PAGE高職院校社會(huì)培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為規(guī)范高職院校社會(huì)培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量，增強(qiáng)社會(huì)服務(wù)能力，滿足社會(huì)多樣化的培訓(xùn)需求，促進(jìn)學(xué)校與社會(huì)的深度融合，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本校面向社會(huì)開展的各類職業(yè)技能培訓(xùn)、職業(yè)資格培訓(xùn)、崗位培訓(xùn)、繼續(xù)教育等非學(xué)歷教育培訓(xùn)活動(dòng)。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)和相關(guān)政策要求，確保培訓(xùn)活動(dòng)合法合規(guī)開展。2.質(zhì)量第一原則以提高培訓(xùn)質(zhì)量為核心，注重培訓(xùn)內(nèi)容的針對(duì)性、實(shí)用性和實(shí)效性，確保學(xué)員能夠獲得高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)。3.服務(wù)社會(huì)原則充分發(fā)揮高職院校的資源優(yōu)勢(shì)，積極服務(wù)社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展，為企業(yè)和社會(huì)培養(yǎng)高素質(zhì)的技術(shù)技能人才。4.規(guī)范管理原則建立健全培訓(xùn)管理制度，加強(qiáng)培訓(xùn)全過程的管理，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。二、培訓(xùn)管理機(jī)構(gòu)及職責(zé)（一）社會(huì)培訓(xùn)管理委員會(huì)成立學(xué)校社會(huì)培訓(xùn)管理委員會(huì)，由學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)職能部門負(fù)責(zé)人、二級(jí)學(xué)院院長(zhǎng)等組成。負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃學(xué)校社會(huì)培訓(xùn)工作，審議培訓(xùn)政策、制度和重大培訓(xùn)項(xiàng)目，協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)工作中的重大問題。（二）繼續(xù)教育學(xué)院作為學(xué)校社會(huì)培訓(xùn)的歸口管理部門，負(fù)責(zé)制定社會(huì)培訓(xùn)工作計(jì)劃，組織實(shí)施培訓(xùn)項(xiàng)目，管理培訓(xùn)師資隊(duì)伍，監(jiān)控培訓(xùn)質(zhì)量，協(xié)調(diào)與外部機(jī)構(gòu)的合作等工作。（三）二級(jí)學(xué)院各二級(jí)學(xué)院負(fù)責(zé)本學(xué)院相關(guān)專業(yè)的社會(huì)培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)、培訓(xùn)課程設(shè)計(jì)、培訓(xùn)師資選派等工作，并配合繼續(xù)教育學(xué)院做好培訓(xùn)組織實(shí)施和質(zhì)量監(jiān)控等工作。（四）其他職能部門教務(wù)處負(fù)責(zé)培訓(xùn)課程的審核與備案；學(xué)生處負(fù)責(zé)培訓(xùn)學(xué)員的學(xué)籍管理和日常行為規(guī)范；財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的核算與管理；后勤管理部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)場(chǎng)地、設(shè)備等后勤保障工作；招生就業(yè)處負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的市場(chǎng)推廣和學(xué)員就業(yè)推薦等工作。三、培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)與管理（一）市場(chǎng)調(diào)研繼續(xù)教育學(xué)院定期開展社會(huì)培訓(xùn)市場(chǎng)調(diào)研，了解社會(huì)需求、行業(yè)動(dòng)態(tài)和企業(yè)培訓(xùn)需求，分析培訓(xùn)市場(chǎng)的發(fā)展趨勢(shì)，為培訓(xùn)項(xiàng)目開發(fā)提供依據(jù)。（二）項(xiàng)目策劃根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研結(jié)果，結(jié)合學(xué)校專業(yè)優(yōu)勢(shì)和特色，由繼續(xù)教育學(xué)院牽頭，會(huì)同相關(guān)二級(jí)學(xué)院和職能部門，策劃開發(fā)各類培訓(xùn)項(xiàng)目。培訓(xùn)項(xiàng)目應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象、考核方式等要素。（三）項(xiàng)目申報(bào)與審批培訓(xùn)項(xiàng)目策劃完成后，由繼續(xù)教育學(xué)院填寫《高職院校社會(huì)培訓(xùn)項(xiàng)目申報(bào)表》，提交學(xué)校社會(huì)培訓(xùn)管理委員會(huì)審批。審批通過的項(xiàng)目納入學(xué)校年度社會(huì)培訓(xùn)計(jì)劃。（四）項(xiàng)目實(shí)施1.教學(xué)計(jì)劃制定根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目要求，由承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)的二級(jí)學(xué)院制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，明確課程設(shè)置、教學(xué)大綱、教學(xué)進(jìn)度、教學(xué)方法等內(nèi)容。教學(xué)計(jì)劃應(yīng)報(bào)繼續(xù)教育學(xué)院審核備案。2.師資選派選拔具有豐富教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和良好職業(yè)道德的教師擔(dān)任培訓(xùn)授課任務(wù)。培訓(xùn)教師應(yīng)熟悉培訓(xùn)內(nèi)容和要求，掌握教學(xué)方法和技巧，能夠保證培訓(xùn)質(zhì)量。3.教學(xué)組織與管理按照教學(xué)計(jì)劃組織實(shí)施教學(xué)活動(dòng)，嚴(yán)格教學(xué)紀(jì)律，加強(qiáng)課堂管理。培訓(xùn)過程中應(yīng)注重教學(xué)方法的多樣性和靈活性，采用理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合、課堂講授與案例分析相結(jié)合、線上教學(xué)與線下教學(xué)相結(jié)合等方式，提高培訓(xùn)效果。4.考核評(píng)價(jià)建立科學(xué)合理的考核評(píng)價(jià)體系，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行考核評(píng)價(jià)?？己朔绞娇刹捎每荚?、考查、實(shí)際操作、撰寫報(bào)告等多種形式?？己嗽u(píng)價(jià)結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給學(xué)員，并作為頒發(fā)培訓(xùn)證書的依據(jù)。（五）項(xiàng)目變更與終止1.項(xiàng)目變更在培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)施過程中，如果因特殊原因需要變更培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)對(duì)象等要素，應(yīng)提前向?qū)W校社會(huì)培訓(xùn)管理委員會(huì)提交《高職院校社會(huì)培訓(xùn)項(xiàng)目變更申請(qǐng)表》，經(jīng)審批同意后方可變更。2.項(xiàng)目終止如遇不可抗力或其他特殊情況導(dǎo)致培訓(xùn)項(xiàng)目無(wú)法繼續(xù)實(shí)施，應(yīng)及時(shí)向?qū)W校社會(huì)培訓(xùn)管理委員會(huì)提交《高職院校社會(huì)培訓(xùn)項(xiàng)目終止申請(qǐng)表》，經(jīng)審批同意后終止項(xiàng)目。學(xué)校應(yīng)妥善處理好善后事宜，如退還培訓(xùn)費(fèi)用、做好學(xué)員解釋工作等。四、培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)（一）師資選拔1.校內(nèi)選拔從學(xué)校專任教師、兼職教師中選拔具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)能力的教師擔(dān)任培訓(xùn)授課任務(wù)。選拔時(shí)應(yīng)注重教師的專業(yè)背景、實(shí)踐經(jīng)歷、教學(xué)業(yè)績(jī)等方面的綜合素質(zhì)。2.校外聘請(qǐng)根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目需要，從企業(yè)、行業(yè)協(xié)會(huì)、科研機(jī)構(gòu)等聘請(qǐng)具有豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和專業(yè)技能的專家、技術(shù)骨干擔(dān)任培訓(xùn)兼職教師。校外兼職教師應(yīng)具備良好職業(yè)道德和教學(xué)能力，能夠?yàn)閷W(xué)員傳授實(shí)用的專業(yè)知識(shí)和技能。（二）師資培訓(xùn)1.定期培訓(xùn)學(xué)校定期組織培訓(xùn)師資參加各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括教學(xué)方法培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、行業(yè)前沿知識(shí)培訓(xùn)等，不斷提高培訓(xùn)教師的教學(xué)水平和專業(yè)素養(yǎng)。2.企業(yè)實(shí)踐鼓勵(lì)培訓(xùn)教師深入企業(yè)實(shí)踐鍛煉，了解企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際和行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)，豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，提高實(shí)踐教學(xué)能力。培訓(xùn)教師每年應(yīng)至少安排一定時(shí)間到企業(yè)實(shí)踐。（三）師資考核與評(píng)價(jià)建立培訓(xùn)師資考核評(píng)價(jià)機(jī)制，定期對(duì)培訓(xùn)教師的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果、實(shí)踐能力等方面進(jìn)行考核評(píng)價(jià)?？己嗽u(píng)價(jià)結(jié)果與教師的績(jī)效考核、職稱評(píng)定、崗位晉升等掛鉤，激勵(lì)教師不斷提高教學(xué)水平和培訓(xùn)質(zhì)量。五、培訓(xùn)學(xué)員管理（一）學(xué)員報(bào)名與錄取1.報(bào)名方式培訓(xùn)項(xiàng)目應(yīng)通過學(xué)校官網(wǎng)、微信公眾號(hào)、電話咨詢等多種渠道發(fā)布招生信息，學(xué)員可根據(jù)自身需求選擇合適的培訓(xùn)項(xiàng)目進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名時(shí)應(yīng)提交個(gè)人基本信息、學(xué)歷證明、工作經(jīng)歷等相關(guān)材料。2.錄取審核繼續(xù)教育學(xué)院對(duì)報(bào)名學(xué)員的資格進(jìn)行審核，根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目的招生條件和錄取原則確定錄取名單，并向?qū)W員發(fā)放錄取通知書。（二）學(xué)員報(bào)到與注冊(cè)學(xué)員應(yīng)按照錄取通知書規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)報(bào)到，辦理注冊(cè)手續(xù)。注冊(cè)時(shí)需繳納培訓(xùn)費(fèi)用，領(lǐng)取培訓(xùn)教材、學(xué)習(xí)資料等。（三）學(xué)員學(xué)籍管理建立學(xué)員學(xué)籍檔案，記錄學(xué)員的基本信息、學(xué)習(xí)情況、考核成績(jī)等內(nèi)容。學(xué)員學(xué)籍檔案由繼續(xù)教育學(xué)院負(fù)責(zé)管理，保存期限按照學(xué)校檔案管理規(guī)定執(zhí)行。（四）學(xué)員日常管理1.考勤管理培訓(xùn)期間應(yīng)嚴(yán)格考勤制度，學(xué)員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)課程和教學(xué)活動(dòng)。因故不能參加者，應(yīng)提前請(qǐng)假。對(duì)無(wú)故曠課、遲到、早退的學(xué)員，應(yīng)按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.課堂紀(jì)律學(xué)員應(yīng)遵守課堂紀(jì)律，尊重教師，認(rèn)真聽講，積極參與課堂互動(dòng)。不得在課堂上玩手機(jī)、聊天、做與學(xué)習(xí)無(wú)關(guān)的事情。3.行為規(guī)范學(xué)員應(yīng)遵守學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，愛護(hù)學(xué)校的教學(xué)設(shè)施和設(shè)備，保持培訓(xùn)場(chǎng)所的整潔衛(wèi)生。樹立良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范，展現(xiàn)高職院校學(xué)員的良好形象。（五）學(xué)員結(jié)業(yè)與證書頒發(fā)1.結(jié)業(yè)考核學(xué)員完成培訓(xùn)項(xiàng)目規(guī)定的全部課程學(xué)習(xí)，且考核成績(jī)合格，方可結(jié)業(yè)。結(jié)業(yè)考核由學(xué)校按照培訓(xùn)項(xiàng)目要求組織實(shí)施。2.證書頒發(fā)對(duì)結(jié)業(yè)學(xué)員，學(xué)校頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)證書。培訓(xùn)證書應(yīng)注明培訓(xùn)項(xiàng)目名稱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)內(nèi)容、考核成績(jī)等信息，并加蓋學(xué)校公章。培訓(xùn)證書是學(xué)員參加培訓(xùn)學(xué)習(xí)的證明，具有一定的社會(huì)認(rèn)可度。六．培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來(lái)源1.培訓(xùn)收費(fèi)按照物價(jià)部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)用，培訓(xùn)收費(fèi)應(yīng)使用財(cái)政部門統(tǒng)一印制的票據(jù)，并及時(shí)足額上繳學(xué)校財(cái)務(wù)。2.政府補(bǔ)貼積極爭(zhēng)取政府部門的培訓(xùn)補(bǔ)貼資金，按照相關(guān)政策要求和資金管理辦法，合理使用政府補(bǔ)貼資金。3.企業(yè)合作經(jīng)費(fèi)與企業(yè)開展合作培訓(xùn)項(xiàng)目，由企業(yè)支付培訓(xùn)費(fèi)用或提供其他經(jīng)費(fèi)支持。學(xué)校應(yīng)與企業(yè)簽訂合作協(xié)議，明確經(jīng)費(fèi)支付方式、使用范圍等條款。4.社會(huì)捐贈(zèng)接受社會(huì)各界的捐贈(zèng)資金，用于支持學(xué)校社會(huì)培訓(xùn)事業(yè)的發(fā)展。社會(huì)捐贈(zèng)資金應(yīng)按照捐贈(zèng)協(xié)議和學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行管理和使用。（二）經(jīng)費(fèi)預(yù)算繼續(xù)教育學(xué)院應(yīng)根據(jù)年度社會(huì)培訓(xùn)計(jì)劃，編制培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)包括培訓(xùn)師資費(fèi)用、教材資料費(fèi)用、教學(xué)設(shè)備購(gòu)置費(fèi)用、場(chǎng)地租賃費(fèi)用、學(xué)員考核費(fèi)用、管理人員費(fèi)用等項(xiàng)目。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算經(jīng)學(xué)校財(cái)務(wù)部門審核后，報(bào)學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)審批。（三）經(jīng)費(fèi)使用1.嚴(yán)格審批培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，實(shí)行審批制度。各項(xiàng)費(fèi)用支出應(yīng)填寫《高職院校社會(huì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷申請(qǐng)表》，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人審核簽字后，報(bào)學(xué)校財(cái)務(wù)部門報(bào)銷。2.?？顚Ｓ门嘤?xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)專款專用，不得挪作他用。確保經(jīng)費(fèi)用于培訓(xùn)項(xiàng)目的教學(xué)、管理、師資隊(duì)伍建設(shè)等方面，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。3.公開透明建立培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用公開制度，定期向?qū)W校社會(huì)培訓(xùn)管理委員會(huì)匯報(bào)經(jīng)費(fèi)使用情況，接受學(xué)校內(nèi)部審計(jì)和社會(huì)監(jiān)督。（四）經(jīng)費(fèi)核算與監(jiān)督1.經(jīng)費(fèi)核算學(xué)校財(cái)務(wù)部門應(yīng)按照國(guó)家財(cái)務(wù)制度和會(huì)計(jì)核算辦法，對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)進(jìn)行單獨(dú)核算，準(zhǔn)確記錄經(jīng)費(fèi)收支情況。2.經(jīng)費(fèi)監(jiān)督學(xué)校審計(jì)部門應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行審計(jì)監(jiān)督，檢查經(jīng)費(fèi)使用是否合規(guī)、合理，是否存在浪費(fèi)、挪用等問題。對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題應(yīng)及時(shí)提出整改意見，并督促相關(guān)部門進(jìn)行整改。七、培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控（一）質(zhì)量監(jiān)控體系建立健全培訓(xùn)質(zhì)量監(jiān)控體系，對(duì)培訓(xùn)項(xiàng)目的全過程進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控。質(zhì)量監(jiān)控體系應(yīng)包括培訓(xùn)需求調(diào)研、培訓(xùn)方案設(shè)計(jì)、教學(xué)過程管理、考核評(píng)價(jià)、學(xué)員反饋等環(huán)節(jié)。（二）教學(xué)督導(dǎo)學(xué)校成立教學(xué)督導(dǎo)組對(duì)培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)進(jìn)行定期檢查和不定期抽查。教學(xué)督導(dǎo)組應(yīng)深入課堂聽課，檢查教學(xué)計(jì)劃執(zhí)行情況、教學(xué)方法運(yùn)用情況、教師教學(xué)態(tài)度等方面的情況，并及時(shí)反饋意見和建議。（三）學(xué)員評(píng)價(jià)定期開展學(xué)員對(duì)培訓(xùn)教學(xué)質(zhì)量的評(píng)價(jià)工作，通過問卷調(diào)查、座談會(huì)、網(wǎng)上評(píng)價(jià)等方式，收集學(xué)員對(duì)培訓(xùn)師資、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)方法、教學(xué)管理等方面的意見和建議。對(duì)學(xué)員評(píng)價(jià)結(jié)果進(jìn)行分析總結(jié)，針對(duì)存在的問題及時(shí)采取改進(jìn)措施。（四）培訓(xùn)效果評(píng)估1.企業(yè)反饋與合作企業(yè)保持密切聯(lián)系，定期收集企業(yè)對(duì)培訓(xùn)學(xué)員的工作表現(xiàn)、技能水平、職業(yè)素養(yǎng)等方面的反饋意見。根據(jù)企業(yè)反饋，評(píng)估培訓(xùn)項(xiàng)目對(duì)企業(yè)人才培養(yǎng)的實(shí)際效果。2.社會(huì)評(píng)價(jià)關(guān)注社會(huì)對(duì)學(xué)校培訓(xùn)工作的評(píng)價(jià)，通過參加行業(yè)展會(huì)、學(xué)術(shù)交流活動(dòng)、社會(huì)媒體宣傳等方式，了解社會(huì)對(duì)學(xué)校培訓(xùn)項(xiàng)目的認(rèn)可度和影響力。根據(jù)社會(huì)評(píng)價(jià)，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作，提高培訓(xùn)質(zhì)量。八、培訓(xùn)資源管理（一）教學(xué)場(chǎng)地管理1.場(chǎng)地規(guī)劃根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目需求，合理規(guī)劃教學(xué)場(chǎng)地，確保教學(xué)場(chǎng)地能夠滿足培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)的需要。教學(xué)場(chǎng)地應(yīng)具備良好的教學(xué)設(shè)施設(shè)備、通風(fēng)采光條件、安全保障措施等。2.場(chǎng)地使用制定教學(xué)場(chǎng)地使用管理制度，明確教學(xué)場(chǎng)地的使用范圍、使用時(shí)間、使用要求等。培訓(xùn)項(xiàng)目應(yīng)按照規(guī)定使用教學(xué)場(chǎng)地，不得擅自改變場(chǎng)地用途或超范圍使用場(chǎng)地。3.場(chǎng)地維護(hù)加強(qiáng)教學(xué)場(chǎng)地的日常維護(hù)和管理，定期檢查場(chǎng)地設(shè)施設(shè)備的運(yùn)行情況，及時(shí)進(jìn)行維修和保養(yǎng)。保持教學(xué)場(chǎng)地的整潔衛(wèi)生，為學(xué)員創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)環(huán)境。（二）教學(xué)設(shè)備管理1.設(shè)備配備根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目需要，配備必要的教學(xué)設(shè)備，如實(shí)驗(yàn)實(shí)訓(xùn)設(shè)備費(fèi)、計(jì)算機(jī)設(shè)備、多媒體設(shè)備等。教學(xué)設(shè)備應(yīng)滿足教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃的要求，具有先進(jìn)性、實(shí)用性和可靠性。2.設(shè)備采購(gòu)教學(xué)設(shè)備采購(gòu)應(yīng)按照學(xué)校相關(guān)采購(gòu)制度進(jìn)行，嚴(yán)格履行采購(gòu)程序。采購(gòu)過程中應(yīng)注重設(shè)備的質(zhì)量、性能、價(jià)格等因素，確保采購(gòu)的設(shè)備符合教學(xué)需求。3.設(shè)備使用與維護(hù)建立教學(xué)設(shè)備使用管理制度，規(guī)范設(shè)備的使用操作流程。培訓(xùn)教師和學(xué)員應(yīng)按照規(guī)定使用教學(xué)設(shè)備，不得擅自拆卸、改裝設(shè)備。加強(qiáng)教學(xué)設(shè)備的日常維護(hù)和保養(yǎng)，定期進(jìn)行檢查、維修和校準(zhǔn)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。（三）教材資料管理1.教材選用根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目教學(xué)大綱和教學(xué)計(jì)劃，選用合適的教材和學(xué)習(xí)資料。教材應(yīng)具有權(quán)威性、實(shí)用性和針對(duì)性。教材選用應(yīng)經(jīng)過嚴(yán)格的審核程序，確保教材質(zhì)量。2.教材編寫鼓勵(lì)教師根據(jù)培訓(xùn)項(xiàng)目實(shí)際需求編寫校本教材。校本教材編寫應(yīng)遵循教育教學(xué)規(guī)律，注重實(shí)踐教學(xué)內(nèi)容，