PAGE職業(yè)健康培訓(xùn)機(jī)構(gòu)制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)職業(yè)健康培訓(xùn)工作的規(guī)范化管理，提高勞動者的職業(yè)健康意識和技能，預(yù)防和減少職業(yè)危害，保障勞動者的生命健康權(quán)益，依據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》等相關(guān)法律法規(guī)，結(jié)合本機(jī)構(gòu)實(shí)際情況，制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于本職業(yè)健康培訓(xùn)機(jī)構(gòu)開展的各類職業(yè)健康培訓(xùn)活動，包括但不限于上崗前培訓(xùn)、在崗期間定期培訓(xùn)、離崗時(shí)培訓(xùn)以及專項(xiàng)職業(yè)健康培訓(xùn)等。（三）基本原則1.依法培訓(xùn)原則：嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)內(nèi)容合法合規(guī)。2.科學(xué)實(shí)用原則：培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)基于科學(xué)的職業(yè)健康知識和技能，緊密結(jié)合實(shí)際工作需求，具有實(shí)用性和可操作性。3.全員覆蓋原則：對本機(jī)構(gòu)涉及職業(yè)健康相關(guān)崗位的所有勞動者進(jìn)行全面培訓(xùn)，確保人人具備必要的職業(yè)健康知識和技能。4.持續(xù)改進(jìn)原則：不斷總結(jié)培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)法律法規(guī)要求、行業(yè)發(fā)展動態(tài)和勞動者實(shí)際需求，持續(xù)優(yōu)化培訓(xùn)內(nèi)容和方式，提高培訓(xùn)質(zhì)量。二、培訓(xùn)管理（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定1.根據(jù)國家法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)以及本機(jī)構(gòu)實(shí)際工作需要，每年年初制定年度職業(yè)健康培訓(xùn)計(jì)劃。培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)師資等內(nèi)容。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)充分考慮不同崗位、不同工種的職業(yè)健康風(fēng)險(xiǎn)差異，做到針對性培訓(xùn)。對于存在高毒作業(yè)、粉塵作業(yè)等職業(yè)病危害嚴(yán)重的崗位，應(yīng)加大培訓(xùn)力度，提高培訓(xùn)頻次。3.在制定培訓(xùn)計(jì)劃時(shí)，應(yīng)征求各部門、各崗位勞動者的意見和建議，確保培訓(xùn)計(jì)劃符合實(shí)際需求。培訓(xùn)計(jì)劃經(jīng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后實(shí)施，并報(bào)當(dāng)?shù)匕踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。（二）培訓(xùn)對象確定1.本機(jī)構(gòu)所有新入職員工，在上崗前必須參加職業(yè)健康培訓(xùn)，經(jīng)考試合格后方可上崗。2.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的在崗員工，應(yīng)按照規(guī)定定期參加職業(yè)健康培訓(xùn)，培訓(xùn)周期根據(jù)國家相關(guān)規(guī)定和本機(jī)構(gòu)實(shí)際情況確定，一般每年不少于一次。3.離崗時(shí)可能受到職業(yè)病危害的員工，在離崗時(shí)應(yīng)進(jìn)行離崗職業(yè)健康培訓(xùn)。4.因工藝、技術(shù)、設(shè)備等發(fā)生變化，可能導(dǎo)致職業(yè)病危害因素變化的員工，應(yīng)及時(shí)參加專項(xiàng)職業(yè)健康培訓(xùn)。（三）培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置1.法律法規(guī)知識：包括《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國職業(yè)病防治法》、《工作場所職業(yè)衛(wèi)生管理規(guī)定》等相關(guān)法律法規(guī)，使勞動者了解自身的權(quán)利和義務(wù)，以及用人單位的責(zé)任。2.職業(yè)健康基礎(chǔ)知識：如職業(yè)病的定義、分類、危害因素識別、預(yù)防措施等，幫助勞動者掌握基本的職業(yè)健康知識。3.本機(jī)構(gòu)職業(yè)病危害因素識別與防護(hù)：詳細(xì)介紹本機(jī)構(gòu)工作場所存在的職業(yè)病危害因素的種類、性質(zhì)、分布、危害程度等，以及相應(yīng)的防護(hù)措施和應(yīng)急處置方法。4.個人防護(hù)用品的正確使用：包括各類防護(hù)用品的功能、選擇、佩戴方法、維護(hù)保養(yǎng)等內(nèi)容，確保勞動者能夠正確使用個人防護(hù)用品。5.職業(yè)健康監(jiān)護(hù)與體檢：講解職業(yè)健康監(jiān)護(hù)的目的、內(nèi)容、周期，以及職業(yè)健康體檢的重要性和相關(guān)注意事項(xiàng)。6.應(yīng)急救援知識：如職業(yè)病危害事故的應(yīng)急處置原則、方法、程序，以及常用應(yīng)急救援設(shè)備的使用等，提高勞動者的應(yīng)急救援能力。（四）培訓(xùn)師資管理1.建立培訓(xùn)師資庫，選拔具有豐富職業(yè)健康專業(yè)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)的人員擔(dān)任培訓(xùn)師資。培訓(xùn)師資應(yīng)具備相應(yīng)的資質(zhì)證書，如注冊安全評價(jià)師、職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機(jī)構(gòu)專業(yè)技術(shù)人員等。2.定期對培訓(xùn)師資進(jìn)行培訓(xùn)和考核，不斷提高其教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。培訓(xùn)師資應(yīng)熟悉培訓(xùn)內(nèi)容，掌握教學(xué)方法，能夠根據(jù)培訓(xùn)對象的特點(diǎn)進(jìn)行有針對性的教學(xué)。3.鼓勵培訓(xùn)師資參加各類職業(yè)健康培訓(xùn)和學(xué)術(shù)交流活動，及時(shí)了解行業(yè)最新動態(tài)和法律法規(guī)變化，更新知識結(jié)構(gòu)，提高教學(xué)質(zhì)量。（五）培訓(xùn)教材選用1.選用符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求的職業(yè)健康培訓(xùn)教材，確保教材內(nèi)容準(zhǔn)確、實(shí)用。培訓(xùn)教材應(yīng)涵蓋培訓(xùn)大綱規(guī)定的各項(xiàng)內(nèi)容，且具有權(quán)威性和專業(yè)性。2.對選用的培訓(xùn)教材進(jìn)行審核，確保教材質(zhì)量。如發(fā)現(xiàn)教材存在問題或不符合實(shí)際需求，應(yīng)及時(shí)更換。3.鼓勵培訓(xùn)師資編寫內(nèi)部培訓(xùn)教材，結(jié)合本機(jī)構(gòu)實(shí)際情況，對通用培訓(xùn)教材進(jìn)行補(bǔ)充和完善，使培訓(xùn)內(nèi)容更具針對性和實(shí)用性。（六）培訓(xùn)檔案管理1.建立健全職業(yè)健康培訓(xùn)檔案，對每次培訓(xùn)活動的相關(guān)資料進(jìn)行詳細(xì)記錄和歸檔。培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)教案、培訓(xùn)課件、培訓(xùn)簽到表、考試試卷及成績、培訓(xùn)效果評估報(bào)告等。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)妥善保管，保存期限按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般不少于3年。培訓(xùn)檔案應(yīng)便于查閱和管理，確保培訓(xùn)資料的完整性和真實(shí)性。3.定期對培訓(xùn)檔案進(jìn)行整理和分析，總結(jié)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，為改進(jìn)培訓(xùn)工作提供依據(jù)。三、培訓(xùn)實(shí)施（一）培訓(xùn)方式選擇1.根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對象的特點(diǎn)，選擇合適的培訓(xùn)方式。培訓(xùn)方式可包括集中授課、現(xiàn)場演示、案例分析、模擬演練、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)等多種形式。2.對于法律法規(guī)知識、職業(yè)健康基礎(chǔ)知識等通用性較強(qiáng)的內(nèi)容，可采用集中授課的方式進(jìn)行培訓(xùn)；對于個人防護(hù)用品的正確使用、應(yīng)急救援知識等實(shí)踐性較強(qiáng)的內(nèi)容，應(yīng)采用現(xiàn)場演示和模擬演練的方式進(jìn)行培訓(xùn)，確保勞動者能夠?qū)嶋H操作和掌握相關(guān)技能。3.充分利用現(xiàn)代信息技術(shù)手段，開展網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)。網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)應(yīng)具有便捷性、靈活性和互動性，能夠滿足勞動者隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)的需求。同時(shí)，應(yīng)加強(qiáng)對網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的管理，確保培訓(xùn)效果。（二）培訓(xùn)時(shí)間安排1.培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對象的實(shí)際情況合理安排，確保培訓(xùn)效果。集中授課的培訓(xùn)時(shí)間一般每次不少于4小時(shí)，現(xiàn)場演示和模擬演練的培訓(xùn)時(shí)間應(yīng)根據(jù)實(shí)際操作內(nèi)容確定，確保勞動者能夠熟練掌握相關(guān)技能。2.在崗員工的職業(yè)健康培訓(xùn)應(yīng)盡量安排在工作時(shí)間之外，避免影響正常工作。對于新入職員工的上崗前培訓(xùn)，應(yīng)在入職后盡快安排，確保其能夠及時(shí)了解職業(yè)健康相關(guān)知識和技能，順利上崗。3.在培訓(xùn)時(shí)間安排上，應(yīng)充分考慮勞動者的接受能力和學(xué)習(xí)積極性，避免培訓(xùn)時(shí)間過長或過短，影響培訓(xùn)效果。（三）培訓(xùn)場地與設(shè)備準(zhǔn)備1.為培訓(xùn)活動提供必要的培訓(xùn)場地和設(shè)備，確保培訓(xùn)環(huán)境安全、舒適。培訓(xùn)場地應(yīng)具備良好的通風(fēng)、采光條件，能夠滿足培訓(xùn)人數(shù)的需求。2.根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容，配備相應(yīng)的培訓(xùn)設(shè)備和器材，如個人防護(hù)用品、應(yīng)急救援設(shè)備、多媒體教學(xué)設(shè)備等。培訓(xùn)設(shè)備和器材應(yīng)定期進(jìn)行檢查、維護(hù)和更新，確保其性能良好，能夠正常使用。3.在培訓(xùn)場地設(shè)置明顯的安全警示標(biāo)志，對培訓(xùn)設(shè)備和器材進(jìn)行規(guī)范擺放，確保培訓(xùn)過程中的安全。（四）培訓(xùn)過程管理1.培訓(xùn)前應(yīng)提前通知培訓(xùn)對象，明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容等相關(guān)信息，確保培訓(xùn)對象按時(shí)參加培訓(xùn)。2.培訓(xùn)過程中，培訓(xùn)師資應(yīng)嚴(yán)格按照培訓(xùn)教案進(jìn)行授課，保證教學(xué)秩序良好。培訓(xùn)師資應(yīng)注重與培訓(xùn)對象的互動交流，及時(shí)解答培訓(xùn)對象提出的問題，確保培訓(xùn)對象能夠理解和掌握培訓(xùn)內(nèi)容。3.加強(qiáng)對培訓(xùn)現(xiàn)場的管理，確保培訓(xùn)設(shè)備和器材的正常使用，以及培訓(xùn)場地的安全。如發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)過程中存在安全隱患或其他問題，應(yīng)及時(shí)采取措施進(jìn)行處理。4.培訓(xùn)期間，應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)考勤記錄，對培訓(xùn)對象的出勤情況進(jìn)行嚴(yán)格管理。對于無故缺席培訓(xùn)的人員，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行督促和補(bǔ)考。（五）培訓(xùn)考核評估1.培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)組織培訓(xùn)對象進(jìn)行考核，考核方式可采用考試、實(shí)際操作、撰寫心得體會等多種形式，全面評估培訓(xùn)對象對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度。2.考試試卷應(yīng)涵蓋培訓(xùn)大綱規(guī)定的主要內(nèi)容，題型應(yīng)多樣化，包括選擇題、判斷題、簡答題、案例分析題等。實(shí)際操作考核應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容設(shè)置相應(yīng)的考核項(xiàng)目，確保培訓(xùn)對象能夠熟練掌握相關(guān)技能。3.對考核成績進(jìn)行認(rèn)真統(tǒng)計(jì)和分析，及時(shí)反饋給培訓(xùn)對象。對于考核不合格的人員，應(yīng)安排補(bǔ)考或重新培訓(xùn)，直至考核合格為止。4.定期對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估，通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場觀察、實(shí)際工作表現(xiàn)等方式，了解培訓(xùn)對象對培訓(xùn)內(nèi)容的掌握程度和應(yīng)用能力，以及培訓(xùn)對實(shí)際工作的促進(jìn)作用。根據(jù)培訓(xùn)效果評估結(jié)果，及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容和方式，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。四、經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源職業(yè)健康培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)來源主要包括以下幾個方面：1.本機(jī)構(gòu)按照國家規(guī)定提取的職工教育經(jīng)費(fèi)，用于職業(yè)健康培訓(xùn)支出。2.政府有關(guān)部門給予的職業(yè)健康培訓(xùn)專項(xiàng)補(bǔ)貼資金。3.其他合法合規(guī)的經(jīng)費(fèi)來源，如企業(yè)贊助、社會捐贈等。（二）經(jīng)費(fèi)預(yù)算1.每年年初，根據(jù)年度職業(yè)健康培訓(xùn)計(jì)劃，編制職業(yè)健康培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)預(yù)算。經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)包括培訓(xùn)師資費(fèi)用、培訓(xùn)教材費(fèi)用、培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用、培訓(xùn)設(shè)備購置及維護(hù)費(fèi)用、培訓(xùn)對象考核費(fèi)用、培訓(xùn)效果評估費(fèi)用等各項(xiàng)支出。2.經(jīng)費(fèi)預(yù)算應(yīng)本著合理、節(jié)約的原則進(jìn)行編制，充分考慮培訓(xùn)工作的實(shí)際需求，確保經(jīng)費(fèi)使用的合理性和有效性。經(jīng)費(fèi)預(yù)算經(jīng)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人審核批準(zhǔn)后實(shí)施，并嚴(yán)格按照預(yù)算執(zhí)行。(三)經(jīng)費(fèi)使用1.職業(yè)健康培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)?？顚Ｓ?，嚴(yán)格按照預(yù)算安排使用，不得挪作他用。2.培訓(xùn)師資費(fèi)用應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)師資的資質(zhì)、授課時(shí)長等因素合理確定，確保培訓(xùn)師資能夠得到合理的報(bào)酬。培訓(xùn)教材費(fèi)用應(yīng)選擇質(zhì)量可靠、價(jià)格合理的教材，確保教材能夠滿足培訓(xùn)需求。3.培訓(xùn)場地租賃費(fèi)用、培訓(xùn)設(shè)備購置及維護(hù)費(fèi)用等應(yīng)按照實(shí)際發(fā)生額進(jìn)行支付，確保培訓(xùn)場地和設(shè)備能夠滿足培訓(xùn)要求。培訓(xùn)對象考核費(fèi)用、培訓(xùn)效果評估費(fèi)用等應(yīng)根據(jù)實(shí)際考核和評估情況進(jìn)行支付，確?？己撕驮u估工作的順利開展。4.建立健全經(jīng)費(fèi)使用審批制度，嚴(yán)格控制經(jīng)費(fèi)支出。每一筆經(jīng)費(fèi)支出都應(yīng)經(jīng)過相關(guān)負(fù)責(zé)人的審批，確保經(jīng)費(fèi)使用的合規(guī)性和透明度。（四）經(jīng)費(fèi)監(jiān)督與審計(jì)1.定期對職業(yè)健康培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，確保經(jīng)費(fèi)使用符合規(guī)定要求。監(jiān)督檢查內(nèi)容包括經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況、經(jīng)費(fèi)支出的合規(guī)性、經(jīng)費(fèi)使用效果等。2.每年年底，應(yīng)對職業(yè)健康培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)的使用情況進(jìn)行審計(jì)，審計(jì)報(bào)