進出培訓機構登記制度_第1頁
進出培訓機構登記制度_第2頁
進出培訓機構登記制度_第3頁
進出培訓機構登記制度_第4頁
進出培訓機構登記制度_第5頁
已閱讀5頁,還剩3頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

付費下載

下載本文檔

版權說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內容提供方,若內容存在侵權,請進行舉報或認領

文檔簡介

PAGE進出培訓機構登記制度一、總則1.目的為了加強培訓機構的安全管理,規(guī)范人員進出秩序,保障培訓機構的正常教學秩序和師生員工的人身安全,特制定本登記制度。2.適用范圍本制度適用于本培訓機構內所有教學場所、辦公區(qū)域及附屬設施,包括但不限于教學樓、辦公樓、實驗室、圖書館、體育館、食堂、宿舍等。3.基本原則嚴格登記原則:所有進入培訓機構的人員必須進行登記,離開時進行核銷,確保人員進出信息可追溯。安全第一原則:以保障培訓機構人員和財產安全為首要目標,對進出人員進行嚴格審查和管理。便捷高效原則:在確保安全的前提下,盡量簡化登記流程,提高工作效率,減少對正常教學和工作的影響。二、登記主體與職責1.登記主體培訓機構設立專門的門衛(wèi)室或登記處,負責人員進出登記工作。各教學部門、行政部門及其他內設機構應配合門衛(wèi)室做好本部門人員的進出登記管理工作。2.職責分工門衛(wèi)室職責負責對進入培訓機構的人員進行身份驗證、登記信息,并發(fā)放臨時出入證(如有需要)。對離開培訓機構的人員進行信息核對,收回臨時出入證(如有發(fā)放)。對進出培訓機構的車輛進行檢查和登記,確保車輛安全有序進出。負責登記處的日常管理,保持登記處環(huán)境整潔、設備完好。及時處理登記過程中出現(xiàn)的異常情況,并向相關部門報告。各部門職責負責本部門人員的考勤管理,確保本部門人員按時、準確進行進出登記。對本部門邀請的外來人員,提前向門衛(wèi)室報備,并協(xié)助做好登記工作。配合門衛(wèi)室做好本部門人員的臨時出入證管理工作,如遇人員離職、調動等情況,及時收回相關人員的臨時出入證并交門衛(wèi)室核銷。三、人員進出登記流程(一)本培訓機構人員1.上班、上課時間教職工和學生在上班、上課時間進入培訓機構時,應主動向門衛(wèi)室出示工作證、學生證等有效證件。門衛(wèi)室工作人員核對證件信息無誤后,在人員進出登記表上記錄進出時間、姓名、部門/班級等信息,并予以放行。2.非上班、上課時間教職工因工作需要在非上班、上課時間進入培訓機構時,應提前向所在部門負責人報備,并告知門衛(wèi)室。門衛(wèi)室工作人員核對報備信息無誤后,按照正常流程進行登記放行。學生因特殊情況在非上課時間進入培訓機構時,需持有班主任或輔導員簽字的請假條,并向門衛(wèi)室說明情況。門衛(wèi)室工作人員核實請假條真實性后,進行登記放行,并記錄學生進入時間和離開預計時間。(二)外來人員1.預約來訪培訓機構各部門因工作需要邀請外來人員來訪時,應提前至少[X]小時填寫《外來人員來訪預約登記表》,詳細注明來訪人員姓名、單位、來訪事由、聯(lián)系電話、預計來訪時間、接待部門及接待人員等信息,并提交至門衛(wèi)室。門衛(wèi)室收到預約登記表后,及時與接待部門及接待人員核實信息。如信息無誤,門衛(wèi)室在預約登記表上注明預約已受理,并告知接待部門及接待人員。2.臨時來訪外來人員臨時來訪時,應在門衛(wèi)室填寫《外來人員臨時來訪登記表》,提供本人有效身份證件、來訪事由、聯(lián)系電話等信息。門衛(wèi)室工作人員通過電話或其他方式與接待部門及接待人員取得聯(lián)系,核實來訪信息真實性。如接待部門及接待人員確認同意來訪,門衛(wèi)室在登記表上記錄相關信息,并發(fā)放臨時出入證(如有需要),注明有效期限和使用范圍。外來人員憑臨時出入證進入培訓機構,并在規(guī)定時間內離開。離開時,將臨時出入證交回門衛(wèi)室,門衛(wèi)室工作人員在登記表上記錄離開時間,并注明臨時出入證已收回。3.特殊情況處理如遇緊急情況,外來人員無法提前預約或聯(lián)系接待部門時,門衛(wèi)室工作人員應先對其身份進行初步核實,并及時向培訓機構相關負責人報告。經相關負責人同意后,可先安排外來人員進入培訓機構,但需在門衛(wèi)室進行詳細登記,并要求外來人員在短時間內與接待部門取得聯(lián)系。如在規(guī)定時間內未取得聯(lián)系,門衛(wèi)室應及時通知相關部門處理。(三)車輛進出登記1.本培訓機構車輛本培訓機構的教職工和學生車輛憑有效停車證進入培訓機構。門衛(wèi)室工作人員在車輛進出登記表上記錄車輛牌號、進出時間等信息,并予以放行。2.外來車輛外來車輛進入培訓機構時,駕駛員應在門衛(wèi)室填寫《外來車輛來訪登記表》,提供本人有效身份證件、車輛牌號、來訪事由、聯(lián)系電話等信息。門衛(wèi)室工作人員通過電話或其他方式與接待部門及接待人員取得聯(lián)系,核實來訪信息真實性。如接待部門及接待人員確認同意來訪,門衛(wèi)室在登記表上記錄相關信息,并告知駕駛員停車位置和注意事項。外來車輛離開時,駕駛員應到門衛(wèi)室交回登記表,門衛(wèi)室工作人員核對車輛信息無誤后,收回臨時停車證(如有發(fā)放),并在登記表上記錄離開時間,予以放行。四、登記信息管理1.信息記錄要求人員進出登記表應詳細記錄進出時間、姓名、性別、年齡、部門/班級、證件號碼、進出事由等信息。車輛進出登記表應詳細記錄車輛牌號、車型、駕駛員姓名、進出時間、來訪事由等信息。登記信息應使用黑色或藍色中性筆填寫,字跡清晰、工整,不得涂改。如有涂改,應在涂改處加蓋登記人員印章或簽名確認。2.信息存儲與保管人員進出登記表和車輛進出登記表應每日進行整理,并按照日期順序裝訂成冊,妥善保管。登記信息應至少保存[X]年,以備查閱。保存期滿后,經培訓機構負責人批準,方可進行銷毀。登記信息可采用紙質檔案和電子檔案兩種形式保存。電子檔案應定期進行備份,確保數據安全。3.信息查詢與使用培訓機構內部人員因工作需要查詢登記信息時,應填寫《登記信息查詢申請表》,注明查詢事由、查詢范圍、查詢時間等信息,并提交至門衛(wèi)室。門衛(wèi)室工作人員收到查詢申請表后,經門衛(wèi)室負責人審核同意后,方可提供相應的登記信息。查詢登記信息時,應嚴格遵守保密規(guī)定,不得泄露登記信息中的個人隱私和敏感信息。如因工作需要對外提供登記信息,應按照相關法律法規(guī)和培訓機構規(guī)定辦理審批手續(xù)。五、臨時出入證管理1.臨時出入證發(fā)放范圍外來人員因工作需要在培訓機構內停留較長時間或頻繁進出時,可發(fā)放臨時出入證。本培訓機構人員因特殊情況需要臨時進入非本人工作或學習區(qū)域時,可申請臨時出入證。2.臨時出入證申請與審批外來人員申請臨時出入證時,應填寫《臨時出入證申請表》,提供本人有效身份證件、來訪事由、聯(lián)系電話、預計使用期限等信息,并提交至接待部門。接待部門負責人對申請表進行審核,如同意申請,在申請表上簽字確認,并將申請表交至門衛(wèi)室。門衛(wèi)室工作人員根據接待部門審核意見,為申請人辦理臨時出入證,注明有效期限、使用范圍和編號等信息。本培訓機構人員申請臨時出入證時,應填寫《臨時出入證申請表》,注明申請事由、預計使用期限、申請部門等信息,并提交至所在部門負責人。所在部門負責人對申請表進行審核,如同意申請,在申請表上簽字確認,并將申請表交至門衛(wèi)室。門衛(wèi)室工作人員根據部門負責人審核意見,為申請人辦理臨時出入證,注明有效期限、使用范圍和編號等信息。3.臨時出入證使用與保管臨時出入證持有人應妥善保管臨時出入證,不得轉借、冒用他人。臨時出入證應佩戴在明顯位置,以便門衛(wèi)室工作人員和其他相關人員查驗。臨時出入證使用期限屆滿或不再需要使用時,持有人應及時將臨時出入證交回門衛(wèi)室核銷。4.臨時出入證補辦與注銷臨時出入證如有遺失或損壞,持有人應及時向門衛(wèi)室報告,并填寫《臨時出入證補辦申請表》。門衛(wèi)室工作人員核實情況后,為申請人補辦臨時出入證,并注明補辦原因和新的編號等信息。如臨時出入證使用期限未屆滿,但因來訪事由變更等原因不再需要使用時,接待部門或申請人應及時到門衛(wèi)室辦理臨時出入證注銷手續(xù)。六、監(jiān)督與檢查1.內部監(jiān)督培訓機構設立專門的監(jiān)督小組,定期對人員進出登記制度的執(zhí)行情況進行檢查。監(jiān)督小組應檢查門衛(wèi)室登記工作是否規(guī)范、登記信息是否完整準確、臨時出入證管理是否嚴格等。對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,監(jiān)督小組應及時提出整改意見,并跟蹤整改落實情況。2.外部監(jiān)督積極接受上級主管部門、公安機關等相關部門的監(jiān)督檢查,如實提供人員進出登記信息和相關資料。對相關部門提出的意見和建議,應認真研究,及時整改,并將整改情況及時反饋。3.違規(guī)處理對違反人員進出登記制度的行為,視情節(jié)輕重給予相應的處理。對于未按規(guī)定進行登記或拒絕登記的人員,門衛(wèi)室工作人員應拒絕其進入培訓機構,并及時向相關部門報

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網頁內容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論