PAGE掛職支部書記培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為進(jìn)一步加強(qiáng)掛職支部書記隊(duì)伍建設(shè)，提高掛職支部書記的綜合素質(zhì)和工作能力，充分發(fā)揮掛職支部書記在基層黨組織中的引領(lǐng)作用，推動(dòng)公司/組織各項(xiàng)工作順利開展，特制定本培訓(xùn)制度。（二）適用范圍本制度適用于公司/組織選派的掛職支部書記。（三）培訓(xùn)原則1.按需施教原則：根據(jù)掛職支部書記的崗位需求和實(shí)際工作需要，有針對(duì)性地設(shè)置培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)的實(shí)用性和實(shí)效性。2.理論與實(shí)踐相結(jié)合原則：注重將理論知識(shí)與實(shí)際工作相結(jié)合，通過案例分析、實(shí)地調(diào)研、實(shí)踐鍛煉等方式，提高掛職支部書記解決實(shí)際問題的能力。3.分類指導(dǎo)原則：根據(jù)掛職支部書記的不同層次、不同崗位，實(shí)施分類培訓(xùn)，滿足不同群體的學(xué)習(xí)需求。4.注重實(shí)效原則：加強(qiáng)培訓(xùn)過程管理，嚴(yán)格考核評(píng)估，確保培訓(xùn)質(zhì)量，使掛職支部書記真正在思想認(rèn)識(shí)、工作能力等方面得到提升。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）黨性修養(yǎng)與政治理論1.黨的基本理論：深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想，堅(jiān)定理想信念，增強(qiáng)黨性觀念。2.黨的路線方針政策：及時(shí)了解和掌握黨的最新路線方針政策，深刻領(lǐng)會(huì)其精神實(shí)質(zhì)，確保在工作中與黨中央保持高度一致。3.黨性教育：通過學(xué)習(xí)黨的歷史、先進(jìn)模范事跡等，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，培養(yǎng)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)恼纹犯瘛＃ǘ┲Р抗ぷ鳂I(yè)務(wù)知識(shí)1.黨支部工作規(guī)范：學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨支部工作條例（試行）》等黨內(nèi)法規(guī)，掌握黨支部的組織設(shè)置、主要職責(zé)、工作機(jī)制等內(nèi)容，規(guī)范黨支部工作流程。2.黨員教育管理：了解黨員發(fā)展、黨員教育、黨員管理、黨員監(jiān)督等方面的工作方法和要求，提高黨員隊(duì)伍建設(shè)水平。3.組織生活：熟悉“三會(huì)一課”、主題黨日、組織生活會(huì)、民主評(píng)議黨員等組織生活制度，確保黨組織生活嚴(yán)肅認(rèn)真、富有成效。（三）領(lǐng)導(dǎo)能力與綜合素質(zhì)提升1.溝通協(xié)調(diào)能力：學(xué)習(xí)與上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)、同事、下屬及其他相關(guān)部門的溝通技巧，提高協(xié)調(diào)各方關(guān)系、解決矛盾問題的能力。2.團(tuán)隊(duì)管理能力：掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)建設(shè)、激勵(lì)機(jī)制、績(jī)效管理等方面的知識(shí)和方法，提升帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成工作任務(wù)的能力。3.創(chuàng)新能力：培養(yǎng)創(chuàng)新思維，了解創(chuàng)新方法和途徑，鼓勵(lì)在工作中勇于探索、敢于創(chuàng)新，推動(dòng)基層黨組織工作創(chuàng)新發(fā)展。4.應(yīng)急處理能力：學(xué)習(xí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件的基本原則、方法和策略，提高在緊急情況下的決策能力和組織協(xié)調(diào)能力。（四）企業(yè)文化與業(yè)務(wù)知識(shí)1.企業(yè)文化：深入了解公司/組織的企業(yè)文化內(nèi)涵、價(jià)值觀和發(fā)展戰(zhàn)略，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)文化的認(rèn)同感和歸屬感，促進(jìn)企業(yè)文化落地生根。2.業(yè)務(wù)知識(shí)：根據(jù)掛職支部書記所在崗位的業(yè)務(wù)特點(diǎn)，學(xué)習(xí)相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，拓寬知識(shí)面，更好地服務(wù)于公司/組織的中心工作。三、培訓(xùn)方式（一）集中培訓(xùn)1.定期舉辦培訓(xùn)班：根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織掛職支部書記參加集中培訓(xùn)。培訓(xùn)時(shí)間一般為[X]天，邀請(qǐng)專家學(xué)者、資深黨務(wù)工作者等進(jìn)行授課。2.專題講座：針對(duì)特定的培訓(xùn)內(nèi)容，邀請(qǐng)相關(guān)領(lǐng)域的專家舉辦專題講座，深入解讀相關(guān)政策法規(guī)、業(yè)務(wù)知識(shí)等。（二）實(shí)地考察1.參觀學(xué)習(xí)：組織掛職支部書記到先進(jìn)基層黨組織進(jìn)行參觀學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法，拓寬工作思路。2.調(diào)研交流：安排掛職支部書記到不同地區(qū)、不同單位進(jìn)行實(shí)地調(diào)研，與當(dāng)?shù)刂Р繒涍M(jìn)行交流，了解基層黨組織工作的實(shí)際情況和存在的問題。（三）網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)1.在線課程學(xué)習(xí)：搭建網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺(tái)，提供豐富的在線課程資源，掛職支部書記可以根據(jù)自己的時(shí)間和需求自主學(xué)習(xí)。2.線上交流互動(dòng)：通過網(wǎng)絡(luò)論壇、微信群等方式，組織掛職支部書記進(jìn)行線上交流互動(dòng)，分享學(xué)習(xí)心得和工作經(jīng)驗(yàn)，解答疑問。（四）實(shí)踐鍛煉1.崗位實(shí)踐：掛職支部書記在實(shí)際工作崗位上進(jìn)行鍛煉，將所學(xué)知識(shí)運(yùn)用到工作中，提高解決實(shí)際問題的能力。2.項(xiàng)目鍛煉：安排掛職支部書記參與公司/組織的重點(diǎn)項(xiàng)目、專項(xiàng)工作，通過項(xiàng)目實(shí)施鍛煉其組織協(xié)調(diào)、溝通管理等能力。四、培訓(xùn)計(jì)劃與組織實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.年度培訓(xùn)計(jì)劃：每年年初，由公司/組織黨委組織部（黨群工作部）根據(jù)掛職支部書記隊(duì)伍建設(shè)的總體要求和實(shí)際工作需要，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)對(duì)象等。2.季度培訓(xùn)安排：根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，每季度制定詳細(xì)的培訓(xùn)安排，將培訓(xùn)任務(wù)分解到具體月份，確保培訓(xùn)工作有序進(jìn)行。（二）培訓(xùn)組織實(shí)施1.培訓(xùn)準(zhǔn)備：培訓(xùn)前，由黨委組織部（黨群工作部）負(fù)責(zé)做好培訓(xùn)師資聯(lián)系、培訓(xùn)資料準(zhǔn)備、培訓(xùn)場(chǎng)地安排等各項(xiàng)準(zhǔn)備工作。2.培訓(xùn)實(shí)施：按照培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)安排，認(rèn)真組織實(shí)施培訓(xùn)。培訓(xùn)過程中，要嚴(yán)格考勤管理，做好培訓(xùn)記錄，確保培訓(xùn)質(zhì)量。3.培訓(xùn)反饋：培訓(xùn)結(jié)束后，及時(shí)收集掛職支部書記對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等方面的意見和建議，以便對(duì)培訓(xùn)工作進(jìn)行改進(jìn)和完善。五、培訓(xùn)考核與評(píng)估（一）考核方式1.考試考核：通過閉卷考試、開卷考試、撰寫心得體會(huì)等方式，對(duì)掛職支部書記所學(xué)理論知識(shí)進(jìn)行考核。2.實(shí)踐考核：根據(jù)掛職支部書記在實(shí)踐鍛煉中的工作表現(xiàn)、解決實(shí)際問題的能力等進(jìn)行考核。3.綜合評(píng)價(jià)：結(jié)合考試考核和實(shí)踐考核結(jié)果，對(duì)掛職支部書記進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)，確定考核等次。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.優(yōu)秀：考核成績(jī)優(yōu)秀，在培訓(xùn)期間表現(xiàn)突出，能夠積極參與培訓(xùn)各項(xiàng)活動(dòng)，認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，理論知識(shí)掌握扎實(shí)，實(shí)踐能力明顯提升，工作業(yè)績(jī)顯著。2.良好：考核成績(jī)良好，較好地完成培訓(xùn)任務(wù)，理論知識(shí)掌握較好，實(shí)踐能力有一定提高，工作表現(xiàn)較為突出。3.合格：考核成績(jī)合格，基本完成培訓(xùn)任務(wù)，掌握了必要的理論知識(shí)和實(shí)踐技能，能夠勝任本職工作。4.不合格：考核成績(jī)不合格，未完成培訓(xùn)任務(wù)，理論知識(shí)和實(shí)踐技能未達(dá)到要求，不能勝任本職工作。（三）評(píng)估與反饋1.培訓(xùn)效果評(píng)估：定期對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)估，通過問卷調(diào)查、學(xué)員座談會(huì)、培訓(xùn)前后對(duì)比分析等方式，了解掛職支部書記對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)師資等方面的滿意度，以及培訓(xùn)對(duì)其工作能力和工作業(yè)績(jī)的提升情況。2.反饋與改進(jìn)：根據(jù)培訓(xùn)效果評(píng)估結(jié)果，及時(shí)反饋培訓(xùn)工作中存在的問題和不足，提出改進(jìn)措施和建議，不斷完善培訓(xùn)制度和培訓(xùn)內(nèi)容，提高培訓(xùn)質(zhì)量。六、培訓(xùn)管理與保障（一）培訓(xùn)管理1.考勤管理：建立嚴(yán)格的考勤制度，掛職支部書記應(yīng)按時(shí)參加培訓(xùn)，不得無故缺席。因特殊情況不能參加培訓(xùn)的，需提前請(qǐng)假并經(jīng)批準(zhǔn)。2.紀(jì)律要求：培訓(xùn)期間，掛職支部書記要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，認(rèn)真聽講，積極參與討論，不得遲到早退、擅自離崗，不得在培訓(xùn)期間從事與培訓(xùn)無關(guān)的活動(dòng)。3.培訓(xùn)檔案管理：為每位掛職支部書記建立培訓(xùn)檔案，記錄其培訓(xùn)情況、考核成績(jī)、培訓(xùn)心得等內(nèi)容，作為其培訓(xùn)學(xué)習(xí)和工作經(jīng)歷的重要依據(jù)。（二）培訓(xùn)保障1.師資保障：加強(qiáng)培訓(xùn)師資隊(duì)伍建設(shè)，選拔一批政治素質(zhì)高、業(yè)務(wù)能力強(qiáng)、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)豐富的專家學(xué)者、資深黨務(wù)工作者等擔(dān)任培訓(xùn)師資，確保培訓(xùn)質(zhì)量。2.經(jīng)費(fèi)保障：設(shè)立專項(xiàng)培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，用于培訓(xùn)師資聘請(qǐng)、培訓(xùn)資料印刷、培訓(xùn)場(chǎng)地租賃、實(shí)地考察、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)建設(shè)等方面的開支，確保