PAGE團干部培訓(xùn)學員管理制度一、總則（一）目的為加強團干部培訓(xùn)學員管理，確保培訓(xùn)工作順利開展，提高培訓(xùn)質(zhì)量，提升團干部綜合素質(zhì)，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于參加公司/組織舉辦的團干部培訓(xùn)的全體學員。（三）基本原則1.堅持理論聯(lián)系實際，注重學以致用，提高團干部解決實際問題的能力。2.嚴格要求，規(guī)范管理，確保培訓(xùn)期間的正常秩序和學習效果。3.以人為本，關(guān)心學員，為學員創(chuàng)造良好的學習和生活條件。二、學員選拔與報到（一）選拔條件1.政治素質(zhì)高，堅決擁護黨的路線方針政策，具有較強的政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識。2.熱愛共青團工作，具有較強的事業(yè)心和責任感，在團員青年中有一定的影響力。3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和文字表達能力，有培養(yǎng)潛力。4.工作表現(xiàn)優(yōu)秀，近年度考核結(jié)果為稱職及以上。（二）選拔程序1.由各基層團組織按照選拔條件推薦學員人選。2.公司/組織對推薦人選進行資格審查和綜合評估。3.根據(jù)評估結(jié)果確定最終學員名單，并予以公布。（三）報到要求1.學員接到培訓(xùn)通知后，應(yīng)在規(guī)定時間內(nèi)到指定地點報到。2.報到時需攜帶本人身份證、學歷證書、工作證等相關(guān)證件及培訓(xùn)所需物品。3.學員應(yīng)如實填寫個人信息登記表，如有虛假填報，取消培訓(xùn)資格。三、培訓(xùn)期間管理（一）考勤管理1.建立嚴格的考勤制度，學員應(yīng)按時參加培訓(xùn)課程、講座、討論、實踐活動等各項教學安排。2.學員請假需提前向培訓(xùn)管理部門提交書面請假申請，經(jīng)批準后方可請假。請假天數(shù)超過培訓(xùn)總天數(shù)[X]%的，取消本次培訓(xùn)成績。3.無故曠課累計超過培訓(xùn)總天數(shù)[X]%的，作退學處理，并通報所在單位。（二）課堂紀律1.學員應(yīng)遵守課堂紀律，按時上課，不遲到、不早退、不曠課。2.上課時應(yīng)關(guān)閉手機等通訊工具，不得在課堂上接聽電話、玩手機、交頭接耳等，保持良好的課堂秩序。3.尊重授課教師，認真聽講，積極參與課堂互動，按時完成教師布置的作業(yè)和任務(wù)。（三）學習管理1.學員應(yīng)制定個人學習計劃，合理安排學習時間，確保完成培訓(xùn)課程的學習任務(wù)。2.積極參加課堂討論、小組活動、案例分析等教學環(huán)節(jié)，與教師和其他學員保持良好的溝通與交流，提高學習效果。3.認真做好學習筆記，撰寫學習心得和總結(jié)，不斷提高自身的理論水平和業(yè)務(wù)能力。（四）實踐活動管理1.培訓(xùn)期間將組織開展形式多樣的實踐活動，學員應(yīng)積極參加，認真完成實踐任務(wù)。2.在實踐活動中，學員應(yīng)遵守相關(guān)規(guī)定和要求，注意安全，服從組織安排，展現(xiàn)團干部的良好形象。3.實踐活動結(jié)束后，學員應(yīng)撰寫實踐報告，總結(jié)實踐經(jīng)驗，提出改進工作的建議和措施。（五）生活管理1.學員應(yīng)遵守培訓(xùn)基地的各項規(guī)章制度，愛護公共設(shè)施和環(huán)境衛(wèi)生。2.合理安排作息時間，保持良好的生活習慣，不得在宿舍內(nèi)大聲喧嘩、酗酒、賭博等。3.學員之間應(yīng)團結(jié)友愛，互相幫助，共同營造良好的學習和生活氛圍。四、考核與結(jié)業(yè)（一）考核方式1.培訓(xùn)考核分為理論考核和實踐考核兩部分。2.理論考核采用閉卷考試、撰寫論文、課堂表現(xiàn)等方式進行，主要考查學員對培訓(xùn)課程知識的掌握程度。3.實踐考核根據(jù)學員在實踐活動中的表現(xiàn)、實踐報告質(zhì)量等進行綜合評定。（二）考核標準1.理論考核成績占總成績的[X]%，實踐考核成績占總成績的[X]%。2.總成績達到[X]分及以上為合格，合格者頒發(fā)結(jié)業(yè)證書。3.考核成績優(yōu)秀的學員，將給予表彰和獎勵，并在今后的工作中予以重點培養(yǎng)。（三）結(jié)業(yè)要求1.學員完成規(guī)定的培訓(xùn)課程和實踐活動，考核成績合格。2.撰寫結(jié)業(yè)總結(jié)，對培訓(xùn)期間的學習和收獲進行全面總結(jié)。3.歸還培訓(xùn)期間所借的圖書、資料、設(shè)備等物品。五、學員紀律與獎懲（一）紀律要求1.學員應(yīng)嚴格遵守國家法律法規(guī)和公司/組織的各項規(guī)章制度，自覺維護培訓(xùn)秩序。2.不得在培訓(xùn)期間從事與培訓(xùn)無關(guān)的活動，不得擅自離開培訓(xùn)基地。3.不得泄露培訓(xùn)期間涉及的機密信息和資料。（二）獎勵措施1.對在培訓(xùn)期間表現(xiàn)優(yōu)秀、學習成績突出、實踐能力強的學員，給予通報表揚、頒發(fā)榮譽證書等獎勵。2.優(yōu)先推薦優(yōu)秀學員參加更高層次的培訓(xùn)和學習交流活動。3.在今后的干部選拔任用中，同等條件下優(yōu)先考慮優(yōu)秀學員。（三）懲罰措施1.對違反培訓(xùn)紀律和管理制度的學員，視情節(jié)輕重給予批評教育、警告、嚴重警告、記過、留校察看等處分。2.受到處分的學員，取消當年評優(yōu)評先資格，并通知所在單位。3.對違反法律