PAGE英語(yǔ)培訓(xùn)學(xué)校獎(jiǎng)罰制度一、總則1.目的為了規(guī)范學(xué)校員工的行為，提高工作效率和教學(xué)質(zhì)量，激勵(lì)員工積極進(jìn)取，特制定本獎(jiǎng)罰制度。2.適用范圍本制度適用于學(xué)校全體教職員工。3.基本原則公平公正原則：對(duì)所有員工一視同仁，獎(jiǎng)罰依據(jù)明確、合理。及時(shí)準(zhǔn)確原則：對(duì)員工的工作表現(xiàn)及時(shí)進(jìn)行評(píng)估和獎(jiǎng)罰，確保獎(jiǎng)罰結(jié)果準(zhǔn)確無(wú)誤。教育與懲罰相結(jié)合原則：以教育為主，懲罰為輔，幫助員工認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤，改正不足。二、獎(jiǎng)勵(lì)制度1.教學(xué)成果獎(jiǎng)優(yōu)秀教師獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：教學(xué)方法得當(dāng)，教學(xué)效果顯著，學(xué)生成績(jī)提高明顯；學(xué)生滿(mǎn)意度高，家長(zhǎng)反饋良好；積極參與教學(xué)研究和課程開(kāi)發(fā)，有突出貢獻(xiàn)。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，給予獎(jiǎng)金[X]元。優(yōu)秀課程獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：課程設(shè)計(jì)新穎，內(nèi)容豐富實(shí)用，教學(xué)目標(biāo)明確；教學(xué)方法靈活多樣，能夠激發(fā)學(xué)生學(xué)習(xí)興趣；學(xué)生學(xué)習(xí)效果良好，成績(jī)提升顯著。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，給予獎(jiǎng)金[X]元。學(xué)生進(jìn)步獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)生在英語(yǔ)學(xué)習(xí)方面取得顯著進(jìn)步，成績(jī)提高幅度較大；學(xué)習(xí)態(tài)度端正，積極參與課堂活動(dòng)；在各類(lèi)英語(yǔ)競(jìng)賽中獲得優(yōu)異成績(jī)。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，給予學(xué)生獎(jiǎng)學(xué)金[X]元，同時(shí)對(duì)指導(dǎo)教師給予獎(jiǎng)金[X]元。2.工作表現(xiàn)獎(jiǎng)敬業(yè)獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，勤奮敬業(yè)，出勤率高；積極主動(dòng)承擔(dān)工作任務(wù)，不推諉、不扯皮；對(duì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題能夠及時(shí)解決，不影響教學(xué)秩序。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，給予獎(jiǎng)金[X]元。創(chuàng)新獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：在教學(xué)方法、管理模式、課程開(kāi)發(fā)等方面有創(chuàng)新舉措，并取得良好效果；提出的合理化建議被學(xué)校采納，為學(xué)校發(fā)展做出積極貢獻(xiàn)。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，給予獎(jiǎng)金[X]元。團(tuán)隊(duì)協(xié)作獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：與同事關(guān)系融洽，相互支持，密切配合；積極參與團(tuán)隊(duì)活動(dòng)，為團(tuán)隊(duì)建設(shè)貢獻(xiàn)力量；所在團(tuán)隊(duì)在教學(xué)、管理等方面成績(jī)突出。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，給予團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)金[X]元，團(tuán)隊(duì)成員每人獲得獎(jiǎng)金[X]元。3.其他獎(jiǎng)勵(lì)招生貢獻(xiàn)獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：為學(xué)校成功推薦新學(xué)員，且新學(xué)員在學(xué)校學(xué)習(xí)時(shí)間達(dá)到[X]個(gè)月以上；招生數(shù)量較多，對(duì)學(xué)校招生工作有突出貢獻(xiàn)。獎(jiǎng)勵(lì)方式：根據(jù)招生人數(shù)給予相應(yīng)獎(jiǎng)金，每推薦一名新學(xué)員給予獎(jiǎng)金[X]元。家長(zhǎng)好評(píng)獎(jiǎng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：家長(zhǎng)對(duì)員工的工作表現(xiàn)給予高度評(píng)價(jià)，通過(guò)學(xué)校反饋渠道或直接向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)表?yè)P(yáng)員工；家長(zhǎng)滿(mǎn)意度高，無(wú)任何投訴。獎(jiǎng)勵(lì)方式：頒發(fā)榮譽(yù)證書(shū)，給予獎(jiǎng)金[X]元。三、懲罰制度1.教學(xué)失誤懲罰教學(xué)事故定義：因教師自身原因?qū)е陆虒W(xué)秩序混亂、教學(xué)質(zhì)量嚴(yán)重下降、學(xué)生受到傷害等情況。處罰方式：視情節(jié)輕重給予警告、罰款[X]元、停課整頓[X]天、解除勞動(dòng)合同等處罰。教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：學(xué)生成績(jī)未達(dá)到預(yù)期目標(biāo)，教學(xué)效果差；學(xué)生對(duì)教師教學(xué)不滿(mǎn)意率達(dá)到[X]%以上。處罰方式：給予警告，要求教師制定改進(jìn)計(jì)劃；連續(xù)兩次教學(xué)質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，罰款[X]元；若影響學(xué)校聲譽(yù)，給予停課整頓[X]天的處罰。2.工作紀(jì)律懲罰遲到早退處罰標(biāo)準(zhǔn)：每月遲到早退累計(jì)次數(shù)達(dá)到[X]次以?xún)?nèi)，每次罰款[X]元；累計(jì)次數(shù)超過(guò)[X]次，每次罰款[X]元，并給予警告。曠工處罰標(biāo)準(zhǔn)：曠工一天，扣除當(dāng)天工資的[X]倍，并給予警告；曠工兩天及以上，扣除當(dāng)月工資的[X]%，并視情節(jié)給予記過(guò)、解除勞動(dòng)合同等處罰。工作時(shí)間內(nèi)做與工作無(wú)關(guān)的事情處罰標(biāo)準(zhǔn)：首次發(fā)現(xiàn)給予警告，再次發(fā)現(xiàn)罰款[X]元，屢教不改者給予記過(guò)處分。3.違反師德師風(fēng)懲罰言行不當(dāng)評(píng)選標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)學(xué)生或家長(zhǎng)態(tài)度惡劣，言語(yǔ)不文明；在教學(xué)活動(dòng)中傳播不良思想或價(jià)值觀。處罰方式：給予警告，責(zé)令其向?qū)W生或家長(zhǎng)道歉；情節(jié)嚴(yán)重的，罰款[X]元，停課整頓[X]天，并在全校范圍內(nèi)通報(bào)批評(píng)。收受禮品禮金處罰標(biāo)準(zhǔn)：一經(jīng)查實(shí)，退還收受的禮品禮金，并給予記過(guò)處分；情節(jié)嚴(yán)重的，解除勞動(dòng)合同。4.其他懲罰工作失誤給學(xué)校造成損失處罰標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)損失大小，要求責(zé)任人承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任；同時(shí)視情節(jié)給予警告、罰款、記過(guò)等處罰。違反學(xué)校規(guī)章制度處罰標(biāo)準(zhǔn)：對(duì)違反學(xué)校其他規(guī)章制度的行為，根據(jù)具體情況給予相應(yīng)處罰，包括警告、罰款、記過(guò)等。四、獎(jiǎng)罰程序1.獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)員工認(rèn)為自己符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)填寫(xiě)《獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表》，詳細(xì)說(shuō)明獲獎(jiǎng)事由，并提交相關(guān)證明材料。部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)員工的申請(qǐng)進(jìn)行審核，簽署意見(jiàn)后報(bào)學(xué)校管理層。2.獎(jiǎng)勵(lì)審批學(xué)校管理層對(duì)上報(bào)的獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)進(jìn)行審批，確定獎(jiǎng)勵(lì)等級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)方式。審批通過(guò)后，在全校范圍內(nèi)進(jìn)行公示，公示期為[X]個(gè)工作日。公示無(wú)異議后，頒發(fā)獎(jiǎng)勵(lì)證書(shū)和獎(jiǎng)金。3.懲罰通知對(duì)于需要給予懲罰的員工，學(xué)校相關(guān)部門(mén)應(yīng)填寫(xiě)《懲罰通知單》，詳細(xì)說(shuō)明違規(guī)事實(shí)和處罰依據(jù)。將《懲罰通知單》送達(dá)員工本人，并要求其簽字確認(rèn)。4.懲罰申訴員工對(duì)懲罰決定有異議的，可在接到《懲罰通知單》后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，向?qū)W校管理層提出申訴。學(xué)校