付費(fèi)下載
下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
PAGE培訓(xùn)班保安規(guī)章制度一、總則(一)目的為了加強(qiáng)培訓(xùn)班的安全保衛(wèi)工作,維護(hù)培訓(xùn)班的正常教學(xué)秩序,保障師生員工的人身安全和公私財(cái)產(chǎn)安全,特制定本保安規(guī)章制度。(二)適用范圍本規(guī)章制度適用于在培訓(xùn)班工作的全體保安人員。(三)基本原則1.嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī),依法履行保安職責(zé)。2.堅(jiān)持預(yù)防為主,確保培訓(xùn)班安全穩(wěn)定。3.文明執(zhí)勤,熱情服務(wù),樹立良好形象。二、保安人員職責(zé)(一)人員出入管理1.嚴(yán)格執(zhí)行培訓(xùn)班門禁制度,對進(jìn)入培訓(xùn)班的人員進(jìn)行身份核實(shí)和登記。嚴(yán)禁無關(guān)人員進(jìn)入培訓(xùn)班。2.對攜帶物品出門的人員進(jìn)行檢查,防止培訓(xùn)班財(cái)物被盜。對可疑物品要進(jìn)行詢問和核實(shí),必要時可通知相關(guān)部門進(jìn)行處理。(二)巡邏安全1.按照規(guī)定的巡邏路線和時間進(jìn)行巡邏,及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患。2.注意觀察培訓(xùn)班內(nèi)及周邊的治安情況,發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應(yīng)措施。3.對巡邏中發(fā)現(xiàn)的問題要做好記錄,及時向上級匯報。(三)車輛管理1.指揮培訓(xùn)班內(nèi)車輛的停放,保持交通秩序暢通。2.對進(jìn)入培訓(xùn)班的車輛進(jìn)行登記,檢查車輛是否符合安全規(guī)定。3.嚴(yán)禁無關(guān)車輛進(jìn)入培訓(xùn)班教學(xué)區(qū)域,對違規(guī)車輛要進(jìn)行勸阻和糾正。(四)突發(fā)事件處理1.遇有突發(fā)事件,如火災(zāi)、盜竊、暴力事件等,要保持冷靜,迅速采取措施進(jìn)行處置。及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門,并協(xié)助做好現(xiàn)場保護(hù)和救援工作。2.在突發(fā)事件處理過程中,要嚴(yán)格按照應(yīng)急預(yù)案的要求進(jìn)行操作,確保自身安全和培訓(xùn)班的安全。(五)協(xié)助工作1.協(xié)助培訓(xùn)班開展各類大型活動,維護(hù)現(xiàn)場秩序,確保活動安全順利進(jìn)行。2.配合學(xué)校有關(guān)部門做好安全檢查、消防檢查等工作,對發(fā)現(xiàn)的問題及時整改。3.完成培訓(xùn)班領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性任務(wù)。三、工作紀(jì)律(一)考勤制度1.保安人員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班的考勤制度,按時上下班,不得遲到、早退、曠工。2.請假應(yīng)提前向上級領(lǐng)導(dǎo)提出申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可離崗。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗的,按曠工處理。(二)著裝規(guī)范1.保安人員工作期間應(yīng)統(tǒng)一著裝,保持服裝整潔、得體。2.不得私自改制或穿著與保安制服不同的服裝上崗。3.按規(guī)定佩戴保安標(biāo)志和裝備,不得轉(zhuǎn)借他人使用。(三)行為規(guī)范1.遵守職業(yè)道德,文明禮貌待人,不得與師生員工發(fā)生爭吵和沖突。2.嚴(yán)禁在工作期間飲酒、吸煙、賭博等違法違紀(jì)行為。3.不得利用工作之便謀取私利,不得接受師生員工的禮品、宴請等。(四)保密制度1.保安人員應(yīng)嚴(yán)格遵守培訓(xùn)班的保密制度,不得泄露培訓(xùn)班的機(jī)密信息。2.對工作中接觸到的各類文件、資料、數(shù)據(jù)等要妥善保管,不得隨意丟棄或泄露給無關(guān)人員。四、培訓(xùn)與考核(一)培訓(xùn)1.定期組織保安人員參加安全知識、業(yè)務(wù)技能等方面的培訓(xùn),提高保安人員的綜合素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。2.培訓(xùn)內(nèi)容包括法律法規(guī)、安全保衛(wèi)知識、職業(yè)道德、應(yīng)急處置等方面。3.鼓勵保安人員參加各類培訓(xùn)和學(xué)習(xí),不斷提升自身業(yè)務(wù)水平。(二)考核1.建立保安人員考核制度,對保安人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、遵守紀(jì)律等方面進(jìn)行考核。2.考核方式包括日??己?、定期考核等。3.考核結(jié)果作為保安人員獎懲、晉升、辭退等的依據(jù)。五、獎懲制度(一)獎勵1.對在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出的保安人員,給予表彰和獎勵。2.獎勵方式包括榮譽(yù)證書、獎金、晉升等。3.具體獎勵標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況制定。(二)懲罰1.對違反本規(guī)章制度的保安人員,視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。2.對因工作失誤或失職導(dǎo)致培訓(xùn)班發(fā)生安全事故的,要追究相關(guān)人員的責(zé)任。3.具體懲罰標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)實(shí)際情況制定。六、附則(一)解釋權(quán)本規(guī)章制度
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年及未來5年市場數(shù)據(jù)中國金屬物流行業(yè)市場調(diào)查研究及投資前景展望報告
- 2025年高職(新能源汽車技術(shù))整車檢測實(shí)務(wù)試題及答案
- 2025年大學(xué)房屋建筑學(xué)(建筑結(jié)構(gòu)基礎(chǔ))試題及答案
- 2025年中職第一學(xué)年(酒店管理)酒店客戶關(guān)系管理試題及答案
- 2025年高職(水文與水資源工程技術(shù))水資源管理階段測試題及答案
- 2025年高職(航海技術(shù))船舶代理實(shí)務(wù)試題及答案
- 2025年大學(xué)教育心理學(xué)(教學(xué)心理應(yīng)用)試題及答案
- 2025年大學(xué)第一學(xué)年(政治學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)與哲學(xué))跨學(xué)科思維實(shí)操測試試題及答案
- 2025年中職計(jì)算機(jī)平面設(shè)計(jì)(圖文設(shè)計(jì))試題及答案
- 2025年高職(應(yīng)用化工技術(shù))化工設(shè)備基礎(chǔ)試題及答案
- 吉林省梅河口市五中2025-2026學(xué)年高二上學(xué)期期末語文試卷及答案
- 2026年張家界航空工業(yè)職業(yè)技術(shù)學(xué)院單招職業(yè)傾向性考試模擬測試卷新版
- 2026遼寧機(jī)場管理集團(tuán)校招面筆試題及答案
- 2026年共青團(tuán)中央所屬單位高校畢業(yè)生公開招聘66人備考題庫及參考答案詳解
- 2025徽銀金融租賃有限公司社會招聘筆試歷年典型考題及考點(diǎn)剖析附帶答案詳解
- 2026年遼寧軌道交通職業(yè)學(xué)院單招綜合素質(zhì)筆試備考題庫帶答案解析
- 2026年6級英語模擬真題及答案
- 2025內(nèi)蒙古鄂爾多斯市委政法委所屬事業(yè)單位引進(jìn)高層次人才3人考試題庫含答案解析(奪冠)
- 2025年全國單獨(dú)招生考試綜合試卷(附答案) 完整版2025
- 2025-2026學(xué)年外研版八年級上冊英語期末模擬考試題(含答案)
- 高密度聚乙烯(HDPE)排水管(八角雙密封)
評論
0/150
提交評論