企業(yè)員工安全生產(chǎn)責(zé)任制度一、制度背景與目的安全生產(chǎn)是企業(yè)發(fā)展的生命線，關(guān)乎員工生命健康、企業(yè)財(cái)產(chǎn)安全及社會(huì)穩(wěn)定。為貫徹“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，落實(shí)全員安全生產(chǎn)責(zé)任制，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《生產(chǎn)經(jīng)營單位安全培訓(xùn)規(guī)定》等法律法規(guī)，結(jié)合企業(yè)生產(chǎn)特性與管理實(shí)際，制定本制度，明確各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任，推動(dòng)安全管理規(guī)范化、精細(xì)化。二、適用范圍與基本原則（一）適用范圍本制度適用于企業(yè)全體員工（含正式職工、勞務(wù)派遣人員、實(shí)習(xí)人員），覆蓋生產(chǎn)作業(yè)、管理服務(wù)、后勤保障等全崗位、全流程。（二）基本原則1.一崗雙責(zé)：各崗位既要履行本職業(yè)務(wù)職責(zé)，又要承擔(dān)對(duì)應(yīng)安全管理責(zé)任，做到業(yè)務(wù)與安全同部署、同落實(shí)。2.權(quán)責(zé)對(duì)等：明確崗位安全責(zé)任清單，將責(zé)任與權(quán)力、考核掛鉤，確保責(zé)任可追溯、可考核。3.全員參與：從企業(yè)決策層到基層員工，形成“層層負(fù)責(zé)、人人有責(zé)、各負(fù)其責(zé)”的安全管理格局。三、各崗位安全生產(chǎn)責(zé)任細(xì)則（一）企業(yè)管理層責(zé)任1.決策層（董事長、總經(jīng)理）統(tǒng)籌企業(yè)安全發(fā)展戰(zhàn)略，將安全生產(chǎn)納入企業(yè)中長期規(guī)劃，保障安全投入（如安全設(shè)施建設(shè)、培訓(xùn)教育、應(yīng)急物資配備等）的資金、人力支持。定期主持安全生產(chǎn)專題會(huì)議，審議安全管理制度、應(yīng)急預(yù)案，督導(dǎo)重大安全隱患整改。對(duì)企業(yè)安全生產(chǎn)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，發(fā)生安全事故時(shí)牽頭組織應(yīng)急處置與事故調(diào)查。2.中層管理者（部門負(fù)責(zé)人、車間主任）落實(shí)企業(yè)安全決策，制定本部門/車間安全管理細(xì)則，組織員工開展安全培訓(xùn)、應(yīng)急演練。每日巡查作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)，督促員工遵守操作規(guī)程，及時(shí)制止“三違”行為（違章指揮、違規(guī)作業(yè)、違反勞動(dòng)紀(jì)律）。對(duì)本部門/車間安全事故隱患排查、整改負(fù)直接管理責(zé)任，隱患未整改前采取臨時(shí)管控措施。（二）職能部門責(zé)任1.安全管理部門牽頭制定安全管理制度、操作規(guī)程，組織安全檢查、風(fēng)險(xiǎn)辨識(shí)與分級(jí)管控，建立隱患排查治理臺(tái)賬。統(tǒng)籌安全培訓(xùn)工作，編制培訓(xùn)計(jì)劃（含新員工入職培訓(xùn)、特種作業(yè)人員復(fù)訓(xùn)、全員年度培訓(xùn)等），監(jiān)督培訓(xùn)效果。發(fā)生事故時(shí)，第一時(shí)間啟動(dòng)應(yīng)急響應(yīng)，配合事故調(diào)查，提出整改建議并跟蹤落實(shí)。2.生產(chǎn)技術(shù)部門設(shè)計(jì)生產(chǎn)工藝、設(shè)備布局時(shí)，同步考慮安全防護(hù)措施，確保符合國家安全標(biāo)準(zhǔn)。參與設(shè)備選型、安裝、改造，組織設(shè)備安全驗(yàn)收，制定設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃并監(jiān)督執(zhí)行。優(yōu)化作業(yè)流程，從技術(shù)層面消除或降低安全風(fēng)險(xiǎn)（如采用自動(dòng)化設(shè)備減少人工接觸危險(xiǎn)源）。3.人力資源部門將安全素質(zhì)納入招聘、績(jī)效考核體系，優(yōu)先錄用具備安全技能的人員。落實(shí)員工工傷保險(xiǎn)，保障工傷員工合法權(quán)益；對(duì)因工受傷、患病員工按規(guī)定安排調(diào)崗或休養(yǎng)。（三）基層員工責(zé)任1.通用崗位員工嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，正確佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品（如安全帽、防護(hù)服、防塵口罩等），拒絕違章指揮。熟悉崗位風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)（如機(jī)械傷害、觸電、化學(xué)品泄漏等），掌握應(yīng)急處置方法（如滅火器使用、逃生路線）。發(fā)現(xiàn)安全隱患或事故征兆時(shí)，立即向班組長或安全部門報(bào)告；發(fā)生事故時(shí)，在確保自身安全的前提下參與初期處置。2.特種作業(yè)人員（電工、焊工、登高作業(yè)等）必須持有效特種作業(yè)操作證上崗，嚴(yán)禁無證作業(yè)或超范圍作業(yè)。作業(yè)前檢查設(shè)備、工具安全性，作業(yè)中全程監(jiān)護(hù)風(fēng)險(xiǎn)，作業(yè)后清理現(xiàn)場(chǎng)、歸位設(shè)備。定期參加復(fù)審培訓(xùn)，更新安全操作技能，主動(dòng)向班組反饋設(shè)備安全隱患。四、責(zé)任落實(shí)與監(jiān)督機(jī)制（一）安全培訓(xùn)與教育新員工入職須接受三級(jí)安全教育（公司、部門、班組），考核合格后方可上崗；轉(zhuǎn)崗、復(fù)工人員須重新培訓(xùn)。每年度組織全員安全培訓(xùn)，內(nèi)容涵蓋法律法規(guī)、崗位風(fēng)險(xiǎn)、應(yīng)急技能等；特種作業(yè)人員按規(guī)定周期復(fù)訓(xùn)。（二）隱患排查與整改建立“全員排查、分級(jí)整改”機(jī)制：?jiǎn)T工發(fā)現(xiàn)隱患可通過“安全隱患上報(bào)平臺(tái)”或書面形式反饋，班組長當(dāng)日處置，部門3日內(nèi)整改，重大隱患由企業(yè)管理層掛牌督辦。隱患整改實(shí)行“五定”原則（定責(zé)任人、定措施、定資金、定時(shí)限、定預(yù)案），整改完成后驗(yàn)收閉環(huán)。（三）考核與獎(jiǎng)懲考核周期：季度考核（結(jié)合日常檢查）、年度考核（結(jié)合安全績(jī)效）。獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：對(duì)安全工作突出的個(gè)人/班組，給予評(píng)優(yōu)、獎(jiǎng)金、晉升優(yōu)先等獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)舉報(bào)重大隱患的員工，給予相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。懲罰機(jī)制：對(duì)“三違”行為、隱患整改不力的責(zé)任人，視情節(jié)給予批評(píng)教育、績(jī)效扣分、調(diào)崗、解除勞動(dòng)合同等處分；發(fā)生安全事故的，依法追究責(zé)任。五、附則1.本制度由企業(yè)安全管理部門牽頭解釋，各部門可結(jié)合實(shí)際制定實(shí)施細(xì)則，報(bào)安全管理部門備案。2.本制度自發(fā)布之日起施行，原相關(guān)制度與本制度沖突的