PAGE公司安全管理制度培訓(xùn)一、總則（一）目的為加強(qiáng)公司安全管理，保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全，促進(jìn)公司穩(wěn)定發(fā)展，特制定本安全管理制度。本制度旨在規(guī)范公司全體員工的安全行為，預(yù)防和減少各類安全事故的發(fā)生，確保公司生產(chǎn)經(jīng)營活動的順利進(jìn)行。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有部門、車間、崗位以及全體員工，包括正式員工、臨時工、實(shí)習(xí)生等。同時，對于進(jìn)入公司區(qū)域的外來人員，如供應(yīng)商、客戶、訪客等，在其工作或活動期間也應(yīng)遵守本制度相關(guān)規(guī)定。（三）基本原則1.安全第一原則：始終將安全放在首位，把保障員工生命安全和公司財(cái)產(chǎn)安全作為各項(xiàng)工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。在任何情況下，都不得因追求經(jīng)濟(jì)效益而忽視安全。2.預(yù)防為主原則：強(qiáng)化安全風(fēng)險防控，通過建立健全安全管理制度、加強(qiáng)安全教育培訓(xùn)、完善安全設(shè)施設(shè)備等措施，提前預(yù)防各類安全事故的發(fā)生。注重對安全隱患的排查和治理，做到防患于未然。3.綜合治理原則：充分調(diào)動公司各部門、各崗位以及全體員工的積極性，形成全員參與、全方位管理、全過程控制的安全管理格局。同時，加強(qiáng)與政府相關(guān)部門、周邊單位及社區(qū)的溝通與協(xié)作，共同做好安全管理工作。二、安全管理職責(zé)（一）公司管理層職責(zé)1.公司主要負(fù)責(zé)人全面負(fù)責(zé)公司安全管理工作，是公司安全管理的第一責(zé)任人。組織制定并實(shí)施公司安全管理方針、目標(biāo)和計(jì)劃，確保公司安全管理工作與公司發(fā)展戰(zhàn)略相適應(yīng)。定期召開安全管理會議，研究解決安全管理工作中的重大問題。為公司安全管理工作提供必要的資源支持，包括人力、物力、財(cái)力等。2.安全管理負(fù)責(zé)人協(xié)助公司主要負(fù)責(zé)人開展安全管理工作，負(fù)責(zé)公司安全管理工作的具體組織實(shí)施。組織制定和修訂公司安全管理制度、安全操作規(guī)程等，并監(jiān)督其執(zhí)行情況。定期組織安全檢查和隱患排查治理工作，及時消除安全隱患。組織開展安全教育培訓(xùn)工作，提高員工安全意識和安全技能。負(fù)責(zé)公司安全事故的應(yīng)急救援工作，組織制定和修訂應(yīng)急預(yù)案，定期組織演練，確保應(yīng)急救援工作有序開展。3.其他管理層人員在各自職責(zé)范圍內(nèi)，負(fù)責(zé)分管部門或業(yè)務(wù)領(lǐng)域的安全管理工作，確保安全管理工作與業(yè)務(wù)工作同步推進(jìn)。組織落實(shí)分管部門或業(yè)務(wù)領(lǐng)域的安全管理制度和安全操作規(guī)程，督促員工遵守安全規(guī)定。定期檢查分管部門或業(yè)務(wù)領(lǐng)域的安全工作情況，及時發(fā)現(xiàn)和解決安全問題。參與公司安全事故的調(diào)查處理工作，提出改進(jìn)措施和建議。（二）部門職責(zé)1.安全管理部門負(fù)責(zé)公司安全管理工作的綜合協(xié)調(diào)和日常管理，制定安全工作計(jì)劃并組織實(shí)施。組織開展安全檢查、隱患排查治理、安全培訓(xùn)教育、應(yīng)急救援等工作。負(fù)責(zé)安全管理制度、安全操作規(guī)程等文件的起草、修訂和審核工作。負(fù)責(zé)安全事故的統(tǒng)計(jì)、分析和報(bào)告工作，參與安全事故的調(diào)查處理工作。負(fù)責(zé)與政府相關(guān)部門的溝通協(xié)調(diào)，及時了解和掌握安全政策法規(guī)的變化，確保公司安全管理工作符合要求。2.生產(chǎn)部門負(fù)責(zé)本部門生產(chǎn)過程中的安全管理工作，嚴(yán)格遵守安全管理制度和安全操作規(guī)程，確保生產(chǎn)安全。組織開展本部門的安全培訓(xùn)教育工作，提高員工安全意識和操作技能。定期對生產(chǎn)設(shè)備、設(shè)施進(jìn)行檢查維護(hù)，確保其安全運(yùn)行。負(fù)責(zé)本部門安全隱患的排查治理工作，及時消除安全隱患。在發(fā)生安全事故時，迅速組織現(xiàn)場救援工作，并及時向上級報(bào)告。3.設(shè)備管理部門負(fù)責(zé)公司設(shè)備設(shè)施的安全管理工作，制定設(shè)備設(shè)施安全管理制度和操作規(guī)程。組織對設(shè)備設(shè)施進(jìn)行定期檢查、維護(hù)保養(yǎng)和更新改造，確保設(shè)備設(shè)施安全可靠運(yùn)行。負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施安全隱患的排查治理工作，及時消除設(shè)備設(shè)施安全隱患。對新購置的設(shè)備設(shè)施進(jìn)行安全驗(yàn)收，確保其符合安全要求。參與安全事故的調(diào)查處理工作，分析設(shè)備設(shè)施方面的原因，提出改進(jìn)措施和建議。4.人力資源部門將安全培訓(xùn)納入員工培訓(xùn)計(jì)劃，組織開展各類安全培訓(xùn)教育活動，提高員工安全素質(zhì)。在招聘、錄用員工時，明確告知其工作崗位的安全要求和風(fēng)險。負(fù)責(zé)對員工的安全績效進(jìn)行考核，將安全表現(xiàn)與員工的薪酬、晉升等掛鉤。參與安全事故的調(diào)查處理工作，對事故涉及的人員責(zé)任認(rèn)定提出意見。5.財(cái)務(wù)部門保障公司安全管理工作所需的經(jīng)費(fèi)，確保安全設(shè)施建設(shè)、安全培訓(xùn)教育、應(yīng)急救援等工作的資金投入。對安全費(fèi)用的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保?？顚Ｓ?。參與安全項(xiàng)目的預(yù)算編制和成本核算工作，為安全管理決策提供財(cái)務(wù)支持。（三）員工職責(zé)1.遵守國家法律法規(guī)和公司安全管理制度，自覺接受安全教育培訓(xùn)，提高安全意識和自我保護(hù)能力。2.嚴(yán)格遵守本崗位安全操作規(guī)程，不違章作業(yè)、不冒險蠻干。3.正確佩戴和使用勞動防護(hù)用品，愛護(hù)安全設(shè)施設(shè)備。4.積極參加安全活動，主動提出改進(jìn)安全工作的建議。5.發(fā)現(xiàn)安全隱患及時報(bào)告，并積極參與隱患排查治理工作。6.在發(fā)生安全事故時，積極參與救援工作，服從現(xiàn)場指揮。三、安全培訓(xùn)教育（一）培訓(xùn)計(jì)劃1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況，制定年度安全培訓(xùn)教育計(jì)劃，明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)方式等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)涵蓋公司全體員工，包括新員工入職培訓(xùn)、在職員工定期培訓(xùn)、特殊工種培訓(xùn)、季節(jié)性培訓(xùn)等。3.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及公司安全管理要求的變化及時進(jìn)行修訂。（二）培訓(xùn)內(nèi)容1.安全法律法規(guī)：學(xué)習(xí)國家安全生產(chǎn)相關(guān)法律法規(guī)，如《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》《職業(yè)病防治法》等，了解公司在安全生產(chǎn)方面的法律責(zé)任和義務(wù)。2.公司安全管理制度：詳細(xì)學(xué)習(xí)公司安全管理制度，包括安全操作規(guī)程、安全檢查制度、隱患排查治理制度、應(yīng)急救援制度等，確保員工熟悉并遵守公司安全規(guī)定。3.安全操作規(guī)程：針對不同崗位，學(xué)習(xí)相應(yīng)的安全操作規(guī)程，掌握正確的操作方法和流程，避免因操作不當(dāng)引發(fā)安全事故。4.安全事故案例分析：通過分析典型安全事故案例，吸取教訓(xùn)，提高員工對安全事故的認(rèn)識和防范能力。5.應(yīng)急救援知識：學(xué)習(xí)火災(zāi)、地震、泄漏等各類事故的應(yīng)急救援知識，包括事故報(bào)警、應(yīng)急疏散、自救互救等技能。（三）培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)：由公司安全管理部門或各部門安全管理人員擔(dān)任培訓(xùn)講師，對員工進(jìn)行集中培訓(xùn)或現(xiàn)場培訓(xùn)。2.外部培訓(xùn)：根據(jù)培訓(xùn)需求，邀請政府相關(guān)部門專家、行業(yè)協(xié)會專家或?qū)I(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對員工進(jìn)行培訓(xùn)。3.在線學(xué)習(xí)：利用公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)平臺或外部在線學(xué)習(xí)平臺，提供安全培訓(xùn)課程，供員工自主學(xué)習(xí)。4.現(xiàn)場演示：針對一些操作技能要求較高的崗位，通過現(xiàn)場演示的方式，讓員工直觀了解正確的操作方法。（四）培訓(xùn)考核1.每次培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織培訓(xùn)考核，考核方式可采用筆試、實(shí)操、口試等多種形式。2.考核成績應(yīng)記錄在員工培訓(xùn)檔案中，對于考核不合格的員工，應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格。3.將員工的安全培訓(xùn)考核成績與員工的績效掛鉤，對安全培訓(xùn)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工給予獎勵，對不重視安全培訓(xùn)或考核不合格的員工進(jìn)行批評教育或處罰。四、安全檢查與隱患排查治理（一）安全檢查1.日常檢查：員工應(yīng)在每天工作前、工作中、工作后對本崗位的設(shè)備設(shè)施、工作環(huán)境等進(jìn)行檢查，及時發(fā)現(xiàn)并處理安全隱患。部門負(fù)責(zé)人應(yīng)每天對本部門的安全工作進(jìn)行巡查，及時糾正員工的不安全行為，解決安全問題。2.定期檢查：安全管理部門應(yīng)每月組織一次全面的安全檢查，檢查內(nèi)容包括安全管理制度執(zhí)行情況、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況、作業(yè)環(huán)境安全情況等。公司管理層應(yīng)每季度組織一次綜合性安全檢查，對公司安全管理工作進(jìn)行全面評估。3.專項(xiàng)檢查：根據(jù)季節(jié)特點(diǎn)、生產(chǎn)任務(wù)、設(shè)備設(shè)施運(yùn)行狀況等，適時組織專項(xiàng)安全檢查，如夏季防暑降溫檢查、冬季防寒保暖檢查、節(jié)假日安全檢查、危險化學(xué)品專項(xiàng)檢查等。（二）隱患排查治理1.建立隱患排查治理臺賬，對檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括隱患部位、隱患內(nèi)容、隱患等級、整改措施、整改責(zé)任人、整改期限等。2.對于一般安全隱患，由隱患所在部門負(fù)責(zé)人組織制定整改措施，明確整改責(zé)任人，限期整改。整改完成后進(jìn)行復(fù)查，確保隱患消除。3.對于重大安全隱患，由公司安全管理負(fù)責(zé)人組織相關(guān)部門進(jìn)行評估，制定專項(xiàng)整改方案，明確整改措施、整改責(zé)任人、整改資金、整改期限等。整改方案應(yīng)報(bào)公司主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后實(shí)施，并及時向上級主管部門報(bào)告。4.在隱患排查治理過程中，應(yīng)采取有效的防范措施，防止事故發(fā)生。對于暫時無法整改的隱患，應(yīng)采取臨時防護(hù)措施，并加強(qiáng)監(jiān)控，確保安全。（三）安全檢查與隱患排查治理記錄1.每次安全檢查和隱患排查治理工作結(jié)束后，應(yīng)及時填寫相關(guān)記錄表格，包括安全檢查表、隱患排查治理臺賬等。2.安全檢查與隱患排查治理記錄應(yīng)妥善保存，保存期限不少于[X]年，以備查閱。五、安全事故管理（一）事故報(bào)告1.發(fā)生安全事故后，事故現(xiàn)場有關(guān)人員應(yīng)當(dāng)立即報(bào)告本部門負(fù)責(zé)人。部門負(fù)責(zé)人接到報(bào)告后，應(yīng)于[X]小時內(nèi)向公司安全管理部門和公司主要負(fù)責(zé)人報(bào)告。2.公司安全管理部門接到事故報(bào)告后，應(yīng)立即啟動應(yīng)急預(yù)案，并按照規(guī)定及時向政府相關(guān)部門報(bào)告。報(bào)告內(nèi)容應(yīng)包括事故發(fā)生的時間、地點(diǎn)、事故類型及簡要經(jīng)過、傷亡人數(shù)、初步估計(jì)的直接經(jīng)濟(jì)損失等。（二）事故調(diào)查1.安全事故發(fā)生后，由公司安全管理部門牽頭，組織相關(guān)部門成立事故調(diào)查組，對事故進(jìn)行調(diào)查。事故調(diào)查組應(yīng)包括安全管理、生產(chǎn)、技術(shù)、設(shè)備、人力資源等部門的人員，必要時可邀請政府相關(guān)部門專家參與。2.事故調(diào)查組應(yīng)查明事故發(fā)生的原因、經(jīng)過、人員傷亡情況及直接經(jīng)濟(jì)損失，認(rèn)定事故的性質(zhì)和責(zé)任，提出對事故責(zé)任者的處理建議和事故防范措施。3.事故調(diào)查應(yīng)堅(jiān)持“四不放過”原則，即事故原因未查清不放過、事故責(zé)任人未受到處理不放過、事故責(zé)任人和廣大群眾沒有受到教育不放過、事故沒有制訂切實(shí)可行的整改措施不放過。（三）事故處理1.根據(jù)事故調(diào)查結(jié)果，對事故責(zé)任者進(jìn)行嚴(yán)肅處理，處理方式包括警告、罰款、降職、撤職、解除勞動合同等。2.對事故責(zé)任單位進(jìn)行相應(yīng)的處罰，處罰方式包括責(zé)令停產(chǎn)整頓、暫扣或吊銷相關(guān)證照、罰款等。3.對事故中表現(xiàn)突出的單位和個人進(jìn)行表彰和獎勵，鼓勵員工積極參與安全事故救援和事故防范工作。（四）事故統(tǒng)計(jì)與分析1.安全管理部門應(yīng)建立安全事故統(tǒng)計(jì)臺賬，對公司發(fā)生的各類安全事故進(jìn)行詳細(xì)記錄，包括事故發(fā)生時間、地點(diǎn)、事故類型、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟(jì)損失等。2.定期對安全事故進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，總結(jié)事故發(fā)生規(guī)律和特點(diǎn)，找出安全管理工作中的薄弱環(huán)節(jié)，提出針對性的改進(jìn)措施和建議，不斷完善公司安全管理工作。六、應(yīng)急救援管理（一）應(yīng)急預(yù)案制定1.安全管理部門應(yīng)根據(jù)公司實(shí)際情況，制定綜合應(yīng)急預(yù)案、專項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案和現(xiàn)場處置方案。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)涵蓋火災(zāi)、地震、泄漏、中毒等各類事故的應(yīng)急救援內(nèi)容。2.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急救援組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、應(yīng)急救援程序、應(yīng)急救援物資和設(shè)備等內(nèi)容，確保應(yīng)急救援工作有序開展。3.應(yīng)急預(yù)案應(yīng)定期進(jìn)行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實(shí)用性和可操作性。（二）應(yīng)急救援物資和設(shè)備管理1.配備必要的應(yīng)急救援物資和設(shè)備，如滅火器、消防水帶、應(yīng)急照明設(shè)備、防護(hù)用品、急救藥品等。2.建立應(yīng)急救援物資和設(shè)備臺賬，對物資和設(shè)備的名稱、型號、數(shù)量、購置時間、維護(hù)保養(yǎng)情況等進(jìn)行詳細(xì)記錄。3.定期對應(yīng)急救援物資和設(shè)備進(jìn)行檢查、維護(hù)保養(yǎng)和更新，確