PAGE校外培訓制度一、總則（一）目的為規(guī)范校外培訓機構(gòu)的運營與管理，保障培訓服務質(zhì)量，維護學生、家長及培訓機構(gòu)的合法權(quán)益，促進校外培訓行業(yè)健康有序發(fā)展，依據(jù)相關法律法規(guī)及行業(yè)標準，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于在中華人民共和國境內(nèi)依法設立的面向中小學生的校外培訓機構(gòu)（以下簡稱“機構(gòu)”）。（三）基本原則1.合法性原則機構(gòu)應遵守國家法律法規(guī)，依法開展培訓活動，不得從事違法違規(guī)行為。2.規(guī)范性原則建立健全各項管理制度，規(guī)范培訓教學、師資管理、財務管理、安全管理等各個環(huán)節(jié)，確保機構(gòu)運營規(guī)范有序。3.誠信原則秉持誠信經(jīng)營理念，向?qū)W生、家長及社會提供真實、準確、完整的信息，不得虛假宣傳、欺詐經(jīng)營。4.安全第一原則高度重視安全工作，落實安全責任，加強安全教育與管理，確保培訓場所及培訓活動的安全。二、機構(gòu)設立與審批（一）設立條件1.具有符合規(guī)定的培訓場所，教學及辦公用房建筑面積應與培訓內(nèi)容和規(guī)模相適應，租賃場地的租賃期不少于3年。2.配備與培訓類別、層次及規(guī)模相適應的師資隊伍，專職教師不得少于教師總數(shù)的1/4，教師應具備相應的教師資格證書及培訓能力。3.擁有必要的教學設施設備，包括但不限于教學用具、教材、圖書資料等，以滿足培訓教學需求。4.具備完善的安全管理制度和應急處置預案，確保培訓場所及周邊環(huán)境安全。5.有穩(wěn)定的經(jīng)費來源，能夠保障機構(gòu)正常運營。（二）審批程序1.機構(gòu)向所在地縣級教育行政部門提出設立申請，并提交相關材料，包括申請書、章程、場地證明、師資情況、教學計劃等。2.教育行政部門會同相關部門對申請材料進行審核，并進行實地考察評估。3.經(jīng)審核符合條件的，由教育行政部門頒發(fā)辦學許可證；不符合條件的，書面告知申請人并說明理由。4.機構(gòu)持辦學許可證到相關部門辦理登記注冊手續(xù)，領取營業(yè)執(zhí)照或民辦非企業(yè)單位登記證書。三、培訓教學管理（一）教學計劃與課程設置1.機構(gòu)應根據(jù)學生的年齡、認知水平和學習需求，制定科學合理的教學計劃和課程設置。2.培訓內(nèi)容不得超出相應的國家課程標準，不得開展學科類超前培訓，嚴禁超標超前培訓及非學科類培訓服務變相開展學科類培訓。3.課程設置應注重培養(yǎng)學生的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新能力，不得進行應試教育或加重學生課業(yè)負擔。（二）教材選用與管理1.選用的教材應符合國家法律法規(guī)和教育教學要求，具有較高的質(zhì)量和適用性。2.建立教材選用管理制度，對教材的選用、審核、更新等環(huán)節(jié)進行規(guī)范，確保教材內(nèi)容合法合規(guī)、質(zhì)量可靠。3.不得使用未經(jīng)審定的教材，嚴禁使用盜版教材。（三）教學過程管理1.教師應按照教學計劃和課程標準進行教學，精心設計教學方案，確保教學質(zhì)量。2.加強課堂教學管理，關注學生學習狀態(tài)，及時調(diào)整教學方法和進度，保證教學效果。3.建立教學質(zhì)量監(jiān)控機制，定期對教學質(zhì)量進行評估和反饋，不斷改進教學工作。（四）學生管理1.建立學生檔案，記錄學生基本信息、學習情況、考勤記錄等，為學生提供個性化的學習服務。2.加強學生考勤管理，嚴格執(zhí)行請假制度，確保學生按時參加培訓。3.關注學生身心健康，及時發(fā)現(xiàn)和解決學生在學習和生活中遇到的問題，營造良好的學習氛圍。四、師資管理（一）師資招聘1.制定師資招聘標準和程序，確保招聘的教師具備相應的教師資格和教學能力。2.在招聘過程中，嚴格審查教師的學歷、教師資格證書、工作經(jīng)歷等相關材料，確保信息真實準確。3.優(yōu)先招聘具有豐富教學經(jīng)驗和良好師德師風的教師。（二）師資培訓1.建立師資培訓制度，定期組織教師參加業(yè)務培訓和師德師風培訓，提高教師的教學水平和職業(yè)道德素養(yǎng)。2.培訓內(nèi)容應包括教育教學理論、學科知識、教學方法、信息技術應用等方面，以適應不斷變化的培訓需求。3.鼓勵教師參加各類學術交流活動，拓寬視野，提升專業(yè)能力。（三）師資考核1.建立師資考核評價機制，定期對教師的教學質(zhì)量、師德表現(xiàn)、學生滿意度等進行考核評價。2.考核結(jié)果作為教師薪酬調(diào)整、晉升、續(xù)聘等的重要依據(jù)，激勵教師不斷提高教學質(zhì)量。3.對考核不合格的教師，應及時進行培訓或調(diào)整崗位，情節(jié)嚴重的予以解聘。（四）師德師風建設1.加強教師師德師風教育，引導教師樹立正確的教育觀、價值觀和職業(yè)道德觀。2.建立師德師風監(jiān)督機制，對教師的師德表現(xiàn)進行監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正不良行為。設立舉報電話和郵箱，接受學生、家長和社會的監(jiān)督。3.對違反師德師風的教師，依法依規(guī)嚴肅處理，并將處理結(jié)果向社會公布。五、財務管理（一）財務制度1.建立健全財務管理制度，規(guī)范財務核算流程，確保財務工作合法合規(guī)、準確完整。2.配備專業(yè)的財務人員，財務人員應具備相應的會計從業(yè)資格證書，熟悉財務法律法規(guī)和財務管理制度。3.按照國家有關規(guī)定設置會計賬簿，進行會計核算，編制財務報表，定期進行財務審計。（二）收費管理1.嚴格執(zhí)行收費公示制度，在培訓場所顯著位置公示收費項目、收費標準、退費辦法等內(nèi)容，接受學生、家長和社會監(jiān)督。2.收費標準應合理合規(guī)，不得擅自提高收費標準或變相提高收費。3.規(guī)范收費方式，不得采取預收時間跨度超過3個月的學費等違規(guī)收費行為。（三）退費管理1.制定明確的退費辦法，在與學生簽訂培訓服務協(xié)議時，明確退費的條件、程序和標準。2.按照退費辦法及時辦理退費手續(xù)，不得拖延或拒絕退費。3.因機構(gòu)原因?qū)е聦W生退學的，應按照協(xié)議約定退還剩余學費，并承擔相應的違約責任。（四）資金使用與管理1.合理使用培訓資金，確保資金用于教學設施設備購置、師資培訓、教學活動開展等與培訓業(yè)務相關的支出。2.加強資金監(jiān)管，防止資金挪用、截留等違規(guī)行為，保障資金安全。3.定期對資金使用情況進行內(nèi)部審計，確保資金使用效益。六、安全管理（一）安全制度建設1.建立健全安全管理制度，明確安全責任，制定安全操作規(guī)程和應急預案。2.安全管理制度應涵蓋培訓場所安全、消防安全、食品安全、設施設備安全等各個方面，確保全方位無死角。（二）培訓場所安全1.培訓場所應符合國家相關安全標準，具備必要的安全設施設備，如消防設施、疏散通道、應急照明等。2.定期對培訓場所進行安全檢查和維護，及時消除安全隱患。3.加強對培訓場所周邊環(huán)境的安全管理，確保學生上下學安全。（三）消防安全1.按照消防法律法規(guī)要求，配備足夠的消防設施設備，并確保其完好有效。2.制定消防安全管理制度，定期組織消防演練，提高師生的消防安全意識和應急處置能力。3.保持疏散通道暢通，嚴禁在疏散通道和安全出口堆放雜物。（四）食品安全1.如培訓場所提供餐飲服務，應嚴格遵守食品安全法律法規(guī)，取得食品經(jīng)營許可證。2.加強食品采購、儲存、加工、留樣等環(huán)節(jié)的管理，確保食品安全。3.餐飲從業(yè)人員應持健康證上崗，保持個人衛(wèi)生。（五）設施設備安全1.對教學設施設備進行定期檢查和維護，確保其正常運行，無安全隱患。2.新購置或更新改造的設施設備應符合國家安全標準，經(jīng)檢驗合格后方可投入使用。3.建立設施設備安全檔案，記錄設施設備的采購、安裝、使用、維護、報廢等情況。（六）安全教育與應急處置1.將安全教育納入培訓教學內(nèi)容，定期開展安全教育活動，提高學生的安全意識和自我保護能力。2.按照應急預案定期組織應急演練，確保在突發(fā)事件發(fā)生時能夠迅速、有效地進行應對。3.發(fā)生安全事故后，應立即啟動應急預案，及時救治受傷人員，保護現(xiàn)場，并按照規(guī)定及時報告相關部門。七、監(jiān)督檢查與處罰（一）監(jiān)督檢查1.教育行政部門會同相關部門定期對校外培訓機構(gòu)進行監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括機構(gòu)設立、培訓教學、師資管理、財務管理、安全管理等方面。2.建立健全監(jiān)督檢查機制，采取日常巡查、專項檢查、隨機抽查等方式，加強對培訓機構(gòu)的動態(tài)監(jiān)管。3.鼓勵社會公眾對校外培訓機構(gòu)的違法違規(guī)行為進行監(jiān)督舉報，對舉報屬實的給予獎勵。（二）處罰措施1.對違反本制度及相關法律法規(guī)的校外培訓機構(gòu)，視情節(jié)輕重給予警告、責令限期整改、罰款、吊