PAGE培訓(xùn)疫情防控制度一、總則（一）目的為有效預(yù)防、控制和應(yīng)對新型冠狀病毒感染的肺炎疫情（以下簡稱“疫情”），保障公司/組織全體員工的身體健康和生命安全，維護(hù)公司/組織正常的生產(chǎn)經(jīng)營秩序，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司/組織實(shí)際情況，特制定本疫情防控制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有員工、外來訪客、供應(yīng)商人員、合作伙伴等進(jìn)入公司/組織辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域及其他相關(guān)場所的人員。（三）基本原則1.預(yù)防為主原則強(qiáng)化疫情防控知識宣傳教育，提高員工自我防護(hù)意識，采取有效的預(yù)防措施，減少疫情傳播風(fēng)險(xiǎn)。2.科學(xué)防控原則依據(jù)國家和地方政府發(fā)布的疫情防控指南及相關(guān)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合公司/組織實(shí)際，科學(xué)制定防控策略和措施，確保防控工作精準(zhǔn)有效。3.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和地方政府疫情防控規(guī)定，依法開展疫情防控工作，落實(shí)各項(xiàng)防控措施，保障員工合法權(quán)益。4.聯(lián)防聯(lián)控原則建立公司/組織內(nèi)部各部門之間、與外部相關(guān)單位之間的聯(lián)防聯(lián)控機(jī)制，形成防控合力，共同應(yīng)對疫情挑戰(zhàn)。二、疫情防控組織與職責(zé)（一）疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組成立以公司/組織主要負(fù)責(zé)人為組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，全面負(fù)責(zé)公司/組織疫情防控工作的決策、指揮和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，負(fù)責(zé)日常工作的組織和實(shí)施。疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)：1.貫徹落實(shí)國家和地方政府關(guān)于疫情防控的決策部署，制定公司/組織疫情防控工作方案和應(yīng)急預(yù)案。2.定期召開疫情防控工作會(huì)議，分析研判疫情形勢，研究解決疫情防控工作中的重大問題。3.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司/組織內(nèi)外部資源，確保疫情防控物資供應(yīng)、人員調(diào)配、場所消毒等工作順利開展。4.及時(shí)向上級主管部門和屬地政府報(bào)告公司/組織疫情防控工作情況，配合做好疫情防控相關(guān)工作。（二）各部門職責(zé)1.人力資源部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)員工健康狀況、出行信息等，建立員工健康檔案。組織開展疫情防控知識培訓(xùn)和宣傳教育工作。按照國家和地方政府規(guī)定，做好員工疫情防控期間的薪酬福利、休假等相關(guān)工作。2.行政部門負(fù)責(zé)公司/組織辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域及其他相關(guān)場所的環(huán)境衛(wèi)生管理，定期進(jìn)行清潔消毒。配備必要的疫情防控物資，如口罩、體溫計(jì)、消毒液、洗手液等，并確保物資的正常供應(yīng)。負(fù)責(zé)外來訪客的登記、體溫檢測、健康碼查驗(yàn)等工作，嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入公司/組織。3.生產(chǎn)部門制定生產(chǎn)環(huán)節(jié)疫情防控工作方案，合理安排生產(chǎn)計(jì)劃，避免人員過度聚集。加強(qiáng)對生產(chǎn)設(shè)備、工具等的清潔消毒，確保生產(chǎn)環(huán)境安全衛(wèi)生。配合人力資源部門做好員工疫情防控期間的工作安排和調(diào)整，保障生產(chǎn)經(jīng)營活動(dòng)的正常進(jìn)行。4.采購部門負(fù)責(zé)疫情防控物資的采購工作，確保物資質(zhì)量和供應(yīng)渠道的穩(wěn)定。關(guān)注疫情防控物資市場動(dòng)態(tài)，及時(shí)調(diào)整采購計(jì)劃，保障物資儲(chǔ)備充足。5.財(cái)務(wù)部門做好疫情防控工作所需經(jīng)費(fèi)的預(yù)算和保障，確保各項(xiàng)防控措施的順利實(shí)施。對疫情防控經(jīng)費(fèi)的使用進(jìn)行監(jiān)督和管理，確保經(jīng)費(fèi)使用合規(guī)、合理。（三）員工個(gè)人職責(zé)1.自覺遵守國家和地方政府關(guān)于疫情防控的法律法規(guī)和公司/組織的疫情防控制度。2.積極配合公司/組織開展疫情防控工作，如實(shí)報(bào)告?zhèn)€人健康狀況、出行信息等。3.加強(qiáng)自我防護(hù)，正確佩戴口罩、勤洗手、保持社交距離，減少聚集活動(dòng)。4.如出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，應(yīng)及時(shí)報(bào)告所在部門，并按照規(guī)定就醫(yī)。三、疫情防控措施（一）人員管理1.健康監(jiān)測建立員工每日健康監(jiān)測制度，員工上班前需進(jìn)行體溫檢測，如實(shí)填寫健康狀況登記表。如有發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，不得進(jìn)入公司/組織，并及時(shí)就醫(yī)。對進(jìn)入公司/組織的外來訪客、供應(yīng)商人員、合作伙伴等進(jìn)行體溫檢測和健康碼查驗(yàn)，體溫正常且健康碼為綠碼方可進(jìn)入。2.出行管理倡導(dǎo)員工盡量減少不必要的出行，避免前往疫情中高風(fēng)險(xiǎn)地區(qū)。如確需前往，需提前向所在部門報(bào)告，并按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽匾笞龊梅雷o(hù)措施。員工返回公司/組織后，需向所在部門報(bào)告出行情況及健康狀況。3.人員聚集管理嚴(yán)格控制會(huì)議、培訓(xùn)、活動(dòng)等人員聚集性活動(dòng)的規(guī)模和頻次，盡量采用線上方式進(jìn)行。如確需線下舉辦，應(yīng)控制人數(shù)，保持合理間距，并做好通風(fēng)、消毒等防控措施。減少員工食堂就餐人員聚集，可采取錯(cuò)峰就餐、分散就餐等方式，避免人員面對面就餐。（二）場所管理1.辦公區(qū)域管理保持辦公區(qū)域環(huán)境清潔，定期對辦公桌椅、電腦、鍵盤、鼠標(biāo)等進(jìn)行清潔消毒。加強(qiáng)通風(fēng)換氣，每日至少通風(fēng)3次，每次通風(fēng)時(shí)間不少于30分鐘。如使用空調(diào)系統(tǒng)，應(yīng)定期對空調(diào)進(jìn)行清洗消毒。在辦公區(qū)域設(shè)置廢棄口罩專用垃圾桶，引導(dǎo)員工正確丟棄口罩。2.生產(chǎn)區(qū)域管理按照生產(chǎn)工藝要求，加強(qiáng)對生產(chǎn)車間、倉庫等區(qū)域的清潔消毒，確保生產(chǎn)環(huán)境符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。對生產(chǎn)設(shè)備、工具等進(jìn)行定期維護(hù)和消毒，防止交叉污染。合理安排生產(chǎn)人員工作崗位，保持適當(dāng)?shù)墓ぷ鏖g距，避免人員密集作業(yè)。3.公共區(qū)域管理對公司/組織內(nèi)的電梯、樓梯、走廊、衛(wèi)生間等公共區(qū)域進(jìn)行每日清潔消毒，重點(diǎn)加強(qiáng)對按鈕、把手等高頻接觸部位的消毒。在公共區(qū)域張貼疫情防控宣傳海報(bào)，提醒員工做好個(gè)人防護(hù)。（三）物資管理1.物資儲(chǔ)備建立疫情防控物資儲(chǔ)備制度，儲(chǔ)備足夠數(shù)量的口罩、體溫計(jì)、消毒液、洗手液、防護(hù)服、護(hù)目鏡等疫情防控物資。定期對物資進(jìn)行盤點(diǎn)和檢查，確保物資質(zhì)量合格、數(shù)量充足，并及時(shí)補(bǔ)充短缺物資。2.物資使用制定疫情防控物資使用管理制度，明確物資的領(lǐng)用流程和使用規(guī)范。優(yōu)先保障一線工作人員、重點(diǎn)崗位人員的物資需求，合理使用物資，避免浪費(fèi)。（四）餐飲管理1.食堂管理加強(qiáng)食堂工作人員健康管理，每日進(jìn)行體溫檢測，持健康證上崗。嚴(yán)格落實(shí)食堂環(huán)境衛(wèi)生要求，定期對食堂進(jìn)行清潔消毒，保持食堂環(huán)境整潔。加強(qiáng)食品采購、加工、儲(chǔ)存等環(huán)節(jié)的管理，確保食品安全。調(diào)整食堂供餐方式，可采用盒飯配送、分餐制等方式，減少人員聚集就餐。2.飲用水管理確保公司/組織內(nèi)飲用水衛(wèi)生安全，定期對飲水機(jī)、水塔等供水設(shè)施進(jìn)行清潔消毒。鼓勵(lì)員工自帶水杯，使用公司/組織提供的直飲水。（五）應(yīng)急處置1.應(yīng)急預(yù)案制定制定完善的疫情防控應(yīng)急預(yù)案，明確應(yīng)急處置流程、責(zé)任分工和保障措施。定期對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行演練，提高應(yīng)急處置能力。2.疫情報(bào)告如發(fā)現(xiàn)員工出現(xiàn)發(fā)熱、咳嗽、乏力等癥狀，所在部門應(yīng)立即報(bào)告公司/組織疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，并協(xié)助員工及時(shí)就醫(yī)。如公司/組織內(nèi)出現(xiàn)確診病例或疑似病例，應(yīng)立即啟動(dòng)應(yīng)急預(yù)案，按照規(guī)定及時(shí)向?qū)俚卣蜕霞壷鞴懿块T報(bào)告，并配合做好疫情防控相關(guān)工作。3.隔離與觀察對確診病例、疑似病例及密切接觸者，應(yīng)按照屬地政府要求進(jìn)行隔離觀察，并配合做好相關(guān)工作。對與確診病例、疑似病例有過接觸的員工，應(yīng)進(jìn)行健康監(jiān)測，必要時(shí)進(jìn)行核酸檢測。4.環(huán)境消毒對確診病例、疑似病例所在的辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域及其他相關(guān)場所，應(yīng)在疾控部門指導(dǎo)下進(jìn)行終末消毒。在疫情防控期間，加強(qiáng)對公司/組織內(nèi)公共區(qū)域和重點(diǎn)場所的消毒頻次。四、疫情防控培訓(xùn)與宣傳（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.制定疫情防控培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織員工參加疫情防控知識培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括國家和地方政府疫情防控政策法規(guī)、疫情防控基本知識、個(gè)人防護(hù)技能、應(yīng)急處置流程等。2.根據(jù)不同崗位特點(diǎn)和工作需求，有針對性地開展培訓(xùn)，確保員工掌握必要的疫情防控知識和技能。（二）培訓(xùn)方式1.采用線上線下相結(jié)合的方式進(jìn)行培訓(xùn)。線上培訓(xùn)可通過公司/組織內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺、微信公眾號等發(fā)布疫情防控知識資料、視頻教程等，供員工自主學(xué)習(xí)。線下培訓(xùn)可邀請專業(yè)人員進(jìn)行授課，或組織觀看疫情防控相關(guān)視頻資料。2.定期組織疫情防控知識考核，檢驗(yàn)員工對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度，對考核不合格的員工進(jìn)行補(bǔ)考或再次培訓(xùn)。（三）宣傳教育1.利用公司/組織內(nèi)部宣傳欄、電子顯示屏、微信群等多種渠道，廣泛宣傳疫情防控知識和公司/組織疫情防控制度，提高員工的知曉率和遵守自覺性。2.及時(shí)發(fā)布疫情防控工作動(dòng)態(tài)和相關(guān)信息，增強(qiáng)員工對疫情防控工作的信心，引導(dǎo)員工積極配合公司/組織做好疫情防控工作。五、監(jiān)督與檢查（一）監(jiān)督機(jī)制1.建立疫情防控監(jiān)督檢查機(jī)制，定期對公司/組織各部門疫情防控工作落實(shí)情況進(jìn)行檢查。2.設(shè)立疫情防控監(jiān)督舉報(bào)電話和郵箱，鼓勵(lì)員工對違反疫情防控制度的行為進(jìn)行舉報(bào)。（二）檢查內(nèi)容1.人員管理方面，檢查員工健康監(jiān)測、出行管理、人員聚集管理等措施的落實(shí)情況。2.場所管理方面，檢查辦公區(qū)域、生產(chǎn)區(qū)域、公共區(qū)域等的清潔消毒、通風(fēng)換氣等情況。3.物資管理方面，檢查疫情防控物資儲(chǔ)備、使用等情況。4.餐飲管理方面，檢查食堂環(huán)境衛(wèi)生、食品采購加工、飲用水衛(wèi)生等情況。5.應(yīng)急處置方面，檢查應(yīng)急預(yù)案制定、演練及疫情報(bào)告、隔離觀察、環(huán)境消毒等措施的落實(shí)情況。（三）問題整改1.對