PAGE培訓班委管理制度一、總則（一）目的為了加強培訓班的班級管理，提高班委工作效率，充分發(fā)揮班委在班級建設(shè)中的積極作用，營造良好的學習氛圍，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于培訓班全體班委成員。（三）基本原則1.民主集中制原則：班委決策應(yīng)充分征求班級成員意見，同時堅持少數(shù)服從多數(shù)，確保決策的科學性和民主性。2.分工協(xié)作原則：明確各班委職責，分工合理，相互協(xié)作，共同完成班級各項工作任務(wù)。3.服務(wù)同學原則：班委應(yīng)樹立服務(wù)意識，全心全意為班級同學服務(wù)，積極維護同學利益。4.公平公正原則：在班級管理過程中，班委應(yīng)秉持公平公正的態(tài)度，對待每一位同學，處理各類事務(wù)。二、班委職責與分工（一）班長1.全面負責班級的日常管理工作，組織和主持班級會議，傳達學校及老師的各項要求和通知。2.協(xié)調(diào)班委之間的工作關(guān)系，定期召開班委會議，總結(jié)班級工作情況，安排部署下一階段工作任務(wù)。3.負責班級各項活動的策劃與組織，確?；顒禹樌M行，并及時向老師反饋活動進展情況。4.關(guān)心班級同學的學習和生活情況，及時解決同學遇到的問題和困難，維護班級穩(wěn)定。5.代表班級與其他班級、學校組織進行溝通與交流，積極參與學校組織的各項活動，為班級爭取榮譽。（二）學習委員1.負責班級學習情況的監(jiān)督與反饋，定期與任課老師溝通，了解同學們的學習進度和學習困難。2.組織學習小組，開展學習交流活動，促進班級良好學風的形成。3.收集、整理學習資料，如課件、作業(yè)答案等，分享給班級同學，方便大家學習。4.協(xié)助老師做好課堂考勤工作，對曠課、遲到、早退等情況進行記錄，并及時向老師匯報。5.關(guān)注各類學習競賽信息，組織班級同學參加相關(guān)競賽，提高班級整體學習水平。（三）生活委員1.負責班級生活方面的管理工作，關(guān)心同學的生活需求，及時反饋同學在生活中遇到的問題。2.管理班級班費，做好班費的收支記錄，定期向班級同學公布班費使用情況，做到賬目清晰、公開透明。3.協(xié)助學校做好宿舍管理工作，督促同學們遵守宿舍規(guī)章制度，保持宿舍衛(wèi)生整潔。4.組織開展班級生活活動，如宿舍文化節(jié)等，豐富同學們的課余生活。5.負責班級物資的采購與管理，如清潔用品、體育器材等，確保班級物資的正常使用。（四）紀律委員1.維護班級紀律，監(jiān)督同學們遵守課堂紀律、學校規(guī)章制度，對違紀行為進行及時制止和糾正。2.協(xié)助老師維持課堂秩序，確保教學活動順利進行。3.負責班級考勤的統(tǒng)計與公示，對無故曠課、遲到、早退等情況進行嚴肅處理，并及時向老師和班長匯報。4.組織班級紀律教育活動，增強同學們的紀律意識，營造良好的班級紀律氛圍。（五）宣傳委員1.負責班級宣傳工作，通過班級公告欄、微信群等渠道，及時發(fā)布班級通知、活動信息等。2.設(shè)計制作班級宣傳海報、黑板報等宣傳資料，展示班級風采，宣傳班級文化。3.收集班級同學的優(yōu)秀作品、學習成果等，進行整理和宣傳，激發(fā)同學們的學習積極性和創(chuàng)造力。4.關(guān)注學校及社會的熱點話題，結(jié)合班級實際情況，開展有針對性的宣傳活動，引導同學們樹立正確的價值觀和思想觀念。（六）組織委員1.負責班級組織建設(shè)工作，協(xié)助班長做好班委隊伍的建設(shè)與管理，定期組織班委培訓，提高班委工作能力。2.組織班級各類活動，如主題班會、團日活動等，制定活動計劃，安排活動流程，確?；顒禹樌_展。3.負責班級同學的團建工作，增強班級凝聚力和團隊合作精神。4.組織班級同學參與志愿服務(wù)等社會實踐活動，培養(yǎng)同學們的社會責任感和奉獻精神。三、班委選拔與任用（一）選拔條件1.熱愛班級工作，具有較強的責任心和服務(wù)意識，愿意為班級同學貢獻力量。2.學習成績良好，能夠起到模范帶頭作用，在同學中具有較高威信。3.具備一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和團隊合作精神，能夠勝任相應(yīng)的班委工作。4.遵守學校及班級規(guī)章制度，無違紀行為記錄。（二）選拔程序1.由班主任發(fā)布班委選拔通知，明確選拔條件、程序和時間安排。2.符合條件的同學自愿報名，填寫班委競選申請表，闡述自己的競選優(yōu)勢和工作設(shè)想。3.組織競選演講，競選同學在班級全體同學面前進行演講，展示自己的能力和決心。4.班級同學進行民主投票，根據(jù)投票結(jié)果確定初步人選。5.班主任對初步人選進行考察，綜合考慮其學習成績、日常表現(xiàn)、同學評價等因素，確定最終班委成員名單。（三）任用與免職1.班委成員經(jīng)班主任任命后正式上崗，試用期為[X]個月。試用期內(nèi)，班委成員應(yīng)認真履行職責，接受班級同學監(jiān)督。如試用期內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，可正式任用；如不能勝任工作，經(jīng)班主任研究決定，予以免職。2.班委成員在任期內(nèi)如有違反學校及班級規(guī)章制度、嚴重失職等行為，經(jīng)班級同學大會討論通過，班主任批準，予以免職，并重新選拔合適人員擔任相應(yīng)職務(wù)。四、班委工作流程與規(guī)范（一）工作安排與執(zhí)行1.班長根據(jù)班級工作計劃和實際情況，每周制定詳細的班委工作任務(wù)安排表，明確各班委的工作任務(wù)和完成時間節(jié)點。2.各班委按照工作任務(wù)安排表認真履行職責，積極開展工作。在工作過程中，如遇到問題或困難，應(yīng)及時與班長溝通協(xié)調(diào)，共同解決。3.對于重要工作任務(wù)或涉及班級全體同學利益的事項，班委應(yīng)提前征求班級同學意見，充分發(fā)揚民主，確保決策的科學性和合理性。（二）信息溝通與反饋1.班委之間應(yīng)保持密切的信息溝通，每周至少召開一次班委會議，匯報工作進展情況，交流工作經(jīng)驗，共同研究解決工作中存在的問題。2.班委應(yīng)及時向班級同學傳達學校及老師的各項要求和通知，確保同學們知曉相關(guān)信息。同時，要收集同學們的意見和建議，及時反饋給老師和班長。3.在班級活動組織過程中，班委要及時向同學們通報活動進展情況，接受同學們的監(jiān)督，確?；顒禹樌M行。（三）工作記錄與總結(jié)1.各班委應(yīng)做好工作記錄，對班級日常管理、活動組織、同學意見反饋等情況進行詳細記錄，以便于總結(jié)經(jīng)驗教訓，提高工作效率。2.每月末，班委應(yīng)撰寫工作總結(jié)，向班級同學匯報本月工作情況，包括工作成績、存在問題及改進措施等。同時，要制定下月工作計劃，明確工作目標和重點。3.班長負責匯總各班委的工作總結(jié)，形成班級月度工作總結(jié)報告，向班主任匯報班級整體工作情況，并根據(jù)班主任意見和建議，對下月工作進行調(diào)整和完善。五、班委考核與獎懲（一）考核內(nèi)容1.工作業(yè)績：主要考核班委在班級管理、活動組織、學習成績等方面的工作表現(xiàn)，包括工作任務(wù)完成情況、工作質(zhì)量、工作效果等。2.工作態(tài)度：考核班委的責任心、敬業(yè)精神、服務(wù)意識等，如是否積極主動開展工作、是否認真對待同學意見和建議等。3.團隊協(xié)作：考察班委在工作中與其他班委及班級同學的協(xié)作配合情況，是否能夠相互支持、共同完成工作任務(wù)。4.同學評價：通過班級同學民主測評，了解同學們對班委工作的滿意度和認可度。（二）考核方式1.定期考核：每月進行一次定期考核，由班長組織，各班委進行工作述職，班級同學進行民主測評，根據(jù)測評結(jié)果和工作實際表現(xiàn)進行綜合評分。2.不定期考核：班主任根據(jù)班級管理實際情況，不定期對班委工作進行檢查和考核，及時發(fā)現(xiàn)問題并督促整改。（三）獎勵措施1.對于考核優(yōu)秀的班委，給予表彰和獎勵，如頒發(fā)榮譽證書、給予一定的物質(zhì)獎勵等。2.在學校評優(yōu)評先、推薦入黨等方面，優(yōu)先考慮考核優(yōu)秀的班委。3.對在班級管理和活動組織中表現(xiàn)突出的班委，進行公開表揚，樹立榜樣，激勵更多班委積極工作。（四）懲罰措施1.對于考核不合格的班委，進行誡勉談話，要求其限期整改。如整改后仍不符合要求，予以免職。2.對違反學校及班級規(guī)章制度、嚴重失職的班委，給予嚴肅批