PAGE鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校培訓(xùn)管理制度一、總則（一）目的為加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校培訓(xùn)管理，提高培訓(xùn)質(zhì)量，規(guī)范培訓(xùn)流程，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部的政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校組織開展的各類培訓(xùn)活動(dòng)，包括但不限于黨員干部培訓(xùn)、入黨積極分子培訓(xùn)、農(nóng)村實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)等。（三）基本原則1.按需施教原則：根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)發(fā)展需求和干部實(shí)際情況，確定培訓(xùn)內(nèi)容，做到有的放矢。2.注重實(shí)效原則：強(qiáng)調(diào)培訓(xùn)的實(shí)際效果，注重理論與實(shí)踐相結(jié)合，提高干部解決實(shí)際問題的能力。3.規(guī)范管理原則：建立健全培訓(xùn)管理制度，規(guī)范培訓(xùn)各個(gè)環(huán)節(jié)，確保培訓(xùn)工作有序開展。4.創(chuàng)新發(fā)展原則：不斷探索創(chuàng)新培訓(xùn)方式方法，提高培訓(xùn)的吸引力和感染力，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。二、培訓(xùn)計(jì)劃（一）需求調(diào)研1.每年定期開展培訓(xùn)需求調(diào)研，通過問卷調(diào)查、座談會(huì)、實(shí)地走訪等方式，廣泛征求鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、村（社區(qū)）干部、群眾等對培訓(xùn)內(nèi)容、方式等方面的意見和建議。2.分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展形勢，結(jié)合上級要求和鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重點(diǎn)，確定培訓(xùn)的方向和重點(diǎn)領(lǐng)域。（二）計(jì)劃制定1.根據(jù)需求調(diào)研結(jié)果，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)對象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、培訓(xùn)地點(diǎn)、培訓(xùn)師資等。2.培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)提前報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委審批，并報(bào)上級黨校備案。（三）計(jì)劃調(diào)整1.在培訓(xùn)計(jì)劃執(zhí)行過程中，如因形勢變化、工作需要等原因，確需調(diào)整培訓(xùn)計(jì)劃的，應(yīng)按規(guī)定程序進(jìn)行調(diào)整。2.調(diào)整后的培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)及時(shí)通知相關(guān)培訓(xùn)對象和培訓(xùn)師資。三、培訓(xùn)師資（一）師資選拔1.建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校師資庫，師資庫成員包括黨校教師、專家學(xué)者、領(lǐng)導(dǎo)干部、業(yè)務(wù)骨干等。2.選拔師資時(shí)，應(yīng)注重其政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)等方面，確保師資質(zhì)量。（二）師資培訓(xùn)1.定期組織師資培訓(xùn)，提高師資的教學(xué)水平和業(yè)務(wù)能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)、政治理論、業(yè)務(wù)知識等。（三）師資考核1.建立師資考核制度，對師資的教學(xué)質(zhì)量、教學(xué)效果等進(jìn)行考核。2.考核結(jié)果作為師資續(xù)聘、解聘、獎(jiǎng)勵(lì)等的重要依據(jù)。四、培訓(xùn)內(nèi)容（一）政治理論培訓(xùn)1.深入學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀、習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想。2.加強(qiáng)黨的路線方針政策、黨的歷史、黨的紀(jì)律等方面的培訓(xùn)。（二）業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)1.根據(jù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作實(shí)際，開展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、基層社會(huì)治理、鄉(xiāng)村振興、農(nóng)業(yè)農(nóng)村政策法規(guī)等方面培訓(xùn)。2.加強(qiáng)對新技術(shù)、新技能的培訓(xùn)，提高干部的業(yè)務(wù)水平和工作能力。（三）綜合素質(zhì)培訓(xùn)1.開展領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力、創(chuàng)新能力等方面培訓(xùn)。2.加強(qiáng)職業(yè)道德、心理健康、法律法規(guī)等方面教育，提高干部的綜合素質(zhì)。五、培訓(xùn)方式（一）課堂教學(xué)1.邀請專家學(xué)者、黨校教師等進(jìn)行集中授課，系統(tǒng)講解培訓(xùn)內(nèi)容。2.課堂教學(xué)應(yīng)注重教學(xué)方法的多樣性，采用講授式、討論式、案例式、模擬式等教學(xué)方法，提高教學(xué)效果。（二）現(xiàn)場教學(xué)1.組織培訓(xùn)對象到先進(jìn)地區(qū)、示范村（社區(qū)）等進(jìn)行實(shí)地參觀學(xué)習(xí)，借鑒先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。2.現(xiàn)場教學(xué)應(yīng)安排專人進(jìn)行講解和指導(dǎo)，確保培訓(xùn)對象能夠真正學(xué)到知識和技能。（三）網(wǎng)絡(luò)教學(xué)1.利用網(wǎng)絡(luò)平臺，開展在線學(xué)習(xí)、遠(yuǎn)程教育等，豐富培訓(xùn)資源，方便培訓(xùn)對象隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)。2.網(wǎng)絡(luò)教學(xué)應(yīng)定期更新教學(xué)內(nèi)容，加強(qiáng)與培訓(xùn)對象的互動(dòng)交流，提高學(xué)習(xí)效果。（四）實(shí)踐鍛煉1.安排培訓(xùn)對象到基層一線進(jìn)行實(shí)踐鍛煉，參與實(shí)際工作，提高解決實(shí)際問題的能力。2.實(shí)踐鍛煉應(yīng)明確鍛煉任務(wù)和要求，加強(qiáng)跟蹤管理和考核評價(jià)。六、培訓(xùn)組織與實(shí)施（一）培訓(xùn)通知1.根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，提前向培訓(xùn)對象發(fā)送培訓(xùn)通知，明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、要求等。2.培訓(xùn)通知應(yīng)采用書面、電話、短信、郵件等多種方式發(fā)送，確保培訓(xùn)對象能夠及時(shí)收到通知。（二）培訓(xùn)報(bào)到1.培訓(xùn)對象應(yīng)按照培訓(xùn)通知要求，按時(shí)報(bào)到，辦理相關(guān)手續(xù)。2.報(bào)到時(shí)，應(yīng)提交個(gè)人相關(guān)資料，如身份證、學(xué)歷證書、工作證明等。（三）培訓(xùn)考勤1.建立培訓(xùn)考勤制度，對培訓(xùn)對象的出勤情況進(jìn)行嚴(yán)格考核。2.培訓(xùn)期間，應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)考勤，對遲到、早退、曠課等情況進(jìn)行記錄，并及時(shí)通報(bào)。（四）培訓(xùn)管理1.加強(qiáng)培訓(xùn)期間的管理，維護(hù)培訓(xùn)秩序，確保培訓(xùn)順利進(jìn)行。2.培訓(xùn)管理人員應(yīng)關(guān)心培訓(xùn)對象的學(xué)習(xí)和生活，及時(shí)解決培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題。（五）培訓(xùn)考核1.根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和要求，制定考核標(biāo)準(zhǔn)，對培訓(xùn)對象進(jìn)行考核。2.考核方式包括考試、撰寫心得體會(huì)、實(shí)踐操作等。3.考核結(jié)果應(yīng)及時(shí)反饋給培訓(xùn)對象，并作為其培訓(xùn)結(jié)業(yè)、評先評優(yōu)等的重要依據(jù)。七、培訓(xùn)結(jié)業(yè)與證書頒發(fā)（一）結(jié)業(yè)條件1.培訓(xùn)對象完成規(guī)定的培訓(xùn)課程學(xué)習(xí)，考核成績合格，方可結(jié)業(yè)。2.培訓(xùn)期間，如有違反培訓(xùn)紀(jì)律、考試作弊等行為，取消其結(jié)業(yè)資格。（二）結(jié)業(yè)證書頒發(fā)1.對結(jié)業(yè)的培訓(xùn)對象，頒發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書。2.結(jié)業(yè)證書應(yīng)注明培訓(xùn)對象姓名、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間、結(jié)業(yè)成績等信息。八、培訓(xùn)檔案管理（一）檔案建立1.建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校培訓(xùn)檔案，對培訓(xùn)過程中的各類資料進(jìn)行歸檔管理。2.培訓(xùn)檔案應(yīng)包括培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)通知、培訓(xùn)教材、培訓(xùn)師資資料、培訓(xùn)考勤記錄、培訓(xùn)考核成績、培訓(xùn)結(jié)業(yè)證書等。（二）檔案保管1.培訓(xùn)檔案應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)保管，確保檔案的安全和完整。2.檔案保管期限應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，一般不少于[X]年。（三）檔案查閱1.因工作需要查閱培訓(xùn)檔案的，應(yīng)履行相關(guān)審批手續(xù)。2.查閱檔案時(shí)，應(yīng)在指定地點(diǎn)進(jìn)行，不得擅自涂改、抽取、銷毀檔案資料。九、培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)管理（一）經(jīng)費(fèi)來源1.鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨校培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)主要來源于鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政撥款、上級黨校專項(xiàng)補(bǔ)助、社會(huì)捐贈(zèng)等。（二）經(jīng)費(fèi)使用原則1.嚴(yán)格按照規(guī)定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)使用培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)，確保經(jīng)費(fèi)使用合理、合規(guī)、有效。2.堅(jiān)持勤儉節(jié)約的原則，降低培訓(xùn)成本，提高經(jīng)費(fèi)使用效益。（三）經(jīng)費(fèi)支出范圍1.培訓(xùn)師資課酬、交通差旅費(fèi)等。2.培訓(xùn)教材、資料印刷費(fèi)等。3.培訓(xùn)場地租賃、設(shè)備購置等費(fèi)用。4.培訓(xùn)對象的食宿費(fèi)、交通費(fèi)等。5.其他與培訓(xùn)相關(guān)的費(fèi)用。（四）經(jīng)費(fèi)報(bào)銷1.培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)報(bào)銷應(yīng)嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)制度規(guī)定執(zhí)行，提供真實(shí)、合法、有效的報(bào)銷憑證。2.報(bào)銷憑證應(yīng)包括發(fā)票、收據(jù)、清單等，并注明用途、金額大小寫等信息。（五）經(jīng)費(fèi)監(jiān)督1.建立培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)監(jiān)督檢查制度，定期對培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行檢查。2.對違反經(jīng)費(fèi)使用規(guī)定的