PAGE非遺培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度一、總則（一）目的為了規(guī)范非遺培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理，提高教學(xué)質(zhì)量，傳承和弘揚(yáng)非物質(zhì)文化遺產(chǎn)，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本非遺培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全體員工、學(xué)員以及與培訓(xùn)相關(guān)的所有活動(dòng)。（三）基本原則1.依法依規(guī)原則：嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)以及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)活動(dòng)合法合規(guī)。2.質(zhì)量至上原則：以提高教學(xué)質(zhì)量為核心，致力于為學(xué)員提供優(yōu)質(zhì)的非遺培訓(xùn)服務(wù)。3.傳承創(chuàng)新原則：在傳承非物質(zhì)文化遺產(chǎn)的基礎(chǔ)上，鼓勵(lì)創(chuàng)新教學(xué)方法和內(nèi)容，推動(dòng)非遺文化的發(fā)展。4.公平公正原則：對(duì)待所有員工、學(xué)員一視同仁，確保各項(xiàng)管理活動(dòng)公平公正。二、機(jī)構(gòu)組織架構(gòu)與職責(zé)（一）管理團(tuán)隊(duì)1.負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的運(yùn)營(yíng)管理，制定發(fā)展戰(zhàn)略和年度工作計(jì)劃。協(xié)調(diào)各方資源，確保培訓(xùn)工作順利開(kāi)展。監(jiān)督教學(xué)質(zhì)量，對(duì)教學(xué)成果負(fù)責(zé)。2.教學(xué)主管制定教學(xué)計(jì)劃和課程體系，組織教師開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)。負(fù)責(zé)教師的教學(xué)培訓(xùn)和考核，提升教師教學(xué)水平。收集學(xué)員反饋，不斷優(yōu)化教學(xué)內(nèi)容和方法。3.行政主管負(fù)責(zé)人事管理，包括員工招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬福利等。處理日常行政事務(wù)，如文件管理、會(huì)議組織、場(chǎng)地維護(hù)等。負(fù)責(zé)與外部機(jī)構(gòu)的聯(lián)絡(luò)與合作，拓展業(yè)務(wù)渠道。4.財(cái)務(wù)主管制定財(cái)務(wù)預(yù)算和管理制度，確保機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)健康。負(fù)責(zé)費(fèi)用核算、報(bào)銷審核、財(cái)務(wù)報(bào)表編制等工作。監(jiān)督財(cái)務(wù)收支情況，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。（二）教師團(tuán)隊(duì)1.具備扎實(shí)的非遺專業(yè)知識(shí)和豐富的教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。2.按照教學(xué)計(jì)劃認(rèn)真?zhèn)湔n、授課，保證教學(xué)質(zhì)量。3.指導(dǎo)學(xué)員實(shí)踐操作，解答學(xué)員疑問(wèn)，關(guān)注學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)展。4.參與教學(xué)研究和課程開(kāi)發(fā)，不斷提升教學(xué)水平。（三）學(xué)員管理團(tuán)隊(duì)1.負(fù)責(zé)學(xué)員的招生工作，宣傳培訓(xùn)課程，解答咨詢。2.辦理學(xué)員入學(xué)、退學(xué)手續(xù)，建立學(xué)員檔案。3.組織學(xué)員活動(dòng)，維護(hù)教學(xué)秩序，營(yíng)造良好的學(xué)習(xí)氛圍。4.與學(xué)員保持溝通，及時(shí)反饋學(xué)習(xí)情況，協(xié)助解決學(xué)員問(wèn)題。三、教學(xué)管理（一）課程設(shè)置1.根據(jù)非遺項(xiàng)目的特點(diǎn)和市場(chǎng)需求，制定科學(xué)合理的課程體系。2.課程內(nèi)容應(yīng)涵蓋非遺項(xiàng)目的歷史淵源、文化內(nèi)涵、制作工藝等方面。3.分為基礎(chǔ)課程、進(jìn)階課程和高級(jí)課程，滿足不同層次學(xué)員的學(xué)習(xí)需求。（二）教學(xué)計(jì)劃1.每學(xué)期制定詳細(xì)的教學(xué)計(jì)劃，明確教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進(jìn)度和考核方式。2.教學(xué)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)學(xué)員實(shí)際情況進(jìn)行合理安排，確保教學(xué)任務(wù)順利完成。3.定期對(duì)教學(xué)計(jì)劃的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和評(píng)估，及時(shí)調(diào)整優(yōu)化。（三）教學(xué)方法1.采用理論教學(xué)與實(shí)踐教學(xué)相結(jié)合的方式，注重學(xué)員動(dòng)手能力的培養(yǎng)。2.運(yùn)用多媒體教學(xué)手段，如圖片、視頻、實(shí)物展示等，豐富教學(xué)內(nèi)容。3.組織學(xué)員參加非遺傳承人的講座、工坊體驗(yàn)等活動(dòng)，拓寬學(xué)員視野。4.鼓勵(lì)學(xué)員自主學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作，培養(yǎng)學(xué)員的創(chuàng)新思維和實(shí)踐能力。（四）教學(xué)考核1.建立科學(xué)合理的考核體系，對(duì)學(xué)員的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行全面評(píng)價(jià)。2.考核方式包括理論考試、實(shí)踐操作、作品展示等。3.定期公布考核成績(jī)，對(duì)成績(jī)優(yōu)秀的學(xué)員給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。4.對(duì)考核不合格的學(xué)員，提供補(bǔ)考機(jī)會(huì)或進(jìn)行個(gè)別輔導(dǎo)，確保學(xué)員達(dá)到學(xué)習(xí)要求。四、師資管理（一）教師招聘1.制定教師招聘標(biāo)準(zhǔn)，招聘具有非遺專業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的教師。2.通過(guò)多種渠道發(fā)布招聘信息，如招聘網(wǎng)站、社交媒體、行業(yè)論壇等。3.對(duì)應(yīng)聘教師進(jìn)行面試、試講、專業(yè)考核等環(huán)節(jié)，確保教師質(zhì)量。（二）教師培訓(xùn)1.定期組織教師參加非遺專業(yè)培訓(xùn)和教學(xué)技能培訓(xùn)，提升教師業(yè)務(wù)水平。2.邀請(qǐng)非遺傳承人、專家學(xué)者進(jìn)行講座和指導(dǎo)，拓寬教師視野。3.鼓勵(lì)教師參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng)，不斷更新知識(shí)結(jié)構(gòu)。（三）教師考核1.建立教師考核制度，對(duì)教師的教學(xué)質(zhì)量、師德師風(fēng)、科研成果等進(jìn)行全面考核。2.考核方式包括學(xué)生評(píng)價(jià)、同行評(píng)價(jià)、教學(xué)主管評(píng)價(jià)等。3.根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)優(yōu)秀教師給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)不合格教師進(jìn)行督促整改或辭退。（四）教師激勵(lì)1.設(shè)立教學(xué)質(zhì)量獎(jiǎng)、科研成果獎(jiǎng)等，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)秀的教師給予物質(zhì)和精神獎(jiǎng)勵(lì)。2.為教師提供晉升機(jī)會(huì)和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃指導(dǎo)，激發(fā)教師工作積極性。3.營(yíng)造良好的教學(xué)氛圍，尊重教師的教學(xué)成果和創(chuàng)新精神，鼓勵(lì)教師開(kāi)展教學(xué)改革和創(chuàng)新。五、學(xué)員管理（一）招生管理1.制定招生計(jì)劃，明確招生目標(biāo)、招生范圍和招生方式。2.宣傳培訓(xùn)課程，突出非遺特色和教學(xué)優(yōu)勢(shì)，吸引學(xué)員報(bào)名。3.嚴(yán)格審核學(xué)員報(bào)名材料，確保學(xué)員信息真實(shí)準(zhǔn)確。4.按照招生程序，公平公正地錄取學(xué)員，及時(shí)發(fā)放錄取通知書(shū)。（二）入學(xué)管理1.組織新生入學(xué)教育，介紹培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的規(guī)章制度、教學(xué)安排和學(xué)習(xí)要求。2.辦理學(xué)員入學(xué)手續(xù)，發(fā)放學(xué)習(xí)資料和教學(xué)設(shè)備。3.為學(xué)員建立個(gè)人學(xué)習(xí)檔案，記錄學(xué)員學(xué)習(xí)情況和考核成績(jī)。（三）學(xué)習(xí)管理1.要求學(xué)員遵守課堂紀(jì)律，按時(shí)上課，認(rèn)真聽(tīng)講，積極參與教學(xué)活動(dòng)。2.鼓勵(lì)學(xué)員自主學(xué)習(xí)，按時(shí)完成作業(yè)和實(shí)踐任務(wù)。3.定期組織學(xué)員交流活動(dòng)，分享學(xué)習(xí)心得和經(jīng)驗(yàn)，促進(jìn)學(xué)員共同進(jìn)步。4.關(guān)注學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)展，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決學(xué)員在學(xué)習(xí)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。（四）結(jié)業(yè)管理1.學(xué)員完成規(guī)定課程學(xué)習(xí)，經(jīng)考核合格后，頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。2.對(duì)優(yōu)秀學(xué)員進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，并推薦參加相關(guān)非遺活動(dòng)或比賽。3.為結(jié)業(yè)學(xué)員提供后續(xù)學(xué)習(xí)支持和服務(wù)，如繼續(xù)教育課程推薦、就業(yè)指導(dǎo)等。六、財(cái)務(wù)管理（一）預(yù)算管理1.每年年初制定財(cái)務(wù)預(yù)算，包括收入預(yù)算和支出預(yù)算。2.收入預(yù)算應(yīng)根據(jù)招生計(jì)劃、課程收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行合理預(yù)測(cè)。3.支出預(yù)算應(yīng)涵蓋教學(xué)成本、師資費(fèi)用、行政費(fèi)用、設(shè)備采購(gòu)等方面。4.定期對(duì)預(yù)算執(zhí)行情況進(jìn)行分析和評(píng)估，及時(shí)調(diào)整預(yù)算，確保預(yù)算的準(zhǔn)確性和有效性。（二）收費(fèi)管理1.嚴(yán)格按照物價(jià)部門核定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取培訓(xùn)費(fèi)用，不得擅自提高或降低收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)。2.向?qū)W員公示收費(fèi)項(xiàng)目和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)，做到收費(fèi)公開(kāi)透明。3.規(guī)范收費(fèi)票據(jù)管理，確保收費(fèi)票據(jù)真實(shí)、合法、有效。（三）成本控制1.加強(qiáng)教學(xué)成本控制，合理安排教學(xué)資源，提高教學(xué)設(shè)備利用率。2.嚴(yán)格控制師資費(fèi)用，優(yōu)化教師隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高教師教學(xué)效率。3.壓縮行政費(fèi)用開(kāi)支，精簡(jiǎn)辦公流程，降低行政運(yùn)行成本。4.定期進(jìn)行成本核算和分析，查找成本控制中的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施加以改進(jìn)。（四）財(cái)務(wù)監(jiān)督1.建立健全財(cái)務(wù)監(jiān)督制度，加強(qiáng)對(duì)財(cái)務(wù)收支的監(jiān)督檢查。2.定期開(kāi)展內(nèi)部審計(jì)工作，確保財(cái)務(wù)活動(dòng)合法合規(guī)。3.接受財(cái)政、審計(jì)、稅務(wù)等部門的監(jiān)督檢查，及時(shí)整改存在的問(wèn)題。七、設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備采購(gòu)1.根據(jù)教學(xué)需要，制定設(shè)施設(shè)備采購(gòu)計(jì)劃。2.按照采購(gòu)流程，進(jìn)行設(shè)備選型、招標(biāo)采購(gòu)等工作。3.確保采購(gòu)的設(shè)施設(shè)備符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和教學(xué)要求，具有良好的性能和可靠性。（二）設(shè)施設(shè)備使用1.建立設(shè)施設(shè)備使用管理制度，明確使用流程和操作規(guī)范。2.對(duì)學(xué)員和教師進(jìn)行設(shè)施設(shè)備使用培訓(xùn)，確保正確使用設(shè)備。3.定期對(duì)設(shè)施設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運(yùn)行。（三）設(shè)施設(shè)備維護(hù)1.制定設(shè)施設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查、維修和保養(yǎng)。2.建立設(shè)施設(shè)備維修檔案，記錄設(shè)備維修情況和更換部件信息。3.及時(shí)處理設(shè)施設(shè)備故障，確保教學(xué)活動(dòng)不受影響。（四）設(shè)施設(shè)備更新1.根據(jù)教學(xué)發(fā)展和技術(shù)進(jìn)步，適時(shí)更新設(shè)施設(shè)備。2.對(duì)淘汰的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行合理處置，避免資源浪費(fèi)。3.確保更新后的設(shè)施設(shè)備能夠滿足教學(xué)需求，提升培訓(xùn)質(zhì)量。八、安全管理（一）安全制度1.建立健全安全管理制度，明確安全責(zé)任和安全措施。2.制定安全應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)、地震、意外傷害等突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)措施。3.定期組織安全培訓(xùn)和演練，提高員工和學(xué)員的安全意識(shí)和應(yīng)急處理能力。（二）教學(xué)安全管理1.確保教學(xué)場(chǎng)地、設(shè)施設(shè)備符合安全標(biāo)準(zhǔn)，消除安全隱患。2.在教學(xué)過(guò)程中，教師要關(guān)注學(xué)員安全，及時(shí)糾正不安全行為。3.對(duì)涉及危險(xiǎn)工藝或材料的非遺項(xiàng)目，要嚴(yán)格按照安全操作規(guī)程進(jìn)行教學(xué)。（三）人員安全管理1.加強(qiáng)對(duì)員工和學(xué)員的安全教育，提高安全防范意識(shí)。2.為員工和學(xué)員購(gòu)買必要的人身意外傷害保險(xiǎn)。3.關(guān)注員工和學(xué)員的身心健康，及時(shí)處理工作和學(xué)習(xí)中的壓力和矛盾。（四）食品安全管理1.如培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提供餐飲服務(wù)，則要嚴(yán)格遵守食品安全法律法規(guī)。2.加強(qiáng)食品采購(gòu)、儲(chǔ)存、加工、配送等環(huán)節(jié)的管理，確保食品安全。3.定期對(duì)餐飲從業(yè)人員進(jìn)行健康檢查和食品安全培訓(xùn)。九、文化傳承與交流（一）非遺文化傳承1.深入挖掘和整理非物質(zhì)文化遺產(chǎn)項(xiàng)目，建立完善的非遺文化檔案。2.加強(qiáng)與非遺傳承人的合作，確保非遺技藝得到有效傳承。3.鼓勵(lì)學(xué)員參與非遺文化傳承活動(dòng)，培養(yǎng)新一代非遺傳承人。（二）文化交流活動(dòng)1.組織學(xué)員參加非遺