2026年精尖人才引進(jìn)共享合同范本重要提示：本合同依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)著作權(quán)法》及2026年最新人才政策、知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)、勞動(dòng)用工相關(guān)法規(guī)制定。甲乙雙方為實(shí)現(xiàn)資源互補(bǔ)、高效配置精尖人才，本著平等自愿、公平誠(chéng)信、風(fēng)險(xiǎn)共擔(dān)的原則，就精尖人才引進(jìn)及共享事宜協(xié)商一致，簽訂本合同，明確雙方權(quán)利義務(wù)，防范人才使用及合作風(fēng)險(xiǎn)。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（人才共享一方/引進(jìn)主導(dǎo)方）單位名稱：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________注冊(cè)地址：________________________經(jīng)營(yíng)地址：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：________________________聯(lián)系電話：________________________人才對(duì)接人及電話：________________________資質(zhì)說明（如有）：________________________（如人才引進(jìn)備案資質(zhì)、行業(yè)專項(xiàng)許可等）乙方（人才共享另一方/協(xié)同使用方）單位名稱：________________________統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：________________________注冊(cè)地址：________________________經(jīng)營(yíng)地址：________________________法定代表人/主要負(fù)責(zé)人：________________________聯(lián)系電話：________________________人才對(duì)接人及電話：________________________合作領(lǐng)域說明：________________________（明確與人才專業(yè)匹配的協(xié)同領(lǐng)域）第三條共享人才基本信息及引進(jìn)約定共享人才信息（可附人才簡(jiǎn)歷作為附件）：

姓名：________________________性別：______出生年月：______年____月____日學(xué)歷學(xué)位：________________________專業(yè)領(lǐng)域：________________________職稱/資質(zhì)：________________________（如高級(jí)工程師、博士研究員、行業(yè)領(lǐng)軍人才等）核心能力：________________________（如技術(shù)研發(fā)、戰(zhàn)略規(guī)劃、項(xiàng)目管理、學(xué)術(shù)攻關(guān)等）勞動(dòng)關(guān)系歸屬：□甲方□乙方□第三方人才服務(wù)機(jī)構(gòu)（需提供相應(yīng)勞動(dòng)合同/服務(wù)協(xié)議復(fù)印件）引進(jìn)相關(guān)約定：

人才引進(jìn)主導(dǎo)方為______方，負(fù)責(zé)辦理人才入職、備案、落戶（如有）等相關(guān)手續(xù)，承擔(dān)引進(jìn)過程中產(chǎn)生的招聘費(fèi)、安家費(fèi)（如有）、人才引進(jìn)補(bǔ)貼申請(qǐng)等工作。人才引進(jìn)補(bǔ)貼（如有）：符合地方政府人才引進(jìn)補(bǔ)貼政策的，由______方負(fù)責(zé)申請(qǐng)，補(bǔ)貼使用方式按______約定執(zhí)行（如沖抵人才成本、雙方共享等）。人才試用期：自______年____月____日起至______年____月____日止，試用期內(nèi)雙方可協(xié)商調(diào)整共享方案，試用期考核合格后正式履行本合同約定。第四條人才共享范圍、期限及方式共享范圍：人才為雙方提供______領(lǐng)域的服務(wù)，具體包括（可多選）：

技術(shù)研發(fā)與攻關(guān)：________________________（明確具體研發(fā)項(xiàng)目、技術(shù)突破方向）；戰(zhàn)略規(guī)劃與咨詢：為雙方______業(yè)務(wù)提供戰(zhàn)略布局、方案設(shè)計(jì)及優(yōu)化建議；項(xiàng)目指導(dǎo)與執(zhí)行：主導(dǎo)/參與雙方______合作項(xiàng)目，負(fù)責(zé)技術(shù)指導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)帶教及落地推進(jìn)；學(xué)術(shù)交流與培訓(xùn)：為雙方團(tuán)隊(duì)提供專業(yè)技能培訓(xùn)、學(xué)術(shù)分享及人才梯隊(duì)建設(shè)支持；其他：________________________。共享期限：自______年____月____日起至______年____月____日止；期滿前30日，雙方可協(xié)商續(xù)租或終止共享，續(xù)租需另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議。共享方式：

時(shí)間分配：人才每月為甲方服務(wù)______天/小時(shí)，為乙方服務(wù)______天/小時(shí)，具體時(shí)間安排由雙方與人才協(xié)商確定，提前制定月度服務(wù)計(jì)劃。服務(wù)形式：□駐場(chǎng)服務(wù)□遠(yuǎn)程指導(dǎo)□項(xiàng)目制合作□定期會(huì)診（可組合選擇），確保服務(wù)質(zhì)量及效率。優(yōu)先級(jí)約定：當(dāng)雙方服務(wù)需求沖突時(shí)，以______方需求為優(yōu)先（或按項(xiàng)目緊急程度協(xié)商確定），另一方應(yīng)予以配合調(diào)整。第五條雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)有權(quán)按約定享有人才服務(wù)成果，對(duì)人才服務(wù)過程進(jìn)行監(jiān)督，提出合理的服務(wù)調(diào)整需求。作為人才引進(jìn)主導(dǎo)方時(shí)，應(yīng)依法與人才建立勞動(dòng)關(guān)系（或委托第三方），保障人才合法權(quán)益，及時(shí)辦理社保、公積金繳納等手續(xù)。為人才提供必要的工作條件（如辦公場(chǎng)地、設(shè)備、技術(shù)資料等），配合人才開展服務(wù)工作，及時(shí)提供相關(guān)業(yè)務(wù)信息。不得要求人才從事違法違規(guī)、違背職業(yè)道德及超出約定范圍的工作，不得泄露人才個(gè)人隱私及核心能力信息。按合同約定支付人才共享費(fèi)用，配合乙方完成人才服務(wù)成果驗(yàn)收及結(jié)算工作。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)有權(quán)按約定獲得人才專業(yè)服務(wù)，就服務(wù)內(nèi)容、進(jìn)度與甲方及人才協(xié)商溝通，提出優(yōu)化建議。為人才提供適配的工作場(chǎng)景及必要支持，及時(shí)反饋服務(wù)需求及問題，配合甲方做好人才管理工作。嚴(yán)格遵守知識(shí)產(chǎn)權(quán)約定，對(duì)人才在服務(wù)過程中產(chǎn)生的技術(shù)成果、方案等按合同約定使用，不得擅自轉(zhuǎn)讓、泄露。不得與人才建立私下合作關(guān)系，不得挖角本合同約定的共享人才，服務(wù)期滿后如需單獨(dú)聘用，需經(jīng)甲方書面同意并支付相應(yīng)補(bǔ)償。按合同約定承擔(dān)共享費(fèi)用，及時(shí)驗(yàn)收人才服務(wù)成果，配合甲方辦理人才引進(jìn)相關(guān)備案手續(xù)。第六條人才報(bào)酬、福利及費(fèi)用分?jǐn)側(cè)瞬艌?bào)酬：人才稅前月薪/年薪為人民幣_(tái)_____元（大寫：________________________元整），由______方統(tǒng)一發(fā)放，另一方按約定比例分?jǐn)傎M(fèi)用。績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)人才服務(wù)雙方的工作成果考核發(fā)放，甲方承擔(dān)______%，乙方承擔(dān)______%，考核標(biāo)準(zhǔn)由雙方共同制定。福利保障：社保、公積金：由勞動(dòng)關(guān)系歸屬方按規(guī)定繳納，個(gè)人承擔(dān)部分從人才報(bào)酬中扣除，單位承擔(dān)部分由甲方承擔(dān)______%，乙方承擔(dān)______%。其他福利：（如體檢、培訓(xùn)、差旅費(fèi)等）由______方統(tǒng)一安排，費(fèi)用按______比例分?jǐn)偂ＹM(fèi)用分?jǐn)偡绞剑?/p>

雙方按______（比例/固定金額）分?jǐn)側(cè)瞬畔嚓P(guān)費(fèi)用，每月____日前核對(duì)上月費(fèi)用，____方在核對(duì)無(wú)誤后____日內(nèi)將分?jǐn)傎M(fèi)用支付至____方指定賬戶。人才引進(jìn)相關(guān)費(fèi)用（如安家費(fèi)、招聘費(fèi)）：由______方承擔(dān)，或按甲方______%、乙方______%比例分?jǐn)偂５谄邨l知識(shí)產(chǎn)權(quán)與成果歸屬成果分類及歸屬：專屬成果：人才為一方單獨(dú)提供服務(wù)產(chǎn)生的技術(shù)方案、研發(fā)成果、報(bào)告等，知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸該方所有，另一方不得擅自使用。共享成果：人才為雙方共同服務(wù)產(chǎn)生的成果（如聯(lián)合研發(fā)技術(shù)、共同項(xiàng)目方案等），知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸雙方共有，雙方均享有使用權(quán)、收益權(quán)，轉(zhuǎn)讓、許可第三方使用需經(jīng)雙方書面同意，收益按______比例分配。成果轉(zhuǎn)化：雙方共有成果的轉(zhuǎn)化由______方主導(dǎo)，另一方配合，轉(zhuǎn)化產(chǎn)生的費(fèi)用及收益按約定比例分?jǐn)偧胺峙洹１Ｃ芰x務(wù)：雙方對(duì)人才服務(wù)過程中產(chǎn)生的未公開成果、技術(shù)信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)對(duì)方同意不得泄露，此義務(wù)在合同終止后2年內(nèi)持續(xù)有效。第八條違約責(zé)任一方未按約定支付共享費(fèi)用的，每逾期一日，按應(yīng)付未付金額的______‰支付滯納金；逾期超過______日，另一方有權(quán)暫停人才服務(wù)，由此造成的損失由違約方承擔(dān)。一方擅自泄露共享成果、人才核心信息或違反知識(shí)產(chǎn)權(quán)約定的，應(yīng)停止侵權(quán)行為，賠償對(duì)方實(shí)際損失（包括但不限于研發(fā)成本、收益損失、訴訟費(fèi)等）。乙方擅自挖角共享人才的，應(yīng)向甲方支付人民幣_(tái)_____元作為違約金，并賠償甲方人才引進(jìn)及人才替代成本。因一方原因?qū)е氯瞬艧o(wú)法正常提供服務(wù)的，違約方應(yīng)承擔(dān)對(duì)方相應(yīng)損失，且需補(bǔ)足相應(yīng)服務(wù)時(shí)長(zhǎng)或減免對(duì)應(yīng)共享費(fèi)用。第九條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，可變更或解除本合同，變更條款需雙方簽字確認(rèn)。出現(xiàn)以下情形之一，一方可單方解除合同：

人才因離職、健康等原因無(wú)法繼續(xù)提供服務(wù)，且雙方無(wú)法協(xié)商更換替代人才的；另一方嚴(yán)重違約，經(jīng)催告后______日內(nèi)仍未整改的；因政府政策調(diào)整、不可抗力導(dǎo)致合同無(wú)法繼續(xù)履行的。合同終止后，雙方應(yīng)配合完成人才工作交接、成果歸檔、費(fèi)用結(jié)算等工作，明確后續(xù)成果使用及保密責(zé)任。第十條爭(zhēng)議解決本合同履行過程中發(fā)生爭(zhēng)議的，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向______（甲方/乙方）所在地有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟（或約定向________________________仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁）。第十一條其他條款本合同附件（人才簡(jiǎn)歷、勞動(dòng)合同復(fù)印件、人才引進(jìn)補(bǔ)貼協(xié)議、服務(wù)成果驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)等）為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等法律效力。本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期至人才共享期限屆滿、費(fèi)用結(jié)清、成果交接完畢之日止。（以下無(wú)正文）甲方（蓋章）：________________________法定代表人/委托代理人（簽字）：_______________________