PAGE農牧黨員培訓制度規(guī)定一、總則（一）目的為深入貫徹落實黨的方針政策，提高農牧黨員的思想政治素質、業(yè)務能力和帶領群眾致富的本領，加強農牧黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，推動農牧區(qū)經濟社會持續(xù)健康發(fā)展，特制定本培訓制度規(guī)定。（二）適用范圍本制度規(guī)定適用于本地區(qū)農牧系統(tǒng)內的全體黨員。（三）基本原則1.按需施教原則：根據農牧黨員的實際需求和工作需要，有針對性地設置培訓內容，確保培訓效果。2.注重實效原則：緊密聯(lián)系農牧區(qū)實際，注重培訓的實用性和可操作性，使黨員通過培訓能夠解決實際問題，提高工作能力。3.與時俱進原則：及時更新培訓內容和方式，適應新形勢、新任務的要求，不斷提高培訓質量。4.分級分類原則：根據黨員的不同層次、不同崗位，進行分級分類培訓，增強培訓的針對性和實效性。二、培訓內容（一）思想政治教育1.黨的理論：深入學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發(fā)展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定理想信念，增強黨性修養(yǎng)。2.黨的路線方針政策：及時傳達學習黨中央、國務院關于農牧工作的重大決策部署，以及自治區(qū)、市、縣有關農牧政策，確保黨員在思想上、行動上與黨中央保持高度一致。3.黨性黨風黨紀教育：加強黨的宗旨教育，強化黨員的紀律意識和規(guī)矩意識，自覺遵守黨的紀律和各項規(guī)章制度。（二）業(yè)務知識培訓1.農牧業(yè)實用技術：根據當地農牧業(yè)發(fā)展實際，開展種植、養(yǎng)殖、農產品加工等實用技術培訓，提高黨員帶領群眾發(fā)展生產的能力。2.農牧產業(yè)化經營：學習農牧產業(yè)化發(fā)展模式、市場運作機制、品牌建設等知識，培養(yǎng)黨員的市場意識和經營管理能力。3.農牧科技創(chuàng)新：了解農牧業(yè)科技創(chuàng)新動態(tài)，掌握新品種、新技術、新設備的應用，推動農牧區(qū)科技進步。4.農牧法律法規(guī)：學習與農牧生產、經營、管理相關的法律法規(guī)，如土地承包法、草原法、農產品質量安全法等，提高黨員依法辦事的能力。（三）綜合素質提升1.溝通協(xié)調能力：培養(yǎng)黨員與群眾、與其他部門之間的溝通協(xié)調能力，提高工作效率和服務水平。2.組織管理能力：針對擔任一定職務的黨員，開展組織管理知識培訓，提升其組織領導能力和團隊協(xié)作能力。3.信息化應用能力：學習計算機操作、互聯(lián)網應用、電子政務等知識，提高黨員利用信息化手段開展工作的能力。三、培訓方式（一）集中培訓1.定期舉辦培訓班：根據培訓計劃，定期組織農牧黨員參加集中培訓，邀請專家學者、業(yè)務骨干進行授課。2.專題講座：針對農牧工作中的熱點難點問題，舉辦專題講座，拓寬黨員的知識面和視野。3.現(xiàn)場教學：組織黨員到農牧業(yè)示范基地、龍頭企業(yè)等現(xiàn)場參觀學習，實地感受先進的生產經營模式和技術應用。（二）網絡培訓1.建立在線學習平臺：利用互聯(lián)網技術，搭建農牧黨員在線學習平臺，提供豐富的學習資源，方便黨員隨時隨地學習。2.開展網絡直播培訓：邀請專家通過網絡直播的方式進行授課，黨員可以實時觀看并與專家互動交流。3.推送學習資料：定期向黨員推送農牧業(yè)政策法規(guī)、實用技術、市場信息等學習資料，通過手機短信、微信公眾號等方式發(fā)送。（三）實踐鍛煉1.設立黨員示范崗：在農牧業(yè)生產一線設立黨員示范崗，讓黨員在實踐中發(fā)揮先鋒模范作用，帶動群眾共同發(fā)展。2.開展結對幫扶：組織有能力的黨員與困難群眾結成幫扶對子，通過技術指導、資金扶持等方式，幫助群眾脫貧致富。3.參與項目實施：安排黨員參與農牧業(yè)重點項目的實施，在實踐中鍛煉提高黨員的實際工作能力。四、培訓計劃與組織實施（一）培訓計劃制定1.年度培訓計劃：每年年初，由農牧黨組織根據上級要求和農牧黨員實際情況，制定年度培訓計劃，明確培訓目標、內容、方式、時間安排等。2.季度培訓安排：根據年度培訓計劃，細化季度培訓安排，確保培訓工作有序推進。3.培訓計劃調整：如遇特殊情況需要調整培訓計劃，應及時向上級黨組織報告，并說明調整原因和調整后的培訓計劃。（二）培訓組織實施1.明確責任分工：成立培訓工作領導小組，負責培訓工作的統(tǒng)籌協(xié)調和組織實施。明確各部門在培訓工作中的職責分工，確保培訓工作順利開展。2.做好培訓準備：培訓前要做好師資準備、教材準備、場地準備等工作，確保培訓質量。3.嚴格培訓管理：加強培訓期間的管理，嚴格考勤制度，嚴肅課堂紀律，確保培訓效果。同時，要做好培訓記錄，對黨員的學習情況進行跟蹤考核。五、培訓師資（一）師資選拔1.內部選拔：從農牧系統(tǒng)內選拔政治素質高、業(yè)務能力強、教學經驗豐富的黨員干部、技術骨干擔任培訓師資。2.外部聘請：邀請高校、科研機構的專家學者，以及農牧業(yè)企業(yè)的高級管理人員、技術能手等作為外部培訓師資。3.師資培訓：定期組織培訓師資參加培訓，不斷提高師資的教學水平和業(yè)務能力。（二）師資管理1.建立師資檔案：對培訓師資的基本情況、教學經歷、授課效果等進行詳細記錄，建立師資檔案。2.考核評價：定期對培訓師資的教學質量進行考核評價，根據考核結果進行獎懲。3.動態(tài)調整：根據師資的教學表現(xiàn)和農牧黨員的培訓需求，及時調整師資隊伍，確保師資隊伍的質量和活力。六、培訓考核與評估（一）考核方式1.考試考核：通過閉卷考試、開卷考試等方式，對黨員所學知識進行考核。2.撰寫心得體會：要求黨員撰寫培訓心得體會，檢查黨員對培訓內容的理解和掌握程度。3.實踐操作考核：對于農牧業(yè)實用技術培訓，通過實踐操作考核黨員的實際動手能力。（二）考核標準1.知識掌握：考核黨員對培訓內容的理解和掌握程度，包括理論知識、業(yè)務知識等。2.能力提升：考察黨員在培訓后工作能力、溝通協(xié)調能力、組織管理能力等方面的提升情況。3.實踐應用：評估黨員將所學知識應用到實際工作中的能力，以及在帶領群眾致富方面取得的實際成效。（三）評估反饋1.培訓效果評估：定期對培訓效果進行評估，通過問卷調查、學員座談會等方式，了解黨員對培訓內容、培訓方式、培訓師資等方面的滿意度。2.問題反饋與改進：根據評估結果，及時反饋培訓中存在的問題，針對問題提出改進措施，不斷完善培訓工作。七、培訓保障（一）經費保障1.設立培訓專項資金：由農牧黨組織設立培訓專項資金，專款專用，保障培訓工作的順利開展。2.經費來源：培訓專項資金主要來源于財政撥款、黨費支持、社會捐贈等。3.經費管理：建立健全培訓經費管理制度，嚴格經費審批程序，確保經費使用合理、合規(guī)、透明。（二）場地設施保障1.建設培訓基地：根據培訓需要，建設一批功能齊全、設施完善的農牧黨員培訓基地，為集中培訓提供場地保障。2.利用現(xiàn)有資源：充分利用農牧系統(tǒng)內的會議室、活動室、示范基地等現(xiàn)有資源，開展培訓活動。3.設施維護與更新：定期對培訓場地設施進行維護和更新，確保培訓工作的正常開展。（三）教材資料保障1.編寫培訓教材：組織編寫適合農牧黨員特點的培訓教材，內容要通俗易懂、實用性強。2