版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
2026年職業(yè)衛(wèi)生師考試核心內(nèi)容試題及真題考試時(shí)長(zhǎng):120分鐘滿分:100分考核對(duì)象:職業(yè)衛(wèi)生師(中等級(jí)別)題型分值分布:-判斷題(總共10題,每題2分)總分20分-單選題(總共10題,每題2分)總分20分-多選題(總共10題,每題2分)總分20分-案例分析(總共3題,每題6分)總分18分-論述題(總共2題,每題11分)總分22分總分:100分---一、判斷題(每題2分,共20分)1.職業(yè)病危害因素識(shí)別應(yīng)全面覆蓋生產(chǎn)過(guò)程的所有環(huán)節(jié)。2.工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素檢測(cè)每年至少進(jìn)行一次。3.職業(yè)病診斷證明書由勞動(dòng)者本人或其近親屬申請(qǐng)。4.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施必須定期維護(hù),但無(wú)需記錄。5.職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)應(yīng)設(shè)置在醒目位置。6.勞動(dòng)者在崗期間職業(yè)健康檢查結(jié)果僅限于用人單位內(nèi)部存檔。7.職業(yè)病目錄由國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門制定并公布。8.職業(yè)病病人依法享受國(guó)家規(guī)定的醫(yī)療救治和保障。9.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)只需在項(xiàng)目開工前進(jìn)行一次。10.職業(yè)病防護(hù)用品的選用應(yīng)結(jié)合實(shí)際危害濃度選擇。二、單選題(每題2分,共20分)1.以下哪項(xiàng)不屬于職業(yè)病危害因素的分類?()A.化學(xué)因素B.物理因素C.生物因素D.心理因素2.職業(yè)病診斷應(yīng)由多少名以上取得執(zhí)業(yè)資格的醫(yī)師集體診斷?()A.1名B.2名C.3名D.4名3.工作場(chǎng)所噪聲檢測(cè)時(shí),應(yīng)選擇哪個(gè)時(shí)間進(jìn)行采樣?()A.上午9:00B.下午3:00C.噪聲最高時(shí)段D.任意時(shí)段4.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的維護(hù)記錄應(yīng)保存多久?()A.1年B.3年C.5年D.永久5.職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)的顏色通常不包括?()A.黃色B.藍(lán)色C.綠色D.紅色6.職業(yè)健康檢查的周期應(yīng)根據(jù)哪種因素確定?()A.企業(yè)規(guī)模B.崗位危害程度C.職工年齡D.工作時(shí)長(zhǎng)7.職業(yè)病診斷證明書的有效期是多久?()A.1個(gè)月B.3個(gè)月C.6個(gè)月D.1年8.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的內(nèi)容不包括?()A.危害因素種類B.控制措施C.職工人數(shù)D.企業(yè)地址9.職業(yè)病防護(hù)用品的合格證應(yīng)向哪個(gè)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)?()A.用人單位B.衛(wèi)生行政部門C.產(chǎn)品生產(chǎn)廠D.職業(yè)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)10.職業(yè)病病人治療后,用人單位應(yīng)如何處理其勞動(dòng)關(guān)系?()A.立即解除B.繼續(xù)履行C.降低崗位D.視情況而定三、多選題(每題2分,共20分)1.職業(yè)病危害因素的識(shí)別方法包括哪些?()A.現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查B.查閱資料C.儀器檢測(cè)D.職工訪談2.職業(yè)病診斷的依據(jù)有哪些?()A.職業(yè)史B.接觸史C.癥狀表現(xiàn)D.實(shí)驗(yàn)室檢查3.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的種類包括哪些?()A.隔離設(shè)施B.通風(fēng)設(shè)施C.個(gè)人防護(hù)用品D.消毒設(shè)施4.職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)的內(nèi)容通常包括?()A.危害種類B.防護(hù)措施C.聯(lián)系電話D.法律法規(guī)5.職業(yè)健康檢查的項(xiàng)目包括哪些?()A.體格檢查B.實(shí)驗(yàn)室檢查C.心理測(cè)試D.職業(yè)病篩查6.職業(yè)病病人享有的權(quán)利有哪些?()A.醫(yī)療救治B.停工留薪期C.職業(yè)康復(fù)D.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的內(nèi)容包括?()A.企業(yè)基本信息B.危害因素濃度C.控制措施效果D.職工接觸人數(shù)8.職業(yè)病防護(hù)用品的種類包括哪些?()A.呼吸防護(hù)用品B.手部防護(hù)用品C.視力防護(hù)用品D.耳部防護(hù)用品9.職業(yè)病診斷爭(zhēng)議的解決途徑有哪些?()A.衛(wèi)生行政部門調(diào)解B.法院訴訟C.職業(yè)衛(wèi)生機(jī)構(gòu)鑒定D.勞動(dòng)仲裁10.職業(yè)病防護(hù)管理的內(nèi)容包括哪些?()A.危害告知B.培訓(xùn)教育C.檢測(cè)評(píng)估D.應(yīng)急預(yù)案四、案例分析(每題6分,共18分)案例1:某化工廠生產(chǎn)過(guò)程中產(chǎn)生苯蒸氣,企業(yè)已安裝局部排風(fēng)系統(tǒng),但部分員工仍出現(xiàn)頭暈、惡心等癥狀。經(jīng)檢測(cè),苯蒸氣濃度超標(biāo)50%。請(qǐng)分析該案例中存在的問(wèn)題并提出改進(jìn)措施。案例2:某建筑工地工人長(zhǎng)期接觸粉塵,企業(yè)未進(jìn)行職業(yè)健康檢查,也未提供相應(yīng)的防護(hù)用品。部分工人出現(xiàn)咳嗽、咳痰等癥狀。請(qǐng)分析該案例的法律責(zé)任并提出防范建議。案例3:某紡織廠女工長(zhǎng)期接觸噪聲,企業(yè)未設(shè)置隔音設(shè)施,也未進(jìn)行噪聲檢測(cè)。部分女工出現(xiàn)聽力下降。請(qǐng)分析該案例的職業(yè)病危害因素控制措施不足,并提出整改方案。五、論述題(每題11分,共22分)1.論述職業(yè)病危害因素識(shí)別與控制的重要性,并結(jié)合實(shí)際案例說(shuō)明。2.論述職業(yè)健康檢查的意義,并分析其在職業(yè)病防治中的作用。---標(biāo)準(zhǔn)答案及解析一、判斷題1.√2.√3.√4.×5.√6.×7.√8.√9.×10.√解析:4.職業(yè)病防護(hù)設(shè)施的維護(hù)記錄應(yīng)保存至少5年,并按規(guī)定存檔。6.職業(yè)健康檢查的周期應(yīng)根據(jù)崗位危害程度確定,而非任意時(shí)間。9.職業(yè)病防護(hù)用品的合格證應(yīng)由產(chǎn)品生產(chǎn)廠提供,并經(jīng)權(quán)威機(jī)構(gòu)檢測(cè)。二、單選題1.D2.C3.C4.C5.A6.B7.D8.C9.C10.B解析:1.心理因素不屬于職業(yè)病危害因素的法定分類。7.職業(yè)病診斷證明書的有效期一般為1年。9.職業(yè)病防護(hù)用品的合格證應(yīng)由產(chǎn)品生產(chǎn)廠提供。三、多選題1.ABCD2.ABCD3.ABCD4.ABC5.ABCD6.ABCD7.ABCD8.ABCD9.ABCD10.ABCD解析:4.職業(yè)病危害警示標(biāo)識(shí)應(yīng)明確危害種類、防護(hù)措施和聯(lián)系電話,但無(wú)需法律法規(guī)。四、案例分析案例1:?jiǎn)栴}:-排風(fēng)系統(tǒng)不足,部分區(qū)域苯蒸氣濃度超標(biāo);-員工未佩戴個(gè)人防護(hù)用品;-未進(jìn)行定期檢測(cè)和評(píng)估。改進(jìn)措施:-增加排風(fēng)設(shè)施或改進(jìn)現(xiàn)有系統(tǒng);-為員工配備合格呼吸防護(hù)用品;-加強(qiáng)定期檢測(cè),確保濃度達(dá)標(biāo);-開展職業(yè)衛(wèi)生培訓(xùn)。案例2:法律責(zé)任:-企業(yè)未履行職業(yè)病危害告知義務(wù),需承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任;-未提供防護(hù)用品,違反《職業(yè)病防治法》。防范建議:-定期進(jìn)行職業(yè)健康檢查;-提供合格防護(hù)用品并培訓(xùn)使用;-加強(qiáng)粉塵控制措施。案例3:控制措施不足:-未設(shè)置隔音設(shè)施;-未進(jìn)行噪聲檢測(cè);-未提供聽力保護(hù)。整改方案:-安裝隔音設(shè)施或改進(jìn)工作環(huán)境;-定期進(jìn)行噪聲檢測(cè);-提供耳塞等防護(hù)用品;-開展聽力保護(hù)培訓(xùn)。五、論述題1.職業(yè)病危害因素識(shí)別與控制的重要性及案例說(shuō)明重要性:-識(shí)別是職業(yè)病防治的基礎(chǔ),可避免危害
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2026年跨境營(yíng)銷策劃公司試用期員工考核管理制度
- 2026杭州市教育局所屬事業(yè)單位招聘542人考試備考題庫(kù)及答案解析
- 駕校自主預(yù)約培訓(xùn)制度
- 2026貴州安順市三〇二醫(yī)院招聘7人筆試模擬試題及答案解析
- 退役士兵就業(yè)培訓(xùn)制度
- 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)衛(wèi)生區(qū)管理制度
- 勞務(wù)派遣上崗培訓(xùn)制度
- 社區(qū)書法培訓(xùn)制度
- 培訓(xùn)機(jī)構(gòu)教師工作制度
- 培訓(xùn)班一日生活制度
- 宋代插花課件
- 2025年度耳鼻喉科工作總結(jié)及2026年工作計(jì)劃
- 2024年執(zhí)業(yè)藥師《藥學(xué)專業(yè)知識(shí)(一)》試題及答案
- 2025寧夏黃河農(nóng)村商業(yè)銀行科技人員社會(huì)招聘考試筆試參考題庫(kù)及答案解析
- 統(tǒng)編版語(yǔ)文一年級(jí)上冊(cè)無(wú)紙化考評(píng)-趣味樂考 玩轉(zhuǎn)語(yǔ)文 課件
- 2025年新水利安全員b證考試試題及答案
- 高壓氧進(jìn)修課件
- 2025無(wú)人機(jī)物流配送網(wǎng)絡(luò)建設(shè)與運(yùn)營(yíng)效率提升研究報(bào)告
- 鋁錠采購(gòu)正規(guī)合同范本
- 城市更新能源高效利用方案
- 2025 精神護(hù)理人員職業(yè)倦怠預(yù)防課件
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論