PAGE黨建助理員培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)黨建助理員隊(duì)伍建設(shè)，提高黨建助理員的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和工作水平，更好地服務(wù)基層黨建工作，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織內(nèi)全體黨建助理員。（三）培訓(xùn)原則1.按需施教原則。根據(jù)黨建工作實(shí)際需求和黨建助理員崗位特點(diǎn)，有針對(duì)性地設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容。2.注重實(shí)效原則。強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的實(shí)用性和可操作性，確保培訓(xùn)能夠切實(shí)提升黨建助理員的工作能力。3.分層分類原則。根據(jù)黨建助理員的不同層級(jí)和業(yè)務(wù)領(lǐng)域，實(shí)施分層分類培訓(xùn)。4.與時(shí)俱進(jìn)原則。及時(shí)更新培訓(xùn)內(nèi)容，適應(yīng)新形勢下黨建工作的發(fā)展要求。二、培訓(xùn)組織與職責(zé)（一）培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組成立黨建助理員培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組，由公司/組織黨委書記擔(dān)任組長，副書記擔(dān)任副組長，成員包括相關(guān)部門負(fù)責(zé)人。培訓(xùn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)統(tǒng)籌規(guī)劃、指導(dǎo)協(xié)調(diào)黨建助理員培訓(xùn)工作，研究解決培訓(xùn)工作中的重大問題。（二）培訓(xùn)管理部門公司/組織黨委工作部門為培訓(xùn)管理部門，具體負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃的制定、組織實(shí)施、教學(xué)管理、學(xué)員考核等工作。（三）培訓(xùn)師資1.內(nèi)部講師。選拔公司/組織內(nèi)具有豐富黨建工作經(jīng)驗(yàn)、較高理論水平和良好表達(dá)能力的人員擔(dān)任內(nèi)部講師。內(nèi)部講師負(fù)責(zé)結(jié)合實(shí)際工作案例，講授黨建業(yè)務(wù)知識(shí)和工作技巧。2.外部專家。邀請(qǐng)上級(jí)黨組織領(lǐng)導(dǎo)、黨校教授、黨建領(lǐng)域?qū)＜覍W(xué)者等擔(dān)任外部專家，為黨建助理員進(jìn)行專題講座，解讀黨的政策法規(guī)，傳授前沿黨建理念。三、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論1.習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。深入學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記關(guān)于黨的建設(shè)的重要論述，掌握其核心要義、精神實(shí)質(zhì)、豐富內(nèi)涵和實(shí)踐要求。2.黨的路線方針政策。及時(shí)學(xué)習(xí)黨的最新路線方針政策，準(zhǔn)確把握政策導(dǎo)向，確保黨建工作與黨中央要求保持高度一致。（二）黨建業(yè)務(wù)知識(shí)1.黨的組織建設(shè)。了解黨的組織架構(gòu)、組織原則，掌握基層黨組織設(shè)置、黨員發(fā)展、黨員教育管理等工作流程和方法。2.黨的思想建設(shè)。熟悉黨員思想政治教育的內(nèi)容、形式和方法，提高開展思想政治工作的能力。3.黨的作風(fēng)建設(shè)。學(xué)習(xí)黨的作風(fēng)建設(shè)要求，掌握如何加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，推動(dòng)作風(fēng)轉(zhuǎn)變。4.黨的制度建設(shè)。了解黨的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格執(zhí)行黨內(nèi)法規(guī)，確保黨建工作規(guī)范化、制度化。（三）工作技能1.公文寫作。掌握公文的種類、格式和寫作要求，能夠撰寫高質(zhì)量的黨建工作公文。2.溝通協(xié)調(diào)。提高與黨員群眾、上級(jí)黨組織、其他部門之間的溝通協(xié)調(diào)能力，有效推動(dòng)黨建工作開展。3.信息化應(yīng)用。熟悉黨建信息化平臺(tái)的操作使用，利用信息技術(shù)提升黨建工作效率和質(zhì)量。（四）職業(yè)道德與素養(yǎng)1.黨性修養(yǎng)。增強(qiáng)黨性觀念，堅(jiān)定理想信念，保持對(duì)黨忠誠，嚴(yán)守黨的紀(jì)律。2.服務(wù)意識(shí)。強(qiáng)化全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，樹立良好的工作形象。3.團(tuán)隊(duì)協(xié)作。培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，提高協(xié)同工作能力，共同完成黨建工作任務(wù)。四、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)定期組織黨建助理員參加集中培訓(xùn)，邀請(qǐng)專家學(xué)者、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行授課，系統(tǒng)學(xué)習(xí)黨建理論和業(yè)務(wù)知識(shí)。集中培訓(xùn)時(shí)間根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容確定，一般不少于[X]天。（二）專題講座根據(jù)黨建工作重點(diǎn)和熱點(diǎn)問題，不定期舉辦專題講座，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域?qū)＜疫M(jìn)行深入講解，拓寬黨建助理員的視野。（三）現(xiàn)場教學(xué)組織黨建助理員到先進(jìn)基層黨組織進(jìn)行現(xiàn)場觀摩學(xué)習(xí)，借鑒優(yōu)秀黨建工作經(jīng)驗(yàn)和做法，促進(jìn)自身工作提升。（四）在線學(xué)習(xí)搭建在線學(xué)習(xí)平臺(tái)，上傳黨建培訓(xùn)課程、學(xué)習(xí)資料等，供黨建助理員自主學(xué)習(xí)。黨建助理員應(yīng)定期登錄平臺(tái)學(xué)習(xí)，并完成規(guī)定的學(xué)習(xí)任務(wù)。（五）實(shí)踐鍛煉安排黨建助理員參與實(shí)際黨建工作項(xiàng)目，通過實(shí)踐鍛煉提高解決實(shí)際問題的能力。實(shí)踐鍛煉時(shí)間不少于[X]個(gè)月。五、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定培訓(xùn)管理部門每年年初根據(jù)黨建工作實(shí)際需求和黨建助理員隊(duì)伍狀況，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。（二）培訓(xùn)通知發(fā)布培訓(xùn)管理部門根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，提前發(fā)布培訓(xùn)通知，明確培訓(xùn)的具體時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求等事項(xiàng)，確保黨建助理員按時(shí)參加培訓(xùn)。（三）培訓(xùn)實(shí)施1.教學(xué)管理。培訓(xùn)管理部門負(fù)責(zé)培訓(xùn)教學(xué)的組織安排，確保教學(xué)秩序良好。內(nèi)部講師和外部專家應(yīng)按照教學(xué)計(jì)劃認(rèn)真授課，保證教學(xué)質(zhì)量。2.學(xué)員管理。黨建助理員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)真聽講，積極參與課堂互動(dòng)和實(shí)踐活動(dòng)。培訓(xùn)期間，不得無故缺席、遲到、早退。3.培訓(xùn)記錄。培訓(xùn)管理部門應(yīng)做好培訓(xùn)記錄，包括培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、授課教師、學(xué)員出勤情況等，建立培訓(xùn)檔案。六、培訓(xùn)考核與評(píng)估（一）考核方式1.考試考核。定期組織黨建助理員進(jìn)行考試，考試內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)所學(xué)的政治理論、黨建業(yè)務(wù)知識(shí)等?？荚囆问娇梢詾殚]卷考試、開卷考試或撰寫論文等。2.日常表現(xiàn)考核。根據(jù)黨建助理員在培訓(xùn)期間的課堂表現(xiàn)、實(shí)踐活動(dòng)參與情況、作業(yè)完成情況等進(jìn)行日常表現(xiàn)考核。3.實(shí)踐考核。通過對(duì)黨建助理員在實(shí)踐鍛煉中的工作表現(xiàn)、工作成果等進(jìn)行實(shí)踐考核。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.考試考核成績占總成績的[X]%，成績達(dá)到[X]分及以上為合格。2.日常表現(xiàn)考核成績占總成績的[X]%，根據(jù)表現(xiàn)情況分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。3.實(shí)踐考核成績占總成績的[X]%，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格、不合格四個(gè)等次。（三）考核結(jié)果應(yīng)用1.培訓(xùn)合格的黨建助理員頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。2.考核成績優(yōu)秀的黨建助理員給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，并在今后的晉升、評(píng)優(yōu)等方面予以優(yōu)先考慮。3.考核不合格的黨建助理員應(yīng)進(jìn)行補(bǔ)考或重新參加培訓(xùn)，補(bǔ)考或重新培訓(xùn)仍不合格的，予以批評(píng)教育或調(diào)整崗位。（四）培訓(xùn)評(píng)估培訓(xùn)管理部門定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，通過問卷調(diào)查、學(xué)員座談會(huì)、培訓(xùn)效果跟蹤等方式，了解學(xué)員對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等方面的滿意度，收集學(xué)員的意見和建議，為改進(jìn)培訓(xùn)工作提供依據(jù)。七、培訓(xùn)保障（一）經(jīng)費(fèi)保障公司/組織設(shè)立黨建助理員培訓(xùn)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，用于支付培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材資料費(fèi)用、培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用、學(xué)員交通食宿費(fèi)用等。培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ?，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度進(jìn)行管理。（二）師資保障加強(qiáng)內(nèi)部講師隊(duì)伍建設(shè)，定期組織內(nèi)部講師參加培訓(xùn)和學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，提高內(nèi)部講師的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。同時(shí)，積極拓展外部專家資源，建立穩(wěn)定的外部專家?guī)?，確保培訓(xùn)