PAGE文藝團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)制度一、總則（一）目的為了提升文藝團(tuán)隊(duì)的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力，打造一支高素質(zhì)、富有創(chuàng)造力的文藝隊(duì)伍，特制定本培訓(xùn)制度。本制度旨在規(guī)范培訓(xùn)流程，確保培訓(xùn)質(zhì)量，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員在藝術(shù)表演、創(chuàng)作、管理等方面不斷進(jìn)步，以更好地適應(yīng)市場(chǎng)需求，提升團(tuán)隊(duì)在文藝領(lǐng)域的競(jìng)爭(zhēng)力。（二）適用范圍本制度適用于本公司[公司名稱]旗下的所有文藝團(tuán)隊(duì)成員，包括演員、編導(dǎo)、音樂(lè)創(chuàng)作人員、舞臺(tái)技術(shù)人員、演出管理人員等。（三）培訓(xùn)原則1.針對(duì)性原則：根據(jù)不同崗位、不同層次人員的需求，制定個(gè)性化的培訓(xùn)內(nèi)容，確保培訓(xùn)效果與實(shí)際工作緊密結(jié)合。2.系統(tǒng)性原則：構(gòu)建全面、系統(tǒng)的培訓(xùn)體系，涵蓋文藝創(chuàng)作、表演技巧、藝術(shù)修養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作、市場(chǎng)營(yíng)銷等多個(gè)方面，使團(tuán)隊(duì)成員得到全方位的提升。3.實(shí)用性原則：注重培訓(xùn)內(nèi)容的實(shí)用性和可操作性，讓團(tuán)隊(duì)成員能夠?qū)⑺鶎W(xué)知識(shí)和技能直接應(yīng)用到實(shí)際工作中，解決實(shí)際問(wèn)題。4.持續(xù)性原則：樹立終身學(xué)習(xí)的理念，鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員持續(xù)參與培訓(xùn)，不斷更新知識(shí)和技能，適應(yīng)文藝行業(yè)的發(fā)展變化。二、培訓(xùn)內(nèi)容（一）專業(yè)技能培訓(xùn)1.表演技巧培訓(xùn)針對(duì)演員開展基礎(chǔ)表演技巧訓(xùn)練，包括形體、臺(tái)詞、表情、情感表達(dá)等方面的培訓(xùn)，提升演員的舞臺(tái)表現(xiàn)力。定期組織表演工作坊，邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)知名導(dǎo)演、表演專家進(jìn)行指導(dǎo)，通過(guò)實(shí)際劇目排練和點(diǎn)評(píng)，幫助演員不斷提高表演水平。開展不同風(fēng)格劇目的表演訓(xùn)練，如話劇、音樂(lè)劇、舞劇、戲曲等，拓寬演員的表演領(lǐng)域，培養(yǎng)演員的多元化表演能力。2.編導(dǎo)技能培訓(xùn)為編導(dǎo)人員提供創(chuàng)意構(gòu)思、劇本創(chuàng)作、節(jié)目編排等方面的培訓(xùn)，提升其創(chuàng)作能力。組織編導(dǎo)參加各類藝術(shù)研討會(huì)、觀摩優(yōu)秀劇目演出，了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)和創(chuàng)作趨勢(shì)，激發(fā)創(chuàng)作靈感。開展團(tuán)隊(duì)內(nèi)部的創(chuàng)作交流活動(dòng)，鼓勵(lì)編導(dǎo)分享創(chuàng)作經(jīng)驗(yàn)和心得，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體創(chuàng)作水平的提升。3.音樂(lè)創(chuàng)作培訓(xùn)針對(duì)音樂(lè)創(chuàng)作人員進(jìn)行音樂(lè)理論知識(shí)、作曲技巧、音樂(lè)制作等方面的培訓(xùn)，提高其音樂(lè)創(chuàng)作能力。提供音樂(lè)素材庫(kù)資源，組織音樂(lè)創(chuàng)作人員進(jìn)行音樂(lè)采風(fēng)活動(dòng)，豐富音樂(lè)創(chuàng)作素材。邀請(qǐng)音樂(lè)界知名人士進(jìn)行講座和指導(dǎo)，幫助音樂(lè)創(chuàng)作人員提升音樂(lè)素養(yǎng)和創(chuàng)作水平。4.舞臺(tái)技術(shù)培訓(xùn)對(duì)舞臺(tái)技術(shù)人員進(jìn)行燈光、音響、舞美、道具等方面的專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)，確保舞臺(tái)技術(shù)的高質(zhì)量呈現(xiàn)。定期開展舞臺(tái)技術(shù)實(shí)操演練，提高技術(shù)人員的操作熟練度和應(yīng)急處理能力。組織技術(shù)人員參加行業(yè)內(nèi)的技術(shù)交流活動(dòng)，學(xué)習(xí)先進(jìn)的舞臺(tái)技術(shù)理念和方法，不斷提升團(tuán)隊(duì)的舞臺(tái)技術(shù)水平。（二）藝術(shù)修養(yǎng)培訓(xùn)1.藝術(shù)史論培訓(xùn)系統(tǒng)介紹中外藝術(shù)史，包括各個(gè)歷史時(shí)期的藝術(shù)流派、代表作品、藝術(shù)家等，幫助團(tuán)隊(duì)成員了解藝術(shù)發(fā)展脈絡(luò)。開展藝術(shù)理論專題講座，講解美學(xué)原理、藝術(shù)批評(píng)方法等，提升團(tuán)隊(duì)成員的藝術(shù)鑒賞能力和理論素養(yǎng)。2.文化素養(yǎng)培訓(xùn)組織文化課程學(xué)習(xí)，涵蓋文學(xué)、歷史、哲學(xué)、宗教等多個(gè)領(lǐng)域，拓寬團(tuán)隊(duì)成員的文化視野。鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員閱讀經(jīng)典文學(xué)作品、觀看文化紀(jì)錄片等，提升文化底蘊(yùn)，為藝術(shù)創(chuàng)作和表演提供更豐富的文化內(nèi)涵。3.審美提升培訓(xùn)舉辦藝術(shù)審美講座，邀請(qǐng)美學(xué)專家講解審美標(biāo)準(zhǔn)和審美趨勢(shì)，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員樹立正確的審美觀念。組織團(tuán)隊(duì)成員參觀藝術(shù)展覽、博物館等，通過(guò)實(shí)地觀摩優(yōu)秀藝術(shù)作品，提升審美水平和藝術(shù)感知能力。（三）團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通培訓(xùn)1.團(tuán)隊(duì)協(xié)作培訓(xùn)開展團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，通過(guò)拓展訓(xùn)練、團(tuán)隊(duì)游戲等方式，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)成員之間的信任和默契，提高團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。在劇目排練和演出過(guò)程中，強(qiáng)調(diào)團(tuán)隊(duì)協(xié)作的重要性，引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員相互配合、相互支持，共同完成任務(wù)。定期組織團(tuán)隊(duì)協(xié)作經(jīng)驗(yàn)分享會(huì)，讓團(tuán)隊(duì)成員交流在協(xié)作過(guò)程中的經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題，共同探討解決方案。2.溝通技巧培訓(xùn)進(jìn)行溝通技巧培訓(xùn)，包括語(yǔ)言表達(dá)、非語(yǔ)言溝通、傾聽(tīng)技巧等方面的內(nèi)容，提高團(tuán)隊(duì)成員之間的溝通效率和效果。開展溝通情景模擬訓(xùn)練，讓團(tuán)隊(duì)成員在實(shí)際場(chǎng)景中練習(xí)溝通技巧，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和糾正溝通中存在的問(wèn)題。鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極反饋溝通中遇到的困難和問(wèn)題，共同尋求解決辦法，營(yíng)造良好的溝通氛圍。（四）市場(chǎng)營(yíng)銷與品牌建設(shè)培訓(xùn)1.市場(chǎng)營(yíng)銷培訓(xùn)向團(tuán)隊(duì)成員介紹文藝市場(chǎng)的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢(shì)，分析市場(chǎng)需求和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，幫助團(tuán)隊(duì)成員了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)。開展市場(chǎng)營(yíng)銷策略培訓(xùn)，包括市場(chǎng)定位、產(chǎn)品推廣、渠道拓展、客戶關(guān)系管理等方面的內(nèi)容，提升團(tuán)隊(duì)成員的市場(chǎng)營(yíng)銷能力。組織團(tuán)隊(duì)成員參與市場(chǎng)調(diào)研活動(dòng)，了解觀眾需求和反饋，為劇目創(chuàng)作和演出提供市場(chǎng)依據(jù)。2.品牌建設(shè)培訓(xùn)講解品牌建設(shè)的重要性和方法，幫助團(tuán)隊(duì)樹立品牌意識(shí)，明確團(tuán)隊(duì)品牌定位和品牌形象。開展品牌傳播培訓(xùn)，包括品牌宣傳渠道、品牌故事打造、品牌活動(dòng)策劃等方面的內(nèi)容，提升團(tuán)隊(duì)品牌傳播能力。鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極參與品牌建設(shè)工作，通過(guò)優(yōu)質(zhì)的藝術(shù)作品和服務(wù)，不斷提升團(tuán)隊(duì)品牌知名度和美譽(yù)度。三、培訓(xùn)方式（一）內(nèi)部培訓(xùn)1.定期培訓(xùn)課程根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃，定期組織內(nèi)部培訓(xùn)課程，邀請(qǐng)公司內(nèi)部的資深專家、業(yè)務(wù)骨干擔(dān)任講師，分享專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。培訓(xùn)課程采用集中授課、案例分析、小組討論等多種教學(xué)方式，確保培訓(xùn)效果。2.工作坊與研討會(huì)不定期舉辦工作坊和研討會(huì)，針對(duì)特定的藝術(shù)創(chuàng)作、表演技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等問(wèn)題進(jìn)行深入探討和交流。邀請(qǐng)業(yè)內(nèi)專家參與工作坊和研討會(huì)，為團(tuán)隊(duì)成員提供專業(yè)指導(dǎo)和建議，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)成員之間的思想碰撞和經(jīng)驗(yàn)分享。3.師徒傳承建立師徒傳承制度，由經(jīng)驗(yàn)豐富的老藝術(shù)家、資深員工與新員工結(jié)成師徒對(duì)子，進(jìn)行一對(duì)一的指導(dǎo)和培訓(xùn)。師徒雙方簽訂師徒協(xié)議，明確師徒雙方的權(quán)利和義務(wù)，確保師徒傳承工作的順利開展。通過(guò)師徒傳承，新員工能夠快速掌握專業(yè)技能和工作經(jīng)驗(yàn)，實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)能力的快速提升。（二）外部培訓(xùn)1.專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)根據(jù)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)需求，有針對(duì)性地選擇外部專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，參加相關(guān)課程培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容涵蓋表演、編導(dǎo)、音樂(lè)、舞臺(tái)技術(shù)等多個(gè)領(lǐng)域，確保團(tuán)隊(duì)成員能夠接觸到行業(yè)前沿的知識(shí)和技能。在培訓(xùn)結(jié)束后，要求團(tuán)隊(duì)成員撰寫培訓(xùn)總結(jié)報(bào)告，分享所學(xué)內(nèi)容和體會(huì)，將培訓(xùn)成果應(yīng)用到實(shí)際工作中。2.行業(yè)會(huì)議與研討會(huì)積極組織團(tuán)隊(duì)成員參加各類行業(yè)會(huì)議和研討會(huì)，了解行業(yè)最新動(dòng)態(tài)、政策法規(guī)、發(fā)展趨勢(shì)等信息。在會(huì)議和研討會(huì)上，安排團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行發(fā)言和交流，展示團(tuán)隊(duì)的成果和風(fēng)采，同時(shí)學(xué)習(xí)其他團(tuán)隊(duì)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)和做法。鼓勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員將會(huì)議和研討會(huì)上獲取的信息和靈感帶回團(tuán)隊(duì)，為團(tuán)隊(duì)的發(fā)展提供參考和借鑒。3.觀摩學(xué)習(xí)定期組織團(tuán)隊(duì)成員觀摩優(yōu)秀劇目演出、藝術(shù)展覽、音樂(lè)會(huì)等，通過(guò)實(shí)地觀摩學(xué)習(xí)，拓寬藝術(shù)視野，提升藝術(shù)鑒賞能力和創(chuàng)作靈感。在觀摩學(xué)習(xí)過(guò)程中，安排專人進(jìn)行講解和點(diǎn)評(píng)，幫助團(tuán)隊(duì)成員更好地理解和吸收觀摩內(nèi)容。要求團(tuán)隊(duì)成員撰寫觀摩學(xué)習(xí)心得，分享自己的收獲和體會(huì)，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)整體藝術(shù)水平的提升。四、培訓(xùn)計(jì)劃與實(shí)施（一）培訓(xùn)計(jì)劃制定**1.年度培訓(xùn)計(jì)劃每年年初，人力資源部門會(huì)同文藝團(tuán)隊(duì)管理部門，根據(jù)團(tuán)隊(duì)發(fā)展戰(zhàn)略、成員培訓(xùn)需求和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃。年度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)明確培訓(xùn)目標(biāo)、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式、培訓(xùn)時(shí)間安排、培訓(xùn)師資等內(nèi)容，確保培訓(xùn)計(jì)劃具有針對(duì)性、系統(tǒng)性和可操作性。2.季度培訓(xùn)計(jì)劃根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，每季度末制定下一季度的培訓(xùn)計(jì)劃，將年度培訓(xùn)計(jì)劃細(xì)化為具體的培訓(xùn)課程和活動(dòng)安排。季度培訓(xùn)計(jì)劃應(yīng)根據(jù)實(shí)際工作情況和團(tuán)隊(duì)成員的反饋，對(duì)年度培訓(xùn)計(jì)劃進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整和優(yōu)化，確保培訓(xùn)計(jì)劃的有效性和適應(yīng)性。（二）培訓(xùn)實(shí)施1.培訓(xùn)通知與報(bào)名在培訓(xùn)課程或活動(dòng)開始前，提前發(fā)布培訓(xùn)通知，明確培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)、內(nèi)容、培訓(xùn)師等信息。團(tuán)隊(duì)成員根據(jù)培訓(xùn)通知要求，進(jìn)行報(bào)名登記，人力資源部門負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)報(bào)名情況，并做好培訓(xùn)準(zhǔn)備工作。2.培訓(xùn)準(zhǔn)備培訓(xùn)師根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)方式，提前準(zhǔn)備培訓(xùn)資料、教學(xué)設(shè)備、案例素材等，確保培訓(xùn)教學(xué)的順利進(jìn)行。培訓(xùn)場(chǎng)地管理人員負(fù)責(zé)培訓(xùn)場(chǎng)地的布置和設(shè)備調(diào)試，為培訓(xùn)提供良好的環(huán)境條件。3.培訓(xùn)過(guò)程管理在培訓(xùn)過(guò)程中，培訓(xùn)師要嚴(yán)格按照培訓(xùn)計(jì)劃和教學(xué)大綱進(jìn)行授課，保證教學(xué)質(zhì)量。人力資源部門和團(tuán)隊(duì)管理部門要加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)過(guò)程的監(jiān)督和管理，及時(shí)了解培訓(xùn)進(jìn)展情況，解決培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題。團(tuán)隊(duì)成員要嚴(yán)格遵守培訓(xùn)紀(jì)律，按時(shí)參加培訓(xùn)，認(rèn)真聽(tīng)講，積極參與課堂互動(dòng)，確保培訓(xùn)效果。4.培訓(xùn)考核與評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后，根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)目標(biāo)，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行考核評(píng)估。考核方式可以包括考試、作業(yè)、實(shí)踐操作、項(xiàng)目匯報(bào)等多種形式。培訓(xùn)師要對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的考核成績(jī)進(jìn)行評(píng)定，并撰寫培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告，總結(jié)培訓(xùn)效果，分析存在的問(wèn)題，提出改進(jìn)建議。人力資源部門和團(tuán)隊(duì)管理部門要根據(jù)培訓(xùn)評(píng)估報(bào)告，對(duì)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和優(yōu)化，不斷提高培訓(xùn)質(zhì)量。五、培訓(xùn)資源管理（一）培訓(xùn)師資管理1.內(nèi)部培訓(xùn)師選拔與培養(yǎng)建立內(nèi)部培訓(xùn)師選拔機(jī)制，從公司內(nèi)部選拔具有豐富專業(yè)知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)、具備良好教學(xué)能力的員工擔(dān)任內(nèi)部培訓(xùn)師。對(duì)選拔出的內(nèi)部培訓(xùn)師進(jìn)行培訓(xùn)師技能培訓(xùn)，包括教學(xué)方法、課程設(shè)計(jì)、溝通技巧等方面的內(nèi)容，提升其授課水平。定期對(duì)內(nèi)部培訓(xùn)師的教學(xué)效果進(jìn)行評(píng)估和反饋，鼓勵(lì)內(nèi)部培訓(xùn)師不斷改進(jìn)教學(xué)方法和內(nèi)容，提高教學(xué)質(zhì)量。2.外部培訓(xùn)師合作與管理與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)、行業(yè)專家建立合作關(guān)系，邀請(qǐng)外部培訓(xùn)師為團(tuán)隊(duì)成員提供培訓(xùn)服務(wù)。在選擇外部培訓(xùn)師時(shí)，要對(duì)其專業(yè)背景、教學(xué)經(jīng)驗(yàn)、口碑等進(jìn)行綜合評(píng)估，確保外部培訓(xùn)師的教學(xué)質(zhì)量和水平。與外部培訓(xùn)師簽訂培訓(xùn)服務(wù)合同，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范培訓(xùn)服務(wù)流程，確保培訓(xùn)服務(wù)的順利開展。（二）培訓(xùn)教材與資料管理1.教材編寫與收集鼓勵(lì)內(nèi)部培訓(xùn)師編寫培訓(xùn)教材，結(jié)合團(tuán)隊(duì)實(shí)際工作和培訓(xùn)需求，編寫具有針對(duì)性和實(shí)用性的培訓(xùn)教材。收集整理各類優(yōu)秀的培訓(xùn)教材、行業(yè)資料、學(xué)術(shù)著作等，建立培訓(xùn)教材和資料庫(kù)，為團(tuán)隊(duì)成員提供豐富的學(xué)習(xí)資源。2.教材與資料更新定期對(duì)培訓(xùn)教材和資料庫(kù)進(jìn)行更新，及時(shí)補(bǔ)充新的知識(shí)和信息，確保培訓(xùn)內(nèi)容的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。根據(jù)行業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài)和團(tuán)隊(duì)成員的反饋，對(duì)培訓(xùn)教材和資料進(jìn)行優(yōu)化調(diào)整，提高培訓(xùn)教材和資料的質(zhì)量和適用性。（三）培訓(xùn)設(shè)備與場(chǎng)地管理1.培訓(xùn)設(shè)備管理配備必要的培訓(xùn)設(shè)備，如音響設(shè)備、燈光設(shè)備、多媒體設(shè)備、樂(lè)器等，確保培訓(xùn)教學(xué)的順利進(jìn)行。建立培訓(xùn)設(shè)備管理制度，明確設(shè)備的采購(gòu)、使用、維護(hù)、保管等流程，定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備的正常運(yùn)行。根據(jù)培訓(xùn)需求和設(shè)備更新情況，及時(shí)采購(gòu)和更新培訓(xùn)設(shè)備，提高培訓(xùn)設(shè)備的現(xiàn)代化水平。2.培訓(xùn)場(chǎng)地管理合理規(guī)劃培訓(xùn)場(chǎng)地，確保培訓(xùn)場(chǎng)地的空間布局、環(huán)境條件等滿足培訓(xùn)教學(xué)的要求。建立培訓(xùn)場(chǎng)地管理制度，明確場(chǎng)地的使用、清潔、安全等要求，定期對(duì)場(chǎng)地進(jìn)行清潔和維護(hù)，確保場(chǎng)地的整潔和安全。根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)需求，合理安排培訓(xùn)場(chǎng)地的使用，提高場(chǎng)地的利用率。六、培訓(xùn)激勵(lì)與約束機(jī)制（一）培訓(xùn)激勵(lì)機(jī)制1.培訓(xùn)成績(jī)與績(jī)效掛鉤將團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)成績(jī)納入績(jī)效考核體系，與績(jī)效獎(jiǎng)金、晉升、評(píng)優(yōu)等掛鉤。對(duì)培訓(xùn)成績(jī)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)成員給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員積極參與培訓(xùn)，提高培訓(xùn)效果。2.職業(yè)發(fā)展激勵(lì)通過(guò)培訓(xùn)提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，為其職業(yè)發(fā)展提供更多機(jī)會(huì)和空間。在崗位晉升、項(xiàng)目負(fù)責(zé)人選拔等方面，優(yōu)先考慮參加培訓(xùn)并取得良好成績(jī)的團(tuán)隊(duì)成員。引導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員將培訓(xùn)作為自身職業(yè)發(fā)展的重要途徑，增強(qiáng)其學(xué)習(xí)的主動(dòng)性和積極性。3.榮譽(yù)表彰對(duì)在培訓(xùn)過(guò)程中表現(xiàn)突出、取得優(yōu)異成績(jī)的團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行榮譽(yù)表彰，頒發(fā)榮譽(yù)證書、獎(jiǎng)品等，樹立學(xué)習(xí)榜樣，激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的學(xué)習(xí)熱情。（二）培訓(xùn)約束機(jī)制1.培訓(xùn)考勤管理建立嚴(yán)格的培訓(xùn)考勤制度，對(duì)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)出勤情況進(jìn)行記錄和考核。對(duì)無(wú)故缺席培訓(xùn)的團(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行批評(píng)教育，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.培訓(xùn)考核約束加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)考核的管理，確?？己说墓健⒐?、公開。對(duì)考核不合格的團(tuán)隊(duì)成員，要求其