2026年法律顧問(wèn)面試題庫(kù)及法律常識(shí)一、單選題（每題2分，共10題）1.（公司法）某公司章程規(guī)定董事會(huì)決議需三分之二以上成員同意方可通過(guò)，但實(shí)際會(huì)議僅有一半成員出席并同意通過(guò)某項(xiàng)關(guān)聯(lián)交易決議。該決議的效力如何？A.有效B.無(wú)效C.需補(bǔ)充三分之二成員同意后方可生效D.需股東大會(huì)追認(rèn)2.（勞動(dòng)法）員工因工傷住院治療，公司以員工未提前提交請(qǐng)假申請(qǐng)為由扣除當(dāng)月工資，是否合法？A.合法，因員工未按流程請(qǐng)假B.合法，但需提供醫(yī)療證明C.不合法，工傷期間工資應(yīng)按正常標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放D.不合法，需經(jīng)勞動(dòng)仲裁前置3.（合同法）買賣合同約定貨物交付后付款，但賣方提前交付且未通知買方，買方拒絕付款。買方的行為屬于？A.拒絕履行義務(wù)B.合理拒絕C.違約行為D.不可抗力4.（知識(shí)產(chǎn)權(quán)法）某公司員工在職期間開(kāi)發(fā)的軟件著作權(quán)，其歸屬權(quán)如何認(rèn)定？A.歸員工個(gè)人所有B.歸公司所有（約定優(yōu)先）C.歸公司和員工共有D.需經(jīng)司法認(rèn)定5.（稅法）企業(yè)將部分資產(chǎn)無(wú)償提供給關(guān)聯(lián)公司使用，是否需繳納企業(yè)所得稅？A.不需繳納，因無(wú)利潤(rùn)轉(zhuǎn)移B.需按“視同銷售”補(bǔ)繳稅款C.只需繳納增值稅D.由關(guān)聯(lián)公司代繳6.（證券法）某上市公司董事在離職后半年內(nèi)不得從事同類業(yè)務(wù)競(jìng)爭(zhēng)，該規(guī)定依據(jù)的是？A.《公司法》B.《證券法》C.《反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)法》D.行業(yè)自律規(guī)定7.（物權(quán)法）甲將房屋抵押給乙，后甲又將房屋出售給丙，丙已辦理過(guò)戶。該房屋的優(yōu)先受償權(quán)如何實(shí)現(xiàn)？A.乙優(yōu)先受償B.丙優(yōu)先受償C.按比例分配D.由法院裁定8.（環(huán)境保護(hù)法）企業(yè)排放的污染物超標(biāo)，環(huán)保部門責(zé)令整改，逾期未完成，是否可處以罰款？A.不可以，因未造成實(shí)際損害B.可以，但需經(jīng)聽(tīng)證程序C.必須處以罰款D.只能罰款，不能停產(chǎn)9.（跨境法）中外合資企業(yè)約定利潤(rùn)匯回外方，但匯回時(shí)被外匯管理局要求提供完稅證明，該要求是否合理？A.不合理，利潤(rùn)匯回與完稅無(wú)關(guān)B.合理，需符合外匯管理規(guī)定C.視具體金額決定是否需要D.只需提供企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照10.（數(shù)據(jù)安全法）某平臺(tái)收集用戶生物識(shí)別信息，是否需取得用戶單獨(dú)同意？A.不需，因已獲得一般同意B.需要，因涉及敏感個(gè)人信息C.視收集目的決定D.只需告知即可二、多選題（每題3分，共5題）1.（公司法）公司解散時(shí)，清算組的主要職責(zé)包括哪些？A.清理公司財(cái)產(chǎn)B.通知債權(quán)人C.申報(bào)納稅D.代表公司參與訴訟E.制定重組方案2.（勞動(dòng)法）勞動(dòng)合同約定“試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的80%”，是否合法？A.合法，因未低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)B.合法，但需明確試用期時(shí)長(zhǎng)C.不合法，試用期工資不得低于正常工資D.不合法，需經(jīng)勞動(dòng)者書(shū)面同意E.合法，若低于最低工資需補(bǔ)足3.（合同法）雙方簽訂的格式條款顯失公平，消費(fèi)者可主張哪些權(quán)利？A.請(qǐng)求法院撤銷條款B.要求修改不利條款C.解除合同D.要求賠償損失E.請(qǐng)求行業(yè)協(xié)會(huì)調(diào)解4.（知識(shí)產(chǎn)權(quán)法）商標(biāo)被搶注后，權(quán)利人可采取的法律手段有哪些？A.提起無(wú)效宣告申請(qǐng)B.訴訟主張權(quán)利C.與搶注人協(xié)商購(gòu)買D.申請(qǐng)臨時(shí)禁令E.提起反不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)訴訟5.（稅務(wù)籌劃）企業(yè)可通過(guò)哪些方式合法降低增值稅負(fù)擔(dān)？A.選擇小規(guī)模納稅人身份B.優(yōu)化供應(yīng)鏈以適用較低稅率C.利用稅收優(yōu)惠政策D.將部分業(yè)務(wù)外包給關(guān)聯(lián)公司E.加大研發(fā)費(fèi)用投入抵扣三、案例分析題（每題10分，共3題）1.（合同糾紛）某建筑公司與業(yè)主簽訂施工合同，約定工期為6個(gè)月，工程款分階段支付。施工過(guò)程中業(yè)主單方面要求縮短工期，并威脅不支付尾款，公司是否可拒絕？若公司同意縮短工期，后續(xù)發(fā)生質(zhì)量問(wèn)題，責(zé)任如何劃分？2.（勞動(dòng)爭(zhēng)議）員工因公司未繳納社保起訴，法院判決公司補(bǔ)繳并支付滯納金。公司以員工已離職為由拒絕支付，是否成立？若員工在補(bǔ)繳期間申請(qǐng)工傷認(rèn)定，公司是否需承擔(dān)相關(guān)費(fèi)用？3.（跨境投資）國(guó)內(nèi)A公司擬收購(gòu)某東南亞上市公司B，但B公司部分股權(quán)被當(dāng)?shù)亟鹑跈C(jī)構(gòu)持有且存在質(zhì)押。A公司如何評(píng)估該股權(quán)風(fēng)險(xiǎn)？若收購(gòu)后金融機(jī)構(gòu)要求優(yōu)先清償債務(wù)，A公司可采取哪些措施？答案與解析單選題1.B（需三分之二以上成員出席并同意，實(shí)際未達(dá)到）2.C（工傷期間工資保障優(yōu)先于請(qǐng)假流程）3.B（賣方提前交付未通知構(gòu)成違約，買方有權(quán)合理拒絕）4.B（約定優(yōu)先，但需滿足職務(wù)開(kāi)發(fā)條件）5.B（無(wú)償使用視同銷售，需繳納企業(yè)所得稅）6.B（《證券法》規(guī)定董事離職后半年內(nèi)不得從事同類業(yè)務(wù)）7.A（抵押權(quán)優(yōu)先于買賣合同，乙享有優(yōu)先受償權(quán)）8.B（超標(biāo)排放需整改，逾期可罰款并強(qiáng)制停產(chǎn)）9.B（外匯管理要求匯回利潤(rùn)需完稅證明）10.B（生物識(shí)別信息屬敏感數(shù)據(jù)，需單獨(dú)同意）多選題1.A、B、C、D（清算組職責(zé)包括財(cái)產(chǎn)清理、通知債權(quán)人、稅務(wù)申報(bào)、訴訟代表）2.A、C（試用期工資不得低于最低標(biāo)準(zhǔn)，且合同約定需公平合理）3.A、B、C、D（顯失公平可撤銷條款、修改合同、解除合同或索賠）4.A、B、C、D（搶注維權(quán)手段包括無(wú)效宣告、訴訟、協(xié)商、禁令）5.A、B、C、E（合法籌劃方式包括納稅人選擇、供應(yīng)鏈優(yōu)化、政策利用、研發(fā)抵扣）案例分析題1.（1）公司可拒絕縮短工期，因業(yè)主單方面變更需協(xié)商；（2）若同意縮短工期，質(zhì)量問(wèn)題按責(zé)任劃分，公司需承擔(dān)施工質(zhì)量責(zé)任。2.公司需補(bǔ)繳社保及滯納金，因社保是法定義務(wù)；補(bǔ)繳