非工傷賠償協(xié)議樣本與法律解讀在勞動(dòng)用工場景中，員工因非工作原因、非工作時(shí)間、非工作場所發(fā)生的人身損害（即“非工傷”），企業(yè)與員工（或其家屬）基于自愿協(xié)商達(dá)成賠償約定的情形并不鮮見。一份規(guī)范的賠償協(xié)議既能明確雙方權(quán)利義務(wù)，也能有效避免后續(xù)糾紛。本文結(jié)合實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，提供非工傷賠償協(xié)議參考樣本，并從法律視角解讀協(xié)議簽訂的核心要點(diǎn)。一、非工傷賠償協(xié)議參考樣本（協(xié)議內(nèi)容需根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整，以下為通用框架）非工傷賠償協(xié)議書協(xié)議雙方：甲方（用人單位）：__________（名稱、統(tǒng)一社會(huì)信用代碼、地址）乙方（員工/家屬）：__________（姓名、身份證號(hào)、住址）（一）事故背景說明乙方于____年____月____日，因________________（簡述事故原因，需明確“非因工作原因、非工作時(shí)間、非工作場所導(dǎo)致”）遭受人身損害。經(jīng)雙方確認(rèn)，該事故不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的“工傷”范疇。（二）賠償約定1.賠償金額及項(xiàng)目：甲方同意向乙方支付賠償款合計(jì)人民幣_(tái)_________（大寫：________________）。該款項(xiàng)包含乙方因本次事故產(chǎn)生的醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、營養(yǎng)費(fèi)、交通費(fèi)、后續(xù)治療費(fèi)（如有）及其他合理損失（或注明“甲方基于人道主義給予的補(bǔ)償”，二選一）。2.支付方式：甲方應(yīng)于____年____月____日前，以銀行轉(zhuǎn)賬方式將賠償款支付至乙方指定賬戶（開戶行：__________；賬號(hào)：__________）。（三）權(quán)利義務(wù)與免責(zé)約定1.乙方確認(rèn)：收到上述賠償款后，就本次非工傷事故產(chǎn)生的所有權(quán)利主張（包括但不限于侵權(quán)賠償、勞動(dòng)爭議等），乙方自愿放棄向甲方及相關(guān)方進(jìn)一步索賠的權(quán)利，且不得再以任何理由就本次事故向甲方主張任何費(fèi)用或責(zé)任。2.甲方確認(rèn)：按本協(xié)議約定支付賠償款后，就本次事故不再承擔(dān)任何法律或經(jīng)濟(jì)責(zé)任（因甲方故意或重大過失導(dǎo)致事故擴(kuò)大的除外）。（四）違約責(zé)任若甲方未按約定時(shí)間支付賠償款，每逾期一日，應(yīng)按未支付金額的____‰向乙方支付違約金；若乙方違反本協(xié)議約定，就本次事故再次向甲方主張權(quán)利，應(yīng)返還全部賠償款，并按賠償款總額的____%向甲方支付違約金。（五）爭議解決本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地人民法院提起訴訟（或約定仲裁機(jī)構(gòu)）。（六）協(xié)議生效本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：__________乙方（簽字/按手?。篲_________法定代表人（簽字）：____日期：____年____月____日日期：____年____月____日二、非工傷賠償?shù)姆山庾x（一）賠償?shù)姆苫A(chǔ)：自愿與公平原則的體現(xiàn)非工傷賠償本質(zhì)上是民事主體之間的意定行為，核心依據(jù)為《民法典》的自愿、公平、誠信原則。實(shí)踐中分為兩類情形：過錯(cuò)補(bǔ)償：若企業(yè)對事故存在過錯(cuò)（如辦公場所地面濕滑未警示，但事故發(fā)生在非工作時(shí)間），即使不構(gòu)成工傷，乙方可依據(jù)《民法典》侵權(quán)責(zé)任編主張賠償，協(xié)議是對侵權(quán)責(zé)任的“私了”約定。人道補(bǔ)償：若企業(yè)無過錯(cuò)，賠償屬于“道義性給付”，是企業(yè)基于社會(huì)責(zé)任或勞動(dòng)關(guān)系穩(wěn)定性的自愿行為，法律尊重雙方意思自治。需注意：賠償不得違反法律強(qiáng)制性規(guī)定（如不得約定免除企業(yè)法定的安全保障義務(wù)，或排除乙方法定的人身權(quán)利）。（二）協(xié)議的法律效力認(rèn)定1.生效要件：協(xié)議需滿足“雙方自愿、意思表示真實(shí)、內(nèi)容不違反法律/行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定、不違背公序良俗”。若乙方因欺詐、脅迫簽訂協(xié)議，或協(xié)議內(nèi)容顯失公平（如賠償金額遠(yuǎn)低于實(shí)際損失），乙方可訴請法院撤銷協(xié)議。2.與工傷認(rèn)定的關(guān)系：協(xié)議中“非工傷”的定性需與事實(shí)一致。若事后經(jīng)工傷認(rèn)定部門確認(rèn)事故屬于工傷，協(xié)議中“放棄工傷賠償”的條款可能因違反《工傷保險(xiǎn)條例》強(qiáng)制性規(guī)定而無效，但“非工傷賠償”部分（如人道補(bǔ)償）仍可按約定履行。（三）賠償范圍的合理界定非工傷賠償?shù)姆秶鸁o統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，需結(jié)合實(shí)際情況約定：實(shí)際損失賠償：若基于侵權(quán)責(zé)任協(xié)商，賠償應(yīng)覆蓋乙方因事故產(chǎn)生的直接損失（醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)等）和合理間接損失（如康復(fù)費(fèi)），金額需與損失程度相當(dāng)。人道補(bǔ)償：若企業(yè)無過錯(cuò)，補(bǔ)償金額可由雙方自由約定，但需避免“顯失公平”（如補(bǔ)償遠(yuǎn)高于損失可能被認(rèn)定為贈(zèng)與，企業(yè)事后反悔的風(fēng)險(xiǎn)增加）。對比工傷賠償：工傷賠償是法定責(zé)任（由社?；蚱髽I(yè)支付），范圍包括一次性傷殘補(bǔ)助金、停工留薪期工資等；非工傷賠償是意定責(zé)任，范圍和金額由雙方協(xié)商，無強(qiáng)制標(biāo)準(zhǔn)。（四）簽訂協(xié)議的核心注意事項(xiàng)1.明確事故性質(zhì)：協(xié)議中需清晰表述“非工傷”的認(rèn)定依據(jù)（如事故時(shí)間、地點(diǎn)、原因與工作無關(guān)），避免后續(xù)因工傷認(rèn)定推翻協(xié)議定性。2.賠償?shù)淖栽感员硎觯喝魹槿说姥a(bǔ)償，需注明“甲方自愿給予補(bǔ)償，無過錯(cuò)責(zé)任”；若為侵權(quán)賠償，需明確“基于甲方過錯(cuò)協(xié)商賠償”，避免歧義。3.金額與支付的明確性：賠償金額需大寫小寫一致，支付時(shí)間、賬戶信息需具體，避免履行爭議。4.證據(jù)留存：甲方需留存乙方的收條（注明“收到非工傷賠償款”）、銀行轉(zhuǎn)賬記錄；乙方需留存協(xié)議原件，確保權(quán)利憑證完整。5.條款的合法性審查：避免約定“乙方放棄所有權(quán)利”等籠統(tǒng)條款，應(yīng)明確“就本次非工傷事故”的索賠限制，防止排除乙方其他合法權(quán)利（如未來的勞動(dòng)權(quán)益）。三、實(shí)務(wù)案例參考案例：員工李某在周末自行外出旅游時(shí)發(fā)生車禍，企業(yè)出于人道主義，與李某簽訂賠償協(xié)議，支付補(bǔ)償款5萬元，約定“李某放棄就本次事故向企業(yè)主張任何權(quán)利”。后李某以“協(xié)議顯失公平”訴請撤銷，法院經(jīng)審理認(rèn)為：事故與企業(yè)無關(guān)，補(bǔ)償屬于人道給付，金額未明顯失衡，協(xié)議合法有效，駁回李某訴求。啟示：非工傷賠償協(xié)議的“公平性”需結(jié)合事故責(zé)任、損失程度綜合判斷，企業(yè)可在協(xié)議中明確賠償性質(zhì)（人