PAGE培訓(xùn)機(jī)構(gòu)保安制度一、總則1.目的為維護(hù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)正常的教學(xué)秩序，保障師生人身安全和財產(chǎn)安全，特制定本保安制度。2.適用范圍本制度適用于本培訓(xùn)機(jī)構(gòu)全體保安人員以及在培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)工作、學(xué)習(xí)、活動的所有人員。3.基本原則保安工作應(yīng)遵循預(yù)防為主、確保安全、嚴(yán)格管理、文明執(zhí)勤的原則，依法履行職責(zé)，保障培訓(xùn)機(jī)構(gòu)各項工作的順利進(jìn)行。二、保安人員職責(zé)1.門禁管理負(fù)責(zé)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)出入口的門禁管理，嚴(yán)格執(zhí)行人員和車輛出入登記制度。對進(jìn)入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的人員，要認(rèn)真查驗有效證件，詢問來訪事由，進(jìn)行登記后方可放行。嚴(yán)禁無關(guān)人員、車輛進(jìn)入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。對于可疑人員和車輛，要進(jìn)行盤查，阻止其進(jìn)入，并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)。負(fù)責(zé)門禁設(shè)施的日常維護(hù)和管理，確保門禁系統(tǒng)正常運行。如發(fā)現(xiàn)門禁設(shè)施故障，應(yīng)及時報修，并采取臨時措施保障安全。2.巡邏安全按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔，對培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)的教學(xué)樓、辦公樓、宿舍、操場等區(qū)域進(jìn)行定時巡邏。巡邏過程中要保持警惕，注意觀察周圍環(huán)境，發(fā)現(xiàn)異常情況及時報告并采取相應(yīng)措施。檢查各類安全設(shè)施設(shè)備，如消防器材、監(jiān)控設(shè)備、報警裝置等是否完好有效。發(fā)現(xiàn)問題及時記錄并報告相關(guān)部門進(jìn)行維修或更換。制止培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)的違法違規(guī)行為，如打架斗毆、破壞公物等。對于不聽勸阻的，應(yīng)及時報警，并協(xié)助公安機(jī)關(guān)進(jìn)行調(diào)查處理。3.安全監(jiān)控負(fù)責(zé)監(jiān)控室的日常值班工作，密切關(guān)注監(jiān)控畫面，及時發(fā)現(xiàn)和處理各類安全隱患。對監(jiān)控到的異常情況要進(jìn)行詳細(xì)記錄，并及時通知相關(guān)人員前往處理。定期對監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保監(jiān)控系統(tǒng)正常運行。如發(fā)現(xiàn)監(jiān)控設(shè)備故障，應(yīng)及時報修，并采取臨時措施保障監(jiān)控工作不間斷。保守監(jiān)控信息秘密，不得擅自將監(jiān)控資料泄露給無關(guān)人員。4.應(yīng)急處置熟悉培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)的應(yīng)急預(yù)案，掌握各類突發(fā)事件的處置流程和方法。在發(fā)生火災(zāi)、地震、盜竊等突發(fā)事件時，要迅速到達(dá)現(xiàn)場，按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處置。協(xié)助疏散師生，維護(hù)現(xiàn)場秩序，保護(hù)現(xiàn)場證據(jù)，配合相關(guān)部門進(jìn)行調(diào)查處理。定期參加應(yīng)急演練，提高應(yīng)急處置能力和協(xié)同配合能力。5.服務(wù)師生樹立良好的服務(wù)意識，熱情為師生提供幫助。對于師生的詢問和求助，要耐心解答，積極協(xié)助解決問題。維護(hù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)的公共秩序，引導(dǎo)師生有序通行，避免發(fā)生擁擠踩踏事故。協(xié)助做好培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的大型活動安保工作，保障活動的順利進(jìn)行。三、人員出入管理1.師生出入師生憑有效證件（如學(xué)生證、教師工作證等）出入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。保安人員應(yīng)認(rèn)真查驗證件，確認(rèn)無誤后予以放行。對于請假外出的師生，保安人員要核實請假手續(xù)是否齊全，經(jīng)批準(zhǔn)后方可放行，并做好登記記錄。上課期間，原則上不允許學(xué)生外出。如有特殊情況需要外出，必須持有班主任簽字的請假條，并經(jīng)保安人員核實后方可放行。2.外來人員出入外來人員來訪時，必須在門衛(wèi)室進(jìn)行登記。登記內(nèi)容包括姓名、單位、來訪事由、聯(lián)系電話等。保安人員要通過電話或其他方式與被訪人員取得聯(lián)系，確認(rèn)來訪事宜后，方可發(fā)放臨時出入證，并指引其前往目的地。對于前來培訓(xùn)機(jī)構(gòu)洽談業(yè)務(wù)、參觀訪問等的外來人員，保安人員要告知其在門衛(wèi)室等待，由培訓(xùn)機(jī)構(gòu)相關(guān)人員前來接待。未經(jīng)允許，外來人員不得擅自進(jìn)入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)部區(qū)域。嚴(yán)禁推銷人員、小商小販等無關(guān)人員進(jìn)入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。如發(fā)現(xiàn)此類人員，保安人員要及時進(jìn)行勸阻，阻止其進(jìn)入。3.車輛出入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)的教職工車輛憑停車證出入。保安人員要認(rèn)真查驗停車證，確認(rèn)無誤后予以放行。外來車輛進(jìn)入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時，必須進(jìn)行登記，并說明來訪事由。經(jīng)被訪人員同意后，保安人員發(fā)放臨時停車證，并指引其前往指定停車區(qū)域停放。嚴(yán)禁無牌無證、非法改裝等違規(guī)車輛進(jìn)入培訓(xùn)機(jī)構(gòu)。對于違規(guī)車輛，保安人員要拒絕其進(jìn)入，并及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)。車輛離開培訓(xùn)機(jī)構(gòu)時，保安人員要檢查車輛外觀是否完好，確認(rèn)無誤后予以放行。如發(fā)現(xiàn)車輛有損壞或異常情況，要及時通知車主并進(jìn)行核實處理。四、巡邏制度1.巡邏安排保安人員實行24小時值班制度，按照規(guī)定的巡邏路線和時間間隔進(jìn)行巡邏。巡邏路線應(yīng)覆蓋培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的各個區(qū)域，包括教學(xué)樓、辦公樓、宿舍、操場、食堂、配電室等重點部位。白天巡邏間隔時間為[X]小時，夜間巡邏間隔時間為[X]小時。具體巡邏時間和路線可根據(jù)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)實際情況進(jìn)行調(diào)整，但必須保證巡邏工作的連續(xù)性和全面性。2.巡邏內(nèi)容檢查培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)的門窗、門鎖是否完好，有無被撬、被破壞的跡象。查看消防通道是否暢通，消防器材是否在位、完好有效。檢查監(jiān)控設(shè)備是否正常運行，監(jiān)控畫面是否清晰。巡查培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)的水電設(shè)施，查看有無漏水、漏電等異常情況。觀察培訓(xùn)機(jī)構(gòu)內(nèi)的人員活動情況，有無異常行為或可疑人員。檢查培訓(xùn)機(jī)構(gòu)周邊環(huán)境，有無安全隱患或異常情況。3.巡邏記錄保安人員每次巡邏后，要認(rèn)真填寫巡邏記錄。巡邏記錄應(yīng)包括巡邏時間、巡邏路線、發(fā)現(xiàn)的問題及處理情況等內(nèi)容。巡邏記錄要妥善保存，以備查閱。如發(fā)現(xiàn)問題未及時處理或記錄不完整，將追究相關(guān)保安人員的責(zé)任。五、安全監(jiān)控制度1.監(jiān)控室管理監(jiān)控室實行專人值班制度，值班人員要嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，不得擅自離崗、脫崗。值班人員要熟悉監(jiān)控設(shè)備的操作方法，能夠熟練切換監(jiān)控畫面，進(jìn)行錄像回放等操作。保持監(jiān)控室內(nèi)環(huán)境整潔，嚴(yán)禁在監(jiān)控室內(nèi)吸煙、飲食、堆放雜物等。2.監(jiān)控資料管理監(jiān)控資料應(yīng)按照規(guī)定的期限進(jìn)行保存，一般保存期限為[X]天。保存期限屆滿后，經(jīng)批準(zhǔn)方可進(jìn)行刪除處理。嚴(yán)格保密監(jiān)控資料，未經(jīng)授權(quán)，任何人不得查閱、復(fù)制監(jiān)控資料。如因工作需要查閱監(jiān)控資料，必須經(jīng)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，并辦理相關(guān)手續(xù)。定期對監(jiān)控資料進(jìn)行備份，防止資料丟失或損壞。備份資料應(yīng)妥善保存，與原始資料分開存放。3.監(jiān)控設(shè)備維護(hù)定期對監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保設(shè)備正常運行。檢查內(nèi)容包括設(shè)備外觀、線路連接、圖像質(zhì)量等方面。如發(fā)現(xiàn)監(jiān)控設(shè)備故障，值班人員要及時報告上級領(lǐng)導(dǎo)，并通知專業(yè)維修人員進(jìn)行維修。在設(shè)備維修期間，要采取臨時措施保障監(jiān)控工作不間斷。按照規(guī)定的時間和要求對監(jiān)控設(shè)備進(jìn)行清潔、保養(yǎng)，延長設(shè)備使用壽命。六、應(yīng)急處置制度1.應(yīng)急預(yù)案制定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)根據(jù)實際情況制定完善的應(yīng)急預(yù)案，包括火災(zāi)應(yīng)急預(yù)案、地震應(yīng)急預(yù)案、盜竊應(yīng)急預(yù)案、突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案等。應(yīng)急預(yù)案應(yīng)明確應(yīng)急處置的組織機(jī)構(gòu)、職責(zé)分工、處置流程、應(yīng)急物資保障等內(nèi)容。應(yīng)急預(yù)案要定期進(jìn)行修訂和完善，確保其科學(xué)性、實用性和可操作性。同時，要組織全體師生和保安人員進(jìn)行應(yīng)急預(yù)案培訓(xùn)和演練，提高應(yīng)急處置能力。2.應(yīng)急處置流程突發(fā)事件發(fā)生時，現(xiàn)場人員應(yīng)立即向保安人員或相關(guān)部門報告。保安人員接到報告后，要迅速到達(dá)現(xiàn)場，了解情況，并按照應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行處置。啟動應(yīng)急預(yù)案后，應(yīng)急處置組織機(jī)構(gòu)應(yīng)立即開展工作，各成員按照職責(zé)分工，迅速采取相應(yīng)措施。如組織師生疏散、滅火、報警、保護(hù)現(xiàn)場等。在應(yīng)急處置過程中，要及時向上級領(lǐng)導(dǎo)報告事件進(jìn)展情況，聽從上級指揮，確保應(yīng)急處置工作有序進(jìn)行。事件處置完畢后，要及時進(jìn)行總結(jié)評估，分析原因，總結(jié)經(jīng)驗教訓(xùn)，對應(yīng)急預(yù)案進(jìn)行修訂完善。3.應(yīng)急物資保障培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)配備必要的應(yīng)急物資，如滅火器、消火栓、應(yīng)急照明設(shè)備、疏散指示標(biāo)志、對講機(jī)、急救藥品等。應(yīng)急物資要定期進(jìn)行檢查和維護(hù)，確保其完好有效。建立應(yīng)急物資管理制度，明確應(yīng)急物資的采購、儲存、發(fā)放、使用等流程。應(yīng)急物資應(yīng)存放在指定地點，并有專人負(fù)責(zé)管理。根據(jù)應(yīng)急處置需要，及時補(bǔ)充和更新應(yīng)急物資，確保應(yīng)急物資保障到位。七、培訓(xùn)與考核1.培訓(xùn)內(nèi)容定期組織保安人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括安全保衛(wèi)知識、法律法規(guī)、職業(yè)道德、應(yīng)急處置技能等方面。安全保衛(wèi)知識培訓(xùn)要涵蓋門禁管理、巡邏安全、安全監(jiān)控、應(yīng)急處置等業(yè)務(wù)內(nèi)容，使保安人員熟悉工作流程和操作規(guī)范。法律法規(guī)培訓(xùn)要組織保安人員學(xué)習(xí)《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國消防法》、《企業(yè)事業(yè)單位內(nèi)部治安保衛(wèi)條例》等相關(guān)法律法規(guī)，增強(qiáng)保安人員的法律意識和依法履職能力。職業(yè)道德培訓(xùn)要培養(yǎng)保安人員的敬業(yè)精神、服務(wù)意識和團(tuán)隊協(xié)作精神，樹立良好的職業(yè)形象。應(yīng)急處置技能培訓(xùn)要通過模擬演練等方式，提高保安人員在火災(zāi)、地震、盜竊等突發(fā)事件中的應(yīng)急處置能力和協(xié)同配合能力。2.培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式可采用集中授課、現(xiàn)場演示、模擬演練、案例分析等多種形式，確保培訓(xùn)效果。邀請公安機(jī)關(guān)、消防部門等專業(yè)人員進(jìn)行授課，提高培訓(xùn)的專業(yè)性和權(quán)威性。定期組織保安人員參加外部培訓(xùn)和交流活動，學(xué)習(xí)先進(jìn)的安全保衛(wèi)經(jīng)驗和管理方法。3.考核制度建立保安人員考核制度，對保安人員的工作表現(xiàn)、業(yè)務(wù)能力、職業(yè)道德等方面進(jìn)行定期考核?？己藘?nèi)容包括工作紀(jì)律、工作業(yè)績、業(yè)務(wù)知識、應(yīng)急處置能力等方面?？己私Y(jié)果分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次。對于考核優(yōu)秀的保安人員，給予表彰和獎勵；對于考核不合格的保安人員，要進(jìn)行批評教育，并根據(jù)情況進(jìn)行相應(yīng)的處罰，如扣發(fā)獎金、辭退等。八、獎懲制度1.獎勵制度對于在安全保衛(wèi)工作中表現(xiàn)突出的保安人員，給予表彰和獎勵。獎勵方式包括榮譽(yù)證書、獎金、晉升等。有下列表現(xiàn)之一的，給予獎勵：及時發(fā)現(xiàn)并制止違法犯罪行為，為培訓(xùn)機(jī)構(gòu)挽回重大損失的。在應(yīng)急處置工作中表現(xiàn)英勇，有效保護(hù)師生生命財產(chǎn)安全的。積極提出合理化建議，對改進(jìn)安全保衛(wèi)工作有顯著成效的。長期堅守崗位，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，未發(fā)生任何安全事故的。2.懲罰制度對于違反保安制度、工作紀(jì)律或失職瀆職的保安人員，給予批評教育、警告、罰款、辭退等處罰。有下列行為之一的，給予處罰：擅自離崗、脫崗，影響安全