2026年餐飲店服務(wù)員用工合同協(xié)議引言/雙方基本信息本合同由以下雙方于2026年X月X日在[填寫完整餐飲店地址]簽訂：甲方（雇主）：[餐飲店完整法定名稱或經(jīng)營(yíng)者姓名]法定代表人/負(fù)責(zé)人：[填寫法定代表人或經(jīng)營(yíng)者姓名]統(tǒng)一社會(huì)信用代碼/身份證號(hào)：[填寫企業(yè)注冊(cè)代碼或個(gè)人身份證號(hào)碼]地址/經(jīng)營(yíng)地址：[填寫餐飲店具體經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所地址]聯(lián)系人及聯(lián)系方式：[填寫聯(lián)系人姓名及電話、郵箱等]乙方（雇員）：[服務(wù)員姓名]性別：[填寫性別]出生年月日：[填寫出生日期]身份證號(hào)碼：[填寫身份證號(hào)碼]戶籍地址/現(xiàn)住址：[填寫戶口所在地及實(shí)際居住地址]聯(lián)系電話：[填寫手機(jī)號(hào)碼]電子郵箱（可選）：[填寫電子郵箱地址]根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，以資共同遵守。合同期限1.本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自2026年X月X日起至2026年X月X日止，共計(jì)[年數(shù)]年[月數(shù)]個(gè)月。2.合同期滿前[月數(shù)]個(gè)月，如雙方均有意繼續(xù)履行合同，應(yīng)另行協(xié)商簽訂續(xù)訂合同。工作內(nèi)容與地點(diǎn)1.乙方同意在甲方位于[填寫完整餐飲店地址]的餐飲店擔(dān)任服務(wù)員崗位。2.乙方的工作內(nèi)容包括但不限于：*負(fù)責(zé)接待顧客，提供點(diǎn)餐、傳菜、結(jié)賬等服務(wù)；*負(fù)責(zé)餐廳大廳、包廂、衛(wèi)生間等區(qū)域的清潔衛(wèi)生工作，保持餐具、設(shè)施整潔；*維護(hù)餐廳良好秩序，及時(shí)處理顧客咨詢，協(xié)助處理顧客一般性投訴；*按照甲方規(guī)定，協(xié)助廚房準(zhǔn)備工作或傳遞物品；*參與餐廳的開店準(zhǔn)備和閉店整理工作；*遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度和操作流程，服從管理安排。工作時(shí)間與休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/綜合計(jì)算工時(shí)制/不定時(shí)工作制]，乙方[每日工作X小時(shí)，每周工作X小時(shí)/平均每日工作X小時(shí)/根據(jù)工作需要安排工作時(shí)間]。2.甲方保證乙方每周至少休息一日。3.乙方在法定節(jié)假日、休息日及依法享受的帶薪年休假、婚假、喪假、產(chǎn)假（適用時(shí)）等休假期間，甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定支付工資或安排休假。4.乙方加班需提前申請(qǐng)并獲得甲方批準(zhǔn)，甲方將依法支付加班費(fèi)或安排調(diào)休。加班費(fèi)計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。勞動(dòng)報(bào)酬1.乙方的工資構(gòu)成如下：基本工資+績(jī)效獎(jiǎng)金+全勤獎(jiǎng)+餐補(bǔ)+交通補(bǔ)[或其他補(bǔ)貼項(xiàng)目]。2.乙方月基本工資為人民幣[填寫金額]元（大寫：[金額大寫]）。3.績(jī)效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方工作表現(xiàn)及餐廳經(jīng)營(yíng)情況，由甲方每月[具體日期]根據(jù)考核結(jié)果核算并發(fā)放。4.全勤獎(jiǎng)為人民幣[填寫金額]元，每月[具體日期]發(fā)放，當(dāng)月無(wú)遲到、早退、曠工等違紀(jì)行為即可獲得。5.餐補(bǔ)為人民幣[填寫金額]元/月，交通補(bǔ)為人民幣[填寫金額]元/月，[或其他補(bǔ)貼]。6.甲方于每月[具體日期]通過(guò)銀行轉(zhuǎn)賬方式將乙方當(dāng)月工資發(fā)放至乙方指定的銀行賬戶。*戶名：[填寫乙方姓名]*賬號(hào)：[填寫銀行賬號(hào)]*開戶行：[填寫開戶銀行名稱及支行]7.乙方在法定節(jié)假日、休息日及依法享受的休假期間，甲方應(yīng)按其正常工作時(shí)間工資標(biāo)準(zhǔn)支付工資。8.乙方在病假、事假期間的工資待遇，按照甲方《員工手冊(cè)》及相關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行。社會(huì)保險(xiǎn)與福利1.甲方依法為乙方辦理并繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)（“五險(xiǎn)”）。2.甲方根據(jù)自身情況可為乙方辦理住房公積金（“一金”）賬戶并按規(guī)定繳存。3.乙方享有國(guó)家規(guī)定的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)待遇和住房公積金待遇。4.甲方為乙方提供免費(fèi)工作餐[數(shù)量]份/天，并提供必要的防護(hù)用品（如手套、口罩等）。勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方保證為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的、安全衛(wèi)生的工作環(huán)境。2.甲方對(duì)有職業(yè)危害的崗位（如廚房油煙、高溫等）將采取有效的通風(fēng)、降溫、防護(hù)等措施，并對(duì)乙方進(jìn)行相關(guān)安全操作培訓(xùn)。3.乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。培訓(xùn)1.甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行上崗前的各項(xiàng)規(guī)章制度、服務(wù)技能、安全衛(wèi)生等培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，提升自身業(yè)務(wù)素質(zhì)。勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度1.乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律法規(guī)，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、服務(wù)流程、衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)、考勤制度、獎(jiǎng)懲制度等。2.甲方應(yīng)將涉及乙方權(quán)利義務(wù)的主要規(guī)章制度向乙方公示，并保證乙方知曉。3.乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，甲方有權(quán)根據(jù)相關(guān)規(guī)定給予處理。合同的變更、解除與終止1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)當(dāng)采用書面形式。2.甲方有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十九條、四十條的規(guī)定解除本合同。3.乙方有權(quán)依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第三十八條的規(guī)定解除本合同。4.本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。5.甲方依照法定或約定解除/終止合同時(shí)，應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方依照法定解除合同時(shí)，甲方需支付的補(bǔ)償（如代通知金）按照法律規(guī)定執(zhí)行。6.雙方解除或終止合同時(shí)，乙方應(yīng)在[天數(shù)]日內(nèi)辦理工作交接、歸還甲方財(cái)物（包括但不限于工作服、門禁卡、客戶信息等），并配合甲方完成檔案、社保關(guān)系等轉(zhuǎn)移手續(xù)。違約責(zé)任1.甲方的違約行為給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反本合同約定，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。例如，乙方擅自離職給甲方造成招收錄用費(fèi)用、培訓(xùn)費(fèi)用損失的，應(yīng)按約定或法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。爭(zhēng)議解決因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，甲乙雙方應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)人事爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。其他事項(xiàng)1.乙方在職期間及離職后[年數(shù)]年內(nèi)，對(duì)甲方的商業(yè)秘密（包括但不限于客戶信息、經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、技術(shù)信息等）負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露或用于任何不正當(dāng)目的。2.本合同未盡事宜，按照國(guó)家及地方有關(guān)法