PAGE崗前培訓(xùn)室管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范崗前培訓(xùn)室的使用，確保培訓(xùn)工作的順利開展，提高新員工的專業(yè)素養(yǎng)和工作技能，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)所有崗前培訓(xùn)活動(dòng)，包括但不限于新員工入職培訓(xùn)、崗位技能提升培訓(xùn)等在培訓(xùn)室進(jìn)行的培訓(xùn)課程。（三）基本原則1.安全第一原則：確保培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備的安全使用，保障培訓(xùn)人員的人身安全。2.規(guī)范有序原則：培訓(xùn)活動(dòng)應(yīng)按照規(guī)定的流程和要求進(jìn)行，保持培訓(xùn)室的良好秩序。3.高效利用原則：充分發(fā)揮培訓(xùn)室的功能，提高培訓(xùn)資源的利用效率。二、培訓(xùn)室使用管理（一）培訓(xùn)室預(yù)約1.各部門如需使用培訓(xùn)室開展崗前培訓(xùn)，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日填寫《培訓(xùn)室使用申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)人數(shù)、培訓(xùn)內(nèi)容等信息。2.申請(qǐng)表經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，提交至培訓(xùn)管理部門進(jìn)行審核。培訓(xùn)管理部門應(yīng)在收到申請(qǐng)表后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成審核，并根據(jù)培訓(xùn)室的使用情況進(jìn)行安排。3.如培訓(xùn)室在申請(qǐng)時(shí)間內(nèi)已有其他安排，培訓(xùn)管理部門應(yīng)及時(shí)與申請(qǐng)部門溝通協(xié)調(diào)，重新確定培訓(xùn)時(shí)間或提供其他解決方案。（二）培訓(xùn)室使用安排1.培訓(xùn)管理部門根據(jù)審核結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)室的使用進(jìn)行統(tǒng)一安排，并提前通知申請(qǐng)部門。2.申請(qǐng)部門應(yīng)按照培訓(xùn)管理部門的安排，按時(shí)使用培訓(xùn)室。如需變更培訓(xùn)時(shí)間或取消培訓(xùn)，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日向培訓(xùn)管理部門提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可變更或取消。3.培訓(xùn)管理部門應(yīng)合理安排培訓(xùn)室的使用，避免出現(xiàn)培訓(xùn)時(shí)間沖突或培訓(xùn)室閑置的情況。對(duì)于多個(gè)部門同時(shí)申請(qǐng)使用培訓(xùn)室的情況，培訓(xùn)管理部門應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)的重要性和緊急程度進(jìn)行統(tǒng)籌安排。（三）培訓(xùn)室使用登記1.培訓(xùn)人員進(jìn)入培訓(xùn)室前，應(yīng)在培訓(xùn)室門口的《培訓(xùn)室使用登記表》上進(jìn)行登記，填寫個(gè)人信息、培訓(xùn)課程名稱、培訓(xùn)時(shí)間等內(nèi)容。2.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)人員應(yīng)在登記表上簽字確認(rèn)培訓(xùn)結(jié)束時(shí)間。培訓(xùn)管理人員應(yīng)定期對(duì)登記表進(jìn)行整理和歸檔，以備查閱。三、培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備配備1.培訓(xùn)室應(yīng)配備必要的教學(xué)設(shè)施設(shè)備，包括投影儀、音響設(shè)備、電腦、桌椅、白板等，以滿足培訓(xùn)教學(xué)的需要。2.培訓(xùn)管理部門應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)室的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)施設(shè)備的正常運(yùn)行。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施設(shè)備存在故障或損壞，應(yīng)及時(shí)通知維修人員進(jìn)行維修。（二）設(shè)施設(shè)備使用1.培訓(xùn)人員應(yīng)按照操作規(guī)程正確使用培訓(xùn)室的設(shè)施設(shè)備，不得擅自拆卸、改裝或損壞設(shè)施設(shè)備。2.使用投影儀、音響設(shè)備等大型設(shè)施設(shè)備時(shí)，應(yīng)提前通知培訓(xùn)管理人員進(jìn)行調(diào)試，確保設(shè)備正常運(yùn)行。使用完畢后，應(yīng)及時(shí)關(guān)閉設(shè)備電源，并將設(shè)備恢復(fù)原狀。3.培訓(xùn)人員應(yīng)愛護(hù)培訓(xùn)室的桌椅、白板等設(shè)施，保持設(shè)施的整潔和完好。如發(fā)現(xiàn)設(shè)施有損壞或污漬，應(yīng)及時(shí)向培訓(xùn)管理人員報(bào)告。（三）設(shè)施設(shè)備維護(hù)與維修1.培訓(xùn)管理部門應(yīng)制定培訓(xùn)室設(shè)施設(shè)備的維護(hù)計(jì)劃，定期對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行清潔、保養(yǎng)和檢查，確保設(shè)施設(shè)備的性能和使用壽命。2.對(duì)于設(shè)施設(shè)備的維修，培訓(xùn)管理部門應(yīng)建立維修檔案，記錄設(shè)施設(shè)備故障發(fā)生時(shí)間、故障現(xiàn)象、維修情況等信息。維修人員應(yīng)及時(shí)對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維修，并在維修后填寫維修記錄。3.如設(shè)施設(shè)備出現(xiàn)重大故障或損壞，培訓(xùn)管理部門應(yīng)及時(shí)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，并安排采購(gòu)新的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行更換。四、培訓(xùn)室環(huán)境衛(wèi)生管理（一）環(huán)境衛(wèi)生要求1.培訓(xùn)室應(yīng)保持整潔、衛(wèi)生，地面無雜物、無污漬，桌面、窗臺(tái)等無灰塵。2.培訓(xùn)室內(nèi)應(yīng)定期進(jìn)行通風(fēng)換氣，保持空氣清新。3.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)人員應(yīng)將個(gè)人物品帶走，將桌椅擺放整齊，清理培訓(xùn)過程中產(chǎn)生的垃圾。（二）衛(wèi)生清潔責(zé)任1.培訓(xùn)管理部門應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)室的日常衛(wèi)生清潔工作，定期對(duì)培訓(xùn)室進(jìn)行清掃和消毒。2.培訓(xùn)人員在培訓(xùn)過程中應(yīng)保持培訓(xùn)室的環(huán)境衛(wèi)生，不得隨意丟棄垃圾。如發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)室內(nèi)有垃圾，應(yīng)主動(dòng)清理。（三）衛(wèi)生檢查與監(jiān)督1.培訓(xùn)管理部門應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)室的環(huán)境衛(wèi)生進(jìn)行檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)督促整改。2.對(duì)于違反環(huán)境衛(wèi)生管理規(guī)定的培訓(xùn)人員，培訓(xùn)管理部門應(yīng)進(jìn)行批評(píng)教育，并要求其立即整改。如多次違反規(guī)定，培訓(xùn)管理部門有權(quán)取消其使用培訓(xùn)室的資格。五、培訓(xùn)室安全管理（一）安全制度1.培訓(xùn)管理部門應(yīng)制定培訓(xùn)室安全管理制度，明確安全責(zé)任，確保培訓(xùn)室的安全使用。2.培訓(xùn)人員應(yīng)遵守培訓(xùn)室安全制度，不得在培訓(xùn)室內(nèi)吸煙、使用明火或違規(guī)用電。（二）安全設(shè)施配備1.培訓(xùn)室應(yīng)配備必要的安全設(shè)施，如滅火器、應(yīng)急照明設(shè)備、疏散指示標(biāo)志等，并確保安全設(shè)施的正常運(yùn)行。2.培訓(xùn)管理部門應(yīng)定期對(duì)安全設(shè)施進(jìn)行檢查和維護(hù)，并組織培訓(xùn)人員進(jìn)行安全知識(shí)培訓(xùn)和應(yīng)急演練，提高培訓(xùn)人員的安全意識(shí)和應(yīng)急處置能力。（三）安全檢查與隱患排查1.培訓(xùn)管理部門應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)室進(jìn)行安全檢查，重點(diǎn)檢查安全設(shè)施的配備和運(yùn)行情況、電氣設(shè)備的使用情況、消防通道的暢通情況等。2.對(duì)于檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患，培訓(xùn)管理部門應(yīng)及時(shí)進(jìn)行整改，確保培訓(xùn)室的安全使用。如發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，應(yīng)立即停止培訓(xùn)活動(dòng)，并向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。六、培訓(xùn)室紀(jì)律管理（一）培訓(xùn)紀(jì)律要求1.培訓(xùn)人員應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得遲到、早退或無故缺席。如有特殊情況需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向培訓(xùn)管理部門提交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可請(qǐng)假。2.在培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)人員應(yīng)遵守課堂紀(jì)律，不得隨意交談、接聽電話或做與培訓(xùn)無關(guān)的事情。3.培訓(xùn)人員應(yīng)尊重培訓(xùn)講師，認(rèn)真聽講，積極參與培訓(xùn)互動(dòng)，不得對(duì)培訓(xùn)講師進(jìn)行侮辱、誹謗或干擾培訓(xùn)教學(xué)秩序。（二）紀(jì)律監(jiān)督與考核1.培訓(xùn)管理人員應(yīng)在培訓(xùn)過程中對(duì)培訓(xùn)人員的紀(jì)律情況進(jìn)行監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)提醒和糾正。2.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)管理部門應(yīng)對(duì)培訓(xùn)人員的培訓(xùn)表現(xiàn)進(jìn)行考核，考核內(nèi)容包括出勤情況、課堂紀(jì)律、學(xué)習(xí)效果等。對(duì)于考核不合格者，培訓(xùn)管理部門應(yīng)要求其重新參加培訓(xùn)或采取其他補(bǔ)救措施。（三）違規(guī)處理1.對(duì)于違反培訓(xùn)室紀(jì)律的培訓(xùn)人員，培訓(xùn)管理部門應(yīng)視情節(jié)輕重給予批評(píng)教育、警告、取消培訓(xùn)資格等處理。2.如培訓(xùn)人員的違規(guī)行為給培訓(xùn)教學(xué)秩序或其他培訓(xùn)人員造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。七、培訓(xùn)室資源共享管理（一）資源共享原則1.在確保培訓(xùn)室正常使用的前提下，鼓勵(lì)各部門之間共享培訓(xùn)室資源，提高培訓(xùn)資源的利用效率。2.資源共享應(yīng)遵循公平、公正、公開的原則，由培訓(xùn)管理部門進(jìn)行統(tǒng)一協(xié)調(diào)和安排。（二）資源共享申請(qǐng)1.各部門如需共享培訓(xùn)室資源，應(yīng)提前填寫《培訓(xùn)室資源共享申請(qǐng)表》，詳細(xì)說明共享的資源內(nèi)容、共享時(shí)間、共享方式等信息。2.申請(qǐng)表經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后，提交至培訓(xùn)管理部門進(jìn)行審核。培訓(xùn)管理部門應(yīng)在收到申請(qǐng)表后的[X]個(gè)工作日內(nèi)完成審核，并根據(jù)培訓(xùn)室的使用情況進(jìn)行安排。（三）資源共享使用1.培訓(xùn)管理部門根據(jù)審核結(jié)果，對(duì)培訓(xùn)室資源共享進(jìn)行統(tǒng)一安排，并提前通知申請(qǐng)部門。2.申請(qǐng)部門應(yīng)按照培訓(xùn)管理部門的安排，按時(shí)使用共享的培訓(xùn)室資源。如需變更共享時(shí)間或取消共享，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日向培訓(xùn)管理部門提出申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可變更或取消。3.在共享培訓(xùn)室資源的過程中，各部門應(yīng)相互配合，共同維護(hù)培訓(xùn)室的良好秩序和環(huán)境衛(wèi)生。八、培訓(xùn)室檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.培訓(xùn)室檔案應(yīng)包括培訓(xùn)室使用申請(qǐng)表、培訓(xùn)室使用登記表、設(shè)施設(shè)備維護(hù)記錄、衛(wèi)生檢查記錄、安全檢查記錄、培訓(xùn)人員考核記錄等相關(guān)資料。2.培訓(xùn)管理部門應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)室檔案進(jìn)行整理和歸檔，確保檔案資料的完整性和準(zhǔn)確性。（二）檔案保管1.培訓(xùn)室檔案應(yīng)由專人負(fù)責(zé)保管，保管期限為[X]年。2.檔案保管人員應(yīng)妥善保管檔案資料，防止檔案資料丟失、損壞或泄露。如因保管不善造成檔案資料損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。（三）檔案查閱1.因工作需要查閱培訓(xùn)室檔案的，應(yīng)填寫《培訓(xùn)室檔案查閱申請(qǐng)表》，經(jīng)培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后方可查閱