PAGE職業(yè)病崗前培訓(xùn)制度一、總則1.目的為了加強(qiáng)公司職業(yè)病防治工作，提高員工對(duì)職業(yè)病危害的認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，預(yù)防、控制和消除職業(yè)病危害，保障員工的身體健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本公司實(shí)際情況，特制定本職業(yè)病崗前培訓(xùn)制度。2.適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有新入職員工，包括正式員工、臨時(shí)工、勞務(wù)派遣工等。3.培訓(xùn)原則職業(yè)病崗前培訓(xùn)應(yīng)遵循全員參與、分級(jí)負(fù)責(zé)、科學(xué)規(guī)范、實(shí)用有效的原則，確保培訓(xùn)質(zhì)量，使員工真正掌握職業(yè)病防治知識(shí)和技能。二、培訓(xùn)職責(zé)1.公司安委會(huì)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)和監(jiān)督公司職業(yè)病崗前培訓(xùn)工作，制定培訓(xùn)計(jì)劃和目標(biāo)，協(xié)調(diào)解決培訓(xùn)工作中的重大問(wèn)題。2.人力資源部門(mén)（1）負(fù)責(zé)將職業(yè)病崗前培訓(xùn)納入新員工入職培訓(xùn)體系，做好培訓(xùn)人員的組織、考勤等工作。（2）根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，合理安排培訓(xùn)時(shí)間和場(chǎng)地，確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行。（3）負(fù)責(zé)建立員工培訓(xùn)檔案，記錄員工參加職業(yè)病崗前培訓(xùn)的情況。3.安全管理部門(mén)（1）負(fù)責(zé)制定職業(yè)病崗前培訓(xùn)教材和課件，組織編寫(xiě)培訓(xùn)資料，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。（2）負(fù)責(zé)培訓(xùn)師資的選拔和培訓(xùn)，組織開(kāi)展培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估和考核。（3）負(fù)責(zé)向員工宣傳職業(yè)病防治法律法規(guī)、政策和知識(shí)，解答員工在職業(yè)病防治方面的疑問(wèn)。4.各部門(mén)（1）負(fù)責(zé)組織本部門(mén)新入職員工按時(shí)參加職業(yè)病崗前培訓(xùn)，確保培訓(xùn)人員的出勤率。（2）協(xié)助安全管理部門(mén)做好培訓(xùn)工作，提供必要的培訓(xùn)資源和支持。（3）負(fù)責(zé)對(duì)本部門(mén)員工在工作過(guò)程中的職業(yè)病防治情況進(jìn)行監(jiān)督和檢查。三、培訓(xùn)內(nèi)容1.職業(yè)病防治法律法規(guī)（1）《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》相關(guān)條款解讀。（2）其他與職業(yè)病防治有關(guān)的法律法規(guī)，如《工作場(chǎng)所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》等。2.公司職業(yè)病防治規(guī)章制度（1）公司職業(yè)病防治方針、目標(biāo)和計(jì)劃。（2）公司職業(yè)病危害因素識(shí)別、檢測(cè)與評(píng)價(jià)結(jié)果。（3）公司職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的設(shè)置、運(yùn)行及維護(hù)情況。（4）公司個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品的配備、使用及管理規(guī)定。（5）公司職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案及演練要求。3.職業(yè)病危害基礎(chǔ)知識(shí)（1）職業(yè)病的概念、特點(diǎn)和分類(lèi)。（2）常見(jiàn)職業(yè)病的癥狀、體征和診斷方法。（3）職業(yè)病危害因素的種類(lèi)、來(lái)源、理化性質(zhì)及對(duì)人體的危害。4.職業(yè)病防護(hù)措施（1）工程技術(shù)防護(hù)措施，如通風(fēng)設(shè)施、排毒設(shè)備等的原理和使用方法。（2）管理防護(hù)措施，如職業(yè)衛(wèi)生管理制度、操作規(guī)程等的執(zhí)行要求。（3）個(gè)人防護(hù)措施，如個(gè)人職業(yè)病防護(hù)用品的正確選擇、佩戴和使用方法。5.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)（1）職業(yè)健康檢查的目的、種類(lèi)、項(xiàng)目和周期。（2）員工在職業(yè)健康檢查中的權(quán)利和義務(wù)。（3）職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的建立和管理要求。6.職業(yè)病事故應(yīng)急救援（1）職業(yè)病事故的定義、特點(diǎn)和危害。（2）公司職業(yè)病事故應(yīng)急救援預(yù)案的內(nèi)容和響應(yīng)程序。（3）員工在職業(yè)病事故中的應(yīng)急處置方法和自我保護(hù)措施。四、培訓(xùn)方式1.集中授課由安全管理部門(mén)安排專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)講師，對(duì)新入職員工進(jìn)行集中授課，講解職業(yè)病防治法律法規(guī)、規(guī)章制度、危害因素、防護(hù)措施等內(nèi)容。2.現(xiàn)場(chǎng)演示組織員工到生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，實(shí)地參觀職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的設(shè)置和運(yùn)行情況，由專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演示，講解防護(hù)設(shè)施的操作方法和注意事項(xiàng)。3.視頻教學(xué)播放職業(yè)病防治相關(guān)的視頻資料，如動(dòng)畫(huà)演示、案例分析等，直觀形象地向員工傳授職業(yè)病防治知識(shí)。4.互動(dòng)交流設(shè)置互動(dòng)環(huán)節(jié)，鼓勵(lì)員工提問(wèn)、討論，解答員工在職業(yè)病防治方面的疑問(wèn)，增強(qiáng)員工的參與度和學(xué)習(xí)效果。五、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施1.培訓(xùn)計(jì)劃制定安全管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況和新員工入職時(shí)間，每年制定職業(yè)病崗前培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)及培訓(xùn)師資等。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)報(bào)公司安委會(huì)審核批準(zhǔn)后實(shí)施。2.培訓(xùn)通知發(fā)布人力資源部門(mén)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，提前一周向新入職員工發(fā)布培訓(xùn)通知，告知培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容及相關(guān)要求，確保員工按時(shí)參加培訓(xùn)。3.培訓(xùn)實(shí)施（1）培訓(xùn)講師應(yīng)按照培訓(xùn)計(jì)劃和教案進(jìn)行授課，保證培訓(xùn)內(nèi)容的系統(tǒng)性和完整性。（2）培訓(xùn)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格考勤制度，對(duì)遲到、早退、曠課的員工進(jìn)行記錄，并及時(shí)反饋給人力資源部門(mén)。（3）培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織員工進(jìn)行考試或考核，檢驗(yàn)員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。考試或考核方式可采用筆試、口試、實(shí)際操作等多種形式。六、培訓(xùn)效果評(píng)估與考核1.培訓(xùn)效果評(píng)估（1）安全管理部門(mén)應(yīng)在培訓(xùn)結(jié)束后一周內(nèi)，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估。評(píng)估內(nèi)容包括員工對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度、培訓(xùn)方式的滿(mǎn)意度、培訓(xùn)對(duì)工作的幫助等。（2）評(píng)估方式可采用問(wèn)卷調(diào)查、員工座談會(huì)、實(shí)際操作考核等多種形式。通過(guò)評(píng)估，了解員工對(duì)培訓(xùn)的意見(jiàn)和建議，為改進(jìn)培訓(xùn)工作提供依據(jù)。2.培訓(xùn)考核（1）人力資源部門(mén)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)考核結(jié)果，對(duì)員工進(jìn)行評(píng)價(jià)?？己顺煽?jī)合格者，方可正式上崗；考核成績(jī)不合格者，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。（2）培訓(xùn)考核成績(jī)應(yīng)納入員工個(gè)人培訓(xùn)檔案，作為員工職業(yè)發(fā)展和績(jī)效考核的參考依據(jù)。七、培訓(xùn)記錄與檔案管理1.培訓(xùn)記錄安全管理部門(mén)應(yīng)做好職業(yè)病崗前培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、培訓(xùn)講師、參加人員、考核成績(jī)等。培訓(xùn)記錄應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，并存檔備查。2.培訓(xùn)檔案管理人力資源部門(mén)應(yīng)建立員工職業(yè)病崗前培訓(xùn)檔