PAGE住建局公款培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為規(guī)范住建局公款培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量和效果，提升干部職工業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，促進住房和城鄉(xiāng)建設(shè)事業(yè)健康發(fā)展，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合本局實際，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于住建局使用公款組織的各類培訓(xùn)活動，包括但不限于業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、政策法規(guī)培訓(xùn)、管理能力培訓(xùn)等。（三）基本原則1.按需培訓(xùn)原則。根據(jù)工作實際需求和干部職工個人發(fā)展需要，科學(xué)設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)具有針對性和實用性。2.注重實效原則。加強培訓(xùn)過程管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，注重培訓(xùn)成果轉(zhuǎn)化，切實提升干部職工工作能力和業(yè)務(wù)水平。3.規(guī)范管理原則。嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)紀(jì)律和相關(guān)法律法規(guī)，規(guī)范公款培訓(xùn)審批、組織、經(jīng)費管理等流程，確保培訓(xùn)活動合法合規(guī)。4.勤儉節(jié)約原則。合理安排培訓(xùn)經(jīng)費，杜絕鋪張浪費，提高資金使用效益。二、培訓(xùn)計劃與審批（一）培訓(xùn)計劃制定1.各科室、下屬單位應(yīng)根據(jù)工作實際和干部職工培訓(xùn)需求，每年年初制定年度培訓(xùn)計劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點等。2.培訓(xùn)計劃應(yīng)報局辦公室匯總，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)班子審核后，報上級主管部門備案。（二）培訓(xùn)計劃調(diào)整1.因工作需要或其他特殊原因，需對培訓(xùn)計劃進行調(diào)整的，應(yīng)提前[X]個工作日向局辦公室提出書面申請，說明調(diào)整原因、調(diào)整內(nèi)容等。2.局辦公室審核后，報局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。調(diào)整后的培訓(xùn)計劃應(yīng)及時通知相關(guān)科室、下屬單位和培訓(xùn)對象。（三）培訓(xùn)審批1.舉辦培訓(xùn)活動前，主辦科室或下屬單位應(yīng)填寫《住建局公款培訓(xùn)審批表》，詳細(xì)說明培訓(xùn)名稱、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)地點、培訓(xùn)師資、培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算等。2.《住建局公款培訓(xùn)審批表》經(jīng)科室負(fù)責(zé)人或下屬單位負(fù)責(zé)人簽字后，報局辦公室審核，局辦公室審核通過后，報局領(lǐng)導(dǎo)審批。3.未經(jīng)審批的培訓(xùn)活動，不得使用公款組織實施。三、培訓(xùn)組織與實施（一）培訓(xùn)準(zhǔn)備1.主辦科室或下屬單位應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計劃和審批意見，做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作，包括確定培訓(xùn)師資、編寫培訓(xùn)教材、準(zhǔn)備培訓(xùn)場地和設(shè)備等。2.培訓(xùn)師資應(yīng)具備豐富的專業(yè)知識和實踐經(jīng)驗，熟悉培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對象特點。培訓(xùn)教材應(yīng)符合培訓(xùn)目標(biāo)和培訓(xùn)對象需求，內(nèi)容準(zhǔn)確、實用、新穎。（二）培訓(xùn)實施1.培訓(xùn)活動應(yīng)按照培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)方案組織實施，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。培訓(xùn)過程中，應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得遲到、早退、曠課。如有特殊情況需要請假的，應(yīng)提前向主辦科室或下屬單位請假。2.培訓(xùn)主辦科室或下屬單位應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作，包括考勤管理、教學(xué)管理、后勤保障等。培訓(xùn)管理人員應(yīng)認(rèn)真履行職責(zé)，確保培訓(xùn)活動順利進行。3.培訓(xùn)過程中，應(yīng)注重教學(xué)方法和手段的創(chuàng)新，采用多樣化的教學(xué)方式，如課堂講授、案例分析、小組討論、實地考察等，提高培訓(xùn)的吸引力和實效性。（三）培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，主辦科室或下屬單位應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)目標(biāo)，對培訓(xùn)對象進行考核?？己朔绞娇刹捎每荚?、撰寫心得體會、實際操作等多種形式。2.考核成績應(yīng)作為干部職工年度考核、評先評優(yōu)、職務(wù)晉升等的重要依據(jù)。對考核不合格的培訓(xùn)對象，應(yīng)組織補考或進行再次培訓(xùn)。四、培訓(xùn)經(jīng)費管理（一）經(jīng)費預(yù)算1.培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)計劃和培訓(xùn)方案，按照勤儉節(jié)約的原則編制。培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算應(yīng)包括培訓(xùn)師資費、培訓(xùn)教材費、培訓(xùn)場地費、培訓(xùn)設(shè)備費、培訓(xùn)差旅費、培訓(xùn)餐費等。2.培訓(xùn)經(jīng)費預(yù)算應(yīng)報局辦公室審核，經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后執(zhí)行。（二）經(jīng)費使用1.培訓(xùn)經(jīng)費應(yīng)嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行，專款專用，不得挪作他用。培訓(xùn)經(jīng)費報銷應(yīng)嚴(yán)格按照國家財經(jīng)紀(jì)律和本局財務(wù)管理制度執(zhí)行，報銷憑證應(yīng)真實、合法、有效。2.培訓(xùn)師資費應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)師資的實際授課時間和授課質(zhì)量支付，不得支付未經(jīng)批準(zhǔn)的培訓(xùn)師資費。培訓(xùn)教材費應(yīng)根據(jù)實際購買的教材數(shù)量和價格支付，不得虛列培訓(xùn)教材費。培訓(xùn)場地費、培訓(xùn)設(shè)備費等應(yīng)根據(jù)實際發(fā)生的費用支付，不得虛報培訓(xùn)場地費、培訓(xùn)設(shè)備費等。3.培訓(xùn)差旅費應(yīng)按照本局差旅費管理辦法執(zhí)行，嚴(yán)格控制出差人數(shù)和出差天數(shù)，不得超標(biāo)準(zhǔn)報銷差旅費。培訓(xùn)餐費應(yīng)按照本局公務(wù)接待管理辦法執(zhí)行，嚴(yán)格控制餐費標(biāo)準(zhǔn)，不得超標(biāo)準(zhǔn)報銷餐費。（三）經(jīng)費監(jiān)督1.局辦公室應(yīng)定期對培訓(xùn)經(jīng)費使用情況進行監(jiān)督檢查，確保培訓(xùn)經(jīng)費使用合法合規(guī)。對發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)及時督促整改。2.審計部門應(yīng)定期對培訓(xùn)經(jīng)費使用情況進行審計，對審計發(fā)現(xiàn)的問題，應(yīng)依法依規(guī)進行處理。五、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計劃、培訓(xùn)審批表、培訓(xùn)方案、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)師資資料、培訓(xùn)考勤記錄、培訓(xùn)考核成績、培訓(xùn)總結(jié)等。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)按照年度進行整理歸檔，確保檔案資料完整、準(zhǔn)確、規(guī)范。（二）檔案保管1.培訓(xùn)檔案應(yīng)由局辦公室指定專人負(fù)責(zé)保管，保管期限為[X]年。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，防止檔案資料丟失、損壞、泄密等。（三）檔案查閱1.因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)填寫《住建局培訓(xùn)檔案查閱申請表》，經(jīng)局辦