教師教學(xué)津貼發(fā)放管理規(guī)程范本為規(guī)范教師教學(xué)津貼發(fā)放工作，充分激發(fā)教師教學(xué)積極性與創(chuàng)造性，保障教學(xué)工作有序開展，結(jié)合本校教學(xué)管理實(shí)際，制定本管理規(guī)程。一、適用范圍本規(guī)程適用于本校在職專任教師、承擔(dān)教學(xué)任務(wù)的行政人員的教學(xué)津貼發(fā)放管理。外聘教師教學(xué)津貼發(fā)放按《外聘教師管理辦法》執(zhí)行。二、教學(xué)津貼類型及發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)（一）基礎(chǔ)教學(xué)津貼根據(jù)教師職稱（職務(wù)）、崗位等級(jí)及教學(xué)基本工作量完成情況計(jì)發(fā)：初級(jí)職稱教師：每月基礎(chǔ)津貼標(biāo)準(zhǔn)為200元；中級(jí)職稱教師：每月基礎(chǔ)津貼標(biāo)準(zhǔn)為300元；高級(jí)職稱教師：每月基礎(chǔ)津貼標(biāo)準(zhǔn)為500元。教學(xué)基本工作量由教務(wù)處結(jié)合學(xué)科特點(diǎn)、班級(jí)規(guī)模、課程性質(zhì)等因素核定（如：文科類課程基本工作量為每周8課時(shí)，理工科類為每周6課時(shí)）。未完成基本工作量的，按實(shí)際完成比例折算津貼。（二）超課時(shí)教學(xué)津貼教師實(shí)際教學(xué)課時(shí)超出“基本工作量”的部分，按以下標(biāo)準(zhǔn)計(jì)發(fā)：理論課：50元/課時(shí)；實(shí)踐課（含實(shí)驗(yàn)、實(shí)訓(xùn)、實(shí)習(xí)指導(dǎo)等）：60元/課時(shí)（為理論課單價(jià)的1.2倍）；跨校區(qū)教學(xué)、節(jié)假日授課：課時(shí)單價(jià)在上述標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上上浮20%（即理論課60元/課時(shí)，實(shí)踐課72元/課時(shí)）。（三）教學(xué)成果津貼針對(duì)教師在教學(xué)競(jìng)賽、教學(xué)改革、課程建設(shè)等方面取得的成果，按以下標(biāo)準(zhǔn)獎(jiǎng)勵(lì)：1.教學(xué)競(jìng)賽獲獎(jiǎng)校級(jí)：一等獎(jiǎng)500元，二等獎(jiǎng)300元，三等獎(jiǎng)200元；市級(jí)：一等獎(jiǎng)800元，二等獎(jiǎng)500元，三等獎(jiǎng)300元；省級(jí)及以上：一等獎(jiǎng)1000元，二等獎(jiǎng)800元，三等獎(jiǎng)500元。2.教學(xué)改革項(xiàng)目校級(jí)立項(xiàng)并結(jié)題：500元；市級(jí)立項(xiàng)并結(jié)題：800元；省級(jí)及以上立項(xiàng)并結(jié)題：1000元。3.精品課程建設(shè)校級(jí)精品課程（團(tuán)隊(duì)）：800元；市級(jí)精品課程（團(tuán)隊(duì)）：1000元；省級(jí)及以上精品課程（團(tuán)隊(duì)）：1200元。三、教學(xué)津貼發(fā)放流程（一）數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)每月5日前，教務(wù)處（或教學(xué)管理部門）完成教師當(dāng)月教學(xué)工作量統(tǒng)計(jì)（含基礎(chǔ)課時(shí)、超課時(shí)、教學(xué)成果佐證材料），形成《教學(xué)津貼核算明細(xì)表》，經(jīng)部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后提交至人事處。（二）審核校驗(yàn)人事處對(duì)教師崗位職稱、聘任狀態(tài)等信息進(jìn)行核驗(yàn)；財(cái)務(wù)處對(duì)津貼標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)算邏輯（如課時(shí)數(shù)、成果等級(jí)匹配度）進(jìn)行復(fù)核，形成《教學(xué)津貼發(fā)放審批表》。（三）審批確認(rèn)《教學(xué)津貼發(fā)放審批表》經(jīng)教務(wù)處、人事處、財(cái)務(wù)處負(fù)責(zé)人會(huì)簽后，報(bào)分管校領(lǐng)導(dǎo)審批。（四）資金發(fā)放審批通過后，財(cái)務(wù)處將津貼納入當(dāng)月工資（或單獨(dú)發(fā)放），通過銀行轉(zhuǎn)賬支付至教師個(gè)人賬戶。發(fā)放后3個(gè)工作日內(nèi)，在學(xué)校官網(wǎng)或公告欄公示發(fā)放明細(xì)（公示期不少于3個(gè)工作日）。四、監(jiān)督與管理（一）監(jiān)督機(jī)制成立由紀(jì)委、工會(huì)、教師代表組成的教學(xué)津貼監(jiān)督小組，每學(xué)期對(duì)津貼發(fā)放情況進(jìn)行抽查審計(jì)，重點(diǎn)核查：工作量統(tǒng)計(jì)的真實(shí)性（如授課記錄、學(xué)生簽到表、成果佐證材料）；津貼標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行的規(guī)范性（如課時(shí)單價(jià)、成果獎(jiǎng)勵(lì)匹配度）。（二）違規(guī)處理對(duì)虛報(bào)課時(shí)、偽造教學(xué)成果、篡改工作量等違規(guī)行為，一經(jīng)查實(shí)：1.追回已發(fā)放的違規(guī)津貼；2.視情節(jié)輕重給予警告、扣減季度績(jī)效、職稱評(píng)聘限制等處理；3.涉嫌違法的，移交司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任。（三）申訴反饋教師對(duì)津貼發(fā)放有異議的，可在公示期內(nèi)（3個(gè)工作日）以書面形式向人事處提出申訴。人事處應(yīng)聯(lián)合教務(wù)處5個(gè)工作日內(nèi)完成核查，并書面答復(fù)申訴人。五、附則1.本規(guī)程由學(xué)校教務(wù)處、人事處負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜按學(xué)?！犊?jī)效工資管理辦法》《教學(xué)管理規(guī)定》執(zhí)行。2.本規(guī)程自發(fā)布之日起施行，原《XX學(xué)校教學(xué)津貼發(fā)放辦法》同時(shí)廢止。3.本規(guī)程每3年修訂一次，修訂草案由教務(wù)處牽頭，征求