PAGE煤礦安全培訓(xùn)監(jiān)查制度一、總則（一）目的為加強煤礦安全培訓(xùn)工作，規(guī)范安全培訓(xùn)行為，提高煤礦從業(yè)人員安全素質(zhì)，防范和減少傷亡事故，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《煤礦安全培訓(xùn)規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標準，結(jié)合本公司實際情況，制定本監(jiān)查制度。（二）適用范圍本制度適用于公司所屬各煤礦企業(yè)及相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)開展的煤礦安全培訓(xùn)活動的監(jiān)督檢查。（三）基本原則安全培訓(xùn)監(jiān)查工作應(yīng)遵循依法依規(guī)、科學(xué)公正、注重實效的原則，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果，切實提升煤礦從業(yè)人員的安全意識和操作技能。二、培訓(xùn)計劃與大綱（一）培訓(xùn)計劃制定1.煤礦企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身生產(chǎn)特點、崗位需求和從業(yè)人員實際情況，制定年度安全培訓(xùn)計劃。培訓(xùn)計劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標、內(nèi)容、對象、時間、地點、師資等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)報上級主管部門備案，并根據(jù)實際情況適時調(diào)整。（二）培訓(xùn)大綱執(zhí)行1.煤礦安全培訓(xùn)應(yīng)嚴格按照國家統(tǒng)一的培訓(xùn)大綱組織實施。培訓(xùn)大綱應(yīng)涵蓋煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、事故案例分析、應(yīng)急救援等內(nèi)容。2.培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)確保培訓(xùn)內(nèi)容符合培訓(xùn)大綱要求，不得擅自刪減或變更培訓(xùn)內(nèi)容。三、培訓(xùn)師資與教材（一）培訓(xùn)師資要求1.從事煤礦安全培訓(xùn)的教師應(yīng)具備相應(yīng)的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，熟悉煤礦安全生產(chǎn)法律法規(guī)和行業(yè)標準。2.培訓(xùn)教師應(yīng)經(jīng)過專門的師資培訓(xùn)，取得相應(yīng)的資格證書。（二）培訓(xùn)教材選用1.煤礦安全培訓(xùn)教材應(yīng)選用經(jīng)國家有關(guān)部門審定的正規(guī)教材，不得使用盜版或質(zhì)量低劣的教材。2.培訓(xùn)教材應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)大綱要求編寫，內(nèi)容應(yīng)準確、實用、通俗易懂。四、培訓(xùn)實施與管理（一）培訓(xùn)組織1.煤礦企業(yè)應(yīng)按照培訓(xùn)計劃組織從業(yè)人員參加安全培訓(xùn)，確保培訓(xùn)時間和質(zhì)量。2.培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)按照培訓(xùn)合同要求，認真組織培訓(xùn)教學(xué)活動，嚴格遵守培訓(xùn)紀律。（二）培訓(xùn)檔案管理1.煤礦企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)建立健全安全培訓(xùn)檔案，詳細記錄培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)學(xué)員、培訓(xùn)考核等情況。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限不少于3年。（三）培訓(xùn)考核1.煤礦安全培訓(xùn)應(yīng)進行嚴格的考核，考核內(nèi)容應(yīng)包括理論知識和實際操作技能。2.考核方式可采用考試、實操演練、案例分析等多種形式?？己撕细竦?，頒發(fā)相應(yīng)的安全培訓(xùn)證書。（四）培訓(xùn)效果評估1.煤礦企業(yè)和培訓(xùn)機構(gòu)應(yīng)定期對安全培訓(xùn)效果進行評估，評估內(nèi)容包括培訓(xùn)目標達成情況、學(xué)員知識技能提升情況、培訓(xùn)滿意度等。2.根據(jù)評估結(jié)果，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。五、監(jiān)查機構(gòu)與職責（一）監(jiān)查機構(gòu)設(shè)置公司設(shè)立專門的安全培訓(xùn)監(jiān)查機構(gòu)，負責對所屬煤礦企業(yè)及相關(guān)培訓(xùn)機構(gòu)的安全培訓(xùn)工作進行監(jiān)督檢查。（二）監(jiān)查人員職責1.監(jiān)查人員應(yīng)熟悉煤礦安全培訓(xùn)法律法規(guī)和行業(yè)標準，具備較強的業(yè)務(wù)能力和責任心。2.監(jiān)查人員應(yīng)按照監(jiān)查計劃，對培訓(xùn)計劃執(zhí)行、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)實施、培訓(xùn)考核等情況進行全面檢查。3.監(jiān)查人員應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)和糾正培訓(xùn)過程中存在的問題，對違規(guī)行為進行嚴肅處理，并提出改進建議。六、監(jiān)查內(nèi)容與方法（一）監(jiān)查內(nèi)容1.培訓(xùn)計劃制定與執(zhí)行情況。2.培訓(xùn)師資資格與教學(xué)情況。3.培訓(xùn)教材選用與使用情況。4.培訓(xùn)實施過程中的組織管理情況。5.培訓(xùn)考核的真實性與有效性。6.培訓(xùn)檔案的建立與管理情況。（二）監(jiān)查方法1.查閱資料。查閱培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)檔案、考核記錄等相關(guān)資料。2.現(xiàn)場檢查。深入培訓(xùn)現(xiàn)場，觀察培訓(xùn)教學(xué)活動，檢查培訓(xùn)設(shè)施設(shè)備等。3.人員訪談。與培訓(xùn)教師、學(xué)員、管理人員等進行交流，了解培訓(xùn)情況。4.問卷調(diào)查。對學(xué)員進行問卷調(diào)查，了解培訓(xùn)滿意度和效果。七、違規(guī)處理（一）對煤礦企業(yè)的違規(guī)處理1.未按照規(guī)定制定培訓(xùn)計劃或未按計劃組織培訓(xùn)的，責令限期改正，并處以相應(yīng)罰款。2.選用未經(jīng)審定的培訓(xùn)教材或使用盜版教材的，責令停止使用，并處以罰款。3.培訓(xùn)過程中存在弄虛作假、敷衍了事等行為的，責令整改，并處以罰款；情節(jié)嚴重的，責令停產(chǎn)整頓。（二）對培訓(xùn)機構(gòu)的違規(guī)處理1.未按照培訓(xùn)合同要求組織培訓(xùn)教學(xué)活動的，責令限期改正，并處以罰款。2.培訓(xùn)師資不符合要求或擅自變更培訓(xùn)內(nèi)容的，責令整改，并處以罰款；情節(jié)嚴重的，取消培訓(xùn)資格。3.培訓(xùn)考核存在舞弊行為的，責令重新組織考核，并處以罰款；情節(jié)嚴重的，吊銷培訓(xùn)許可證。（三）對相關(guān)人員的違規(guī)處理1.培訓(xùn)教師在培訓(xùn)過程中違反教學(xué)紀律或存在教學(xué)失誤的，責令改正，并處以警告；情節(jié)嚴重的，取消其