第=PAGE1*2-11頁(yè)（共=NUMPAGES1*22頁(yè)）PAGE員工自律行為與崗位職責(zé)履行保證承諾書(shū)范文7篇員工自律行為與崗位職責(zé)履行保證承諾書(shū)篇1承諾書(shū)編號(hào)：__________。1.定義條款1.1本承諾書(shū)所指的“員工自律行為”是指員工在履行崗位職責(zé)過(guò)程中，自覺(jué)遵守法律法規(guī)、公司規(guī)章制度，以及職業(yè)道德和社會(huì)公德的行為。1.2本承諾書(shū)所指的“崗位職責(zé)履行”是指員工按照崗位說(shuō)明書(shū)和工作任務(wù)要求，完成本職工作，保證工作質(zhì)量和效率的行為。1.3“__________”指本承諾涉及的特定技術(shù)參數(shù)。1.4“__________”指本承諾涉及的特定工作流程。1.5“__________”指本承諾涉及的特定工作標(biāo)準(zhǔn)。2.承諾范圍2.1實(shí)施主體2.1.1本承諾書(shū)適用于公司全體員工，包括但不限于正式員工、合同工、實(shí)習(xí)生等。2.1.2各部門(mén)負(fù)責(zé)人對(duì)本部門(mén)員工的自律行為和崗位職責(zé)履行負(fù)有和管理責(zé)任。2.2實(shí)施對(duì)象2.2.1本承諾書(shū)涉及的自律行為包括但不限于：遵守公司考勤制度、保守公司商業(yè)秘密、廉潔自律、誠(chéng)實(shí)守信、愛(ài)護(hù)公司財(cái)產(chǎn)等。2.2.2本承諾書(shū)涉及的崗位職責(zé)履行包括但不限于：按時(shí)完成工作任務(wù)、保證工作質(zhì)量、遵守操作規(guī)程、接受公司考核等。2.3實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)2.3.1員工自律行為和崗位職責(zé)履行應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及職業(yè)道德和社會(huì)公德的要求。2.3.2公司將定期對(duì)員工的自律行為和崗位職責(zé)履行情況進(jìn)行考核，考核結(jié)果作為員工績(jī)效評(píng)估的重要依據(jù)。3.保障機(jī)制3.1資金保障3.1.1公司將為員工自律行為和崗位職責(zé)履行提供必要的資金支持，包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)用、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)用等。3.1.2公司將設(shè)立專(zhuān)項(xiàng)基金，用于獎(jiǎng)勵(lì)在自律行為和崗位職責(zé)履行方面表現(xiàn)突出的員工。3.2人員保障3.2.1公司將配備專(zhuān)職人員，負(fù)責(zé)員工自律行為和崗位職責(zé)履行的管理和。3.2.2公司將定期組織員工進(jìn)行自律行為和崗位職責(zé)履行方面的培訓(xùn)，提高員工的法律意識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)。3.3技術(shù)保障3.3.1公司將采用先進(jìn)的技術(shù)手段，對(duì)員工自律行為和崗位職責(zé)履行情況進(jìn)行監(jiān)控和管理。3.3.2公司將建立信息化管理平臺(tái)，用于記錄和跟蹤員工的自律行為和崗位職責(zé)履行情況。4.違約認(rèn)定4.1輕微違約4.1.1員工違反公司考勤制度，但情節(jié)較輕的，公司將給予口頭警告或書(shū)面警告。4.1.2員工違反公司保密制度，但情節(jié)較輕的，公司將要求員工進(jìn)行賠償，并給予相應(yīng)的紀(jì)律處分。4.2重大違約4.2.1員工故意違反國(guó)家法律法規(guī)，給公司造成重大損失的，公司將依法追究員工的法律責(zé)任。4.2.2員工故意泄露公司商業(yè)秘密，給公司造成重大損失的，公司將依法追究員工的法律責(zé)任。5.爭(zhēng)議解決5.1協(xié)商5.1.1員工與公司之間發(fā)生爭(zhēng)議的，首先應(yīng)當(dāng)通過(guò)協(xié)商解決。5.1.2員工與公司協(xié)商不成的，可以向公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。5.2仲裁5.2.1員工與公司協(xié)商不成的，可以向公司所在地的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。5.2.2根據(jù)根據(jù)《___________________法》第__條，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行仲裁。5.3訴訟5.3.1員工與公司協(xié)商不成的，可以向公司所在地的人民法院提起訴訟。5.3.2根據(jù)根據(jù)《___________________法》第__條，人民法院應(yīng)當(dāng)依法對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議進(jìn)行審理和判決。承諾人簽名：__________。簽訂日期：__________。員工自律行為與崗位職責(zé)履行保證承諾書(shū)篇2承諾方：接收方：1.承諾背景為規(guī)范員工行為，強(qiáng)化崗位職責(zé)履行，提升工作效率與職業(yè)道德水平，營(yíng)造公平、有序、高效的工作環(huán)境，承諾方基于對(duì)自身職業(yè)發(fā)展的責(zé)任感及對(duì)組織發(fā)展的使命感，特此作出如下承諾。承諾方充分認(rèn)識(shí)到自律行為與崗位職責(zé)履行對(duì)于個(gè)人成長(zhǎng)及組織發(fā)展的重要性，并愿意通過(guò)實(shí)際行動(dòng)踐行承諾，保證各項(xiàng)工作任務(wù)的高效、高質(zhì)量完成。承諾方將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)、行業(yè)規(guī)范及公司規(guī)章制度，以誠(chéng)信、敬業(yè)、負(fù)責(zé)的態(tài)度對(duì)待工作，為組織的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。2.承諾內(nèi)容承諾方承諾在履行崗位職責(zé)過(guò)程中，嚴(yán)格遵守以下行為規(guī)范及工作要求：（1）遵守法律法規(guī)與公司制度：嚴(yán)格遵守國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、保密協(xié)議、安全生產(chǎn)規(guī)定等，保證行為合法合規(guī)。（2）恪盡職守，高效履職：認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量，杜絕敷衍塞責(zé)、推諉扯皮等現(xiàn)象。（3）誠(chéng)信正直，廉潔自律：堅(jiān)持誠(chéng)信原則，不得從事任何損害公司利益或聲譽(yù)的行為，嚴(yán)禁收受賄賂、利用職務(wù)之便謀取私利。（4）保守秘密，維護(hù)信息安全：嚴(yán)格保守公司商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及客戶信息，不得泄露或擅自傳播涉密信息，保證信息安全。（5）持續(xù)學(xué)習(xí)，提升能力：積極參加公司組織的培訓(xùn)與學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升專(zhuān)業(yè)技能與綜合素質(zhì)，適應(yīng)崗位發(fā)展需求。（6）團(tuán)結(jié)協(xié)作，共同進(jìn)步：與同事保持良好溝通，積極配合團(tuán)隊(duì)工作，營(yíng)造和諧協(xié)作的工作氛圍。3.實(shí)施計(jì)劃為保證承諾內(nèi)容的有效落實(shí)，承諾方制定如下實(shí)施計(jì)劃：（1）第一階段：至承諾方將立即對(duì)照承諾內(nèi)容，全面梳理自身工作行為，識(shí)別不足之處，制定改進(jìn)措施。同時(shí)參加公司組織的崗前培訓(xùn)，強(qiáng)化對(duì)規(guī)章制度及崗位職責(zé)的理解。（2）第二階段：至承諾方將定期進(jìn)行自我評(píng)估，每月總結(jié)工作完成情況，記錄改進(jìn)成果，并向接收方匯報(bào)。接收方將定期檢查承諾履行情況，提供反饋與指導(dǎo)。（3）第三階段：至承諾方將參與團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，加強(qiáng)與同事的溝通協(xié)作，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)工作效率提升。同時(shí)積極參與公司組織的專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)，提升專(zhuān)業(yè)能力。4.保障措施為保證承諾的順利履行，承諾方將采取以下保障措施：（1）建立機(jī)制：接收方將定期對(duì)承諾履行情況進(jìn)行，保證承諾內(nèi)容得到有效落實(shí)。（2）配備__________名專(zhuān)業(yè)人員負(fù)責(zé)實(shí)施：公司將為承諾履行提供必要的資源支持，包括專(zhuān)業(yè)人員指導(dǎo)、培訓(xùn)資源等，保證承諾的可操作性。（3）設(shè)立獎(jiǎng)懲機(jī)制：公司將對(duì)承諾履行情況進(jìn)行考核，對(duì)表現(xiàn)優(yōu)異者給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反承諾者依規(guī)處理。（4）引入第三方評(píng)估機(jī)制：由__________機(jī)構(gòu)進(jìn)行年度評(píng)估，保證承諾履行情況的客觀公正。5.違約責(zé)任若承諾方未能履行承諾內(nèi)容，將承擔(dān)以下責(zé)任：（1）批評(píng)教育：接收方將對(duì)違約行為進(jìn)行批評(píng)教育，要求限期改正。（2）績(jī)效扣減：違約行為將影響績(jī)效考核結(jié)果，導(dǎo)致績(jī)效工資扣減。（3）紀(jì)律處分：情節(jié)嚴(yán)重者將受到公司紀(jì)律處分，包括但不限于警告、記過(guò)、降職等。（4）解除合同：若違約行為造成公司重大損失，公司有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并追究相關(guān)法律責(zé)任。6.附則本承諾書(shū)自簽訂之日起生效，承諾方將嚴(yán)格履行承諾內(nèi)容。本承諾書(shū)一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工自律行為與崗位職責(zé)履行保證承諾書(shū)篇3合同編號(hào)：__________一、總則1.1為規(guī)范員工職業(yè)行為，強(qiáng)化崗位職責(zé)履行意識(shí)，保證員工在履職過(guò)程中能夠嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司合法權(quán)益，提升整體運(yùn)營(yíng)效能，特依據(jù)《_________勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)之規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際情況，制定本承諾書(shū)。1.2本承諾書(shū)旨在明確員工在自律行為與崗位職責(zé)履行方面的具體義務(wù)與責(zé)任，作為員工日常行為規(guī)范的重要補(bǔ)充文件，是員工與公司之間關(guān)于職業(yè)操守與責(zé)任擔(dān)當(dāng)?shù)恼郊s定。1.3承諾人確認(rèn)已充分理解并完全認(rèn)同本承諾書(shū)所載全部條款，并承諾將嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行，自覺(jué)接受公司及相關(guān)部門(mén)的與考核。二、員工自律行為規(guī)范2.1工作時(shí)間管理2.1.1承諾人將嚴(yán)格遵守公司規(guī)定的作息時(shí)間，按時(shí)上下班，不無(wú)故遲到、早退或曠工。如確需請(qǐng)假，須按規(guī)定流程提前提交請(qǐng)假申請(qǐng)，經(jīng)批準(zhǔn)后方可生效。2.1.2在工作時(shí)間范圍內(nèi)，承諾人將集中精力處理工作事務(wù)，避免從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，如長(zhǎng)時(shí)間瀏覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站、處理私人事務(wù)、參與與工作無(wú)關(guān)的社交活動(dòng)等。2.1.3承諾人將合理規(guī)劃工作時(shí)間，保證工作任務(wù)按期完成，對(duì)于緊急或重要任務(wù)，將優(yōu)先安排處理，必要時(shí)將主動(dòng)向上級(jí)匯報(bào)工作進(jìn)展及所需支持。2.2工作紀(jì)律遵守2.2.1承諾人將嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《保密協(xié)議》、《行為準(zhǔn)則》等，不得以任何理由規(guī)避或違反相關(guān)規(guī)定。2.2.2在執(zhí)行公司決策或執(zhí)行任務(wù)時(shí)，承諾人將保持客觀、公正的態(tài)度，不得曲從私利或傳播未經(jīng)證實(shí)的負(fù)面信息。2.2.3承諾人將尊重同事，維護(hù)良好的工作氛圍，不得進(jìn)行任何形式的騷擾、誹謗、歧視或侵犯他人合法權(quán)益的行為。2.3資產(chǎn)保護(hù)與信息安全2.3.1承諾人將妥善保管公司提供的辦公設(shè)備、資料及其他有形資產(chǎn)，不得擅自拆卸、改裝、借用或轉(zhuǎn)讓給他人。如發(fā)覺(jué)設(shè)備故障或損壞，須及時(shí)向相關(guān)部門(mén)報(bào)告。2.3.2承諾人將嚴(yán)格遵守公司的信息安全管理制度，對(duì)接觸到的公司商業(yè)秘密、客戶信息、技術(shù)資料等敏感信息承擔(dān)保密義務(wù)，不得以任何形式泄露、披露或擅自使用。2.3.3在使用公司網(wǎng)絡(luò)、信息系統(tǒng)或保密資料時(shí)，承諾人將采取必要的安全防護(hù)措施，防止信息泄露或被非法訪問(wèn)，并定期更新密碼，保證賬戶安全。2.4職業(yè)道德與行為操守2.4.1承諾人將秉持誠(chéng)信、敬業(yè)、負(fù)責(zé)的職業(yè)精神，以專(zhuān)業(yè)的態(tài)度對(duì)待工作，不得偽造、篡改工作記錄或績(jī)效數(shù)據(jù)。2.4.2在對(duì)外交往中，承諾人將代表公司形象，言行舉止得體，不得發(fā)表有損公司聲譽(yù)的言論或行為。2.4.3承諾人將自覺(jué)抵制各種不正之風(fēng)，如收受禮品、禮金或參與有償服務(wù)等，維護(hù)公司廉潔高效的運(yùn)營(yíng)環(huán)境。三、崗位職責(zé)履行保證3.1任務(wù)完成質(zhì)量與效率3.1.1承諾人將根據(jù)崗位職責(zé)說(shuō)明書(shū)的要求，全面、準(zhǔn)確地理解工作任務(wù)目標(biāo)與內(nèi)容，并制定合理的工作計(jì)劃，保證任務(wù)按時(shí)、保質(zhì)完成。3.1.2在執(zhí)行任務(wù)過(guò)程中，承諾人將注重細(xì)節(jié)，追求卓越，不斷提升工作質(zhì)量，對(duì)于遇到的問(wèn)題或困難，將積極尋求解決方案，并及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)。3.1.3承諾人將合理安排工作節(jié)奏，提高工作效率，對(duì)于多任務(wù)并行的情況，將合理分配資源，保證各項(xiàng)任務(wù)得到有效推進(jìn)。3.2責(zé)任擔(dān)當(dāng)與問(wèn)題解決3.2.1承諾人將勇于承擔(dān)責(zé)任，對(duì)于工作失誤或造成的損失，將主動(dòng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任，并積極配合公司進(jìn)行整改。3.2.2在工作中遇到挑戰(zhàn)或突發(fā)狀況時(shí)，承諾人將保持冷靜，迅速分析問(wèn)題原因，提出解決方案，并采取有效措施進(jìn)行應(yīng)對(duì)，最大限度降低負(fù)面影響。3.2.3承諾人將積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提升自身專(zhuān)業(yè)能力，以適應(yīng)崗位要求的變化，并在必要時(shí)為團(tuán)隊(duì)或公司提供支持。3.3團(tuán)隊(duì)協(xié)作與溝通協(xié)調(diào)3.3.1承諾人將積極融入團(tuán)隊(duì)，與同事建立良好的合作關(guān)系，在協(xié)作過(guò)程中，將主動(dòng)溝通、相互支持，共同完成團(tuán)隊(duì)目標(biāo)。3.3.2在跨部門(mén)或跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作時(shí)，承諾人將明確溝通職責(zé)，保證信息傳遞的準(zhǔn)確性與及時(shí)性，并積極配合其他部門(mén)的工作安排。3.3.3承諾人將保持開(kāi)放的心態(tài)，虛心接受同事的意見(jiàn)與建議，并在工作中不斷改進(jìn)自身不足，提升團(tuán)隊(duì)整體效能。3.4持續(xù)改進(jìn)與自我提升3.4.1承諾人將定期對(duì)自身工作進(jìn)行總結(jié)與反思，分析工作中的優(yōu)勢(shì)與不足，制定個(gè)人發(fā)展計(jì)劃，不斷提升工作能力與綜合素質(zhì)。3.4.2承諾人將積極參加公司組織的培訓(xùn)、學(xué)習(xí)活動(dòng)，獲取新知識(shí)、新技能，以適應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)與公司戰(zhàn)略需求。3.4.3承諾人將關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)與技術(shù)進(jìn)步，主動(dòng)知曉同行業(yè)最佳實(shí)踐，并將所學(xué)應(yīng)用到實(shí)際工作中，推動(dòng)工作創(chuàng)新與優(yōu)化。四、違約責(zé)任與承諾效力4.1違約情形4.1.1承諾人違反本承諾書(shū)任何條款，包括但不限于工作紀(jì)律、資產(chǎn)保護(hù)、信息安全、職業(yè)道德等方面，公司將視情節(jié)嚴(yán)重程度，采取警告、記過(guò)、降職、解雇等紀(jì)律處分措施。4.1.2如因承諾人違反本承諾書(shū)導(dǎo)致公司遭受經(jīng)濟(jì)損失或聲譽(yù)損害，承諾人須承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任，包括但不限于經(jīng)濟(jì)賠償、精神損害賠償?shù)取?.1.3對(duì)于違反保密義務(wù)或泄露公司商業(yè)秘密的行為，承諾人將承擔(dān)法律責(zé)任，并按照相關(guān)法律法規(guī)及公司規(guī)章制度進(jìn)行處理。4.2承諾效力4.2.1本承諾書(shū)自承諾人簽署之日起生效，具有法律約束力，承諾人不得以任何理由拒絕履行或擅自變更本承諾書(shū)內(nèi)容。4.2.2本承諾書(shū)是員工與公司之間關(guān)于職業(yè)行為與崗位職責(zé)履行的重要協(xié)議，與勞動(dòng)合同具有同等法律效力，作為勞動(dòng)合同的補(bǔ)充條款。4.2.3承諾人理解并同意，公司有權(quán)對(duì)本承諾書(shū)的履行情況進(jìn)行、檢查與考核，并依據(jù)本承諾書(shū)及相關(guān)規(guī)章制度對(duì)違約行為進(jìn)行處理。五、附則5.1本承諾書(shū)未盡事宜，由公司根據(jù)實(shí)際情況制定補(bǔ)充規(guī)定或進(jìn)行調(diào)整，補(bǔ)充規(guī)定或調(diào)整內(nèi)容與本承諾書(shū)具有同等效力。5.2本承諾書(shū)一式兩份，承諾人及公司各執(zhí)一份，具有同等法律效力。5.3本承諾書(shū)自簽署之日起生效，有效期至員工離職之日止。承諾人簽名：____________________簽訂日期：____________________員工自律行為與崗位職責(zé)履行保證承諾書(shū)篇4合同編號(hào)：__________一、承諾事項(xiàng)定義1.1員工承諾嚴(yán)格遵守本單位各項(xiàng)規(guī)章制度，自覺(jué)履行崗位職責(zé)，保證工作行為符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范。1.2員工承諾在履行崗位職責(zé)過(guò)程中，維護(hù)本單位利益，保守商業(yè)秘密，不得從事任何損害本單位形象及利益的活動(dòng)。1.3員工承諾__________事項(xiàng)符合國(guó)家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)。二、實(shí)施準(zhǔn)則2.1員工承諾服從上級(jí)合理工作安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量達(dá)到本單位要求。2.2員工承諾加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提升專(zhuān)業(yè)技能，適應(yīng)崗位發(fā)展需求。2.3員工承諾保持良好的職業(yè)道德，不得利用職務(wù)之便謀取私利。三、違約責(zé)任3.1員工違反本承諾書(shū)約定，給本單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)賠償責(zé)任。3.2員工嚴(yán)重違反承諾事項(xiàng)，情節(jié)惡劣的，本單位有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并保留追究其法律責(zé)任的權(quán)利。3.3員工承諾__________，不得有任何欺詐或隱瞞行為。四、生效條款4.1本承諾書(shū)自簽訂之日起生效，具有法律約束力。4.2員工承諾對(duì)本承諾書(shū)內(nèi)容全面理解并自愿遵守，無(wú)任何保留意見(jiàn)。4.3本單位承諾__________，保證員工合法權(quán)益得到保障。特此鄭重承諾承諾人簽名：__________簽訂日期：__________員工自律行為與崗位職責(zé)履行保證承諾書(shū)篇5為規(guī)范__________行為，保證員工在履行崗位職責(zé)過(guò)程中，能夠恪守職業(yè)道德，展現(xiàn)良好的職業(yè)素養(yǎng)，特制定本承諾書(shū)。一、行為準(zhǔn)則第一條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，維護(hù)公司利益，保證自身行為合法合規(guī)。第二條員工應(yīng)樹(shù)立正確的職業(yè)道德觀念，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律，杜絕任何形式的利益輸送和不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)。第三條員工應(yīng)注重個(gè)人形象，言行舉止得體，維護(hù)公司聲譽(yù)，避免任何有損公司形象的行為。第四條員工應(yīng)積極參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力和綜合素質(zhì)，以適應(yīng)公司發(fā)展需要。第五條員工應(yīng)具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，尊重同事，相互支持，共同營(yíng)造和諧的工作氛圍。二、職責(zé)履行第六條員工應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量符合公司要求。第七條員工應(yīng)注重工作效率，合理分配時(shí)間，保證各項(xiàng)任務(wù)能夠及時(shí)有效地完成。第八條員工應(yīng)積極學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)，不斷提升自身業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)公司發(fā)展需要。第九條員工應(yīng)注重工作創(chuàng)新，積極摸索新的工作方法，為公司發(fā)展貢獻(xiàn)智慧和力量。第十條員工應(yīng)嚴(yán)格遵守保密制度，保守公司商業(yè)秘密，未經(jīng)授權(quán)不得泄露任何公司信息。三、機(jī)制第十一條員工應(yīng)自覺(jué)接受公司對(duì)承諾履行情況的，積極配合公司開(kāi)展各項(xiàng)檢查和評(píng)估工作。第十二條公司將建立承諾履行情況考核機(jī)制，對(duì)承諾履行情況進(jìn)行定期考核，考核結(jié)果將作為員工績(jī)效考核的重要依據(jù)。第十三條員工如發(fā)覺(jué)自身行為違反本承諾書(shū)內(nèi)容，應(yīng)立即糾正，并及時(shí)向公司報(bào)告。第十四條公司將對(duì)承諾履行情況進(jìn)行定期公示，對(duì)違反承諾行為的員工，公司將根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)處理。第十五條員工如對(duì)承諾書(shū)內(nèi)容有異議，可向公司人力資源部門(mén)提出，公司將及時(shí)進(jìn)行解釋和說(shuō)明。__________部門(mén)負(fù)責(zé)本承諾的落實(shí)。承諾人簽名：簽訂日期：?jiǎn)T工自律行為與崗位職責(zé)履行保證承諾書(shū)篇6員工自律行為與崗位職責(zé)履行保證承諾書(shū)承諾方信息：姓名：________________________部門(mén)：________________________職位：________________________證件號(hào)碼號(hào)：____________________聯(lián)系方式：____________________接收方信息：公司名稱：____________________部門(mén)：________________________代表人：____________________聯(lián)系方式：____________________第一條行為規(guī)范與責(zé)任履行承諾方茲根據(jù)公司相關(guān)規(guī)章制度及崗位職責(zé)要求，鄭重作出如下承諾：一、承諾方將嚴(yán)格遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于勞動(dòng)紀(jì)律、行為規(guī)范、保密協(xié)議等，保證個(gè)人行為符合社會(huì)公序良俗及公司形象要求。二、承諾方將恪盡職守，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，勤奮工作，不斷提升業(yè)務(wù)能力和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)，保證工作質(zhì)量與效率達(dá)到公司標(biāo)準(zhǔn)。三、承諾方將自覺(jué)維護(hù)公司利益，不得從事任何損害公司形象、聲譽(yù)或利益的行為，包括但不限于泄露公司商業(yè)秘密、利用職務(wù)之便謀取私利等。四、承諾方將積極踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，弘揚(yáng)正能量，與同事和睦相處，共同營(yíng)造良好的工作氛圍。五、承諾方將主動(dòng)接受公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和教育，不斷學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技能，提升自身綜合素質(zhì)，以適應(yīng)公司發(fā)展需要。六、承諾方將嚴(yán)格遵守公司關(guān)于工作時(shí)間的各項(xiàng)規(guī)定，按時(shí)上下班，不遲到、不早退、不曠工，保證工作時(shí)間專(zhuān)注于工作任務(wù)。七、承諾方將妥善保管公司財(cái)物及信息資料，不得私自使用、借用或泄露，保證公司財(cái)產(chǎn)安全。八、承諾方將積極履行節(jié)約資源的義務(wù)，愛(ài)護(hù)公司公共設(shè)施，減少不必要的浪費(fèi)，為公司節(jié)約成本。九、承諾方將自覺(jué)遵守公司關(guān)于網(wǎng)絡(luò)使用的各項(xiàng)規(guī)定，不得利用公司網(wǎng)絡(luò)從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，保證網(wǎng)絡(luò)安全。十、承諾方將積極配合公司開(kāi)展的各項(xiàng)工作檢查和審計(jì)，如實(shí)提供相關(guān)資料和信息，保證公司各項(xiàng)工作規(guī)范有序進(jìn)行。第二條權(quán)利與義務(wù)承諾方享有__________項(xiàng)服務(wù)權(quán)益。同時(shí)承諾方應(yīng)履行以下義務(wù)：一、承諾方有權(quán)知曉公司各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)要求，并有權(quán)獲得必要的指導(dǎo)和幫助。二、承諾方有權(quán)參加公司組織的各項(xiàng)培訓(xùn)和教育，提升自身能力和素質(zhì)。三、承諾方有權(quán)在工作中獲得必要的資源和支持，以完成工作任務(wù)。四、承諾方有權(quán)對(duì)工作中遇到的問(wèn)題和困難提出意見(jiàn)和建議，并有權(quán)獲得合理的解決方案。五、承諾方有權(quán)在符合公司規(guī)定的前提下，提出個(gè)人職業(yè)發(fā)展計(jì)劃和目標(biāo)，并有權(quán)獲得公司的支持和指導(dǎo)。六、承諾方應(yīng)積極履行上述權(quán)利范圍內(nèi)的義務(wù)，配合公司各項(xiàng)工作的開(kāi)展。七、承諾方應(yīng)尊重公司各項(xiàng)規(guī)章制度及崗位職責(zé)要求，服從公司的管理和安排。八、承諾方應(yīng)積極維護(hù)公司利益，不得從事任何損害公司形象、聲譽(yù)或利益的行為。九、承諾方應(yīng)妥善保管公司財(cái)物及信息資料，保證公司財(cái)產(chǎn)安全。十、承諾方應(yīng)積極履行節(jié)約資源的義務(wù)，愛(ài)護(hù)公司公共設(shè)施，減少不必要的浪費(fèi)。第三條違約責(zé)任承諾方若違反本承諾書(shū)中的任何一項(xiàng)承諾，將承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。違約責(zé)任包括但不限于：一、公司將對(duì)違約行為進(jìn)行嚴(yán)肅處理，包括但不限于警告、記過(guò)、降職、辭退等。二、公司有權(quán)要求違約方賠償因此造成的經(jīng)濟(jì)損失，包括直接損失和間接損失。三、公司有權(quán)將違約行為記錄在案，并作為員工績(jī)效考核的依據(jù)。四、若違約行為涉及違法犯罪的，公司將依法追究違約方的法律責(zé)任。五、承諾方應(yīng)自覺(jué)遵守本承諾書(shū)中的各項(xiàng)規(guī)定，如有任何疑問(wèn)或爭(zhēng)議，應(yīng)及時(shí)與公司溝通解決。本承諾書(shū)一式兩份，承諾方與接收方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本承諾書(shū)自簽訂之日起生效，直至雙