PAGE跆拳道培訓(xùn)材料管理制度一、總則（一）目的為加強公司跆拳道培訓(xùn)材料的管理，確保培訓(xùn)材料的規(guī)范性、完整性和有效性，提高跆拳道培訓(xùn)質(zhì)量，特制定本管理制度。（二）適用范圍本制度適用于公司內(nèi)所有跆拳道培訓(xùn)材料的編寫、審核、批準(zhǔn)、印刷、發(fā)放、使用、保管、更新及銷毀等環(huán)節(jié)。（三）基本原則1.合法性原則：培訓(xùn)材料的內(nèi)容必須符合國家法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，不得含有任何違法、違規(guī)、有害或誤導(dǎo)性信息。2.準(zhǔn)確性原則：培訓(xùn)材料所涉及的跆拳道知識、技術(shù)動作、教學(xué)方法等應(yīng)準(zhǔn)確無誤，確保學(xué)員接收到正確、科學(xué)的培訓(xùn)內(nèi)容。3.實用性原則：培訓(xùn)材料應(yīng)緊密圍繞跆拳道培訓(xùn)目標(biāo)，具有實際指導(dǎo)意義，便于教練教學(xué)和學(xué)員學(xué)習(xí)。4.保密性原則：對于涉及公司商業(yè)秘密、教學(xué)獨特方法或?qū)W員個人信息等內(nèi)容的培訓(xùn)材料，應(yīng)嚴(yán)格保密，防止信息泄露。二、培訓(xùn)材料編寫（一）編寫人員要求1.具備豐富的跆拳道專業(yè)知識和教學(xué)經(jīng)驗，熟悉跆拳道技術(shù)體系、教學(xué)方法及相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。2.具有良好的文字表達能力和邏輯思維能力，能夠清晰、準(zhǔn)確地闡述培訓(xùn)內(nèi)容。3.經(jīng)過公司內(nèi)部相關(guān)培訓(xùn)，了解公司培訓(xùn)理念和教學(xué)要求。（二）編寫內(nèi)容規(guī)范1.基礎(chǔ)理論部分跆拳道起源與發(fā)展：詳細(xì)介紹跆拳道的起源地、發(fā)展歷程及重要歷史事件。跆拳道精神內(nèi)涵：深入闡述跆拳道的禮儀、廉恥、忍耐、克己、百折不屈的精神實質(zhì)，并結(jié)合實際案例進行講解。跆拳道競賽規(guī)則：全面講解跆拳道競賽的場地、器材、比賽流程、得分規(guī)則、犯規(guī)判罰等內(nèi)容。2.技術(shù)動作部分基本姿勢與站位：準(zhǔn)確描述跆拳道的站立姿勢、前后腳站位及身體重心分布要點。步法移動：詳細(xì)介紹各種步法的動作要領(lǐng)、練習(xí)方法及在實戰(zhàn)中的應(yīng)用技巧。攻擊技術(shù)：包括拳法、腿法、肘法、膝法等攻擊技術(shù)的動作規(guī)范、發(fā)力要點及訓(xùn)練方法，配以清晰的動作示意圖。防守技術(shù)：講解各種防守動作的時機、方法及與反擊技術(shù)的銜接，強調(diào)防守的重要性和實用性。組合技術(shù)：將攻擊技術(shù)與防守技術(shù)進行合理組合，形成連貫的技術(shù)動作組合，并說明組合技術(shù)的應(yīng)用場景和訓(xùn)練方法。3.教學(xué)方法部分教學(xué)計劃制定：根據(jù)不同年齡段、不同水平學(xué)員的特點，制定詳細(xì)的教學(xué)計劃，包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)內(nèi)容、教學(xué)進度安排等。教學(xué)方法選擇：介紹適合跆拳道教學(xué)的多種方法，如示范教學(xué)法、分解練習(xí)法、模擬實戰(zhàn)法、游戲教學(xué)法等，并說明每種方法的適用場景和實施要點。教學(xué)評估與反饋：闡述如何對學(xué)員的學(xué)習(xí)效果進行評估，包括技術(shù)動作考核、身體素質(zhì)測試、實戰(zhàn)表現(xiàn)評估等，并針對評估結(jié)果給予學(xué)員及時的反饋和指導(dǎo)。（三）編寫流程1.編寫任務(wù)分配：根據(jù)公司跆拳道培訓(xùn)課程體系和教學(xué)需求，確定培訓(xùn)材料的編寫任務(wù)，并分配給具備相應(yīng)能力的編寫人員。2.資料收集與整理：編寫人員廣泛收集國內(nèi)外相關(guān)跆拳道教材、學(xué)術(shù)論文、教學(xué)視頻等資料，對收集到的資料進行分類整理和分析研究，并結(jié)合公司實際教學(xué)經(jīng)驗，形成編寫初稿。3.內(nèi)部審核與修改：編寫初稿完成后，提交給公司內(nèi)部的跆拳道教學(xué)專家和資深教練進行審核。審核人員從內(nèi)容準(zhǔn)確性、實用性、邏輯性等方面進行全面審查，提出修改意見和建議。編寫人員根據(jù)審核意見對初稿進行修改完善，形成第二稿。4.終審與定稿：第二稿再次提交給公司高層管理人員進行終審。終審?fù)ㄟ^后，培訓(xùn)材料方可定稿。三、培訓(xùn)材料審核（一）審核人員組成1.跆拳道教學(xué)專家：具有深厚的跆拳道專業(yè)知識和豐富的教學(xué)經(jīng)驗，熟悉國內(nèi)外跆拳道教學(xué)發(fā)展動態(tài)。2.資深教練：在公司內(nèi)從事跆拳道教學(xué)工作多年，教學(xué)成果顯著，對公司教學(xué)理念和教學(xué)方法有深入理解。3.法務(wù)人員：熟悉國家法律法規(guī)，能夠從法律角度對培訓(xùn)材料進行審查，確保其合法性。（二）審核內(nèi)容1.合法性審核：檢查培訓(xùn)材料是否符合國家法律法規(guī)以及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，有無違法違規(guī)內(nèi)容。2.準(zhǔn)確性審核：核對培訓(xùn)材料中跆拳道知識、技術(shù)動作、教學(xué)方法等內(nèi)容是否準(zhǔn)確無誤，有無錯誤或誤導(dǎo)性信息。3.實用性審核：評估培訓(xùn)材料是否緊密圍繞公司跆拳道培訓(xùn)目標(biāo)，是否具有實際指導(dǎo)意義，能否有效提高教學(xué)質(zhì)量和學(xué)員學(xué)習(xí)效果。4.邏輯性審核：審查培訓(xùn)材料的結(jié)構(gòu)是否合理，內(nèi)容是否條理清晰，邏輯是否連貫，便于學(xué)員理解和接受。（三）審核流程1.初審：編寫人員將定稿后的培訓(xùn)材料提交給審核人員進行初審。審核人員按照審核內(nèi)容要求，對培訓(xùn)材料進行全面細(xì)致的審查，并填寫初審意見表，詳細(xì)記錄發(fā)現(xiàn)的問題和修改建議。2.反饋與修改：編寫人員根據(jù)初審意見表，對培訓(xùn)材料進行修改完善。修改完成后，再次提交給審核人員進行復(fù)審。3.復(fù)審：審核人員對修改后的培訓(xùn)材料進行復(fù)審，重點檢查修改情況是否符合初審意見要求。如復(fù)審仍發(fā)現(xiàn)問題，繼續(xù)反饋給編寫人員進行修改，直至審核通過。4.終審：復(fù)審?fù)ㄟ^后的培訓(xùn)材料提交給公司高層管理人員進行終審。終審主要從整體質(zhì)量、與公司教學(xué)戰(zhàn)略的契合度等方面進行把關(guān)。終審?fù)ㄟ^后，培訓(xùn)材料方可進入印刷環(huán)節(jié)。四、培訓(xùn)材料批準(zhǔn)（一）批準(zhǔn)人員職責(zé)公司高層管理人員負(fù)責(zé)對審核通過的培訓(xùn)材料進行最終批準(zhǔn)。批準(zhǔn)人員應(yīng)具備宏觀決策能力和對公司整體業(yè)務(wù)的把握能力，能夠從公司發(fā)展戰(zhàn)略和教學(xué)質(zhì)量提升的角度對培訓(xùn)材料進行綜合考量。（二）批準(zhǔn)流程審核人員將終審?fù)ㄟ^的培訓(xùn)材料提交給公司高層管理人員。批準(zhǔn)人員對培訓(xùn)材料進行全面審查，確認(rèn)其符合公司各項要求后，簽署批準(zhǔn)意見。批準(zhǔn)意見應(yīng)明確表示培訓(xùn)材料可以正式投入使用，并對培訓(xùn)材料的質(zhì)量和使用效果給予肯定。五、培訓(xùn)材料印刷（一）印刷供應(yīng)商選擇1.資質(zhì)要求：選擇具有合法經(jīng)營資質(zhì)、具備專業(yè)印刷設(shè)備和技術(shù)能力、信譽良好的印刷供應(yīng)商。2.評估與篩選：對潛在印刷供應(yīng)商進行實地考察和評估，了解其生產(chǎn)能力、質(zhì)量控制體系、服務(wù)水平等情況。通過綜合比較，選擇最適合公司需求的印刷供應(yīng)商，并簽訂印刷合同。（二）印刷要求1.內(nèi)容準(zhǔn)確性：確保印刷后的培訓(xùn)材料內(nèi)容與批準(zhǔn)的電子文檔一致，無任何印刷錯誤或內(nèi)容遺漏。2.格式規(guī)范性：按照公司統(tǒng)一規(guī)定的格式進行印刷，包括字體、字號、排版、頁碼等，保證培訓(xùn)材料的整體美觀性和規(guī)范性。3.質(zhì)量可靠性：選用優(yōu)質(zhì)紙張和油墨，確保印刷質(zhì)量清晰、耐用，不易褪色或損壞。4.數(shù)量準(zhǔn)確性：嚴(yán)格按照公司要求的印刷數(shù)量進行印刷，避免出現(xiàn)數(shù)量過多或過少的情況。（三）印刷過程監(jiān)控1.定期檢查：在印刷過程中，公司安排專人定期到印刷供應(yīng)商處進行檢查，了解印刷進度和質(zhì)量情況。檢查內(nèi)容包括印刷設(shè)備運行狀況、印刷質(zhì)量抽檢、原材料使用情況等。2.問題處理：如發(fā)現(xiàn)印刷過程中出現(xiàn)質(zhì)量問題或其他異常情況，及時與印刷供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，要求其采取有效措施進行整改。整改完成后進行復(fù)查，確保印刷質(zhì)量符合要求。六、培訓(xùn)材料發(fā)放（一）發(fā)放范圍根據(jù)公司跆拳道培訓(xùn)課程安排和學(xué)員報名情況，確定培訓(xùn)材料的發(fā)放范圍。發(fā)放對象包括公司內(nèi)部跆拳道教練、參加培訓(xùn)課程的學(xué)員以及因工作需要借閱培訓(xùn)材料的相關(guān)人員。（二）發(fā)放流程1.登記造冊：由專人負(fù)責(zé)對培訓(xùn)材料的發(fā)放情況進行登記，建立發(fā)放臺賬。臺賬內(nèi)容包括發(fā)放日期、發(fā)放對象、培訓(xùn)材料名稱及數(shù)量等信息。2.領(lǐng)取簽字：教練和學(xué)員憑有效證件到指定地點領(lǐng)取培訓(xùn)材料，并在發(fā)放登記表上簽字確認(rèn)。對于借閱培訓(xùn)材料的人員，需填寫借閱申請表，經(jīng)相關(guān)負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后，辦理借閱手續(xù)并簽字。3.發(fā)放記錄保存：發(fā)放登記表和借閱申請表應(yīng)妥善保存，以備查詢和核對。保存期限按照公司檔案管理規(guī)定執(zhí)行。七、培訓(xùn)材料使用（一）教練使用要求1.深入學(xué)習(xí)：教練應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)培訓(xùn)材料，熟悉其中的教學(xué)內(nèi)容、技術(shù)要點、教學(xué)方法等，確保能夠準(zhǔn)確、熟練地運用到教學(xué)過程中。2.靈活運用：根據(jù)學(xué)員的實際情況和教學(xué)需求，靈活運用培訓(xùn)材料中的教學(xué)方法和手段，對教學(xué)內(nèi)容進行適當(dāng)調(diào)整和補充，提高教學(xué)效果。3.教學(xué)示范：教練在教學(xué)過程中應(yīng)以身作則，按照培訓(xùn)材料中的動作規(guī)范和教學(xué)要求進行示范教學(xué)，為學(xué)員樹立良好的榜樣。4.反饋與建議：教練在使用培訓(xùn)材料過程中，如發(fā)現(xiàn)問題或有改進建議，應(yīng)及時反饋給培訓(xùn)材料編寫部門，以便對培訓(xùn)材料進行優(yōu)化和完善。（二）學(xué)員使用要求1.認(rèn)真學(xué)習(xí)：學(xué)員應(yīng)認(rèn)真閱讀培訓(xùn)材料，按照教練的指導(dǎo)和要求，學(xué)習(xí)跆拳道知識和技術(shù)動作，做好學(xué)習(xí)筆記。2.積極練習(xí)：學(xué)員要積極參加培訓(xùn)課程中的各項練習(xí)活動，將培訓(xùn)材料中的理論知識和技術(shù)動作運用到實際訓(xùn)練中，不斷提高自己的跆拳道水平。3.遵守規(guī)定：學(xué)員在使用培訓(xùn)材料過程中，應(yīng)遵守公司的相關(guān)規(guī)定，不得擅自將培訓(xùn)材料轉(zhuǎn)借他人或用于商業(yè)目的。八、培訓(xùn)材料保管（一）保管場所與設(shè)施1.設(shè)立專門的培訓(xùn)材料保管室，確保保管室具備良好的通風(fēng)、防潮、防火、防盜等條件。2.配備必要的保管設(shè)備，如文件柜、書架、防潮箱等，用于存放培訓(xùn)材料。（二）分類存放1.按照培訓(xùn)材料的類別、版本、使用對象等進行分類存放。例如，可分為基礎(chǔ)理論教材、技術(shù)動作手冊、教學(xué)方法指南、學(xué)員練習(xí)冊等類別，并按照不同版本進行區(qū)分。2.建立清晰的標(biāo)識系統(tǒng)，在文件柜、書架等存放位置標(biāo)明培訓(xùn)材料的名稱、類別、版本等信息，便于查找和管理。（三）保管人員職責(zé)1.負(fù)責(zé)培訓(xùn)材料的日常保管工作，定期對保管室進行巡查，檢查培訓(xùn)材料的存放情況和保管設(shè)施的運行狀況。2.做好培訓(xùn)材料的出入庫登記工作，詳細(xì)記錄培訓(xùn)材料的出入庫時間、名稱、數(shù)量、去向等信息。3.對保管的培訓(xùn)材料進行定期盤點，確保賬物相符。如發(fā)現(xiàn)培訓(xùn)材料丟失、損壞等情況，及時報告并查明原因，采取相應(yīng)的處理措施。九、培訓(xùn)材料更新（一）更新依據(jù)1.行業(yè)發(fā)展動態(tài)：關(guān)注跆拳道行業(yè)的最新發(fā)展趨勢、技術(shù)創(chuàng)新成果、教學(xué)理念更新等信息，及時對培訓(xùn)材料進行相應(yīng)更新。2.公司教學(xué)實踐反饋：根據(jù)教練和學(xué)員在教學(xué)實踐中提出的問題、建議以及教學(xué)效果評估情況，對培訓(xùn)材料進行針對性的優(yōu)化和更新。3.法律法規(guī)及政策變化：如國家對體育培訓(xùn)行業(yè)出臺新的法律法規(guī)或政策要求，培訓(xùn)材料應(yīng)及時進行調(diào)整，確保符合相關(guān)規(guī)定。（二）更新流程1.提出更新需求：由培訓(xùn)材料編寫部門、教練團隊、學(xué)員代表等相關(guān)人員根據(jù)更新依據(jù)，提出培訓(xùn)材料更新的具體需求和建議。2.制定更新計劃：培訓(xùn)材料編寫部門根據(jù)提出的更新需求，制定詳細(xì)的更新計劃，明確更新內(nèi)容、更新時間節(jié)點、責(zé)任人員等。3.編寫與審核：按照更新計劃，由編寫人員對培訓(xùn)材料進行更新編寫。更新后的培訓(xùn)材料按照本制度規(guī)定的審核流程進行審核和批準(zhǔn)。4.發(fā)布與實施：審核批準(zhǔn)后的更新版培訓(xùn)材料及時進行印刷和發(fā)放，并通知相關(guān)教練和學(xué)員使用。同時，對舊版培訓(xùn)材料進行妥善處理，確保不再使用。十、培訓(xùn)材料銷毀（一）銷毀條件1.培訓(xùn)材料版本更新后，舊版培訓(xùn)材料不再具有使用價值。2.培訓(xùn)材料因保管不善等原因出現(xiàn)損壞、丟失且無法修復(fù)或找回，已無法正常使用。3.培訓(xùn)材料所涉及的內(nèi)容已過時或不符合現(xiàn)行法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)要求。（二）銷毀流程1.申請與審批：由培訓(xùn)材料保管人員填寫培訓(xùn)材料銷毀申請表，詳細(xì)說明銷毀原因、培訓(xùn)材料名稱、數(shù)量等信息，并提交給公司相關(guān)負(fù)責(zé)人進行審批。2.確定銷毀方式：根據(jù)培訓(xùn)材料的性質(zhì)和數(shù)量，選擇