dǎo)致安全生產(chǎn)管理人員工作量大幅增加。在一次設(shè)備維護過程中，由于安全生產(chǎn)管理人員未能及時發(fā)現(xiàn)和維護設(shè)備隱患，導(dǎo)致設(shè)備故障，造成一名工人重傷。

案例問題：

1.分析該案例中安全生產(chǎn)管理人員可能存在的失職行為。

2.針對該案例，提出預(yù)防和改進措施，以避免類似事故的再次發(fā)生。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.B.安全生產(chǎn)責(zé)任與權(quán)利相統(tǒng)一

2.D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)

3.C.每年一次

4.D.參與制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度

5.D.全面總結(jié)

6.D.個人業(yè)績考核

7.D.管理企業(yè)內(nèi)部職工的休假安排

8.D.直接負(fù)責(zé)事故調(diào)查報告的編制

9.C.停止其安全生產(chǎn)管理工作

10.B.嚴(yán)格遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.正確

2.正確

3.正確

4.錯誤

5.正確

6.錯誤

7.正確

8.正確

9.錯誤

10.正確

11.正確

12.錯誤

13.正確

14.正確

15.錯誤

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.提高安全生產(chǎn)管理水平

B.保障員工生命財產(chǎn)安全

C.遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)

D.提升企業(yè)社會形象

E.促進企業(yè)經(jīng)濟效益增長

2.A.安全生產(chǎn)知識掌握情況

B.安全生產(chǎn)規(guī)章制度執(zhí)行情況

C.安全生產(chǎn)事故處理能力

D.安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)開展情況

E.個人職業(yè)道德和職業(yè)素養(yǎng)

3.A.定期組織安全生產(chǎn)知識競賽

B.實施安全生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任制

C.強化安全生產(chǎn)培訓(xùn)和教育

D.建立安全生產(chǎn)獎勵機制

4.A.事故預(yù)防能力

B.應(yīng)急處理能力

C.溝通協(xié)調(diào)能力

D.領(lǐng)導(dǎo)決策能力

E.法律法規(guī)運用能力

5.A.公平公正原則

B.客觀真實原則

C.嚴(yán)肅認(rèn)真原則

D.系統(tǒng)全面原則

E.動態(tài)調(diào)整原則

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制考核的重要性和必要性主要體現(xiàn)在以下幾個方面：

提高安全生產(chǎn)管理水平：通過考核，可以確保安全生產(chǎn)管理人員具備必要的知識和技能，從而提高整個企業(yè)的安全生產(chǎn)管理水平。

保障員工生命財產(chǎn)安全：考核有助于確保安全生產(chǎn)管理人員能夠及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患，從而保障員工的生命財產(chǎn)安全。

遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)：考核可以促使安全生產(chǎn)管理人員熟悉并遵守國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)，減少違法行為的發(fā)生。

促進企業(yè)經(jīng)濟效益：安全生產(chǎn)的穩(wěn)定有助于減少事故損失，提高生產(chǎn)效率，從而促進企業(yè)的經(jīng)濟效益。

提升企業(yè)社會形象：良好的安全生產(chǎn)記錄有助于提升企業(yè)的社會形象，增強公眾信任。

2.答案：

為了有效地落實工貿(mào)企業(yè)生產(chǎn)安全管理人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，提高安全生產(chǎn)管理水平，可以采取以下措施：

完善安全生產(chǎn)責(zé)任制：明確安全生產(chǎn)管理人員的職責(zé)和權(quán)限，確保責(zé)任到人。

強化安全生產(chǎn)培訓(xùn)：定期對安全生產(chǎn)管理人員進行培訓(xùn)，提高其專業(yè)知識和技能。

建立考核機制：定期對安全生產(chǎn)管理人員的工作進行考核，及時發(fā)現(xiàn)問題并進行改進。

加強現(xiàn)場管理：確保生產(chǎn)現(xiàn)場的安全設(shè)施完善，操作規(guī)程嚴(yán)格執(zhí)行。

實施激勵與約束機制：對表現(xiàn)優(yōu)秀的安全生產(chǎn)管理人員給予獎勵，對失職瀆職的進行處罰。

建立安全生產(chǎn)信息共享平臺：促進安全生產(chǎn)信息的交流和共享，提高事故預(yù)防和處理能力。

加強監(jiān)督檢查：定期進行安全生產(chǎn)檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正安全隱患。

強化應(yīng)急管理工作：制定應(yīng)急預(yù)案，提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.分析該案例中安全生產(chǎn)管理人員可能存在的失職行為：

安全生產(chǎn)管理人員可能未按照規(guī)定頻率或深度進行設(shè)備檢查和維護，導(dǎo)致設(shè)備隱患未被發(fā)現(xiàn)。

可能存在對安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的忽視，導(dǎo)致安全生產(chǎn)管理人員缺乏必要的設(shè)備維護和安全操作知識。

安全生產(chǎn)管理人員可能未及時更新和執(zhí)行最新的安全生產(chǎn)規(guī)章制度，導(dǎo)致工作流程不符合最新的安全標(biāo)準(zhǔn)。

可能存在對事故隱患的忽視或報告不及時，未能按照規(guī)定程序報告和處理安全隱患。

安全生產(chǎn)管理人員可能未能有效監(jiān)督和指導(dǎo)生產(chǎn)操作，未能及時發(fā)現(xiàn)和糾正操作中的不安全行為。

2.針對該案例，提出預(yù)防和改進措施，以避免類似事故的再次發(fā)生：

加強設(shè)備維護和檢查：建立定期的設(shè)備檢查和維護制度，確保設(shè)備處于良好的工作狀態(tài)。

強化安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)：定期對安全生產(chǎn)管理人員和員工進行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，提高安全意識和操作技能。

完善安全生產(chǎn)規(guī)章制度：確保安全生產(chǎn)規(guī)章制度與國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)保持一致，并定期更新。