工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急疏散演練實施考核（2024年5月）單位:職務(wù):姓名:成績:一、單選題（每題2分，合計20分）

1.以下哪項不屬于《工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急疏散演練實施考核》的基本原則？

A.預(yù)防為主

B.安全第一

C.效率優(yōu)先

D.綜合治理

2.企業(yè)應(yīng)至少每（）組織一次綜合應(yīng)急疏散演練。

A.半年

B.一年

C.兩年

D.三年

3.在應(yīng)急疏散演練中，以下哪項行為是正確的？

A.演練過程中隨意走動，不遵守紀(jì)律

B.演練時故意制造混亂，影響演練效果

C.按照預(yù)案要求，有序進行疏散

D.演練結(jié)束后，不進行總結(jié)評估

4.以下哪個部門負(fù)責(zé)組織企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急疏散演練？

A.安全生產(chǎn)管理部門

B.質(zhì)量管理部門

C.人力資源部門

D.財務(wù)部門

5.在應(yīng)急疏散演練中，以下哪個是正確的疏散路線？

A.沿著樓梯快速向下跑

B.穿越危險區(qū)域，尋找最近出口

C.沿著走廊快速前進，不顧其他人員

D.按照預(yù)案規(guī)定的路線進行疏散

6.以下哪個是應(yīng)急疏散演練的主要目的？

A.提高員工對應(yīng)急預(yù)案的熟悉程度

B.檢驗應(yīng)急預(yù)案的可行性和有效性

C.增強員工的安全意識

D.以上都是

7.在應(yīng)急疏散演練中，以下哪個是正確的應(yīng)急物資準(zhǔn)備？

A.準(zhǔn)備足夠的滅火器，但無需檢查是否過期

B.準(zhǔn)備應(yīng)急照明設(shè)備，并確保其正常工作

C.只準(zhǔn)備急救包，無需其他應(yīng)急物資

D.以上都不對

8.以下哪個是應(yīng)急疏散演練的評估內(nèi)容？

A.演練時間

B.疏散人數(shù)

C.演練效果

D.以上都是

9.企業(yè)應(yīng)建立健全安全生產(chǎn)事故應(yīng)急疏散演練的（）制度。

A.演練計劃

B.演練組織

C.演練評估

D.以上都是

10.以下哪個是應(yīng)急疏散演練的組織者應(yīng)具備的條件？

A.具備一定的安全管理知識

B.具備良好的組織協(xié)調(diào)能力

C.具備豐富的應(yīng)急處理經(jīng)驗

D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急疏散演練的目的是為了檢驗應(yīng)急預(yù)案的實用性，提高員工的自救互救能力。（）

2.企業(yè)每年至少組織一次應(yīng)急疏散演練，每次演練應(yīng)覆蓋所有可能發(fā)生的事故類型。（）

3.應(yīng)急疏散演練過程中，所有員工都必須參與，不得缺席。（）

4.演練時，企業(yè)可以不進行真實的火災(zāi)報警，以免造成恐慌。（×）

5.應(yīng)急疏散演練結(jié)束后，應(yīng)立即進行現(xiàn)場清理，恢復(fù)原狀。（）

6.演練的組織者應(yīng)當(dāng)確保演練過程中不發(fā)生任何真實傷害事故。（）

7.企業(yè)應(yīng)將應(yīng)急疏散演練的時間、地點和內(nèi)容提前告知所有員工。（）

8.應(yīng)急疏散演練中，員工可以不按照預(yù)案規(guī)定的路線進行疏散。（×）

9.企業(yè)應(yīng)定期對應(yīng)急疏散演練進行總結(jié)評估，并根據(jù)評估結(jié)果改進應(yīng)急預(yù)案。（）

10.演練過程中，如果出現(xiàn)意外情況，應(yīng)立即停止演練并啟動應(yīng)急預(yù)案。（）

11.企業(yè)應(yīng)確保應(yīng)急疏散演練的記錄完整、準(zhǔn)確，并妥善保存。（）

12.應(yīng)急疏散演練的評估應(yīng)由第三方機構(gòu)進行，以確保評估的客觀性。（×）

13.企業(yè)可以不進行應(yīng)急疏散演練的總結(jié)報告，因為演練目的是為了檢驗預(yù)案，而非記錄過程。（×）

14.應(yīng)急疏散演練中，員工的疏散速度越快越好，不需要考慮秩序和安全性。（×）

15.企業(yè)應(yīng)將應(yīng)急疏散演練的培訓(xùn)內(nèi)容納入員工的日常安全教育中。（）

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急疏散演練的主要目的包括：

A.提高員工的安全意識和應(yīng)急技能

B.檢驗和改進應(yīng)急預(yù)案的有效性

C.增強員工對事故應(yīng)急處理的心理承受能力

D.降低企業(yè)安全生產(chǎn)事故發(fā)生的風(fēng)險

E.提高企業(yè)在緊急情況下的整體應(yīng)對能力

2.應(yīng)急疏散演練的組織工作應(yīng)包括以下哪些內(nèi)容？

A.制定演練方案

B.確定演練時間與地點

C.選擇演練參與人員

D.準(zhǔn)備應(yīng)急物資和設(shè)備

E.安排演練指揮和協(xié)調(diào)人員

3.在應(yīng)急疏散演練中，以下哪些是員工應(yīng)當(dāng)遵循的行為規(guī)范？

A.遵守演練紀(jì)律，服從指揮

B.保持冷靜，有序疏散

C.確保個人安全，不擁擠、不推搡

D.檢查個人隨身攜帶的物品，確保無遺漏

E.隨意改變疏散路線，以尋找更快的方法

4.以下哪些是應(yīng)急疏散演練評估的主要內(nèi)容？

A.演練過程是否按照預(yù)案進行

B.員工的疏散速度和秩序

C.應(yīng)急物資和設(shè)備的準(zhǔn)備情況

D.演練指揮和協(xié)調(diào)的效果

E.演練后員工的心理反應(yīng)和滿意度

5.企業(yè)在組織應(yīng)急疏散演練時，應(yīng)考慮以下哪些因素？

A.企業(yè)規(guī)模和員工數(shù)量

B.企業(yè)所在地的地理環(huán)境

C.企業(yè)可能面臨的事故類型

D.企業(yè)現(xiàn)有的應(yīng)急資源

E.國家和地方的安全生產(chǎn)法規(guī)要求

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.請簡述工貿(mào)企業(yè)安全生產(chǎn)事故應(yīng)急疏散演練前應(yīng)做好哪些準(zhǔn)備工作？

2.請列舉至少三項應(yīng)急疏散演練結(jié)束后應(yīng)進行的評估工作，并簡要說明評估的目的。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

案例分析題：

某工貿(mào)企業(yè)在進行安全生產(chǎn)事故應(yīng)急疏散演練時，發(fā)生以下情況：

1.演練開始前，部分員工對演練的目的和程序不清楚，導(dǎo)致演練過程中出現(xiàn)混亂。

2.演練過程中，一名員工在緊急疏散時受傷，但現(xiàn)場沒有立即進行救治。

3.演練結(jié)束后，企業(yè)未對演練進行總結(jié)評估，也未向員工反饋演練結(jié)果。

請根據(jù)以上情況，回答以下問題：

1.分析上述情況中，企業(yè)可能存在哪些安全生產(chǎn)管理問題？

2.針對上述問題，提出相應(yīng)的改進措施和建議。

答案

一、單選題（每題2分，合計20分）

1.C.效率優(yōu)先

2.B.一年

3.C.按照預(yù)案要求，有序進行疏散

4.A.安全生產(chǎn)管理部門

5.D.按照預(yù)案規(guī)定的路線進行疏散

6.D.以上都是

7.B.準(zhǔn)備應(yīng)急照明設(shè)備，并確保其正常工作

8.D.以上都是

9.D.以上都是

10.D.以上都是

二、判斷題（每題2分，合計30分）

1.√

2.×

3.√

4.×

5.√

6.√

7.√

8.×

9.√

10.√

11.√

12.×

13.×

14.×

15.√

三、多選題（每題4分，合計20分）

1.A.提高員工的安全意識和應(yīng)急技能

B.檢驗和改進應(yīng)急預(yù)案的有效性

C.增強員工對事故應(yīng)急處理的心理承受能力

E.提高企業(yè)在緊急情況下的整體應(yīng)對能力

2.A.制定演練方案

B.確定演練時間與地點

C.選擇演練參與人員

D.準(zhǔn)備應(yīng)急物資和設(shè)備

E.安排演練指揮和協(xié)調(diào)人員

3.A.遵守演練紀(jì)律，服從指揮

B.保持冷靜，有序疏散

C.確保個人安全，不擁擠、不推搡

D.檢查個人隨身攜帶的物品，確保無遺漏

4.A.演練過程是否按照預(yù)案進行

B.員工的疏散速度和秩序

C.應(yīng)急物資和設(shè)備的準(zhǔn)備情況

D.演練指揮和協(xié)調(diào)的效果

E.演練后員工的心理反應(yīng)和滿意度

5.A.企業(yè)規(guī)模和員工數(shù)量

B.企業(yè)所在地的地理環(huán)境

C.企業(yè)可能面臨的事故類型

D.企業(yè)現(xiàn)有的應(yīng)急資源

E.國家和地方的安全生產(chǎn)法規(guī)要求

四、簡答題（每題10分，合計20分）

1.答案：

確定演練目標(biāo)和范圍，包括演練的目的、規(guī)模和涉及的事故類型。

編制演練方案，包括演練的時間、地點、流程、參與人員、職責(zé)分工等。

對演練區(qū)域進行安全評估，確保演練不會對員工和設(shè)施造成傷害。

準(zhǔn)備應(yīng)急物資和設(shè)備，如急救包、疏散標(biāo)志、應(yīng)急照明等。

對參演人員進行培訓(xùn)，確保他們了解演練的目的、流程和自己的職責(zé)。

制定應(yīng)急預(yù)案，以應(yīng)對演練過程中可能出現(xiàn)的緊急情況。

與相關(guān)部門和外部機構(gòu)進行溝通協(xié)調(diào)，確保演練的順利進行。

2.答案：

對演練過程進行總結(jié)，包括演練的執(zhí)行情況、員工的表現(xiàn)、應(yīng)急響應(yīng)的效率等。

分析演練中存在的問題和不足，如預(yù)案的不足、員工技能的不足、應(yīng)急物資的準(zhǔn)備等。

評估演練的效果，包括是否達到了演練的目的，員工是否掌握了必要的應(yīng)急技能等。

向員工反饋演練結(jié)果，包括演練中的亮點和需要改進的地方。

根據(jù)評估結(jié)果，修訂和完善應(yīng)急預(yù)案。

對演練中表現(xiàn)突出的個人或團隊進行表彰，對存在的問題進行整改。

五、案例分析題（每題10分，合計10分）

答案：

1.分析：

安全生產(chǎn)管理問題：

員工安全意識不足：員工對演練目的和程序不清楚，表明企業(yè)日常安全教育和培訓(xùn)工作可能存在缺陷，員工對應(yīng)急預(yù)案的熟悉程度不夠。

應(yīng)急預(yù)案執(zhí)行不力：演練過程中出現(xiàn)混亂，說明應(yīng)急預(yù)案可能不夠詳細(xì)或員工對預(yù)案的理解和執(zhí)行存在偏差。

應(yīng)急響應(yīng)不及時：員工受傷后未立即得到救治，反映出企業(yè)在應(yīng)急響應(yīng)準(zhǔn)備和實際操作上存在不足，可能缺乏有效的急救培訓(xùn)和應(yīng)急物資。

演練總結(jié)不到位：演練結(jié)束后未進行總結(jié)評估，未能及時發(fā)現(xiàn)問題并進行改進，說明企業(yè)對演練的重視程度不夠，缺乏持續(xù)改進的意識。

2.改進措施和建議：

加強安全教育和培訓(xùn)：定期對員工進行安全教育和培訓(xùn)，確保員工了解應(yīng)急預(yù)案和疏散程序。

完善應(yīng)急預(yù)案：根據(jù)演練中發(fā)現(xiàn)的問題，修訂和完善應(yīng)急預(yù)案