PAGE房產(chǎn)培訓(xùn)室管理制度一、總則（一）目的為了規(guī)范房產(chǎn)培訓(xùn)室的管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，確保培訓(xùn)工作的順利開(kāi)展，提升員工的專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)和業(yè)務(wù)能力，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)部所有使用房產(chǎn)培訓(xùn)室進(jìn)行培訓(xùn)、會(huì)議、研討等活動(dòng)的部門(mén)和人員。（三）管理原則1.高效利用原則：充分發(fā)揮培訓(xùn)室的功能，提高資源利用率，確保各項(xiàng)培訓(xùn)和活動(dòng)能夠順利進(jìn)行。2.安全規(guī)范原則：嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，確保培訓(xùn)室的使用安全，規(guī)范培訓(xùn)室的操作流程。3.服務(wù)至上原則：以服務(wù)員工、服務(wù)培訓(xùn)為宗旨，為培訓(xùn)活動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)的場(chǎng)地、設(shè)備和環(huán)境支持。二、培訓(xùn)室使用管理（一）使用申請(qǐng)1.各部門(mén)如需使用培訓(xùn)室，應(yīng)提前填寫(xiě)《房產(chǎn)培訓(xùn)室使用申請(qǐng)表》，詳細(xì)注明使用時(shí)間、培訓(xùn)主題、參與人數(shù)等信息。2.申請(qǐng)表需經(jīng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)，并提交至培訓(xùn)室管理部門(mén)進(jìn)行審核。（二）審核批準(zhǔn)1.培訓(xùn)室管理部門(mén)收到申請(qǐng)表后，應(yīng)在一個(gè)工作日內(nèi)進(jìn)行審核。審核內(nèi)容包括使用時(shí)間是否沖突、培訓(xùn)主題是否符合公司需求等。2.如審核通過(guò)，培訓(xùn)室管理部門(mén)將在申請(qǐng)表上加蓋批準(zhǔn)章，并通知申請(qǐng)部門(mén)；如審核不通過(guò)，應(yīng)及時(shí)與申請(qǐng)部門(mén)溝通，說(shuō)明原因。（三）使用安排1.申請(qǐng)部門(mén)應(yīng)按照批準(zhǔn)的時(shí)間和要求使用培訓(xùn)室。如需變更使用時(shí)間或內(nèi)容，應(yīng)提前重新提交申請(qǐng)并獲得批準(zhǔn)。2.培訓(xùn)室管理部門(mén)應(yīng)根據(jù)申請(qǐng)情況，合理安排培訓(xùn)室的使用順序，并提前做好準(zhǔn)備工作，確保培訓(xùn)室的正常使用。（四）使用登記1.使用人員進(jìn)入培訓(xùn)室前，應(yīng)在《房產(chǎn)培訓(xùn)室使用登記表》上進(jìn)行登記，注明姓名、部門(mén)、使用時(shí)間等信息。2.使用結(jié)束后，使用人員應(yīng)及時(shí)清理培訓(xùn)室，關(guān)閉設(shè)備電源，填寫(xiě)使用反饋意見(jiàn)，并在登記表上簽字確認(rèn)。三、培訓(xùn)室設(shè)備管理（一）設(shè)備配置1.培訓(xùn)室應(yīng)配備必要的教學(xué)設(shè)備，如投影儀、音響設(shè)備、電腦、白板等，以滿(mǎn)足培訓(xùn)和會(huì)議的需求。2.設(shè)備管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。（二）設(shè)備使用1.使用人員應(yīng)按照操作規(guī)程正確使用設(shè)備，不得擅自拆卸、改裝或損壞設(shè)備。2.如發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障，應(yīng)及時(shí)向培訓(xùn)室管理部門(mén)報(bào)告，由專(zhuān)業(yè)人員進(jìn)行維修。（三）設(shè)備維護(hù)1.培訓(xùn)室管理部門(mén)應(yīng)制定設(shè)備維護(hù)計(jì)劃，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行清潔、保養(yǎng)和維修。2.設(shè)備維修費(fèi)用應(yīng)按照公司相關(guān)規(guī)定進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)，確保設(shè)備維護(hù)工作的順利開(kāi)展。四、培訓(xùn)室環(huán)境衛(wèi)生管理（一）日常清潔1.使用人員應(yīng)保持培訓(xùn)室內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生，不得在培訓(xùn)室內(nèi)吸煙、亂扔垃圾。2.培訓(xùn)結(jié)束后，使用人員應(yīng)將桌椅擺放整齊，清理地面和桌面，保持培訓(xùn)室的整潔。（二）定期消毒1.培訓(xùn)室管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)室進(jìn)行消毒，特別是在疫情期間，應(yīng)加強(qiáng)消毒頻次，確保培訓(xùn)室的衛(wèi)生安全。2.消毒工作應(yīng)按照相關(guān)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行操作，使用符合要求的消毒用品。五、培訓(xùn)室安全管理（一）安全責(zé)任1.培訓(xùn)室管理部門(mén)應(yīng)建立健全安全管理制度，明確安全責(zé)任，確保培訓(xùn)室的使用安全。2.使用人員應(yīng)遵守安全規(guī)定，不得在培訓(xùn)室內(nèi)進(jìn)行危險(xiǎn)行為。（二）安全檢查1.培訓(xùn)室管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)培訓(xùn)室進(jìn)行安全檢查，包括電氣設(shè)備、消防設(shè)施、門(mén)窗等，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和消除安全隱患。2.如發(fā)現(xiàn)安全問(wèn)題，應(yīng)立即采取措施進(jìn)行整改，并記錄在案。（三）消防管理1.培訓(xùn)室內(nèi)應(yīng)配備必要的消防設(shè)施，如滅火器、消火栓等，并保持完好有效。2.使用人員應(yīng)熟悉消防設(shè)施的使用方法，掌握基本的消防安全知識(shí)。六、培訓(xùn)室收費(fèi)管理（一）收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)1.公司內(nèi)部使用培訓(xùn)室原則上不收取費(fèi)用，但如因特殊情況需要收費(fèi)，應(yīng)按照公司制定的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。2.收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)根據(jù)培訓(xùn)室的使用成本、設(shè)備維護(hù)費(fèi)用等因素進(jìn)行合理制定，并報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。（二）收費(fèi)方式1.收費(fèi)方式可采用現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式，具體方式由培訓(xùn)室管理部門(mén)與使用部門(mén)協(xié)商確定。2.使用部門(mén)應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)繳納培訓(xùn)室使用費(fèi)用，逾期未繳納的，培訓(xùn)室管理部門(mén)有權(quán)暫停其使用培訓(xùn)室。七、培訓(xùn)室人員管理（一）管理人員職責(zé)1.培訓(xùn)室管理部門(mén)應(yīng)配備專(zhuān)人負(fù)責(zé)培訓(xùn)室的日常管理工作，包括設(shè)備維護(hù)、環(huán)境衛(wèi)生、安全檢查等。2.管理人員應(yīng)熟悉培訓(xùn)室的各項(xiàng)管理制度和操作規(guī)程，認(rèn)真履行職責(zé)，確保培訓(xùn)室的正常使用。（二）使用人員培訓(xùn)1.培訓(xùn)室管理部門(mén)應(yīng)定期對(duì)使用人員進(jìn)行培訓(xùn)，包括設(shè)備使用、環(huán)境衛(wèi)生、安全知識(shí)等方面的培訓(xùn)，提高使用人員的素質(zhì)和能力。2.使用人員應(yīng)積極參加培訓(xùn)，遵守培訓(xùn)室的各項(xiàng)管理制度，愛(ài)護(hù)培訓(xùn)室的設(shè)備和環(huán)境。八、培訓(xùn)室檔案管理（一）檔案內(nèi)容1.培訓(xùn)室檔案應(yīng)包括《房產(chǎn)培訓(xùn)室使用申請(qǐng)表》、《房產(chǎn)培訓(xùn)室使用登記表》、設(shè)備維護(hù)記錄、安全檢查記錄、收費(fèi)記錄等相關(guān)資料。2.檔案資料應(yīng)真實(shí)、完整、準(zhǔn)確，能夠反映培訓(xùn)室的使用情況和管理情況。（二）檔案保管1.培訓(xùn)室管理部門(mén)應(yīng)指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)檔案的保管工作，確保檔案資料的安全。2.檔案資料應(yīng)按照年度進(jìn)行分類(lèi)整理，裝訂成冊(cè)，并妥善保管。保管期限按照公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。九、培訓(xùn)室違規(guī)處理（一）違規(guī)行為1.使用人員如有違反本管理制度的行為，如擅自變更使用時(shí)間、損壞設(shè)備、破壞環(huán)境衛(wèi)生等，將視為違規(guī)行為。2.管理人員如有違反本管理制度的行為，如未履行職責(zé)、擅自收費(fèi)等，也將視為違規(guī)行為。（二）處理措施1.對(duì)于違規(guī)行為，培訓(xùn)室管理部門(mén)應(yīng)及時(shí)進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的處理措施。2.處理措施包括警告、罰款、暫停使用培訓(xùn)室等