PAGE殘疾人培訓(xùn)機(jī)構(gòu)管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范殘疾人培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，保障殘疾人的合法權(quán)益，促進(jìn)殘疾人更好地融入社會，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于本殘疾人培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全體工作人員、接受培訓(xùn)的殘疾學(xué)員以及與培訓(xùn)相關(guān)的各類活動。（三）基本原則1.以人為本原則始終將殘疾人的需求和利益放在首位，尊重殘疾人的人格尊嚴(yán)，關(guān)注他們的身心健康和發(fā)展需求。2.依法依規(guī)原則嚴(yán)格遵守國家有關(guān)殘疾人教育、培訓(xùn)的法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)活動合法合規(guī)開展。3.質(zhì)量第一原則致力于提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)，不斷優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方法，提高殘疾學(xué)員的學(xué)習(xí)效果和就業(yè)能力。4.公平公正原則對待所有殘疾學(xué)員一視同仁，確保培訓(xùn)機(jī)會均等，在教學(xué)、管理等方面做到公平公正。二、機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員職責(zé)（一）機(jī)構(gòu)設(shè)置1.教學(xué)部門負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)教學(xué)計劃、組織教學(xué)活動、編寫教學(xué)資料等工作，確保教學(xué)質(zhì)量的提升。2.學(xué)員管理部門負(fù)責(zé)殘疾學(xué)員的招生、入學(xué)手續(xù)辦理、學(xué)籍管理、日常行為管理等，為學(xué)員提供全方位的服務(wù)和支持。3.就業(yè)指導(dǎo)部門開展就業(yè)市場調(diào)研，為殘疾學(xué)員提供就業(yè)信息、職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)、就業(yè)推薦等服務(wù)，幫助學(xué)員實現(xiàn)就業(yè)。4.后勤保障部門負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的物資采購、設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、安全保衛(wèi)等后勤保障工作，為培訓(xùn)教學(xué)活動的順利開展提供堅實基礎(chǔ)。（二）人員職責(zé)1.機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人職責(zé)全面負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)的管理工作，制定發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。確保機(jī)構(gòu)各項工作符合法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求，協(xié)調(diào)與外部相關(guān)部門的關(guān)系。負(fù)責(zé)人員的招聘、培訓(xùn)、考核和獎懲等工作，合理配置人力資源。監(jiān)督機(jī)構(gòu)財務(wù)收支情況，確保經(jīng)費合理使用。2.教學(xué)人員職責(zé)根據(jù)教學(xué)大綱和學(xué)員實際情況，精心設(shè)計教學(xué)方案，認(rèn)真組織教學(xué)活動。關(guān)注學(xué)員學(xué)習(xí)進(jìn)展，及時調(diào)整教學(xué)方法，解答學(xué)員疑問，確保教學(xué)質(zhì)量。參與教學(xué)研究和課程開發(fā)，不斷改進(jìn)教學(xué)內(nèi)容和方法。配合學(xué)員管理部門做好學(xué)員的學(xué)習(xí)管理工作，共同促進(jìn)學(xué)員成長。3.學(xué)員管理人員職責(zé)負(fù)責(zé)學(xué)員招生宣傳工作，接待咨詢，解答疑問，辦理入學(xué)手續(xù)。建立學(xué)員檔案，記錄學(xué)員基本信息、學(xué)習(xí)情況、考核成績等，做好學(xué)籍管理工作。關(guān)注學(xué)員日常行為表現(xiàn)，及時與學(xué)員溝通交流，解決學(xué)員生活和學(xué)習(xí)中的問題。組織開展學(xué)員活動，豐富學(xué)員課余生活，增強(qiáng)學(xué)員之間的交流與合作。4.就業(yè)指導(dǎo)人員職責(zé)深入了解就業(yè)市場需求，收集整理就業(yè)信息，為學(xué)員提供有針對性的就業(yè)指導(dǎo)。根據(jù)學(xué)員特點和就業(yè)意向，制定個性化的職業(yè)規(guī)劃，幫助學(xué)員明確就業(yè)方向。組織開展就業(yè)培訓(xùn)和模擬面試等活動，提高學(xué)員就業(yè)能力和求職技巧。與用人單位建立良好合作關(guān)系，積極推薦學(xué)員就業(yè)，并跟蹤了解學(xué)員就業(yè)情況。5.后勤保障人員職責(zé)負(fù)責(zé)機(jī)構(gòu)物資采購工作，確保教學(xué)設(shè)備、辦公用品等物資的及時供應(yīng)和質(zhì)量保障。定期對機(jī)構(gòu)設(shè)備進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng)，確保設(shè)備正常運行，保障教學(xué)活動順利進(jìn)行。做好機(jī)構(gòu)環(huán)境衛(wèi)生工作，營造整潔、舒適的教學(xué)和生活環(huán)境。加強(qiáng)安全保衛(wèi)工作，制定安全制度，落實安全措施，確保機(jī)構(gòu)人員和財產(chǎn)安全。三、培訓(xùn)管理（一）培訓(xùn)需求評估1.在招生前，對報名學(xué)員進(jìn)行全面的培訓(xùn)需求評估，了解學(xué)員的身體狀況、文化基礎(chǔ)、興趣愛好、就業(yè)意向等信息。2.根據(jù)評估結(jié)果，為每位學(xué)員制定個性化的培訓(xùn)方案，明確培訓(xùn)目標(biāo)、內(nèi)容、方式和時間安排等。（二）教學(xué)計劃制定1.教學(xué)部門根據(jù)培訓(xùn)需求評估結(jié)果和國家相關(guān)職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)，制定科學(xué)合理的教學(xué)計劃。2.教學(xué)計劃應(yīng)包括理論教學(xué)和實踐教學(xué)兩部分，注重培養(yǎng)學(xué)員的實際操作能力和職業(yè)素養(yǎng)。3.定期對教學(xué)計劃進(jìn)行評估和調(diào)整，確保教學(xué)內(nèi)容與市場需求緊密結(jié)合，不斷適應(yīng)學(xué)員的學(xué)習(xí)需求和就業(yè)要求。（三）教學(xué)實施1.教學(xué)人員應(yīng)嚴(yán)格按照教學(xué)計劃開展教學(xué)活動，確保教學(xué)進(jìn)度和質(zhì)量。2.采用多樣化的教學(xué)方法，如課堂講授、案例分析、小組討論、實踐操作等，激發(fā)學(xué)員的學(xué)習(xí)興趣和積極性。3.加強(qiáng)對教學(xué)過程的管理和監(jiān)督，定期檢查教學(xué)情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決教學(xué)中存在的問題。4.鼓勵教學(xué)人員開展教學(xué)研究和創(chuàng)新，不斷改進(jìn)教學(xué)方法和手段，提高教學(xué)效果。（四）考核考評1.建立完善的考核考評制度，對學(xué)員的學(xué)習(xí)成果進(jìn)行全面、客觀、公正的評價。2.考核方式包括理論考試、實踐操作考核、平時作業(yè)、課堂表現(xiàn)等多種形式。3.根據(jù)考核結(jié)果，為學(xué)員頒發(fā)相應(yīng)的培訓(xùn)證書，對成績優(yōu)秀的學(xué)員給予表彰和獎勵。4.定期對教學(xué)人員的教學(xué)質(zhì)量進(jìn)行考核評價，考核結(jié)果與績效掛鉤，激勵教學(xué)人員不斷提高教學(xué)水平。四、學(xué)員管理（一）招生管理1.制定科學(xué)合理的招生計劃，明確招生范圍、對象、條件和程序等。2.通過多種渠道進(jìn)行招生宣傳，如網(wǎng)絡(luò)平臺、媒體廣告、社區(qū)宣傳、合作機(jī)構(gòu)推薦等，提高機(jī)構(gòu)的知名度和影響力。3.嚴(yán)格按照招生程序辦理入學(xué)手續(xù)，確保學(xué)員信息真實、準(zhǔn)確、完整。（二）學(xué)籍管理1.為每位學(xué)員建立學(xué)籍檔案，記錄學(xué)員的基本信息、學(xué)習(xí)情況、考核成績、獎懲情況等。2.定期對學(xué)籍檔案進(jìn)行更新和維護(hù)，確保檔案信息的準(zhǔn)確性和完整性。3.按照規(guī)定辦理學(xué)員的休學(xué)、復(fù)學(xué)、退學(xué)等手續(xù)，嚴(yán)格規(guī)范學(xué)籍管理。（三）日常行為管理1.建立健全學(xué)員日常行為管理制度，規(guī)范學(xué)員的行為舉止，培養(yǎng)良好的行為習(xí)慣。2.加強(qiáng)對學(xué)員的思想教育和心理健康輔導(dǎo)，關(guān)注學(xué)員的情緒變化，及時解決學(xué)員在學(xué)習(xí)和生活中遇到的問題。3.組織開展豐富多彩的課余活動，如文體活動、志愿服務(wù)等，豐富學(xué)員的課余生活，增強(qiáng)學(xué)員的綜合素質(zhì)。（四）安全管理1.高度重視學(xué)員的安全管理工作，制定完善的安全管理制度和應(yīng)急預(yù)案。2.加強(qiáng)對教學(xué)場所、生活設(shè)施等的安全檢查，及時消除安全隱患。3.對學(xué)員進(jìn)行安全教育，提高學(xué)員的安全意識和自我保護(hù)能力，確保學(xué)員在培訓(xùn)期間的人身安全。五、就業(yè)管理（一）就業(yè)市場調(diào)研1.就業(yè)指導(dǎo)部門定期開展就業(yè)市場調(diào)研，了解行業(yè)發(fā)展動態(tài)、企業(yè)用人需求和崗位技能要求等信息。2.根據(jù)調(diào)研結(jié)果，及時調(diào)整就業(yè)指導(dǎo)方向和培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)與就業(yè)市場需求緊密對接。（二）職業(yè)規(guī)劃指導(dǎo)1.為每位學(xué)員制定個性化的職業(yè)規(guī)劃，幫助學(xué)員明確就業(yè)目標(biāo)和方向。2.根據(jù)學(xué)員的身體狀況、興趣愛好、技能水平等因素，提供有針對性的職業(yè)建議和發(fā)展路徑。（三）就業(yè)培訓(xùn)與推薦1.組織開展就業(yè)培訓(xùn)，包括求職技巧培訓(xùn)、面試模擬、職業(yè)素養(yǎng)提升等內(nèi)容，提高學(xué)員的就業(yè)能力。2.積極與用人單位建立合作關(guān)系，拓寬就業(yè)渠道，為學(xué)員提供就業(yè)推薦服務(wù)。3.跟蹤了解學(xué)員就業(yè)情況，為已就業(yè)學(xué)員提供必要的支持和幫助，解決工作中遇到的問題。六、財務(wù)管理（一）經(jīng)費來源1.機(jī)構(gòu)經(jīng)費來源主要包括政府財政撥款、社會捐贈、培訓(xùn)收費等。2.嚴(yán)格按照國家有關(guān)規(guī)定和財務(wù)制度，合理使用各類經(jīng)費，確保經(jīng)費使用的合法性和規(guī)范性。（二）預(yù)算管理1.每年年初制定年度預(yù)算，明確各項收入和支出項目，合理安排經(jīng)費使用。2.加強(qiáng)預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督和檢查，嚴(yán)格控制預(yù)算支出，確保預(yù)算目標(biāo)的實現(xiàn)。（三）收支管理1.規(guī)范培訓(xùn)收費行為，嚴(yán)格按照物價部門核定的收費標(biāo)準(zhǔn)收取培訓(xùn)費用，并出具合法有效的票據(jù)。2.加強(qiáng)對各項收入的管理，確保收入及時足額入賬。3.嚴(yán)格控制支出，各項支出應(yīng)符合財務(wù)制度和預(yù)算安排，確保經(jīng)費使用合理、合規(guī)、透明。（四）財務(wù)審計1.定期對機(jī)構(gòu)財務(wù)收支情況進(jìn)行內(nèi)部審計，確保財務(wù)信息真實、準(zhǔn)確、完整。2.積極配合外部審計部門的審計工作，及時整改審計中發(fā)現(xiàn)的問題。七、設(shè)施設(shè)備管理（一）設(shè)施設(shè)備采購1.根據(jù)教學(xué)和培訓(xùn)需求，制定設(shè)施設(shè)備采購計劃，明確采購項目、規(guī)格、數(shù)量等要求。2.按照政府采購相關(guān)規(guī)定和程序，進(jìn)行設(shè)施設(shè)備采購，確保采購過程公開、公平、公正。3.對采購的設(shè)施設(shè)備進(jìn)行嚴(yán)格驗收，確保設(shè)備質(zhì)量符合要求，數(shù)量準(zhǔn)確無誤。（二）設(shè)施設(shè)備維護(hù)1.建立設(shè)施設(shè)備維護(hù)管理制度，定期對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)和保養(yǎng)。2.安排專人負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)備的日常維護(hù)工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決設(shè)備故障，確保設(shè)備正常運行。3.對大型設(shè)備和關(guān)鍵設(shè)備，制定詳細(xì)的維護(hù)計劃和應(yīng)急預(yù)案，確保設(shè)備在出現(xiàn)故障時能夠及時修復(fù)，不影響教學(xué)和培訓(xùn)活動的正常開展。（三）設(shè)施設(shè)備更新1.定期對設(shè)施設(shè)備進(jìn)行評估，根據(jù)教學(xué)需求和設(shè)備使用情況，及時更新老化、損壞的設(shè)備。2.在更新設(shè)施設(shè)備時，充分考慮新技術(shù)、新方法的應(yīng)用，提高培訓(xùn)教學(xué)的現(xiàn)代化水平。八、檔案管理（一）檔案分類1.機(jī)構(gòu)檔案分為學(xué)員檔案、教學(xué)檔案、行政檔案、財務(wù)檔案、設(shè)備檔案等幾大類。2.各類檔案應(yīng)根據(jù)其性質(zhì)和內(nèi)容進(jìn)行進(jìn)一步細(xì)分，便于管理和查閱。（二）檔案收集與整理1.明確檔案收集責(zé)任部門和人員，定期收集各類檔案資料。2.對收集到的檔案資料進(jìn)行整理、分類、編號、裝訂等工作，確保檔案資料的完整性和規(guī)范性。（三）檔案保管與查閱