朝鮮勞工合同(標(biāo)準(zhǔn)版)甲方：__________________

乙方：__________________

在自愿平等的基礎(chǔ)上，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國對外勞務(wù)合作管理條例》等相關(guān)法律法規(guī)，就乙方向甲方派遣朝鮮籍勞工事宜協(xié)商一致，訂立合同如下：

一、合同主題及背景

本合同旨在明確甲乙雙方在朝鮮籍勞工派遣、工作管理、權(quán)益保障及風(fēng)險分擔(dān)等方面的權(quán)利義務(wù)，確保勞工在甲方工作期間的人身安全、合法權(quán)益得到有效保障，并促進(jìn)雙方合作關(guān)系的健康發(fā)展。

二、勞工基本信息及派遣

1、乙方向甲方派遣朝鮮籍勞工共計_______名，具體人員名單及個人信息見附件一《派遣勞工清單》，該清單作為本合同不可分割的一部分。

2、派遣勞工的年齡均在_______周歲至_______周歲之間，身體健康，無傳染性疾病，具備相應(yīng)的工作技能，并已獲得朝鮮政府的相關(guān)批準(zhǔn)文件。

3、乙方負(fù)責(zé)辦理派遣勞工的出國手續(xù)，包括但不限于護(hù)照、簽證、工作許可、健康證明等，并確保所有手續(xù)符合朝鮮及中國相關(guān)法律法規(guī)要求。

4、乙方應(yīng)向甲方提供每名派遣勞工的身份證件復(fù)印件、健康證明、無犯罪記錄證明（如當(dāng)?shù)胤梢螅┮约捌渌嚓P(guān)證明文件。

三、工作內(nèi)容與工作地點

1、甲方為派遣勞工提供的工作崗位為：__________________，工作內(nèi)容主要包括：__________________。

2、工作地點位于：__________________，具體工作區(qū)域范圍為：__________________。

3、甲方應(yīng)向派遣勞工提供必要的工作條件，包括但不限于工作場所、設(shè)備設(shè)施、工具用品等，并確保工作環(huán)境符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。

4、甲方有權(quán)根據(jù)實際工作需要調(diào)整工作內(nèi)容或工作地點，但應(yīng)提前_______日書面通知乙方，并征得乙方同意。

四、工作時間與休息休假

1、派遣勞工的工作時間按照朝鮮法律規(guī)定執(zhí)行，每周工作_______小時，每日工作_______小時，每周休息_______日。

2、甲方應(yīng)保證派遣勞工享有法定節(jié)假日休息權(quán)，并按照朝鮮法律規(guī)定安排帶薪年休假，年休假天數(shù)_______天。

3、如因工作需要加班，甲方應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并按照朝鮮法律規(guī)定支付加班費。

五、勞動報酬與福利待遇

1、甲方應(yīng)按照朝鮮法律規(guī)定及雙方約定，向每名派遣勞工每月支付勞動報酬人民幣_______元（大寫：人民幣_______元整），支付周期為每月_______日。

2、勞動報酬應(yīng)包含派遣勞工在甲方的全部工作收入，不得有任何克扣或deductions。

3、甲方應(yīng)為每名派遣勞工繳納社會保險費用，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，繳納比例及基數(shù)按照朝鮮法律規(guī)定執(zhí)行。

4、甲方應(yīng)為每名派遣勞工提供必要的勞動保護(hù)用品，并承擔(dān)相關(guān)費用。

5、甲方應(yīng)為每名派遣勞工提供每月_______元的住房補(bǔ)貼，用于解決其住宿問題。

六、管理與監(jiān)督

1、乙方負(fù)責(zé)對派遣勞工進(jìn)行日常管理，包括考勤、紀(jì)律、培訓(xùn)等，并定期向甲方匯報勞工工作情況。

2、甲方有權(quán)對派遣勞工的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、檢查和評估，并有權(quán)根據(jù)評估結(jié)果對勞工進(jìn)行獎懲。

3、甲方應(yīng)建立完善的勞工管理制度，包括出入管理制度、安全操作規(guī)程、應(yīng)急預(yù)案等，并確保派遣勞工熟知相關(guān)規(guī)定。

4、甲方應(yīng)為每名派遣勞工配備一名中國籍工作導(dǎo)師，負(fù)責(zé)其工作指導(dǎo)和生活幫助。

七、勞動保護(hù)與安全衛(wèi)生

1、甲方應(yīng)提供符合安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作場所和設(shè)備設(shè)施，并定期進(jìn)行安全檢查和隱患排查。

2、甲方應(yīng)為每名派遣勞工配備必要的勞動防護(hù)用品，并監(jiān)督其正確使用。

3、甲方應(yīng)制定安全操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，并定期組織安全培訓(xùn)和演練。

4、如發(fā)生安全事故或衛(wèi)生事件，甲方應(yīng)立即采取救治措施，并保護(hù)好現(xiàn)場，同時及時通知乙方并共同處理。

八、違約責(zé)任

1、甲方如違反本合同約定，未按時支付勞動報酬、未繳納社會保險費用或未提供必要的工作條件等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償乙方因此遭受的損失。

2、乙方如違反本合同約定，未履行對派遣勞工的管理職責(zé)或未提供必要的支持配合等，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的損失。

3、任何一方無故單方解除合同，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金數(shù)額為相當(dāng)于_______個月的服務(wù)費。

九、爭議解決

本合同履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商無果，任何一方均有權(quán)將爭議提交至甲方所在地的人民法院提起訴訟。

十、其他事項

1、本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議作為本合同不可分割的一部分。

2、本合同一式_______份，甲方執(zhí)_______份，乙方執(zhí)_______份，具有同等法律效力。

3、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方：乙方：

甲方代表：乙方代