PAGE機(jī)關(guān)事業(yè)單位培訓(xùn)假制度一、總則（一）目的為了提高機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力，規(guī)范培訓(xùn)假管理，保障培訓(xùn)工作的順利開展，特制定本制度。（二）適用范圍本制度適用于機(jī)關(guān)事業(yè)單位全體在職工作人員。（三）基本原則1.按需培訓(xùn)原則：根據(jù)工作需要和個人發(fā)展需求，合理安排培訓(xùn)。2.保障權(quán)益原則：確保工作人員在參加培訓(xùn)期間的合法權(quán)益不受侵害。3.規(guī)范管理原則：嚴(yán)格按照規(guī)定的程序和要求進(jìn)行培訓(xùn)假的申請、審批和管理。二、培訓(xùn)假的申請與審批（一）申請條件1.參加與工作相關(guān)的各類培訓(xùn)，包括業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)、職業(yè)素養(yǎng)培訓(xùn)、新知識新政策培訓(xùn)等。2.培訓(xùn)內(nèi)容對提升工作績效、完成工作任務(wù)具有重要意義。（二）申請流程1.工作人員填寫《培訓(xùn)假申請表》，詳細(xì)說明培訓(xùn)的名稱、時間、地點、培訓(xùn)內(nèi)容及對工作的影響等。2.將申請表提交所在部門負(fù)責(zé)人審核。3.部門負(fù)責(zé)人根據(jù)工作安排和人員情況進(jìn)行審核，簽署意見后報分管領(lǐng)導(dǎo)審批。4.分管領(lǐng)導(dǎo)審批通過后，申請表交至人力資源部門備案。（三）審批權(quán)限1.培訓(xùn)時間在[X]天以內(nèi)的，由部門負(fù)責(zé)人審批。2.培訓(xùn)時間在[X]天至[X]天的，由分管領(lǐng)導(dǎo)審批。3.培訓(xùn)時間超過[X]天的，由單位主要領(lǐng)導(dǎo)審批。三、培訓(xùn)假的期限與安排（一）培訓(xùn)期限根據(jù)培訓(xùn)的實際需要確定培訓(xùn)假的期限，但最長不超過[X]天。（二）培訓(xùn)安排1.培訓(xùn)應(yīng)盡量安排在工作相對不繁忙的時間段，避免影響正常工作秩序。2.對于重要的培訓(xùn)，可根據(jù)實際情況安排集中培訓(xùn)或分階段培訓(xùn)。四、培訓(xùn)期間的待遇（一）工資待遇1.參加培訓(xùn)期間，基本工資、津貼補(bǔ)貼等按照正常出勤發(fā)放。2.培訓(xùn)期間的績效工資根據(jù)培訓(xùn)表現(xiàn)和考核結(jié)果進(jìn)行發(fā)放。（二）其他待遇1.培訓(xùn)期間的差旅費、住宿費等按照單位相關(guān)規(guī)定報銷。2.享受與在職期間同等的福利待遇。五、培訓(xùn)考核與管理（一）培訓(xùn)考核1.培訓(xùn)結(jié)束后，培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)組織對學(xué)員進(jìn)行考核，考核方式包括考試、作業(yè)、實踐操作等。2.工作人員應(yīng)認(rèn)真參加培訓(xùn)考核，考核成績作為培訓(xùn)效果評估的重要依據(jù)。（二）培訓(xùn)管理1.人力資源部門負(fù)責(zé)對培訓(xùn)假的執(zhí)行情況進(jìn)行跟蹤管理，定期了解培訓(xùn)進(jìn)展和學(xué)員表現(xiàn)。2.所在部門應(yīng)督促工作人員按時參加培訓(xùn)，確保培訓(xùn)任務(wù)的順利完成。3.對于違反培訓(xùn)紀(jì)律、無故不參加培訓(xùn)或考核不合格的工作人員，按照單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。六、培訓(xùn)假的延續(xù)與變更（一）培訓(xùn)假的延續(xù)因特殊原因需要延長培訓(xùn)假的，工作人員應(yīng)提前[X]個工作日向所在部門提出申請，按照原審批程序進(jìn)行審批。（二）培訓(xùn)假的變更1.培訓(xùn)時間、地點、內(nèi)容等發(fā)生變更的，工作人員應(yīng)及時填寫《培訓(xùn)假變更申請表》，按照原審批程序進(jìn)行審批。2.變更后的培訓(xùn)應(yīng)符合本制度的相關(guān)規(guī)定和要求。七、培訓(xùn)假與其他假期的關(guān)系（一）與年休假的關(guān)系1.培訓(xùn)假與年休假可以同時安排，但累計天數(shù)不得超過國家規(guī)定的假期天數(shù)。2.參加培訓(xùn)的天數(shù)計入年休假天數(shù)。（二）與病假、事假的關(guān)系1.培訓(xùn)假期間一般不安排病假、事假。如遇特殊情況需要請病假、事假的，應(yīng)按照單位相關(guān)規(guī)定辦理請假手續(xù)。2.病假、事假天數(shù)不計入培訓(xùn)假天數(shù)。八、