夜場運營經(jīng)理崗位聘用合同示范甲方（用人單位）：名稱：_________________________地址：_________________________法定代表人（或負責人）：_________乙方（勞動者）：姓名：_________________________性別：_____年齡：_____學歷：_____身份證號：_____________________聯(lián)系地址：_____________________聯(lián)系電話：_____________________一、聘用崗位與期限1.崗位名稱：夜場運營經(jīng)理2.聘用期限：本合同為______期限勞動合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。試用期內(nèi)，甲方有權(quán)根據(jù)乙方工作表現(xiàn)決定是否轉(zhuǎn)正，乙方試用期工資為______元/月，轉(zhuǎn)正后工資為______元/月（工資結(jié)構(gòu)包含基本工資、績效獎金等，具體以甲方薪酬制度為準）。二、工作內(nèi)容與職責乙方的工作內(nèi)容及職責為全面負責甲方夜場的運營管理工作，具體如下：團隊管理：統(tǒng)籌夜場服務、營銷、安保等團隊日常管理，制定崗位工作標準，監(jiān)督員工服務質(zhì)量，組織培訓與績效考核，優(yōu)化團隊協(xié)作機制。運營策劃：結(jié)合市場需求與夜場定位，策劃主題活動、促銷方案及會員體系，提升客流量與客戶粘性；分析行業(yè)動態(tài)與競品策略，提出運營優(yōu)化建議。成本控制：制定運營成本預算，監(jiān)控酒水、物料采購及人力成本支出，通過流程優(yōu)化、供應商管理等方式降低成本，提升盈利能力。安全合規(guī)：落實夜場治安、消防、衛(wèi)生等合規(guī)要求，定期組織安全檢查與應急演練，確保運營符合法律法規(guī)及行業(yè)規(guī)范，配合監(jiān)管部門檢查?？蛻艟S護：建立高端客戶與合作伙伴維護機制，處理客戶投訴與糾紛，提升滿意度；挖掘潛在客戶資源，拓展業(yè)務合作渠道?；顒訄?zhí)行：統(tǒng)籌活動現(xiàn)場人員調(diào)度、流程把控與效果評估，確保演出、派對等活動順利開展，提升品牌影響力。數(shù)據(jù)分析：定期統(tǒng)計運營數(shù)據(jù)（如客流量、營收、復購率等），形成分析報告，為運營決策提供數(shù)據(jù)支持。三、工作時間與地點1.工作時間：因夜場行業(yè)特性，乙方實行綜合計算工時制（已報勞動行政部門備案），具體工作時間根據(jù)運營需求安排，月平均工作時間不超過法定標準工時。甲方保障乙方每周至少休息____天，法定節(jié)假日安排工作的，依法支付加班工資或安排調(diào)休。2.工作地點：甲方經(jīng)營的夜場場所（地址：_____________________），或甲方根據(jù)運營需要臨時指定的工作地點。四、勞動報酬與支付1.工資構(gòu)成：乙方月工資由基本工資（______元）、績效獎金（根據(jù)月度/季度考核結(jié)果發(fā)放，最高不超過______元）、提成（按營收/利潤完成比例計提，具體規(guī)則見甲方薪酬制度）及福利補貼（如餐補、住宿補貼等，合計______元）組成。2.支付方式：甲方于每月____日前以銀行轉(zhuǎn)賬形式支付乙方上月工資（遇節(jié)假日順延），試用期工資按上述標準的______%發(fā)放，轉(zhuǎn)正后全額發(fā)放。3.績效與提成：績效獎金考核周期為______，提成按______結(jié)算，具體考核與計提規(guī)則以甲方《運營經(jīng)理績效考核辦法》為準，乙方應遵守該制度并接受考核。五、社會保險與福利1.甲方按國家及地方規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險，乙方個人繳納部分由甲方從工資中代扣代繳。2.乙方享有法定帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等假期，具體休假天數(shù)與申請流程按國家規(guī)定及甲方制度執(zhí)行。3.甲方根據(jù)經(jīng)營情況為乙方提供節(jié)日福利、員工活動、職業(yè)培訓等額外福利。六、合同的變更、解除與終止（一）合同變更經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可書面變更本合同內(nèi)容（如崗位調(diào)整、工資變動等）。（二）合同解除1.甲方解除：乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度（如曠工、營私舞弊、泄露商業(yè)秘密等）的；乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損失（損失金額達______元以上）的；乙方被依法追究刑事責任的；乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)培訓或調(diào)崗后仍不能勝任的。（注：符合第5、6項情形的，甲方應提前30日書面通知乙方或支付代通知金后解除合同，并依法支付經(jīng)濟補償。）2.乙方解除：試用期內(nèi)，乙方提前3日書面通知甲方即可解除；轉(zhuǎn)正后，乙方提前30日書面通知甲方即可解除（雙方另有約定除外）；甲方未按約定支付工資、繳納社保，或提供的工作條件不符合安全規(guī)范的，乙方可立即解除合同，并要求甲方支付經(jīng)濟補償。（三）合同終止1.本合同期滿，雙方未續(xù)簽的；2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的；3.乙方死亡、被人民法院宣告死亡或宣告失蹤的；4.甲方被依法宣告破產(chǎn)、吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷，或甲方?jīng)Q定提前解散的；5.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。七、違約責任1.甲方未按約定支付工資或繳納社保的，應按拖欠金額/欠繳金額的______%向乙方支付違約金，并限期補足；逾期未補足的，乙方有權(quán)解除合同并要求經(jīng)濟補償。2.乙方違反保密義務（如泄露甲方客戶信息、運營策略、財務數(shù)據(jù)等）或競業(yè)限制約定（離職后____年內(nèi)不得在本市同類型夜場任職或自營同類業(yè)務），應向甲方支付違約金______元，并賠償因此造成的損失（包括直接損失、可得利益損失及維權(quán)費用）。3.乙方未按法定或約定程序解除合同，給甲方造成損失（如崗位空缺導致的營收損失、招聘成本等）的，應承擔賠償責任。八、爭議解決甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應先協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本合同未盡事宜，按國家法律法規(guī)及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行；規(guī)章制度與本合同不一致的，以本合同為準（但規(guī)章制度內(nèi)容合法且已向乙方公示的除外）。2.乙方確認已知悉并遵守甲方《員工手冊》《運營管理制度》《保密協(xié)議》等文件，上述文件作為本合同附件，與本合同具有同等法律效力。3.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（蓋章）：_____________________法定代表人/授權(quán)代表（簽字）：_______日期：____年____月____日乙方（簽字）：_________________