PAGE培訓(xùn)班考勤制度規(guī)定一、總則（一）目的為了加強(qiáng)培訓(xùn)班的管理，規(guī)范學(xué)員的出勤行為，確保培訓(xùn)教學(xué)活動(dòng)的順利進(jìn)行，提高培訓(xùn)質(zhì)量，特制定本考勤制度規(guī)定。（二）適用范圍本制度適用于在本培訓(xùn)班參加培訓(xùn)的所有學(xué)員。（三）基本原則1.嚴(yán)格考勤，確保學(xué)員按時(shí)參加培訓(xùn)課程及相關(guān)活動(dòng)。2.公平公正，對(duì)所有學(xué)員一視同仁，按照統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行考勤管理。3.及時(shí)反饋，將考勤情況定期向?qū)W員和相關(guān)部門通報(bào)，以便學(xué)員了解自身出勤狀況，同時(shí)便于相關(guān)部門進(jìn)行管理決策。二、考勤內(nèi)容（一）課程出勤1.學(xué)員應(yīng)按照培訓(xùn)班課程表規(guī)定的時(shí)間和地點(diǎn)準(zhǔn)時(shí)參加課程學(xué)習(xí)。課程開(kāi)始前需簽到，課程結(jié)束后需簽退。2.遲到：學(xué)員未在課程規(guī)定開(kāi)始時(shí)間到達(dá)教室，視為遲到。遲到15分鐘以內(nèi)的，需向授課教師說(shuō)明原因，并在課后主動(dòng)向班主任報(bào)備。遲到超過(guò)15分鐘的，當(dāng)次課程按曠課處理。3.早退：學(xué)員未在課程規(guī)定結(jié)束時(shí)間前離開(kāi)教室，視為早退。早退超過(guò)15分鐘的，當(dāng)次課程按曠課處理。4.曠課：學(xué)員未參加規(guī)定的課程學(xué)習(xí)，且未提前向班主任請(qǐng)假或請(qǐng)假未獲批準(zhǔn)，視為曠課。（二）活動(dòng)出勤1.培訓(xùn)班組織的各類集體活動(dòng)，如講座、研討會(huì)、實(shí)踐操作等，學(xué)員均需按時(shí)參加?；顒?dòng)開(kāi)始前需簽到，活動(dòng)結(jié)束后需簽退。2.因特殊原因不能參加活動(dòng)的學(xué)員，需提前向班主任請(qǐng)假，經(jīng)批準(zhǔn)后方可缺席。未經(jīng)批準(zhǔn)缺席活動(dòng)的，按曠課處理。三、考勤方式（一）簽到簽退1.學(xué)員在每次課程和活動(dòng)開(kāi)始時(shí)，需在指定地點(diǎn)簽到，簽到方式包括紙質(zhì)簽到和電子簽到（如通過(guò)培訓(xùn)平臺(tái)的簽到功能）。2.課程和活動(dòng)結(jié)束時(shí)，學(xué)員需進(jìn)行簽退，確保出勤記錄完整。（二）點(diǎn)名1.授課教師在課程進(jìn)行過(guò)程中，將不定期進(jìn)行點(diǎn)名，核實(shí)學(xué)員出勤情況。點(diǎn)名方式包括口頭點(diǎn)名、書(shū)面點(diǎn)名等。2.對(duì)于未按時(shí)簽到或簽退的學(xué)員，授課教師應(yīng)及時(shí)記錄，并在課后反饋給班主任。（三）監(jiān)控與抽查1.培訓(xùn)班教室應(yīng)安裝監(jiān)控設(shè)備，用于記錄學(xué)員的出勤情況。監(jiān)控記錄將作為考勤的輔助依據(jù)，保存一定期限以備查閱。2.班主任和培訓(xùn)管理人員將不定期對(duì)培訓(xùn)班進(jìn)行抽查，核實(shí)學(xué)員出勤情況。抽查方式包括現(xiàn)場(chǎng)查看、與學(xué)員溝通等。四、請(qǐng)假制度（一）請(qǐng)假類型1.病假：學(xué)員因身體不適無(wú)法參加培訓(xùn)，需提供醫(yī)院出具的病假證明。病假證明應(yīng)包含學(xué)員姓名、診斷病情、建議休息天數(shù)等信息，并加蓋醫(yī)院公章。2.事假：學(xué)員因個(gè)人事務(wù)需要請(qǐng)假，應(yīng)提前向班主任說(shuō)明原因，并提交書(shū)面請(qǐng)假申請(qǐng)。請(qǐng)假申請(qǐng)應(yīng)包含學(xué)員姓名、請(qǐng)假事由、請(qǐng)假天數(shù)等信息，并由學(xué)員本人簽字確認(rèn)。（二）請(qǐng)假流程1.學(xué)員如需請(qǐng)假，應(yīng)提前[X]個(gè)工作日向班主任提交請(qǐng)假申請(qǐng)。請(qǐng)假申請(qǐng)可通過(guò)紙質(zhì)形式或電子形式提交，如通過(guò)培訓(xùn)平臺(tái)的請(qǐng)假功能提交。2.班主任收到請(qǐng)假申請(qǐng)后，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行審核。對(duì)于病假申請(qǐng)，需核實(shí)醫(yī)院病假證明的真實(shí)性；對(duì)于事假申請(qǐng)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行審批。3.班主任審核通過(guò)后，將請(qǐng)假申請(qǐng)?zhí)峤唤o培訓(xùn)管理人員進(jìn)行備案。培訓(xùn)管理人員應(yīng)及時(shí)更新學(xué)員考勤記錄，并通知相關(guān)授課教師和活動(dòng)組織者。4.學(xué)員請(qǐng)假獲批后，應(yīng)按照批準(zhǔn)的請(qǐng)假天數(shù)按時(shí)返回培訓(xùn)班上課。如因特殊情況需要延長(zhǎng)請(qǐng)假天數(shù)，應(yīng)提前向班主任提交續(xù)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可延長(zhǎng)。（三）請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限1.病假、事假請(qǐng)假天數(shù)在[X]天以內(nèi)的，由班主任批準(zhǔn)。2.病假、事假請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)[X]天的，由培訓(xùn)管理人員批準(zhǔn)。3.請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)[X]天的，需經(jīng)培訓(xùn)班負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)。五、考勤記錄與統(tǒng)計(jì)（一）考勤記錄1.班主任負(fù)責(zé)對(duì)學(xué)員的考勤情況進(jìn)行詳細(xì)記錄，記錄內(nèi)容包括學(xué)員姓名、課程名稱、出勤日期、遲到早退情況、請(qǐng)假情況等。2.考勤記錄應(yīng)及時(shí)、準(zhǔn)確、完整，如有遺漏或錯(cuò)誤，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行更正。（二）考勤統(tǒng)計(jì)1.培訓(xùn)管理人員應(yīng)定期對(duì)學(xué)員的考勤記錄進(jìn)行統(tǒng)計(jì)，統(tǒng)計(jì)周期為[X]周/月/季度。2.考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果應(yīng)包括學(xué)員的出勤天數(shù)、遲到早退次數(shù)、請(qǐng)假天數(shù)等信息，并以表格或圖表的形式呈現(xiàn)。3.培訓(xùn)管理人員應(yīng)將考勤統(tǒng)計(jì)結(jié)果及時(shí)反饋給班主任和相關(guān)授課教師，以便他們了解學(xué)員的出勤狀況。六、考勤結(jié)果處理（一）成績(jī)?cè)u(píng)定1.學(xué)員的考勤情況將作為培訓(xùn)成績(jī)?cè)u(píng)定的重要依據(jù)之一。曠課次數(shù)達(dá)到總課程數(shù)[X]%及以上的學(xué)員，培訓(xùn)成績(jī)將直接判定為不合格。2.遲到早退次數(shù)較多的學(xué)員，將根據(jù)情節(jié)輕重在培訓(xùn)成績(jī)中予以適當(dāng)扣分。具體扣分標(biāo)準(zhǔn)為：遲到早退13次的，每次扣[X]分；遲到早退46次的，每次扣[X]分；遲到早退7次及以上的，每次扣[X]分。3.請(qǐng)假天數(shù)超過(guò)總課程天數(shù)[X]%的學(xué)員，培訓(xùn)成績(jī)將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)定，可能會(huì)影響最終的培訓(xùn)成績(jī)等級(jí)。（二）補(bǔ)考與重修1.因考勤原因?qū)е屡嘤?xùn)成績(jī)不合格的學(xué)員，將根據(jù)培訓(xùn)班的相關(guān)規(guī)定參加補(bǔ)考或重修。2.補(bǔ)考學(xué)員需在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)名參加補(bǔ)考，并按照要求完成補(bǔ)考課程的學(xué)習(xí)和考核。補(bǔ)考成績(jī)合格的，可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書(shū)；補(bǔ)考成績(jī)?nèi)圆缓细竦?，需參加重修?.重修學(xué)員需重新參加整個(gè)培訓(xùn)課程的學(xué)習(xí)，并按照要求完成所有課程的考核。重修成績(jī)合格的，可獲得相應(yīng)的培訓(xùn)證書(shū)。（三）其他處理1.對(duì)于曠課情節(jié)嚴(yán)重的學(xué)員，培訓(xùn)班將視情況給予警告、通報(bào)批評(píng)等處理措施。2.連續(xù)曠課超過(guò)[X]天或累計(jì)曠課超過(guò)[X]天的學(xué)員，培訓(xùn)班有權(quán)取消其培訓(xùn)資格，并收回已發(fā)放的培訓(xùn)資料。七、監(jiān)督與檢查（一）內(nèi)部監(jiān)督1.培訓(xùn)班設(shè)立考勤監(jiān)督小組，由班主任、培訓(xùn)管理人員和學(xué)員代表組成?？记诒O(jiān)督小組負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)班的考勤情況進(jìn)行定期檢查和不定期抽查，確?？记谥贫鹊膰?yán)格執(zhí)行。2.考勤監(jiān)督小組應(yīng)定期召開(kāi)會(huì)議，對(duì)考勤工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行討論和分析，并提出改進(jìn)措施。（二）學(xué)員監(jiān)督1.學(xué)員有權(quán)對(duì)培訓(xùn)班的考勤管理工作進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)考勤記錄有誤或存在不公平現(xiàn)象，可向班主任或培訓(xùn)管理人員提出申訴。2.班主任和培訓(xùn)管理人員應(yīng)及時(shí)處理學(xué)員的申訴，并將處理結(jié)果反饋給學(xué)員。八、附則（一）解釋權(quán)本考勤制度