2026年皮革制品員工培訓(xùn)協(xié)議甲方（培訓(xùn)提供方）：[此處填寫公司全稱]法定代表人：[此處填寫法定代表人姓名]地址：[此處填寫公司注冊地址]統(tǒng)一社會信用代碼：[此處填寫公司統(tǒng)一社會信用代碼]乙方（受訓(xùn)員工）：[此處填寫員工姓名]身份證號：[此處填寫員工身份證號碼]所在部門：[此處填寫員工所在部門]職位：[此處填寫員工職位]住址：[此處填寫員工常住地址]鑒于甲方為提升員工專業(yè)技能，促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，決定對乙方進(jìn)行皮革制品相關(guān)培訓(xùn)；乙方愿意接受甲方的培訓(xùn)。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條引言甲乙雙方基于相互信任與協(xié)作，本著提升員工素質(zhì)、實(shí)現(xiàn)共同發(fā)展的目的，就乙方參加甲方組織的2026年度皮革制品員工培訓(xùn)事宜，達(dá)成本協(xié)議。第二條培訓(xùn)內(nèi)容與目標(biāo)1.本協(xié)議項下的培訓(xùn)主題為“[此處具體填寫培訓(xùn)主題，例如：高級皮革制品工藝與質(zhì)量管控]”，旨在使乙方掌握[此處具體填寫培訓(xùn)目標(biāo)，例如：特定皮革處理技術(shù)、復(fù)雜制品制作流程、先進(jìn)質(zhì)量檢測方法等]。2.培訓(xùn)內(nèi)容具體包括但不限于：[此處詳細(xì)列舉主要培訓(xùn)模塊或知識點(diǎn)，例如：皮革材料學(xué)基礎(chǔ)、前處理工藝技術(shù)、染色與整飾技巧、制品結(jié)構(gòu)設(shè)計與縫制工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)與檢測方法、安全生產(chǎn)規(guī)范、行業(yè)發(fā)展趨勢等]。3.培訓(xùn)目標(biāo)：通過本次培訓(xùn)，乙方應(yīng)能夠[此處具體描述能力提升目標(biāo)，例如：獨(dú)立完成XX類皮革制品的關(guān)鍵工序、熟練運(yùn)用XX檢測儀器、達(dá)到XX操作熟練度或效率標(biāo)準(zhǔn)、獲得相關(guān)技能認(rèn)證等]。4.培訓(xùn)方式將采用[此處具體填寫培訓(xùn)方式，例如：內(nèi)部專家授課、外部資深講師講座、實(shí)操車間練習(xí)、案例分析討論、企業(yè)參觀交流等]相結(jié)合的形式。5.培訓(xùn)時間：自2026年[此處填寫開始月份]月[此處填寫開始日期]日起至2026年[此處填寫結(jié)束月份]月[此處填寫結(jié)束日期]日止，共計[此處填寫總天數(shù)或周數(shù)]天/學(xué)時。第三條雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方的權(quán)利與義務(wù)：*按照本協(xié)議約定，為乙方提供內(nèi)容充實(shí)、方式多樣的培訓(xùn)，確保培訓(xùn)資源（師資、場地、設(shè)備、資料等）符合要求。*指定專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)的組織、協(xié)調(diào)與管理，監(jiān)督培訓(xùn)過程，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行初步評估。*為乙方提供必要的培訓(xùn)期間的安全防護(hù)措施和指導(dǎo)。*保留對培訓(xùn)內(nèi)容、方式及效果的調(diào)整權(quán)，但應(yīng)提前通知乙方。2.乙方的權(quán)利與義務(wù)：*享有按照本協(xié)議約定參加培訓(xùn)的權(quán)利。*應(yīng)按時參加全部培訓(xùn)課程，遵守甲方的各項規(guī)章制度及培訓(xùn)紀(jì)律，不得無故缺勤。*在培訓(xùn)期間，應(yīng)積極參與課堂互動、討論和實(shí)踐操作，認(rèn)真完成布置的學(xué)習(xí)任務(wù)。*珍惜培訓(xùn)機(jī)會，努力掌握培訓(xùn)內(nèi)容，達(dá)到預(yù)期培訓(xùn)目標(biāo)。*對于培訓(xùn)中接觸到的甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息等，負(fù)有保密義務(wù)，不得以任何形式泄露給任何第三方，包括但不限于甲方的競爭對手。*培訓(xùn)考核合格后，有權(quán)獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證明或結(jié)業(yè)證書（如有約定）。第四條培訓(xùn)費(fèi)用與支付方式1.本次培訓(xùn)的[全部/部分，根據(jù)約定填寫]費(fèi)用由甲方承擔(dān)。2.費(fèi)用具體明細(xì)為：[此處詳細(xì)列出費(fèi)用項目及金額，例如：講師課酬XX元、場地租賃費(fèi)XX元、教材資料費(fèi)XX元、考核費(fèi)XX元、乙方差旅住宿費(fèi)XX元（如適用）等，或?qū)懨骺傆嫿痤~XX元]。3.支付方式：甲方應(yīng)于[此處填寫支付時間節(jié)點(diǎn)，例如：培訓(xùn)開始前XX日/培訓(xùn)結(jié)束后XX日內(nèi)]，通過[此處填寫支付方式，例如：銀行轉(zhuǎn)賬至乙方指定賬戶/現(xiàn)金支付]方式，將上述費(fèi)用支付給乙方。第五條培訓(xùn)考核與評估1.培訓(xùn)考核是檢驗乙方學(xué)習(xí)效果的重要環(huán)節(jié)，考核方式包括但不限于[此處列舉考核方式，例如：理論筆試、實(shí)際操作考核、項目作品評審、綜合表現(xiàn)評定等]。2.乙方需按時參加考核，考核成績作為評估培訓(xùn)效果及乙方是否達(dá)到培訓(xùn)目標(biāo)的依據(jù)。3.甲方將在培訓(xùn)結(jié)束后對本次培訓(xùn)的整體效果進(jìn)行評估，并形成評估報告。第六條服務(wù)期與違約責(zé)任1.由于本次培訓(xùn)系甲方出資安排，為保障培訓(xùn)投資回報，乙方在培訓(xùn)結(jié)束后同意在甲方工作[此處填寫服務(wù)期年限，例如：一年/兩年]年的服務(wù)期。2.服務(wù)期自乙方完成本次培訓(xùn)考核并通過之日起計算。3.若乙方在約定的服務(wù)期屆滿前擅自離職，或者違反本協(xié)議約定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。違約金的計算方式為：[此處明確違約金計算方法，例如：按乙方培訓(xùn)費(fèi)用總額的X%支付，或按服務(wù)期未滿年限/月數(shù)乘以約定補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)支付，具體金額為XX元或計算公式]。甲方有權(quán)要求乙方在離職時一次性支付。第七條保密條款1.乙方確認(rèn)，在培訓(xùn)期間及培訓(xùn)結(jié)束后[此處填寫保密期限，例如：兩年]內(nèi)，均負(fù)有對在培訓(xùn)中接觸、知悉的甲方的所有商業(yè)秘密（包括但不限于技術(shù)信息、經(jīng)營信息、客戶信息、財務(wù)信息、管理訣竅、未公開的工藝流程、材料配方等）承擔(dān)保密義務(wù)。2.乙方的保密義務(wù)不因本協(xié)議的終止或解除而失效。乙方不得以任何方式直接或間接向任何第三方泄露、披露或允許他人使用該等保密信息，但法律法規(guī)另有規(guī)定或甲乙雙方書面同意的除外。3.任何一方違反本保密條款，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第八條爭議解決因本協(xié)議引起的或與本協(xié)議有關(guān)的任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向甲方所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第九條其他條款1.本協(xié)議的任何變更、補(bǔ)充，均須經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致并簽署書面文件后方能生效。2.本協(xié)議項下的通知或通訊應(yīng)以書面形式，通過專人遞送、掛號信、傳真或電子郵件等方式發(fā)送至本協(xié)議首部列明的地址或聯(lián)系方式。3.本協(xié)議一式[此處填寫份數(shù)，例如：三]份，甲方執(zhí)[此處填寫份數(shù)，例如：二]份，乙方執(zhí)[此處填寫份數(shù)，例如：一]份，具有同等法