PAGE校外培訓政策制度一、總則（一）目的為了規(guī)范校外培訓機構(gòu)的辦學行為，保障學生及家長的合法權(quán)益，促進校外培訓行業(yè)健康有序發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標準，制定本政策制度。（二）適用范圍本政策制度適用于在本地區(qū)行政區(qū)域內(nèi)依法設(shè)立的面向中小學生的校外培訓機構(gòu)（以下簡稱“培訓機構(gòu)”）。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：培訓機構(gòu)的設(shè)立、運營、管理等活動必須遵守國家法律法規(guī)，不得違反相關(guān)規(guī)定。2.規(guī)范有序原則：建立健全培訓機構(gòu)的準入、監(jiān)管、退出機制，確保培訓市場規(guī)范有序。3.安全第一原則：高度重視培訓過程中的安全問題，保障學生的人身安全和財產(chǎn)安全。4.質(zhì)量至上原則：注重提高培訓質(zhì)量，為學生提供優(yōu)質(zhì)、高效的教育培訓服務。二、培訓機構(gòu)設(shè)立與審批（一）設(shè)立條件1.場地設(shè)施：培訓機構(gòu)應當具有與培訓項目和規(guī)模相適應的固定培訓場所，場所應符合國家關(guān)于消防、環(huán)保、衛(wèi)生等安全標準。教學用房建筑面積不少于培訓場所建筑面積的2/3，同一培訓時段內(nèi)生均教學用房建筑面積不少于3平方米。2.師資力量：配備與培訓項目和規(guī)模相適應的專兼職教師隊伍。專職教師不少于教師總數(shù)的1/4，每個培訓項目至少配備1名相對固定的專業(yè)教師。教師應具備相應的教師資格證書或相關(guān)專業(yè)技能證書。3.資金要求：具有穩(wěn)定的辦學資金來源，開辦資金不少于10萬元。4.培訓內(nèi)容：培訓內(nèi)容不得違反法律法規(guī)和國家教育方針政策，不得開展學科類超前培訓和非學科類超范圍培訓。（二）審批程序1.申請：舉辦者向當?shù)亟逃姓块T提交設(shè)立培訓機構(gòu)的申請材料，包括申請書、章程、場地證明、師資情況、資金證明等。2.受理：教育行政部門對申請材料進行審核，符合受理條件的予以受理，并出具受理通知書；不符合受理條件的，書面通知舉辦者并說明理由。3.審核：教育行政部門組織相關(guān)人員對培訓機構(gòu)的場地、師資、資金等進行實地考察和審核。4.審批：經(jīng)審核合格的，教育行政部門作出批準設(shè)立的決定，并頒發(fā)辦學許可證；審核不合格的，書面通知舉辦者并說明理由。（三）登記注冊培訓機構(gòu)取得辦學許可證后，應當依法到市場監(jiān)管部門辦理登記注冊手續(xù)，領(lǐng)取營業(yè)執(zhí)照。三、培訓內(nèi)容與教材管理（一）培訓內(nèi)容規(guī)范1.學科類培訓：嚴格按照國家課程標準和教學大綱進行，不得超標超前培訓。培訓內(nèi)容不得與學校招生入學掛鉤，嚴禁組織舉辦中小學生學科類等級考試、競賽及排名。2.非學科類培訓：培訓內(nèi)容應當符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準，不得含有違法違規(guī)、違背公序良俗等不良內(nèi)容。（二）教材選用1.教材選用原則：培訓機構(gòu)選用的教材應具有合法性、科學性、實用性，符合學生認知規(guī)律和身心發(fā)展特點。2.教材備案：培訓機構(gòu)選用的教材應報當?shù)亟逃姓块T備案，備案材料包括教材名稱、版本、主編、出版社等信息。四、培訓時間與收費管理（一）培訓時間1.培訓時段：培訓機構(gòu)不得在工作日（周一至周五）晚上8:30至次日早上8:00及法定節(jié)假日、寒暑假開展學科類培訓。2.培訓時長：每課時培訓時間不得超過45分鐘，課間休息時間不得少于10分鐘。（二）收費管理1.收費標準：培訓機構(gòu)應按照公平、合法、誠實信用的原則，合理確定收費標準，并向社會公示。收費標準應明確培訓項目、收費金額、收費方式、退費規(guī)定等內(nèi)容。2.收費方式：培訓機構(gòu)應通過銀行轉(zhuǎn)賬、微信、支付寶等非現(xiàn)金方式收取培訓費用，不得使用現(xiàn)金收取。3.退費規(guī)定：培訓機構(gòu)應按照合同約定為學生提供培訓服務，因自身原因不能履行合同的，應提前告知學生并退還剩余培訓費用。退費標準按照學生實際培訓課時占總課時的比例計算，扣除已發(fā)生的培訓成本后退還剩余費用。五、師資隊伍建設(shè)（一）教師資質(zhì)培訓機構(gòu)的教師應具備相應的教師資格證書或相關(guān)專業(yè)技能證書，不得聘用在職中小學教師兼職授課。（二）教師培訓培訓機構(gòu)應定期組織教師參加業(yè)務培訓，提高教師的教學水平和專業(yè)素養(yǎng)。培訓內(nèi)容包括教育教學理論、學科知識、教學方法、師德師風等方面。（三）教師考核培訓機構(gòu)應建立教師考核制度，對教師的教學質(zhì)量、師德表現(xiàn)等進行定期考核。考核結(jié)果作為教師續(xù)聘、解聘、晉升、獎勵的依據(jù)。六、安全管理（一）安全制度培訓機構(gòu)應建立健全安全管理制度，明確安全管理職責，制定安全應急預案，定期組織安全演練。（二）安全設(shè)施培訓機構(gòu)應按照國家相關(guān)標準配備必要的安全設(shè)施設(shè)備，如消防設(shè)施、疏散通道、監(jiān)控設(shè)備等，并確保設(shè)施設(shè)備完好有效。（三）安全教育培訓機構(gòu)應將安全教育納入培訓課程體系，定期對學生進行安全教育，提高學生的安全意識和自我保護能力。七、監(jiān)督管理（一）日常監(jiān)管教育行政部門應定期對培訓機構(gòu)進行檢查，檢查內(nèi)容包括培訓內(nèi)容、培訓時間、收費管理、師資隊伍建設(shè)、安全管理等方面。對發(fā)現(xiàn)的問題，責令培訓機構(gòu)限期整改；整改不到位的，依法予以處理。（二）年檢制度教育行政部門每年對培訓機構(gòu)進行年檢，年檢內(nèi)容包括培訓機構(gòu)的辦學條件、培訓質(zhì)量、安全管理、收費管理等方面。年檢結(jié)果作為培訓機構(gòu)繼續(xù)辦學、變更登記、注銷登記的依據(jù)。（三）投訴舉報處理教育行政部門設(shè)立投訴舉報電話和郵箱，接受社會公眾對培訓機構(gòu)違法違規(guī)行為的投訴舉報。對投訴舉報事項，及時進行調(diào)查處理，并將處理結(jié)果反饋給投訴舉報人。八、法律責任（一）培訓機構(gòu)違法違規(guī)行為的法律責任培訓機構(gòu)違反本政策制度的，由教育行政部門責令限期整改；情節(jié)嚴重的，依法吊銷辦學許可證；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責任。（二）相關(guān)人員違法違規(guī)行為的法律責任培訓機構(gòu)的舉辦者、管理人員、教師等相關(guān)人